סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים פקידות

חפש משרות
חיפושים קשורים
המערכת איתרה עבורך 233 משרות נוספות בתחום פקיד/ה

הזדמנות להיכנס לתחום הגיוס!! סניף חיפה

18/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerמחפשים תפקיד התחלתי בתחום הגיוס ? המשרה הזו עבורכם !
תפקיד התחלתי וללא ניסיון בעולם הגיוס ואבחון . התפקיד כולל : ראיונות עומק טלפונים ,גיוס עובדים למגוון תחומים, כתיבת חוות דעת , התנהלות מול לקוחות עסקיים , פרסום משרות ועוד !
תינתן אצלנו הכשרה מלאה , המשרה הנה משרה מלאה 08:00-17:00 (תינתן גמישות ל- 90%)
מיקום : צ'ק פוסט, חיפה.
דרישות התפקיד:* דובר/ת השפה הרוסית- חובה!
* כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ- חובה
* יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
* ניסיון קודם בשירות/מכירה- יתרון משמעותי מאוד
* תואר ראשון רלוונטי לתחום- יתרון.
* מוטיבציה ללמוד ולהתפתח בתחום משאבי האנוש והגיוס
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower


לחברת הייטק במת’’מ חיפה דרוש/ה Talent Sourcer

18/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק מובילה במת’’מ חיפה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים/ות סורסינג.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס טכנ'

15/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
רוזנברג מאיהלבית תוכנה משגשג ומצליח עם אווירה טובה ותומכת צוות נהדר באזור המרכז דרוש/ה מגייס/ת טכנ'
תנאים מצויינים ושכר מתגמל.
משרה מלאה - קיימת גמישות בשעות
התפקיד כולל עובדת סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים במידת הצורך.
* יש גם סניף בצפון ( גם לשם זקוקים למועמדים)
דרישות התפקיד:חובה- נסיון טכנ'

קו"ח לל א נסיון טכנ' לא ייקראו.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רוזנברג מאיה


דרוש/ה מנהל/ת צוות גיוס לחברה גלובאלית בחיפה!

10/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אדרוש/ה מנהל/ת צוות מרכז גיוס לחברה המתמחה במתן פתרונות באמצעות מיקור חוץ בתחומים מגוונים וניהול פרויקטים מורכבים.
במסגרת התפקיד:
* ניהול צוות רכזי גיוס בפן האישי והמקצועי.
* ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון רחב של משרות לרבות גיוסי מסה.
* פיקוח ובקרה על תפוקות צוות הגיוס והקפדה על עמידה ביעדים.
* בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם.
* עבודה בממשקים מול המנהלים המגייסים בחברה.
* עבודה על מערכות הגיוס הארגוניות.
* אחריות על פיתוח מקורות גיוס.
דרישות התפקיד:- ניסיון ניהולי
- תואר ראשון
- שליטה ביישומיי Office.
- יכולת הנעה והובלת צוות לעמידה ביעדים.
- ניסיון בגיוס - יתרון!
- יכולת תפעולית גבוהה, עצמאות ויכולת התמודדות עם לחץ.
- תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א


לש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רפרנט/ית מש"א זמני/ת

08/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
כללית סמייללש.ל.ה שירותי רפואה חברת בת של כללית, דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש זמני/ת לצורך החלפה לחל"ד עם אופציה. תפקיד שטח באיזור הצפון והשרון הכולל איתור ומיון כח אדם למרפאות, ליווי של עובדים חדשים, סיוע למנהל/ת התפעול, העברת משובים ושיחות אישיות, מתן מידע לעובדים בנושאי משאבי אנוש, בקרה על הגיוס המרחבי, ביקורים במרפאות המרחב וכו'.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית בתחום הקשור למשאבי אנוש - חובה
ניסיון קודם בגיוס / משאבי אנוש - חובה
נכונות למשרת שטח
מולטיטאסקינג
ראש גדול
יחסי אנוש טובים
גישה שירותית
משרה מלאה בין השעות 8-16 עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:כללית סמייל


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"המועמדים שמגיעים מפורטל דרושים הם איכותיים מאד ומתאימים לדרישות המשרה ואופי התפקיד המוצע."שלי, מנהלת מקורות גיוס הורייזן טכנולוגיות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם