סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

לחברת הייטק במת"מ חיפה דרוש/ה רכז/ת סורסינג

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק מובילה במת’’מ חיפה דרוש/ה רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות ופיתוח מאגרי מועמדים.
• מיפוי ואיתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (לינקדאין רקרויטר, קמפיינים, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• עבודה בממשקים צמודים למול מנהלים מגייסים ופונקציות משאבי אנוש בארגון.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי של 1-2 שנים בגיוס טכנולוגי או סורסינג (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• שליטה טובה בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג תומכים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 13 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


דרוש/ה מנהל/ת יחידה עסקית בצפון

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטלהצטרף/י לקבוצת פילת, שמובילה את עולם התעסוקה של המחר

התפקיד כולל:
• ניהול יחידה עסקית ועמידה ביעדים עסקיים
• ניהול צוות מקצועי של כ- 8 עובדים
• ניהול תפעולי של היחידה
• ניהול ופיתוח קשרי לקוחות
דרישות התפקיד:דרישות סף:
• ניסיון בתפקידי משאבי אנוש / אבחון / יעוץ ארגוני
• ניסיון בניהול יחידה עסקית
• תואר ראשון
• תואר שני יתרון
יכולות נדרשות:
• מנהיג
• אוריינטציה עסקית
• יכולת מכירה
• ביצועיסט
• אהבה למשאבי אנוש
• ראייה אבחונית
• תקשורת בינאישית מעולה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל


דרוש/ה רכז/ת גיוס ללא ניסיון!

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -מחפש /ת את כרטיס הכניסה שלך לעולם משאבי האנוש והגיוס?
לחברה ותיקה בפריסה ארצית דרוש /ה יועץ /ת גיוס והשמה במספר אזורים ברחבי הארץ.
התפקיד כולל:
- ראיונות טלפוניים ופרונטליים למשרות מגוונות מתפקיד זוטר עד בכיר.
- ניהול תיקי לקוחות הסניף - חיזוק הקשר מולם, קידום מועמדים, חידוש קשר וניהול מו"מ מול לקוחות חדשים.
- טיפול בעובדים - קליטה, הכנה לשכר, מתן מענה לבעיות, ביצוע סיומי העסקה.
הכשרה וליווי מקצועי יינתנו על חשבון החברה.
תנאים מצוינים למתאימים /ות + בונוסים.
משרה מלאה 8 עד 17.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה!
יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית ואוריינטציה שירותית.
ניסיון בתפקידי מכירה/ שירות- יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לסניפי הרשת דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
רמי לוי שיווק השקמהלסניפי רשת רמי לוי ברחבי הארץ דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש
משרה קבועה ויציבה.
אחריות על נושאי כח אדם כגון:
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, פיטורים, סיומי העסקה,
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה.
בכפוף למחלקת משאבי אנוש במטה.
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
שישה ימי עבודה בשבוע- חובה
ימי א-ה: 08:00-16:00
יום ו: 08:00-12:00 תתכן גמישות בשעות בימי שישי
דרישות התפקיד:ניסיון בתחום משאבי אנוש
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות Office - חובה
השכלה בתחום- יתרון
זמינות מיידית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רמי לוי שיווק השקמה


לחברת צים ספנות דרוש/ה אחראי/ת גיוס גלובאלי

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ציםלחברת צים ספנות דרוש/ה אחראי/ת גיוס גלובאלי. התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי גיוס גלובאליים מקצה לקצה לתפקידים בכירים בחברה
* ליווי והכוונה של צוותי הגיוס במדינות השונות בתהליכי הגיוס של כלל התפקידים המקומיים, תוך שיפור מיומנויות האבחון והעברת הראיונות בצוותים.
* פיתוח ושיפור הסורסינג הגלובאלי + פיתוח כלי הערכה גלובאליים
* תכנון ובקרה של ה-KPI's + אחריות על ניתוחי הנתונים והפקת דו"חות להנהלה
* הובלת פרוייקטי גיוס גלובאליים
**מיקום המשרה: פארק מת"ם, חיפה
דרישות התפקיד:* ניסיון של 3 שנים לפחות בהובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג, ביצוע ראיונות, ניהול KPI's, ביצוע אנליזות ועוד - חובה
* ניסיון בעבודה מול צוותים גלובאליים - חובה
* תואר ראשון בתחום, תואר שני - יתרון משמעותי
* שליטה מלאה בתוכנות Office - בעיקר Excel ו-Power Point
* רמה גבוהה מאוד ושליטה בשפה האנגלית
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:צים


סורסר/ית ל- Deloitte

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
collective impactל-Deloitte דרוש/ה סורסר/ית למחלקת הגיוס בתל-אביב

תיאור המשרה
הזדמנות לקחת חלק בצוות מדהים, לפרוץ את הרגיל והידוע ולהגיע רחוק בפירמה גלובלית!
* ניהול תהליכי סורסינג מגוונים, מול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס
* בניית תהליך Engagement עם מועמדים, שימור מועמדים, Talent Pipeline
* גיבוש אסטרטגיית מיתוג מעסיק ורתימת הארגון
* ייזום ופיתוח פעילויות למשיכת טאלנט: מיטאפים, האקתונים ועוד
דרישות התפקיד:מהן הדרישות?
* תואר ראשון- חובה
* ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/ בתי תוכנה) - חובה
* היכרות עם פרופילים מגוונים לתפקידים טכנולוגיים - חובה
* ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ורשתות חברתיות

העבודה במשרדי Deloitte במגדלי עזריאלי, תל אביב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:collective impact


סורסר/ית ל- Deloitte

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
collective impactל-Deloitte דרוש/ה סורסר/ית למחלקת הגיוס בתל-אביב

תיאור המשרה
הזדמנות לקחת חלק בצוות מדהים, לפרוץ את הרגיל והידוע ולהגיע רחוק בפירמה גלובלית!
* ניהול תהליכי סורסינג מגוונים, מול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס
* בניית תהליך Engagement עם מועמדים, שימור מועמדים, Talent Pipeline
* גיבוש אסטרטגיית מיתוג מעסיק ורתימת הארגון
* ייזום ופיתוח פעילויות למשיכת טאלנט: מיטאפים, האקתונים ועוד
דרישות התפקיד:מהן הדרישות?
* תואר ראשון- חובה
* ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/ בתי תוכנה) - חובה
* היכרות עם פרופילים מגוונים לתפקידים טכנולוגיים - חובה
* ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ורשתות חברתיות

העבודה במשרדי Deloitte במגדלי עזריאלי, תל אביב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:collective impact


מחפש/ת את כרטיס הכניסה לקריירה בעולם משאבי האנוש?

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבוגר/ת תואר? מחפש/ת את כרטיס הכניסה לקריירה בעולם משאבי האנוש?
חטיבת משאבי אנוש, מקבוצת דנאל, מחפשת רכז /ת גיוס והשמה למספר סניפים ברחבי הארץ מבאר שבע, ירושלים, נתניה, רמת גן ועד קרית מוצקין. (ייתכנו תקנים פתוחים בסניפים נוספים)
מה התפקיד כולל?
- ניהול תיקי לקוחות, איפיון משרות, פרסום באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
- כתיבת חוות דעת ואחריות על תהליך הגיוס מתחילתו ועד איוש המשרה
מה אנחנו מציעים?
הכשרה מקצועית וליווי בשטח, קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע בשעות 8 עד 17.
דרישות התפקיד:מה נדרש ממך?
תואר ראשון - חובה
ניסיון בתחום המכירות/ עבודה עם יעדים - יתרון משמעותי
יכולות אבחוניות גבוהות, עמידה ביעדים ומוטיבציה גבוהה לעסוק בתחום הגיוס.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


Rewards & Payroll Professional

לפני 23 שעות
הגש/י מועמדות
פיליפס מדיקל סיסטמס- Design and maintain benefits programs: Health insurances, Pension, implementation of global and local benefits programs
- Analysis of current plans and recommendations for changes based on the analysis.
- Regularly evaluates vendor services and recommends improvements/changes as necessary
- Annual analysis to support recommendation of market competitive merit increase budget
- Support and consult to HR team
- Manage Annual Compensation Review process for Israel
- Manage annual market data survey submission process (internal and external)
- M&A and integration management
- Regulatory aspects management : Finance POC for all regulatory aspects, : SOX/ ICS , AOP/FC , monthly Salary controls, actuary calculations and POC for external Statutory & Tax audit bodies – e.g. EY, PWC, Government
- Assist in formalizing policies and procedures to support the Comp&Ben + Payroll function
- Manage and maintain HR information systems (WD, Hilan)
Job Requirements:- Certified Israeli Senior Salary Controller from the Department of Justice (CPA Council)
- Demonstrated experience in orchestrating Payroll for organizations with +1000 employees
- MBA or MA in relevant field (economics, industrial engineering, HR) - an advantage
- More than 5 years’ experience as C&B analyst in global, complex environments
- Vast knowledge and experience managing pension regulations, plans and vendors
- Experience in designing benefit programs
- Knowledge in labor laws
- Excellent data analytics skills
- Excellent excel skills required. High level Presentation skills
- Experience with HR system - WD & Hilan – an advantage
- Team Player
Required Experience:5-6 שנים
Locations:צפון
Sub Categories:שכר והטבות, רווחה
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:פיליפס מדיקל סיסטמס


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"מצטיינים לא רק בכמות הפניות המגיעות בכל גיוס אלא בעיקר באיכות המועמדים."טלי, בעלת Motherland
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם