סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

בוא/י להקים ולנהל מחלקת גיוס והשמה טכנולוגית!

לפני 12 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגליזמ/ית בנשמה? מחפש/ת אתגר חדש בתחום הגיוס וההשמה ?!
אם את/ה בעל/ת ניסיון בגיוס טכנולוגי שרוצה כבר לעשות את קפיצת המדרגה ולפתח משהו חדש יש לנו מה להציע לך!
אנחנו בקבוצת דנאל מזמינים אותך לפתח ולהוביל את תחום ההתמחות שהתמקצעת בה,
להשתלב בחברת השמה מובילה בתחום שסוללת לך את הדרך קדימה.
בניית תהליכי עבודה, גיוס לקוחות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות ואחריות על תהליך הגיוס.
התפקיד כולל רכב+ נייד ותנאים סוציאליים מעולים.
מיקום: פתח תקווה.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון- חובה
- ניסיון של שנתיים ומעלה בגיוס מועמדים במקצועות ההייטק והטכנולוגיה מחברת השמה - הכרחי!
- ניסיון בניהול מו"מ עם לקוחות עסקיים.
- רישיון נהיגה - חובה.
- נכונות למשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


לחברת "אלביט מערכות" ברמה"ש דרוש/ה רכז/ת סורסינג

לפני 17 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת "אלביט מערכות" ברמת-השרון דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה והיכרות בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לחברת קווים דרוש/ה רכז/ת גיוס- החלפה לחל"ד

לפני 41 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קווים תחבורה ציבוריתלחברת קווים תחבורה ציבורית הממוקמת בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד למשך כחצי שנה.
התפקיד כולל: אחריות על תחום הגיוס בחברה- פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ראיונות
טלפונים, ראיונות פרונטליים, שיחות ממליצים, ליווי וקליטת העובדים, הוצאת הסכמי עבודה ועוד.
ביצוע משימות שוטפות של המחלקה- הוצאת מכתבים לעובדים, דוחות ומעקבים , תיוקים ועוד.
משרה מלאה ימים א'-ה' 08:00-17:00 + זמינות לשעות נוספות במידת הצורך.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם בתחום הגיוס (אפשרי ניסיון מחברת השמה)- חובה
יחסי אנוש מעולים, ראש גדול, אסרטיביות, יכולת הנעת תהליכים- חובה
שליטה בתוכנות האופיס- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קווים תחבורה ציבורית


משפחה כן בוחרים! בואו להצטרף למשפחת אורטל!

לפני 51 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אורטל ולעבודהלחברתנו דרושים/ות רכזי/ות גיוס והשמה לעבודה מאתגרת ומתגמלת
בואו ללמוד מהטובים ביותר את תחום משאבי האנוש ולהיות חלק מההצלחה,
גיוס עובדים/ות למגוון תחומים מובילים במשק הישראלי, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, איתור ומיון קורות חיים, פרסום משרות במדיות השונות.
עבודה במשרה מלאה א' – ה'
דרישות התפקיד:אין צורך בניסיון קודם – ההכשרה – עלינו!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אורטל ולעבודה


רכז/ת גיוס טכנולוגי

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Comm-ITחברת Comm-IT, בית מערכות מוביל, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי להצטרף לצוות הגיוס הקיים.
המשרה כוללת עבודה מול המנהלים המקצועיים של החברה, טיפול במשרות הפתוחות מא’ עד ת’, כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ביצוע שיחות ממליצים.
המשרה הינה בפתח תקווה (קריית מטלון).
דרישות התפקיד:לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה
הכרות עם מגוון תפקידים טכנולוגיים (פיתוח, בדיקות, מנהלי פרויקטים, אנשי סיסטם, תקשורת, אבטחת מידע ועוד)
ניסיון בביצוע כל שלבי הגיוס, החל מסינון ראשוני ועד לראיונות עומק אישיותיים ובידקת ממליצים
תואר ראשון רלוונטי- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Comm-IT


חברת עמישב דרושים/ות רכז/ת תפעול רכז/ת כח אדם

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
עמישב שירותים בע"מחברת עמישב לטרמינל 3 לחטיבת הנקיון
דרושים/ות
רכז/ת תפעול
רכז/ת כח אדם
התפקיד כולל:
קליטת כח אדם הובלת הקליטה
עמידה ביעדי כח אדם
סידורי עבודה לכל הסניף- 300 עובדים
שיבוץ
עמידה בתקנים בשלוש משמרות
ניהול מערך ההסעים של כל היחידה
טיפול בעובדים
ימי חופשה
זמינות 24/7
לבעיות ולפתרון מול העובדים
עוזר למנהלת הסניף
052-6710470
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול מערך של סידורי עבודה והסעים-יתרון
ניסיון בכח אדם-יתרון
ידע באקסל
זמינות לטיפול
בבעיות 24/7
מוטיבציה
ויחסי אנוש טובים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמישב שירותים בע"מ


מתאם/ת גיוס טכנולוגי/ת

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מרטנס הופמן- מיחשובבוגר/ת תואר? רוצה להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי? ההזדמנות שלך הגיע/ה ואנחנו מחפשים אותך..
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים
התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר
ניסיון בשירות לקוחות/מכירות- יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מרטנס הופמן- מיחשוב


אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לקבוצת חברות מובילה בת"א ליד עזריאלי דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש!
במסגרת התפקיד-ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, פרסום משרות ברשתות החברתיות, עבודה מול חברות השמה ועוד.
משרה מלאה 08:00-17:00.
צ"ש: עד 7500 ש"ח.
תחילת עבודה מיידית!
עבודה בחברה גדולה ומפנקת עם אפשרויות פיתוח נרחבות
דרישות התפקיד:ניסיון מתחום הגיוס- חובה
וורבליות, ראש גדול, תקתנות
יכולת עבודה בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות

לחברה מובילה במשק דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש!

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה במשק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש!
במסגרת התפקיד- ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, פרסום משרות ברשתות החברתיות, עבודה מול חברות השמה ועוד.
הזדמנות לצבור ניסיון בחברה גדולה ומפנקת המונה מעל 1000 עובדים!
משרה מלאה 08:00-17:00.
שכר 7000 ש"ח.
תחילת עבודה מיידית.
דרישות התפקיד:חובה ניסיון בגיוס
יחסי אנוש מעולים, וורבליות, תקתקנות, יסודיות
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בשנה האחרונה גייסנו דרך פורטל דרושים 4 עובדים חדשים: שניים ב-Ruby on Rails, אחד ב-Java ועוד אחד ב-DevOps."שירן, רכזת גיוס Tikal Knowledge
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם