סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים מנהל

חפש משרות

מומחה/מומחית לייעוץ וליווי מחפשי/ות עבודה

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מוריתצוות המומחים הראשון בישראל שמייעץ למחפשי/ות עבודה ולארגונים, בשיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי מתגבש בימים אלה ממש וההכשרה הראשונה מתחילה!
האם אחד המקומות בצוות המומחים הראשון בישראל לראיון התנהגותי מצבי הוא שלך?
(ההכשרה כמובן כחלק מהתפקיד למי שיתאים)

במשך 14 שנה פיתחנו את כלי הראיון ה"התנהגותי-מצבי", השיטה המקצועית האפקטיבית המוכחת ביותר לראיון מועמדים בארגונים,צברנו ידע רב ממאות ארגונים ואלפי מגייסים ומגייסות מנהלי ומנהלות גיוס בישראל
והשיטה שלנו "ראיון התנהגותי מצבי" היא כבר שיטה ידועה שמשתמשים בה באופן קבוע בארגונים בישראל

ועכשיו סוף סוף ...

לקחנו את כלי הראיון ההתנהגותי-מצבי, השיטה המובילה לראיון מועמדים בארגונים,
ועל בסיס אותה השיטה בדיוק, מתוך כל הלמידה שלנו והניסיון במשך השנים, פיתחנו שיטה מקצועית אפקטיבית וייחודית להכנת מחפשי עבודה למציאת העבודה הבאה שלהם.

וכך נולדה ההזדמנות המדהימה הזו בשבילך!
רוצה לעזור להם ליצור "פריצת דרך אישית תעסוקתית" אמיתית ומקצועית שתשנה את חייהם?
לזהות ביחד איתם את התפקיד המדויק ואת מקום העבודה הטוב ביותר עבורם,
להסביר וללמד אותם על שוק העבודה,
על תהליכי חיפוש עבודה ותהליכי כניסה לעבודה,
לבנות איתם את קורות החיים שישקפו את הניסיון הרלוונטי שלהם למשרה,
לעזור להם להתכונן כדי להציג את עצמם בראיונות עבודה.

אם עבודה כזו של "אחד על אחד", או אפילו בקבוצה, תעשה אותך שמחה ותיתן לך להרגיש שאת משנה את העולם באמת! אנחנו נשמח להכשיר אותך לרמה הגבוהה ביותר של יכולות מקצועיות בעבודה מול מחפשי עבודה וארגונים כמומחית לראיון התנהגותי מצבי בישראל מטעם מורית רוזן
דרישות התפקיד:אנחנו מחפשים אנשים שיכולים לתת המון מעצמם לאנשים אחרים וליהנות מזה
אנחנו מחפשים אנשים שחייבים לתת המון מעצמם לאחרים בשביל להרגיש מימוש עצמי
אנחנו מחפשים אנשים שממש אבל ממש אוהבים אנשים נקודה.

כמה עניינים טכניים:
המשרד שלנו נמצא בראשון לציון
שעות העבודה 9:00-17:30
התפקיד מצריך ניסיון בתחום הגיוס/השמה, יכולת למידה והסתגלות מהירה לשינויים, והכי חשוב - תשוקה גדולה לתחום.
אנחנו צוות קטן שאוהב לעבוד ביחד, ולכן חשובה היכולת הבין אישית גם בתוך הצוות וגם בעבודה עם מול הלקוחות.
אם למדת את שיטת ראיון התנהגותי בעבר והמשרה הזו מחכה רק לך אז יש לך יתרון גדול להיכנס לצוות היחיד מסוגו בישראל וכנראה גם בעולם.

התפקיד כולל הכשרה מלאה וליווי צמוד בתהליך ההכשרה ע"י מורית רוזן.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מורית


דרוש/ה מנהל/ת צוות גיוס! (לסניף בחיפה)

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אדרוש /ה מנהל /ת צוות מרכז גיוס לחברה המתמחה במתן פתרונות באמצעות מיקור חוץ בתחומים מגוונים וניהול פרויקטים מורכבים.
במסגרת התפקיד:
* ניהול צוות רכזי גיוס בפן האישי והמקצועי.
* ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון רחב של משרות לרבות גיוסי מסה.
* פיקוח ובקרה על תפוקות צוות הגיוס והקפדה על עמידה ביעדים.
* בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם.
* עבודה בממשקים מול המנהלים המגייסים בחברה.
* עבודה על מערכות הגיוס הארגוניות.
* אחריות על פיתוח מקורות גיוס.
דרישות התפקיד:- ניסיון ניהולי - חובה.
- תואר ראשון - חובה
- שליטה ביישומיי Office.
- יכולת הנעה והובלת צוות לעמידה ביעדים.
- ניסיון בגיוס - יתרון!
- יכולת תפעולית גבוהה, עצמאות ויכולת התמודדות עם לחץ.
- תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א


לחברת הייטק בנתניה דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה

15/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק בטחונית בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים/ות סורסינג.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת הרכבת.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לארגון בטחוני מוביל בקריות דרוש/ה רכז/ת סורסינג

13/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלצוות הסורסינג של חברת הייטק ביטחונית מובילה הממוקמת בקריות דרוש/ה רכז/ת סורסינג ורשתות חברתיות (Talent Sourcer).
**התפקיד מתאים לבעלי/ות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים/ות להתפתח ולהיחשף לתהליכי גיוס וטכנולוגיות מתקדמות מתוך ארגון הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• ביצוע פעולות סורסינג אקטיביות לטובת הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
• איתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים ייעודיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים; ביצוע ראיון טלפוני מעמיק וקידום בתהליך.
• תמיכה מלאה בניהול קשרי אקדמיה והשתתפות באירועי / ירידי גיוס, ימי זרקור, מיטאפים ועוד.
• פיתוח מקורות גיוס חדשים על-ידי יצירת שיתופי פעולה וייזום רעיונות יצירתיים לאיתור ומשיכת מועמדים.
• עבודה בממשק קרוב למול מרכז הגיוס, מנהלים מגייסים, ופונקציות גיוס בארגון.
• ‏כפיפות מקצועית למנהלת הסורסינג בחברה.
**קיימים מערכי הסעות נרחבים מאזור חדרה וצפונה*
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת LinkedIn- חובה
• רקע/ידע בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון משמעותי
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media ועולמות הסורסינג.
• יצירתיות, סקרנות ויכולת למידה מהירה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


אחראי\ת פיתוח ארגוני והדרכה

11/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
ציםמחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני מחפשת אותך ! אם בא לך להיות חלק משמעותי בעיצוב
והובלת תהליכי ליבה ארגוניים כגון : פיתוח מנהיגות, הערכת עובדים , חווית עובד, תהליכי איתור ושימור טאלנטים. אפיון צורכי ההדרכה ביחידות השונות ופיתוח פתרונות הדרכה מותאמים.
אם את/ה אוהב לעבוד מול מנהלים ומוצא עניין בהטמעת תהליכים ארגוניים גלובאליים אל מול אתרי החברה השונים ברחבי העולם השונים, מקומך איתנו!!!
דרישות התפקיד:o תואר שני בייעוץ ארגוני/לימודי עבודה/סוציולוגיה ארגונית /פסיכולוגיה ארגונית
o מינימום 3 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני ועבודה מול מנהלים
o אנגלית ברמה גבוהה
o ניסיון בחברה גלובאלית
o ניסיון בבנייה ופיתוח של תכנים והעברתם למנהלים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:צפון
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:צים


דרושה מנהלת משאבי אנוש לארגון גדול בתל אביב

06/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
מיי פייס השמה בחינוךלארגון גדול בתל אביב דרושה מנהלת משאבי אנוש במשרה מלאה.
המשרה כוללת ניהול תהליכי משאבי אנוש הכוללים גיוס, פרט, רווחה, הדרכה.
אחריות על איתור, קליטה, הדרכה וטיפוח כ"א בחברה
אחריות על פרסום ומציאת מקורות גיוס מגוונים.
אחריות על מיון קורות חיים וביצוע ראיונות בהתאם להגדרות התפקיד.
אחריות על קליטת העובד – מתן אינפורמציה לגבי תנאי העסקה, חוזה אישי ותיק אישי לעובד.
תכנון וארגון השתלמויות
תכנון וארגון פעילות רווחה
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר וזכויות
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאים הקשורים בדיני עבודה
אחריות על תהליכי סיום עבודה - שיחות קדם שימוע, שימוע ופיטורין.
דרישות התפקיד:תואר במדעי ההתנהגות/לימודי עבודה/משאבי אנוש או תואר רלוונטי אחר
ניסיון מוכח בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש, עדיפות בעמותה / מלכ"ר - לפחות 3 שנים ניסיון.
תואר ראשון בניהול משאבי אנוש. תואר שני יתרון.
חרוצה, נעימה, אחראית ורצינית
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מיי פייס השמה בחינוך


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים בהצלחה עובדים באמצעות פורטל דרושים."עמית, מחלקת משאבי אנוש FedEx
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם