סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אסט

חפש משרות

אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת לקבוצת דיפלומט

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דיפלומט מפיציםקבוצת דיפלומט מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת

תיאור התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דיפלומט מפיצים


לקבוצת קל אוטו דרוש/ה רכז/ת גיוס ושימור

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קל אוטולקבוצת קל אוטו דרוש/ה רכז/ת גיוס ושימור
התפקיד כולל:
1. ניהול תהליכי גיוס בחברה תוך ביצוע מספר שלבים
2. בניית פרופילי תפקיד מול מנהלים למגוון רחב של תפקידים
3. ביצוע ראיונות עומק טלפונים ופרונטלים
4.עבודה שוטפת מול חברות השמה , אתרי פרסום ורשתות חברתיות.
5. יכולת ניהול מו"מ , החתמת עובדים על חוזי העסקה
6. עבודה מרובה מול ממשקים פנים ארגונים
*** עבודה בצוות במחלקת משאבי אנוש של החברה
משרה מלאה א-ה 8:00-17:00 , העבודה במטה החברה באור יהודה
דרישות התפקיד:- תואר ראשון - חובה
- ניסיון בגיוס למגוון משרות- חובה
- תקתקנות, יכולת עמידה במספר משימות במקביל
- מולטי טאסטינקג, משימתיות, נכונות לעבודה מאומצת
- שחקן/ית צוות, יצירתי, משימתי וענייני עם "נשמה" של משאבי אנוש, אמביציה ואהבה לעולם הגיוס.
- יכולות אבחון גבוהות
*** למתאימים/ת שכר הולם+תנאים סוציאליים+אופציות קידום
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קל אוטו


מנהל/ת הדרכה ותקשורת פנים ארגונית

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמוביליבואנית הרכב הגדולה בארץ מגייסת מנהל/ת הדרכה ותקשורת פנים ארגונית הכשרת עובדים ומנהלים כך שיוכלו לבצע את תפקידם על הצד הטוב ביותר
חיבור עובדים ומנהלים לארגון על-ידי רתימתם לחזון, לערכים, לאסטרטגיה ולמטרות הארגוניות, חיזוק האמון והשקיפות בארגון
בנייה וניהול תוכנית הדרכה שנתית
ליווי פרוייקטים אסטרטגיים חוצי ארגון
פיתוח פתרונות הדרכה
ניהול, פיתוח והטמעת מערכות טכנולוגיות
ניהול צוות מדריכים ומפתח הדרכה
ניהול ובקרה על תקציב ההדרכה
בנייה וניהול תוכנית תקשורת שנתית
דרישות התפקיד:ניסיון מעשי בניהול הדרכה מינימום 5 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
ניסיון בהובלת תחום תקשורת פנים ארגונית - חובה
ניסיון ניהולי - חובה
ניסיון מוכח בהובלת פרוייקטי הדרכה החל משלב הייזום דרך ביצוע ובקרה - חובה
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
ניסיון בעבודה מרובה עם ספקים - חובה
ניסיון בניהול תקציב - חובה
תואר ראשון - חובה
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל


דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה במרכז

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית גדולה המתפתחת לשווקים גלובלים באזור המרכז המונה כ250 עובדים,
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
תיאור המשרה :
יצירת מערך עובדים התומך בפעילות החברה הקימת והעתידית, שימור, גיוס והדרכה של עובדים,
אחריות לניהול המשאב האנושי בחברה, לרבות עובדים בהסכם קיבוצי, עובדים בחוזה אישי,
עובדי כוח אדם.
אחריות לגיוס, קליטה והסבה של עובדים מתאימים לצרכי הארגון.
הכנת החברה בפן המשאב האנושי להעברת מיקום גאוגרפי של החברה. יישום שינויים.
ארגוניים והתאמת המשרות ותנאיהן בהתאם לצרכי הארגון.
ניהול קשר מקצועי שוטף עם ועד העובדים, הסתדרות העובדים.
אחריות על תחום ההדרכה בחברה, לרבות הכשרות, השבחת ידע ופיתוח הדרכה.
אחריות על תחום השירות לפרט. מעקב אחר מתן שירותי פרט בחברה. קידום והנעת
עובדים.
ביצוע פרויקטים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש. תכנון רב-שנתי של צרכי המשאב האנושי.
הפעלת הצוות למימוש כיווני פעולה חדשים. קבלת החלטה על אופן ביצוע שינויים בתחום
שבאחריותו.
ניהול מחלקת משאבי אנוש וניהול צוות עובדים.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חבר הנהלה בכיר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יהווה יתרון.
ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקידי ניהול בכיר בתחום משאבי אנוש ב-10 השנים.
האחרונות בארגון המונה מעל 250 עובדים.
ניסיון מוכח בהעברת פעילות של מפעל לאתר חדש.
ניסיון מוכח בניסוח וחתימה על הסכמים קיבוציים.
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים.
עברית: שפת אם; אנגלית: רמה טובה מאוד.
נכונות לעבודה מאומצת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית

15/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
גדעון קרןארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית - חובה!
ניסיון בניהול צוות
שליטה מלאה באנגלית
נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
מוכנות לנסיעות לחו"ל
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גדעון קרן


לחברה בתחום הייעוץ דרוש/ה מנהל/ת פרויקט

14/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פיבוט השבחה עסקיתפיבוט - חברת ייעוץ המתמחה בהובלת שינויים אסטרטגיים בחברות מובילות בשוק הישראלי מגייסת לשורותיה מנהל/ת פרויקטים
תפקיד דינאמי ומאתגר – הובלת שינויים משמעותיים ותהליכים חוצי ארגון בחברות מובילות בשוק !
התפקיד כולל:
• ניהול והובלה של פרויקטים מורכבים מול לקוחותינו לשיפור ביצועים עסקיים
• ביצוע פרויקטי אבחון מקצה לקצה הכוללים בין היתר אפיון תפיסות הפעלה במערכים ארגוניים שונים, שינוי והתאמת מבנה ארגוני, שיפור וייעול תהליכים , בניית מדדים ויעדים וכד'.
• ניהול וליווי פרויקט משלב הייזום ועד לשלב ההטמעה.
• עבודה מול דרגים בכירים בחברות מובילות במשק (עד לרמת מנכ"לים).
דרישות התפקיד:תואר ראשון ב- תעשייה וניהול / כלכלה / מינהל עסקים / ייעוץ ארגוני ממוסד לימודים מוכר- חובה.
• ניסיון רלוונטי של 3 שנים ומעלה בניהול והובלת תהליכי שינוי מורכבים- חובה (חברת ייעוץ - יתרון).
• רקע וניסיון בארגון ושיטות/שיפור תהליכים ומצוינות תפעולית – יתרון משמעותי.
• יכולת התבטאות גבוהה בעל פה ובכתב.
• יכולת אנליטית מצויינת.
• יכולת עבודה עצמאית.
• אנגלית ברמה גבוהה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פיבוט השבחה עסקית


אחראי/ת גיוס לחברת הייטק מובילה

14/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד המשלב: אחראיות על תהליך גיוס מקצה לקצה, ניהול אינטראקציה עם מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות ורשתות מקצועיות, בקרה על תהליכים, חיפוש טאלנטים, קידום מותג המעסיק, התנהלות מול מנהלים, קבלת דרישות תפקיד, בניית אסטרטגיות חדשניות, ביצוע מחקר ייזום להרחבת ערוצי גיוס ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש -חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס- חובה.
היכרות עם פרסום ברשתות החברתיות- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


לראש צוות עבור מחוז מרכז וראש צוות עבור מחוז דרום

13/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
מתודיקהמה אנחנו מחפשים?
ראש צוות יועצים ארגוניים - למחוז מרכז למחוז דרום
מה תפקיד אומר?
ליווי עשרות יועצים ארגוניים, גיבוש אסטרטגיה מחוזית, סיוע לגורמי הפיקוח במשרד,
תכנון מעקב ובקרה אחר עבודת הצוות, ביצוע הדרכות והכשרות של יועצים ומדריכים,
בניית תכניות עבודה, השתתפות בדיוני מטה.
דרישות התפקיד:תואר שני + קורס יועץ ארגוני של 120 שעות.
7 שנות ניסיון.
לפחות 700 שעות יעוץ ב - 5 שנים אחרונות למשרדי ממשלה/רשויות מקומיות,
או 500 + יועץ + 200 הנחיה של אנשי חינוך.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, דרום
תחומים:ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מתודיקה


מנהל/ת סורסינג ומקורות גיוס לארגון מוביל במרכז

10/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמערך הגיוס של ארגון מוביל הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת סורסינג ומקורות גיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על פיתוח והגדלת כמות קורות החיים הנכנסים בצורה שוטפת וממוקדת לתפקידים מקצועיים ובלתי מקצועיים.
• פיתוח רשתות קשרים ויצירת שיתופי פעולה עם גופים חיצוניים, כגון: לשכות ומרכזי תעסוקה, מוסדות לימוד, עמותות מקצועיות, מלכ’’רים וכדומה.
• תחזוקת מקורות הגיוס, בקרת תוצרים שוטפת, ניתוח אפקטיביות וחלוקת משאבי סורסינג בהתאם.
• אחריות על ניהול אסטרטגיית אתר הקריירה וערוצי המדיה החברתית של החברה.
• ניהול והובלת קמפיינים אורגניים וממומנים למען הגדלת "לידים".
• איתור מועמדים ממוקד, באמצעות שימוש באמצעי המדיה והרשת החברתית (לינקדאין, פייסבוק וכד’).
• סיוע בארגון ולקיחת חלק פעיל באירועי גיוס מגוונים, כגון: ירידי תעסוקה, ימי חשיפה, ימי קריירה, ימי זרקור וכד’.
• תמיכה בניהול הקשר ותפעול ממשקי העבודה למול חברות השמה.
• עבודה והתנהלות למול ספקים חוץ ארגוניים, גורמי גיוס פנימיים, שיווק, רכש ועוד.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון תעסוקתי מצטבר של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי גיוס מתוך ארגון- חובה
• ניסיון בעבודה והתנהלות למול מקורות גיוס חיצוניים (עמותות, לשכות תעסוקה וכד’)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה ואיתור מועמדים באמצעות מערכת LinkedIn- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי סורסינג וניהול מקורות גיוס- יתרון משמעותי
• אוריינטציה גבוהה לעבודה עם אמצעי המדיה החברתית.
• חשיבה יצירתית/פתיחות מחשבתית, יכולת הובלה וניהול תהליכים.
• נדרשת מיומנות יצירת קשרים ושיתופי פעולה תוך ניהול ממשקים מרובים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו עובדים עם פורטל דרושים מזה 5 שנים, מפרסמים בו את המשרות הפתוחות ומצליחים לגייס באמצעותו עשרות עובדים מידי שנה."לילך, אחראית גיוס אלקטרה מוצרי צריכה
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם