סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

רכז/ת גיוס לאירגון מוביל

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת גדולה ומובילה בתחומה דרוש\ה רכז\ת גיוס בתחילת דרכה.
מתאים מאוד כתפקיד ראשון\שני בתחום, אפשרויות למידה, צמיחה והתפתחות מעולות.
הגדרת התפקיד
פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
סביבת עבודה צעירה ודינמית
שכר אטרקטיבי
תנאים סוציאליים מיטביים.
משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרישות התפקיד:תואר ראשון- יתרון משמעותי.
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעותי.
עבר ללא דופי
*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת תחום גיוס כו"א טכנולוגי–16,000 ₪+רכב+תנאים

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת מיקור חוץ ושירותי תוכנה משפחתית, גלובלית ומתפתחת, דרוש/ה מנהל/ת גיוס וסורסינג טכנולוגי להובלה.
הזדמנות נדירה להשתלבות בחברה בצמיחה משמעותית, ואפשרות השפעה עסקית ואישית
תיאור המשרה:
* יצירת ופיתוח תשתית מדיות הגיוס השונות וDB של מועמדים
* אפיון משרה ופרופיל מועמד
* ביצוע גיוסים בפועל – סינון קו"ח, זיהוי ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות עבודה וקליטת עובדים
* קשר ישיר עם עובדי החברה לאחר קליטה ובמשך העבודה
* קשר שוטף עם מחלקות משא"ן לקוחות
תנאים מעולים למתאימים
דרישות התפקיד:• ניסיון מוכח בסורסינג וגיוס טכנולוגי – 3 שנים
• ניסיון והיכרות עם עולם התוכנה וה-IT – 3 שנים
• שליטה מלאה בכל יישומי אופיס
• יכולת בין אישית גבוהה
• יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובע"פ
• יכולת דיוק והתמדה גבוהים
• רישיון נהיגה בתוקף
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
טווח השכר:15000-18000
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש טכנולוגי למספר חברות בכל הארץ

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסויחברה סטארטאפ טכנולוגית גלובאלית רווחית בתהליך צמיחה
? אווירה ביתית, רווחה וגיבוש
? בנייה מחדש של המחלקה והתפקיד
? חופש פעולה בקבלת החלטות ועבודה ישירה מול המנכ"ל
? ניהול מחלקות HR גלובאליות בישראל, מזרח אירופה ואפשרות צמיחה למדינות נוספות
דרישות התפקיד:? ניסיון בגיוס מתכנתים, בכירים ומשרות דיגיטל - חובה
בניית תהליכי משא בישראל ובחול
? ניהול תחום הגיוס ותמיכה בתהליך ההתרחבות של החברה
? אחריות על שכר ונוכחות עובדים
? הטמעת מערכת גיוס חדשה
? שיחות אישיות עם עובדים ובניית שגרות HR בארגון
? ניהול ישיר של מגייסות
? ניהול תקציבי HR וגיוס
? טיפול ברווחה, ערבי צוות, מסיבות חברה ופרט
? תהליך קבלת עובד לחברה
? סיומי העסקה
? חוזים ועבודה מול עורכי דין
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, חו"ל, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית

מנהל/ת גיוס לחברה מובילה בתחומה לסניף ירושלים

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת האבטחה הגדולה והמובילה בישראל
דרוש/ה מנהל/ת גיוס לסניף ירושלים.
אחריות כוללת על תחום הגיוס בסניף החל מאיפיוניי תפקיד ופרופיל עובדים, פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטאליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
ניהול הדרכה והנחייה של רכז/ת גיוס
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שכר אטרקטיבי
תנאים סוציאליים מיטביים.
משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרישות התפקיד:תואר ראשון- יתרון משמעותי.
שירות כקצין/ת משאבי אנוש בצבא-יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעות
עבר ללא דופי
*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת השמת סטודנטים

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
HackerUחברת HackerU היא החברה המובילה בישראל להכשרה והשמת עובדים למקצועות ההייטק. החברה פועלת למעלה מ - 20 שנה בארץ ובעולם ומציעה את מסלולי הלימוד המקצועיים והמקיפים ביותר בשוק. להאקריו 4 מרכזי הדרכה בישראל
התפקיד כולל:
# תפקיד שטח המשלב עבודה משרדית.
# גיוס לקוחות/ מעסיקים פוטנציאלים בחברות וארגונים גדולים בשוק ההייטק, בשיטת Door to door.
# הקמה ופיתוח של מערך ההשמה בסניף.
# מתן מענה שוטף לבוגרי המכללה: העברת סדנאות לכתיבת קו"ח, הכנה לראיונות.
# השתתפות בירידי תעסוקה.
# הזדמנות מעולה להשתלב בארגון ליוצאי ויוצאות חברות השמה.
# הסניף ממוקם רק 5 דקות מהתחנה המרכזית של י-ם.
דרישות התפקיד:# ניסיון של שנתיים בגיוס מחברות השמה/ארגון - חובה
# ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
# ניסיון כמנהלת תיק לקוחות – יתרון משמעות
# רישיון נהיגה בתוקף- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס לחברה מובילה בירושלים

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת האבטחה הגדולה והמובילה בישראל דרוש/ה רכז/ת גיוס.
דרישות התפקיד :פרסום מודעות במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים , זימון מועמדים, ראיונות פרונטליים , ליווי מועמדים בתהליכי קליטה וחתימה על חוזה.
סביבת עבודה צעירה ודינמית
שכר אטרקטיבי
תנאים סוציאליים מיטביים.
משרה מלאה- ימי א-ה בין השעות 08.00-17.00.
** נא לציין ציפיות שכר- פניות ללא ציון שכר לא יענו***
דרישות התפקיד:תואר ראשון- יתרון משמעותי.
שירות כקצין/ת משאבי אנוש בצבא-יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעותי
עבר ללא דופי

*** המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד***
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

HR Business Partner לחברת הייטק מובילה

27/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה HR Business Partner לתפקיד המשלב: הובלת תהליכי גיוס טכנולוגיים, הטמעת תהליכי HR בהתאם לאסטרטגיה העסקית של החברה, הובלת תהליכי עבודה חוצי ארגון, פיתוח ארגוני, ייעוץ מנהלים, ביצוע הדרכות ועוד.
*המשרה ממוקמת בירושלים*
דרישות התפקיד:ניסיון כHRBP- חובה
ניסיון בהובלת תהליכי גיוס טכנולוגיים- חובה
תואר ראשון רלוונטי- חובה
תואר שני רלוונטי- יתרון
*המשרה פונה לגברים ונשים כאחד*
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


מנהל/ת מחלקת משאבי אנוש

27/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עיריית רעננהתיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום משאבי אנוש.

עיקרי התפקיד:
? הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
? פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
? ניהול צוות העובדים במחלקה.
? מיפוי, איתור וטיפול בצרכי כח האדם של האגפים בשיתוף מנהל האגף הרלוונטי.
? הנחייה וליווי מנהלים בדילמות ניהוליות וארגוניות בתחום ניהול המשאב האנושי.
? ליווי מנהלי האגפים בניהול תקני כח האדם.
? הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון.
? ריכוז וניהול פרויקטים ומיזמים חוצי ארגון בנושא המשאב האנושי, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים.
? אחריות על טיפול בקליטת עובדים חדשים והשתלבותם בארגון.
? אחריות על טיפול בתנאי העסקה שוטפים של עובדים.
? אחריות על טיפול בתהליכי סיומי העסקה של עובדים.
? טיפול בעובדים המתמודדים על בעיות מיוחדות בסיוע מנהל רווחת הפרט באגף.
? אחריות על יחסי העבודה והקשר עם נציגות העובדים וגורמי חוץ נוספים לגבי עובדים שבתחום האחריות.
? ליווי סוגיות משפטיות בנושאי כח אדם.
? מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
? ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
? ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
דרישות התפקיד:תנאי סף:
השכלה:
? בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
עדיפות לבוגרי תואר במשאבי אנוש, פיתוח ארגוני, מדעי ההתנהגות או ייעוץ ארגוני.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:
? עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש.
? עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש.
? עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש.

ניסיון ניהולי:
? ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:
? שירותיות.
? יכולת הובלה.
? סדר וארגון.
? יצירתיות.
? יחסי אנוש מעולים.
? עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
? שליטה ביישומי OFFICE.
? עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
? עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

כפיפות: מנהלת אגף משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
אגף: משאבי אנוש
תקן: מנהלת מחלקה
דירוג ודרגה: מח"ר 39-41 או חוזה אישי באישור משרד הפנים

הגשת מועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, לשונית דרושים ומכרזים. במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה, צוות הגיוס יי
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:רעננה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עיריית רעננה


HR Manager

25/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
RYB TechnologiesLeading international legal services company headquartered in New York City’s Financial District is seeking a motivated person to join our dynamic and fast-growing team in our Beit Shemesh office.

Responsibilities include:
Bridge management and employee relations by providing counsel to employees and keeping management appraised of trends
Manage the recruitment and selection process
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Nurture a positive working environment. Develop and maintain company wide recognition programs
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Maintain pay plan and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Report to management and provide decision support through HR metrics
Periodic travel to our satellite location in Efrat to provide an HR presence and service their needs
Ensure legal compliance throughout human resource management in Israel and US offices
Job Requirements:Requirements
•Proven working experience as HR manager or other HR executive


•People oriented and results driven


•Demonstrable experience with human resources metrics


•Knowledge of HR systems and databases


•Ability to architect strategy along with leadership skills


•Excellent active listening, negotiation and presentation skills


•Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company


•In-depth knowledge of labor law and HR best practices


•Degree in Human Resources or related field preferred


•Native Level English
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
Location:בית שמש
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:RYB Technologies


רכז/ת גיוס

11/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת יעלהזדמנות מצוינת לעבוד בחברת הייטק, גיוס IN HOUSE לחברה דינמית ומעניינת.
דרושה רכז/ת גיוס לעבודה בצוות משאבי אנוש הכיפי שלנו, בסביבת עבודה נעימה ודינאמית.
אנחנו מחפשים תותח/ית ומקצוענ/ית שי/תעבוד עם דגש על תחום הגיוס, בשילוב עם עבודה שוטפת בעולמות ה- HR.
העבודה כוללת פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, חיפושים ממוקדים בלינקדאין ובפייסבוק, הובלת תהליכי אונבורדינג ועזרה בפעילות הרווחה של הקבוצה.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר בסוציולוגיה/ פסיכולוגיה/ מדעי ההתנהגות/ מדעי החברה – חובה
ניסיון בתחום הגיוס מחברת השמה ו/או בית תוכנה- חובה
ניסיון בגיוס מחברת הייטק – יתרון משמעותי
בעל/ת כושר ביטוי מעולה בע"פ ובכתב
אנגלית ברמה גבוהה
יחסי אנוש מעולים- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת יעל


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"לגיוס בהיקפים גדולים אנו מפרסמים קודם בפורטל דרושים!"הגר, מנהלת משאבי אנוש ToysRus
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם