סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים זמינות

חפש משרות

לאדם מילא,דרושים/ות פסיכולוגים/יות או סטודנטים

לפני 33 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאהתפקיד כולל: העברת ראיונות עומק, העברת פעילויות מיון קבוצתיות וכתיבת חוות דעת אבחוניות לארגונים שונים. העבודה הינה בסביבה מקצועית תומכת, כאשר ניתנת הכשרה מקצועית בתחילת ולאורך כל התפקיד.
דרישות התפקיד:• סטודנט/ית לתואר שני בפסיכולוגיה או פסיכולוג רשום.
• נדרשת זמינות לפחות לשני ימי עבודה מלאים מתוך ימי א-ה – חובה.
זמינות לעבודה בשישי – יתרון.
• פסיכולוג רשום בפנקס הפסיכולוגים – יתרון.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:באר שבע | אשדוד | תל אביב | ראשון לציון | נתניה | חיפה | נהריה | טבריה | ירושלים
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למטה החברה בבני ברק

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -למטה החברה בבני ברק דרוש/ה *רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש *
**תפקיד התחלתי ומאפשר לצבור ניסיון בתחום**
התפקיד כולל: גיוס (חלק ניכר בעבודה) עובדים למטה / שטח, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, רווחה, פרט, אדמיניסטרציה שוטפת של המחלקה וכו'
דרישות התפקיד:ניסיון קודם(גם מחברות השמה)-יתרון
*תקתקנות, אסרטיביות, ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית*
תואר ראשון רלוונטי
זמינות למשרה מלאה 08:00-17:00
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:בני ברק | רמת גן
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהלת מחלקת גיוס

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרומו עבודיאנחנו מחפשים מנהלת מחלקת גיוס לחברה מובילה בתחומה (500 עובדים)
ניהול צוות גיוס של 8 רכזי גיוס.
הטמעת אסטרטגיית גיוס ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי גיוס בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חברה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי גיוס של החברה תחלופת כח אדם, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של נושאי משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
דרישות התפקיד:ניסיון ניהולי במחלקת גיוס ובגיוסי מסה – לפחות שנתיים.
ניסיון מניהול מוקדי מכירה טלפוניים – יתרון.
ניסיון בהקמה, ניהול ותפעול של קמפיינים וערוצים דיגיטליים – יתרון
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה במשרדי החברה בר"ג.
זמינות מיידית – חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:רמת גן
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרומו עבודי


רפרנט/ית גיוס לחברת תקשורת מובילה בפ"ת- התחלתי

22/10/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלמרכז הגיוס של חברת תקשורת מובילה בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו"חות גיוס, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשקי עבודה צמודים למול מאבחנות מרכז הגיוס.
• התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת תואר ראשון/שני בתחומי משאבי אנוש / מדעי התנהגות וכד'- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות גבוהה לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• היכרות בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


אחראי/ת תפעול מרכזי הדרכה לחברת הייטק בנתניה

20/10/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HRO**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי תפעול ואופרציה (עדיפות מתחומי משאבי אנוש/הדרכה או תחומים משיקים) ורצון להשתלב בתפקיד הכולל אחריות רבה בתחום ההדרכה והלמידה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה - תיאום וסידור כיתות, עזרה למדריכים, מענה לעובדים.
• אחריות ניהולית על צוות רכזות תפעול מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מענה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
• טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
• הזנת נתונים במערכות המידע.
**התפקיד דורש התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מתחומי משאבי אנוש או תחומים נוספים (למשל, תיירות ועוד)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מערך הדרכה/למידה- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מתוך ארגון בינוני-גדול- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel) - חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון
• יכולת הובלה ואחריות על צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:הדרכה, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


רפרנט/ית גיוס לחברת תקשורת בראש-העין- התחלתי

15/10/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלמרכז הגיוס של חברת תקשורת מובילה בראש העין דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות בעולמות המוקדים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות ועוד
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה: קבלת מועמדים, מתן פידבקים שוטפים.
• עבודה והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
** קיימים מערכי הסעות מאזור השרון, מרכז ושפלה.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה- יתרון משמעותי
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


לחברה מובילה בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית גיוס מנוסה

14/10/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלקונצרן חברות מוביל בפ"ת המתמחה בתחום תעשיית המזון דרוש/ה רפרנט/ית גיוס בעל/ת ניסיון קודם.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בתפקידי גיוס (לפחות חצי שנה).
במסגרת התפקיד:
• פרסום משרות ואיתור מועמדים מתאימים במאגרי החברה.
• מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי החברה בכל רחבי הארץ.
• ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
• ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים כגון מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
• העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
**המשרה הינה זמנית עם אופציה גבוהה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון – חובה
• ניסיון מוכח של כחצי שנה בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון- חובה
• נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
• תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים.
זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


רפרנט/ית גיוס טכנולוגי מנוסה לחברת הייטק בנתניה

12/10/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בנתניה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי עם ניסיון קודם.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום ואיתור מועמדים בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק וכד').
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• קידום וליווי מועמדים בתהליכי הגיוס.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
*המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר"
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בניהול דסק משרות- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


לחברת הייטק בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

10/10/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה הביטחונית.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות, מטה ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn Recruiter).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה / תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• ידע/ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn- חובה
• יכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:לוד | ראשון לציון | תל אביב | שוהם
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון האחרון גויסו לורינט 7 מועמדים דרך פורטל דרושים!"מיכל, ורינט מערכות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם