סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אנגלית

חפש משרות
חיפושים קשורים
חזרה לחיפוש מורחב של הביטוי 'אנגלית'

מגייס/ת למשרה מלאה

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -למלון גדול בתל אביב דרוש/ה מגייס/ת למשרה מלאה. המשרה הינה חלק ממחלקת משאבי אנוש של המלון.
התפקיד כולל פרסום משרות ואיתור מקורות גיוס חדשים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת המועמד בשרשרת הגיוס של המלון ומול מנהלי המחלקות.
אופציה ללמוד ולהשתלב בתחומים נוספים של משאבי אנוש בהמשך.
דרישות התפקיד:*אנגלית ברמה גבוהה מאוד כולל כתיבה וקריאה - חובה
*זמינות למשרה מלאה
*ניסיון קודם- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ת"א וחיפה)

28/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Experis Israelחברת Experis Israel, המובילה במתן פתרונות טכנולוגים לתחומי ההייטק מחפשת רכז גיוס נוסף. התפקיד כולל עבודה מול חברות ההייטק המובילות היום בשוק, הכרת מגוון תפקידים טכנולוגיים מעניינים ומאתגרים, התמקצעות בכלי גיוס ושיטות איתור של מועמדים פוטנציאלים, ביצוע ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים לאורך כל תהליכי הגיוס, ועוד...
תקנים פנויים: חיפה ותל אביב
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס/אבחון- חובה (חצי שנה לפחות)
בוגר/ת תואר ראשון- חובה
אנגלית ברמה טובה- חובה
זמינות למשרה מלאה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, יהודה ושומרון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מאבחנים, מראיין / מראיינת, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Experis Israel


מגייס/ת לחב' מפנקת בר"ג-שכר ותנאים מעולים JB-2

26/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
ברק לעסקיםלחברת השמה דינאמית וצעירה עם ווייבים מעולים דרוש/ה מגייס/ת עם נסיון של 1-2 שנים עם רעב ללמוד, להתפתח ולהתקדם!
משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 9:00-18:00.
שכר+ בונוסים ותנאים מעולים למתאימים/ות!
התפקיד כולל:
* גיוס למגוון תחומים: טכנולוגיה, בכירים, מטה, שיווק וכספים.
* ציד ופרסום משרות באתרי דרושים וברשתות המדיה השונות
* סינון קורות חיים וניהול מאגרי מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק
* טיפול בתקציבי גיוס
דרישות התפקיד:* ניסיון קודם בתפקיד מחברת השמה 1-2 שנים.
* ניסיון בגיוס למשרות מגוונות ותחומים שונים.
* אנגלית טובה ברמה מדוברת וכתובה (לא חובה שפת אם)
* עבודה במשרה מלאה+ זמינות לשעות נוספות לפי צורך.
*כושר ביטוי מעולה בע"פ ובכתב.
** יתרון לבעלי/ות תואר ראשון (עדיפות לתחום מש"א)
** יתרון- ניסיון קודם בתחומי טכנולוגיה ובכירים.
**יתרון- ניסיון קודם בגיוס לקוחות חדשים
** המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ברק לעסקים


מנהל /ת תיקי לקוחות להייטק, ת"א

24/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Experis Israelדרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות.
אחראי /ת על פתיחת משרות טכנולוגיות לרכזי הגיוס של החברה, ליווי הלקוחות ורכזי הגיוס. פגישות מרובות בחוץ, תפקיד שטח הכולל רכב. תפקיד מעניין ומאתגר.
מתאים לאנשי מכירות בעלי /ות ניסיון בתחום הגיוס, מנהל /ת צוות גיוס.
משרדי החברה בת"א (צמוד לרכבת השלום).
דרישות התפקיד:ניסיון בעולמות הגיוס /אבחון של שנה ומעלה- חובה.
ניסיון בתחום המכירות- חובה.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
ניסיון עבודה מול לקוחות- חובה.
יכולת עבודה עצמאית, רצינות, יצירתיות, יחסי אנוש, יכולת ניהול תהליכים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Experis Israel


רכז/ת אדמיניסטרציה

24/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Software AG - SPLל SPL- Software AG, דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה להשתלבות במחלקת משאבי אנוש
דרישות התפקיד:התפקיד כולל :
מתן סיוע אדמיניסטרטיבי למחלקה
עבודה עם מערכות פנים ארגוניות
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה.
דרישות:

אנגלית ברמה טובה
בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות.

קו"ח למייל: il-cv@softwareag.com
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Software AG - SPL


רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת

23/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
QPOINT Technologiesחברה הנותנת שירותים בתחום הפיתוח והבדיקות מרחיבה את צוות הגיוס.
במסגרת התפקיד: איתור מועמדים, סינון קורות חיים, פרסום ברשתות חברתיות ובאתרי פרסום, ביצוע ראיונות עומק- טלפוניים/פרונטליים, קידום מועמדים ותהליכים ועבודה מול לקוחות.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס שנה לפחות- חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי--יתרון משמעותי
הכרות בעבודה מול לקוחות מוסדיים/ביטחוניים- יתרון משמעותי
אנגלית ברמה טובה מאוד
בעל/ת מוטיבציה ויכולת עבודה בצוות, רצון להשתלב בארגון בתנופה.
* המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:QPOINT Technologies


לחברה גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה

22/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברה גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה (Talent Acquisition Partner).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מנהל/ת פעילות השמה טכנולוגית לעץ השדה השמה

21/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עץ השדה השמהעץ השדה- השמה עם שורשים , מתרחבת , ופותחת תחום חדש ופעילות חדשה מאפס , מחפשת לגייס לשורותיה , מנהל/ת תחום השמה .

*** לניהול יחידת רווח והפסד עצמאית
** עם ניסיון בגיוס , מכירות /תפעול טכנולוגי
** נכונות לעבודה כעצמאי/ת
דרישות התפקיד:תואר ראשון
ניסיון במכירות /תפעול /גיוס בתחום הטכנולוגיה
יכולת הקמת פעילות מאפס
שליטה בישומי מחשב
יכולת עבודה מול ממשקים מרובים
אנגלית

** לווי אישי ומקצועי ע"י עץ השדה השמה
** עבודה מרתקת עם אופק מקצועי ואישי
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עץ השדה השמה


אדמין/ית משאבי אנוש

21/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל בראשל"צ דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד תפעולי ומגוון המשלב תמיכה כללית בצוות משאבי ותפעול פעילויות בתחום ההדרכה והרווחה, ניהול תיקיות מידע בתחום מש"א , אחריות לדוחות בקרה ונתונים בתחום משאבי אנוש, ניהול מרכז ההדרכה ועזרה למנהל הבטיחות.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
דרישות התפקיד:ניסיון בתפקיד דומה של שנה- שנתיים
אנגלית – שליטה מלאה
אקסל ברמה גבוהה
תקשורת בין אישית מצוינת
ובעיקר- אהבה לאנשים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


Talent Acquisition Partner לחברת מיקרוסופט בהרצליה

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לתחום ה- Industry (משרות מפתח בתחום ה R&D).
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR) עם מועמדים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס עובדים מתוך ארגון או חברת סטארט-אפ- חובה
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון הראשון נקלטו בחברה 14 עובדים חדשים דרך פורטל דרושים. 10 מועמדים נוספים נמצאים כרגע בתהליך."עירית, רכזת גיוס קבוצת ZARA ישראל
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם