סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

Rewards & Payroll Professional

לפני 4 דקות
הגש/י מועמדות
פיליפס מדיקל סיסטמס- Design and maintain benefits programs: Health insurances, Pension, implementation of global and local benefits programs
- Analysis of current plans and recommendations for changes based on the analysis.
- Regularly evaluates vendor services and recommends improvements/changes as necessary
- Annual analysis to support recommendation of market competitive merit increase budget
- Support and consult to HR team
- Manage Annual Compensation Review process for Israel
- Manage annual market data survey submission process (internal and external)
- M&A and integration management
- Regulatory aspects management : Finance POC for all regulatory aspects, : SOX/ ICS , AOP/FC , monthly Salary controls, actuary calculations and POC for external Statutory & Tax audit bodies – e.g. EY, PWC, Government
- Assist in formalizing policies and procedures to support the Comp&Ben + Payroll function
- Manage and maintain HR information systems (WD, Hilan)
Job Requirements:- Certified Israeli Senior Salary Controller from the Department of Justice (CPA Council)
- Demonstrated experience in orchestrating Payroll for organizations with +1000 employees
- MBA or MA in relevant field (economics, industrial engineering, HR) - an advantage
- More than 5 years’ experience as C&B analyst in global, complex environments
- Vast knowledge and experience managing pension regulations, plans and vendors
- Experience in designing benefit programs
- Knowledge in labor laws
- Excellent data analytics skills
- Excellent excel skills required. High level Presentation skills
- Experience with HR system - WD & Hilan – an advantage
- Team Player
Required Experience:5-6 שנים
Locations:צפון
Sub Categories:שכר והטבות, רווחה
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:פיליפס מדיקל סיסטמס


לחברת הייטק במת"מ חיפה דרוש/ה רכז/ת סורסינג

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק מובילה במת’’מ חיפה דרוש/ה רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות ופיתוח מאגרי מועמדים.
• מיפוי ואיתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (לינקדאין רקרויטר, קמפיינים, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• עבודה בממשקים צמודים למול מנהלים מגייסים ופונקציות משאבי אנוש בארגון.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי של 1-2 שנים בגיוס טכנולוגי או סורסינג (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• שליטה טובה בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג תומכים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 13 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


דרוש/ה מנהל/ת יחידה עסקית בצפון

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטלהצטרף/י לקבוצת פילת, שמובילה את עולם התעסוקה של המחר

התפקיד כולל:
• ניהול יחידה עסקית ועמידה ביעדים עסקיים
• ניהול צוות מקצועי של כ- 8 עובדים
• ניהול תפעולי של היחידה
• ניהול ופיתוח קשרי לקוחות
דרישות התפקיד:דרישות סף:
• ניסיון בתפקידי משאבי אנוש / אבחון / יעוץ ארגוני
• ניסיון בניהול יחידה עסקית
• תואר ראשון
• תואר שני יתרון
יכולות נדרשות:
• מנהיג
• אוריינטציה עסקית
• יכולת מכירה
• ביצועיסט
• אהבה למשאבי אנוש
• ראייה אבחונית
• תקשורת בינאישית מעולה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל


לסניפי הרשת דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
רמי לוי שיווק השקמהלסניפי רשת רמי לוי ברחבי הארץ דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש
משרה קבועה ויציבה.
אחריות על נושאי כח אדם כגון:
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, פיטורים, סיומי העסקה,
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה.
בכפוף למחלקת משאבי אנוש במטה.
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
שישה ימי עבודה בשבוע- חובה
ימי א-ה: 08:00-16:00
יום ו: 08:00-12:00 תתכן גמישות בשעות בימי שישי
דרישות התפקיד:ניסיון בתחום משאבי אנוש
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות Office - חובה
השכלה בתחום- יתרון
זמינות מיידית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רמי לוי שיווק השקמה


לחברת צים ספנות דרוש/ה אחראי/ת גיוס גלובאלי

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ציםלחברת צים ספנות דרוש/ה אחראי/ת גיוס גלובאלי. התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי גיוס גלובאליים מקצה לקצה לתפקידים בכירים בחברה
* ליווי והכוונה של צוותי הגיוס במדינות השונות בתהליכי הגיוס של כלל התפקידים המקומיים, תוך שיפור מיומנויות האבחון והעברת הראיונות בצוותים.
* פיתוח ושיפור הסורסינג הגלובאלי + פיתוח כלי הערכה גלובאליים
* תכנון ובקרה של ה-KPI's + אחריות על ניתוחי הנתונים והפקת דו"חות להנהלה
* הובלת פרוייקטי גיוס גלובאליים
**מיקום המשרה: פארק מת"ם, חיפה
דרישות התפקיד:* ניסיון של 3 שנים לפחות בהובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג, ביצוע ראיונות, ניהול KPI's, ביצוע אנליזות ועוד - חובה
* ניסיון בעבודה מול צוותים גלובאליים - חובה
* תואר ראשון בתחום, תואר שני - יתרון משמעותי
* שליטה מלאה בתוכנות Office - בעיקר Excel ו-Power Point
* רמה גבוהה מאוד ושליטה בשפה האנגלית
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:צים


סורסר/ית ל- Deloitte

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
collective impactל-Deloitte דרוש/ה סורסר/ית למחלקת הגיוס בתל-אביב

תיאור המשרה
הזדמנות לקחת חלק בצוות מדהים, לפרוץ את הרגיל והידוע ולהגיע רחוק בפירמה גלובלית!
* ניהול תהליכי סורסינג מגוונים, מול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס
* בניית תהליך Engagement עם מועמדים, שימור מועמדים, Talent Pipeline
* גיבוש אסטרטגיית מיתוג מעסיק ורתימת הארגון
* ייזום ופיתוח פעילויות למשיכת טאלנט: מיטאפים, האקתונים ועוד
דרישות התפקיד:מהן הדרישות?
* תואר ראשון- חובה
* ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/ בתי תוכנה) - חובה
* היכרות עם פרופילים מגוונים לתפקידים טכנולוגיים - חובה
* ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ורשתות חברתיות

העבודה במשרדי Deloitte במגדלי עזריאלי, תל אביב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:collective impact


סורסר/ית ל- Deloitte

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
collective impactל-Deloitte דרוש/ה סורסר/ית למחלקת הגיוס בתל-אביב

תיאור המשרה
הזדמנות לקחת חלק בצוות מדהים, לפרוץ את הרגיל והידוע ולהגיע רחוק בפירמה גלובלית!
* ניהול תהליכי סורסינג מגוונים, מול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס
* בניית תהליך Engagement עם מועמדים, שימור מועמדים, Talent Pipeline
* גיבוש אסטרטגיית מיתוג מעסיק ורתימת הארגון
* ייזום ופיתוח פעילויות למשיכת טאלנט: מיטאפים, האקתונים ועוד
דרישות התפקיד:מהן הדרישות?
* תואר ראשון- חובה
* ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/ בתי תוכנה) - חובה
* היכרות עם פרופילים מגוונים לתפקידים טכנולוגיים - חובה
* ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ורשתות חברתיות

העבודה במשרדי Deloitte במגדלי עזריאלי, תל אביב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:collective impact


דרושה מנהלת משאבי אנוש לארגון גדול בתל אביב

15/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
מיי פייס השמה בחינוךלארגון גדול בתל אביב דרושה מנהלת משאבי אנוש במשרה מלאה.
המשרה כוללת ניהול תהליכי משאבי אנוש הכוללים גיוס, פרט, רווחה, הדרכה.
אחריות על איתור, קליטה, הדרכה וטיפוח כ”א בחברה
אחריות על פרסום ומציאת מקורות גיוס מגוונים.
אחריות על מיון קורות חיים וביצוע ראיונות בהתאם להגדרות התפקיד.
אחריות על קליטת העובד – מתן אינפורמציה לגבי תנאי העסקה, חוזה אישי ותיק אישי לעובד.
תכנון וארגון השתלמויות
תכנון וארגון פעילות רווחה
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר וזכויות
מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאים הקשורים בדיני עבודה
אחריות על תהליכי סיום עבודה – שיחות קדם שימוע, שימוע ופיטורין.
דרישות התפקיד:תואר במדעי ההתנהגות/לימודי עבודה/משאבי אנוש או תואר רלוונטי אחר
ניסיון מוכח בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש, עדיפות בעמותה / מלכ”ר – לפחות 3 שנים ניסיון.
תואר ראשון בניהול משאבי אנוש. תואר שני יתרון.
חרוצה, נעימה, אחראית ורצינית
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מיי פייס השמה בחינוך


לדקסל דרוש/ה רכז/ת גיוס וקשרי אקדמיה למשרה זמנית

15/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Dexcel pharmaלחברת דקסל פארמה הממוקמת באור עקיבא דרוש/ה רכז/ת גיוס וקשרי אקדמיה למשרה זמנית.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים וממשקים רבים, גיוס למשרות תפעול, מכירות ומו״פ
ניהול ופיתוח תחום קשרי אקדמיה
דרישות התפקיד:ניסיון של שנתיים לפחות מחברת השמה מובילה או שנה מארגון
תואר ראשון רלוונטי – חובה
היקף משרה: מלאה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Dexcel pharma


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים"דנית, עוזרת מנכ"ל, WURTH
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם