סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אנגלית

חפש משרות

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ת"א וחיפה)

28/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Experis Israelחברת Experis Israel, המובילה במתן פתרונות טכנולוגים לתחומי ההייטק מחפשת רכז גיוס נוסף. התפקיד כולל עבודה מול חברות ההייטק המובילות היום בשוק, הכרת מגוון תפקידים טכנולוגיים מעניינים ומאתגרים, התמקצעות בכלי גיוס ושיטות איתור של מועמדים פוטנציאלים, ביצוע ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים לאורך כל תהליכי הגיוס, ועוד...
תקנים פנויים: חיפה ותל אביב
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס/אבחון- חובה (חצי שנה לפחות)
בוגר/ת תואר ראשון- חובה
אנגלית ברמה טובה- חובה
זמינות למשרה מלאה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, יהודה ושומרון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מאבחנים, מראיין / מראיינת, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Experis Israel


רכז/ת גיוס לחיפה

27/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
QualiTestחברת Qualitest מגייסת רכז/ת גיוס .
לגיוס אנשי בדיקות תוכנה/חומרה, מהנדסים, אנשי פיתוח ועוד
העבודה כוללת ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה.
פרסומים ברשתות, עבודה עם מנהלים מגייסים, ראיונות פרונטליים וטלפונים. כתיבת חוו"ד וחתימת חוזה .
משרה מלאה לחצי שנה+ אופציה להמשך
המשרה בחיפה
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון בגיוס - חובה
ניסיון במכירות - חובה
אנגלית ברמה טובה-חובה
יכולת ונכונות ללמידה
נכונות לעבודת צוות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:QualiTest


רפרנט/ית משאבי אנוש וגיוס, לחב' הייטק

26/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
טורקיז השמהלחברת הייטק בינלאומית מובילה דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש וגיוס, להחלפה לחופשת לידה ( 6 חודשים, עם אופציה להמשך).
הובלת תהליכי גיוס מא-ת'
ניהול תהליכי הגיוס, כולל שיתוף פעולה עם מנהלים להבנת צרכי הגיוס ואפיון המועמדים
ראיונות פרונטאליים מעמיקים, הצעות שכר וחוזי העסקה
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
ליווי המועמד לאורך התהליך, חווית מועמד
תמיכה במגוון תחומי ופרוייקטי משאבי אנוש בחברה
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלבנטי, עדיפות לתואר שני
ניסיון של 3-5 שנים במשאבי אנוש, כולל ניסיון בגיוס , מחב' הייטק
שליטה מלאה ברשתות חברתיות LinkedIn
ניסיון בסביבת עבודה דינמית, אינטנסיבית ומורכבת
אנגלית ברמה גבוהה
הכרות עם מגוון עולמות תוכן במשאבי אנוש
יכולת מעולה להשתלב בצוות
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:יוקנעם עילית
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טורקיז השמה


דרוש\ה רכ\ת גיוס טכנולוגי

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
מעוף מטהלחברת CPS JOBS הוותיקה בהשמה המתמחה בגיוסים לעולם הטכנולוגי דרוש /ה רכז /ת גיוס!
ניהול עצמאי מקצה לקצה של תהליכי מיון וגיוס עובדים טכנולוגים משלב איתור המועמדים, פרסום, עבודה עם רשתות חברתיות, ראיונות, עבודה מול גורמים שונים בארגון.
מיקום המשרה: בטירת הכרמל ורמת החייל
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום- חובה!
אנגלית ברמה גבוהה- חובה!
• ניסיון בתפקיד דומה כרכז /ת גיוס- יתרון
• יכולת עבודה עצמאית.
• יצירתיות וחשיבה "מחוץ לקופסא".
• יחסי אנוש מעולים.
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מעוף מטה


Talent Acquisition Partner לחברת מיקרוסופט בהרצליה

15/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לתחום ה- Industry (משרות מפתח בתחום ה R&D).
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR) עם מועמדים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס עובדים מתוך ארגון או חברת סטארט-אפ- חובה
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מנהל/ת משאבי אנוש

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: פיתוח ההון האנושי, אחריות מלאה על כל תחום הגיוס לכלל החברה, ליווי וייעוץ למנהלים, רווחה, שכר ותגמולים, טיפול בפרט, פיתוח הדרכות וניהול גאנט ההדרכות, דו"חות ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה!
תואר שני - יתרון.
ניסיון בתפקיד דומה בארגון יצרני - חובה!
אנגלית ברמה גבוהה.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:צפון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
""מקור הגיוס המוביל של חברת MATRIX לגיוס עובדים לטווח הארוך""matrix cv center
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם