סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אשטרום- שותפות עסקית ואחריות מלאה להצלחת היחידות העסקיות, עבודה מול הנהלה
בכירה.
- איתור צרכי היחידה והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים.
- ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
- ייעוץ וליווי שוטף למנהלים ושותפות מלאה בפתירת דילמות ניהוליות בין עובדים למנהלים
- ייזום והובלת תהליכי מש"א חוצי ארגון.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון ושני רלוונטי
- ניסיון בניהול משא בארגונים גדולים
- ניסיון מובהק בפיתוח וייעוץ ארגוני
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אשטרום


דרוש/ה מתאמ/ת גיוס לקבוצת תנובה - משרה זמנית

29/09/2020
הגש/י מועמדות
תנובההמשרה זמנית ובהעסקה באמצעות מיקור חוץ.

הזדמנות להיות חלק מצוות מקצועי, להיות שותף/ה לגיוס מגוון רחב של תפקידים ולהטביע חותם משמעותי על ההון האנושי בארגון גדול ומוביל בתחומו.

התפקיד כולל:
מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ.
ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס.
ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים כגון מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה במשרה מלאה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה.
ניסיון מוכח של כחצי שנה בראיונות טלפונים בחברת השמה או בארגון - חובה.
נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
תודעת שירות מפותחת ויחסי אנוש מעולים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:תנובה


HRBP לחברת הייטק בראש העין

29/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
השמה גרופהשמה גרופ מגייסת לחברת הייטק בראש העין HRBP.
התפקיד כולל:
הובלה ותמיכה בתהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים.
שותפות עסקית למנהלים ביחידה לתמיכה בהשגת היעדים העסקיים.
ניהול תחומי גיוס והדרכה.
ניהול תהליכי פיתוח ארגוני.
ליווי מנהלים בדרגי ביניים.
דרישות התפקיד:תואר אקדמאי רלוונטי.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד HRBP בארגון עם פעילות גלובלית.
אנגלית ברמה גבוהה.
ניסיון מעולם ההייטק- יתרון.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:השמה גרופ


דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת בתחילת דרכו/ה

29/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עידן יעוץ לניהול מוסדות חינוךלחברה המתמחה בייעוץ ניהולי למוסדות חינוך, דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת בתחילת דרכו, עד 5 שנות נסיון.
התפקיד כולל:
ליווי ייעוצי למנהלים
הנחיית סדנאות לפיתוח מנהלים
הנחיית תהליכי בניית צוות ופיתוח צוות
ליווי תהליכי תכנון אסטרטגי
הובלת תהליכי מדידה והערכה ארגוניים
דרישות התפקיד:תואר שני במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / מנהל עסקים
ניסיון בייעוץ למנהלים - שנה לפחות - חובה
ניסיון בהנחיית קבוצות - שנה לפחות - רצוי
ידע ונסיון בביצוע סקרים ותהליכי מדידה והערכה - חובה
נסיון בעבודה עם ב PPT ו- EXCEL - חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עידן יעוץ לניהול מוסדות חינוך


מאבחנ/ת פרונטלי/ת לחברת הייטק גלובלית ברחובות

29/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מאבחנ/ת פרונטלי/ת לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי רקע קודם באבחון פרונטלי וכתיבת חוות דעת אינטגרטיבית מתוך מכוני אבחון או בעלי ניסיון בתפקיד דומה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה וטכנולוגיות (תוכנה/חומרה), תוך ממשק צמוד וליווי מנהלים מקצועיים בארגון.
• הגדרת צרכי גיוס ואפיון פרופילי משרות למול מנהלים מגייסים.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים-אבחוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית-אינטגרטיבית על מועמדים.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך הגיוס ומתן ייעוץ בקבלת החלטות.
• עבודה למול צוות מרכז הגיוס בחברה - קידום וייעול תהליכי גיוס, יצירת תעדופים ומתן פתרונות.
• סורסינג – מיון קורות חיים ואיתור מועמדים ברשתות השונות, השתתפות בכנסי גיוס ועוד.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר והחתמה על חוזי עבודה.
**המשרה זמנית לתקופת זמן של עד 9 חודשים עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה; תואר שני בפסיכולוגיה- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי אבחון פרונטלי מתוך מכון אבחון או ארגון- חובה
• ניסיון מהותי בכתיבת חוות דעת אבחונית ואינטגרטיבית על מועמדים (תיקי מועמד)- חובה
• ניסיון בסורסינג למשרות טכנולוגיות- יתרון
• יכולות תפעול, הובלת תהליכים והתנהלות למול ממשקים מרובים.
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• זמינות למשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


לחברת הייטק מובילה דרוש/ה רכז\ת מכרזים ממשלתים

29/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילבית תוכנה דרוש\ה רכז\ת מכרזים.
ניסיון במכרזים בתחום מיקור חוץ.
ניסיון במכרזים טכנולוגיים.
ניסיון בהגשת מכרזים,עבודה מול מכרזי רשויות\משרדים ממשלתיים.
הבנה חוזית.
ראייה עסקית.
דרישות התפקיד:ניסיון בעבודה שוטפת מול לקוחות במגזר הממשלתי.
הבנה עסקית.
התפקיד כרוך בנסיעות מעת לעת.
נדרש ניסיון בהגשת מכרזים.
ניסיון בתפקיד דומה בחברת השמה
ניסיון מחברות טכנולוגיות ומיקור חוץ
הבנה טכנולוגית 
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

ל-BDO דרוש/ה אחראי/ת השמה וניהול ארגון בוגרים

27/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
BDO זיו האפטל- BDO ישראל דרוש/ה אחראי/ת השמה וניהול ארגון בוגרי הפירמה (BDO Alumni) ל-60% משרה.
העבודה כוללת ניהול ארגון הבוגרים, הובלת הפעילות השיווקית והתקשורת השוטפת:
• ניהול קשר שוטף מול בוגרים וניהול הפלטפורמות הדיגיטליות.
• טיפוח קשרים עסקיים בין הבוגרים לארגון.
• איתור והתאמת הבוגרים למשרות רלוונטיות בארגונים וחברות מובילות בשוק.
• ניהול תהליכי גיוס מורכבים ורוחביים – שיווק המשרה, ליווי מועמדים בתהליך, הכוונה ויעוץ.
• עבודה מול לקוחות ומנהלי הפירמה, ניתוח צרכי הלקוח והתאמת המועמדים, מעקב אחר המשרות ותהליכי הגיוס.
• הפקת מפגשים מקצועיים ומפגשי Networking בין הבוגרים למנהלי הפירמה.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון רלוונטי - חובה
• ניסיון קודם בתהליכי גיוס (מחברת השמה או מתפקידי גיוס בארגון) – חובה
• ניסיון בעבודה עם תוכנת Niloosoft HUNTER EDGE – יתרון משמעותי
• ניסיון בגיוס למשרות פיננסיות – יתרון
• היכרות עם המגזר העסקי - יתרון
• הבנה עסקית ויכולות פיתוח עסקי
• יכולת לעבודה עצמאית
• ראיה מערכתית, יזמות, חדשנות וחשיבה מחוץ לקופסא
• אסרטיביות, יכולת הובלה והנעת תהליכים מול גורמים בכירים בתוך ומחוץ לארגון
• יחסי אנוש מעולים, תקשורת בין אישית טובה, תודעת שירות גבוהה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:BDO זיו האפט


רכז/ת גיוס לחברת כח אדם

26/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
איי פורסדרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת כח אדם
שעות 9-17 ימים א-ה
דרישות התפקיד:שליטה מלאה באופיס
ניסיון בגיוס עובדים
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:חולון / בת ים, ראשון לציון, אור יהודה / יהוד, לוד / רמלה
מיקום המשרה:ראשון לציון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איי פורס


מנהל/ת צוות גיוס גלובלי לחברת הייטק מובילה

26/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
טופ-פיקלחברה גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור המרכז, הממשיכה לגדול, דרוש/ה מנהל/ת צוות גיוס גלובלי מוכשר/ת וחד/ה: אחריות גלובלית על כל האנליטיקה של הגיוסים תוך הסתכלות אסטרטגית שתסייע למנהלים לקבל החלטות גיוס מושכלות יותר; תובנות ניהוליות לגבי הדרך האפקטיבית ביותר למשוך טאלנטים לחברה; קשר עם האוניברסיטאות; הטמעת מודול הגיוס של מערכת ה-HR (הגדרת תהליכים וכד’); קליטה של עובדים, בקרה על תפקוד האנשים במהלך שנתם הראשונה בחברה, הדרכות על גיוס וניהול למנהלים; ראיונות מועמדים ספציפיים (בארץ) ועוד.
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמאית רלבנטית (יתרון ל-MBA).
* לפחות 10 שנות ניסיון בניהול גיוס גלובלי (!) בסביבת הייטק/פארמה, כולל ניסיון משמעותי בניתוחים אנליטיים של נתוני ותהליכי גיוס.
* כישורי אנוש גבוהים, ניסיון ויכולת לנהל צוות של כ-10 מגייסים/ות.
* כישורים אנליטיים מעולים (טיוב, מדידה, ניתוח וגיבוש תובנות ניהוליות).
* אוריינטציה מערכתית, אסטרטגית, עסקית, כישורי מיתוג של חברה.
* אדם בעל תשוקה לתחום הגיוס, יכולות תפעוליות חזקות.
* אנגלית ברמת שפת אם - ללא פשרות.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טופ-פיק


יועץ/ת שירות וחווית לקוח לחברת יעוץ מובילה

25/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
BDO Customer Managementלתחום Customer Management של חברת היעוץ הבינלאומית BDO דרוש /ה יועץ /ת שירות וחווית לקוח להובלת פרויקטים עבור מגוון ארגונים, בעל/ת ניסיון של 2 שנים ויותר בארגוני שירות מובילים או בחברות יעוץ בתחומים: מטה שירות, חווית לקוח, אפיון ופיתוח תהליכים ומערכות ו/או שירות רב ערוצי ודיגיטל.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון בתעשיה וניהול או מינהל עסקים או ייעוץ ארגוני או תואר רלוונטי אחר - חובה.
- יכולת אבחונית ואנליטית טובה.
- ניסיון בהובלת פרויקטים עצמאית
- מעודכן בעולם התוכן המקצועי של שירות וחווית לקוח
- יכול ניסוח והכנת תוצרים ברמת איכות מעולה בעברית ובאנגלית
- שליטה מלאה ב-Power point וב-Excel.
- היכרות עם מערכות טכנולוגיות מעולמות השירות והשיווק כגון: CRM, אפליקציות, צ'אט, ניהול ידע, אנליטיקס, סקרים.
- היכרות עם מתודולוגיות איכות שירות, חווית לקוח, שיפור תהליכים, אפיון מערכות וניהול פרויקטים - יתרון.

* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:BDO Customer Management


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בכל פעם שנפתחת אצלנו משרה לגיוס אנו מפרסמים בפורטל דרושים. לפני חודש חיפשנו מנהל/ת חשבונות ואיישנו את המשרה תוך שבוע." נעמה מYbrant digital
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם