סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אסט

חפש משרות

אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


מנהל/ת אגף משאבי אנוש לגוף ממשלתי בירושלים

18/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
גולדמן מיון והשמהלגוף ממשלתי בירושלים דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש.
אחריות לניהול כולל של המשאב האנושי: הדרכה ופיתוח ארגוני,בניית אסטרטגיה, הובלת תהליכים חוצי ארגון, התווית תוכנית רב שנתית,ליווי וייעוץ שוטף לראשי אגפים, ניהול תקציבים ומשאבים, פיתוח ההון האנושי, השתלמויות והדרכות, ניהול תהליך הערכת עובדים, קידומי שכר, קשר שוטף עם רגולטורים, ועדי עובדים וארגונים יציגים לרבות השתתפות במו"מ על הסכמי עבודה.
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמית, תואר שני .
* ניסיון מוכח של 10 שנים ומעלה בתפקיד ניהול אגף משאבי אנוש / סמנכ"ל
משאבי אנוש בארגון ציבורי גדול.
* ניסיון וידע מקצועי מוכח בתחום שכר, דיני עבודה וועדי עובדים.
* יכולת הובלת שינוי ארגוני, בניית תשתיות ארגוניות והבנה מערכתית.
* ניסיון מוכח בניהול מחלקה מקצועית
* בשלות אישית ומקצועית, הבנה פוליטית, ניהול תהליכים.
** המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד **
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גולדמן מיון והשמה


מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי

10/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל בשפלה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובאלי.
מהות התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"מצטיינים לא רק בכמות הפניות המגיעות בכל גיוס אלא בעיקר באיכות המועמדים."טלי, בעלת Motherland
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם