סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אסט

חפש משרות

לחברת מיקרוסופט בהרצליה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלחברת מיקרוסופט מחקר ופיתוח בהרצליה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לגיוס משרות מפתח בתחום ה R&D.
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחופשת לידה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 5 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה) - חובה
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מול מנהלים בחו"ל- יתרון
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:חיפה והקריות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני - אתר פ"ת

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסשותפות בפיתוח המנהיגות וקידום התרבות בדרך של שטראוס, לרוחב קבוצת שטראוס בארץ ובעולם לטובת תהליכי פיתוח ארגוני ובניית רף יכולות ניהוליות ומנהיגותיות שיובילו את הקבוצה לעמידה ביעדיה.
תחומי אחריות:
-הובלת פרויקטי פיתוח ארגוני גלובליים חוצי ארגון
-הובלת תהליכים חוצים כגון הטמעת ייעוד, פיתוח EVP, פיתוח קהילת HR
-אינטגרציה של תהליכי OD וHR לטובת יצירת מענים אופטימליים התומכים באסטרטגיית משאבי אנוש והאסטרטגיה העסקית
-קידום תהליכי דיאלוג, הקשבה ומחוברות חוצי קבוצה
דרישות התפקיד:תואר שני בפסיכולוגיה, לימודי עבודה או מנהל עסקים
5 שנות ניסיון לפחות בפיתוח ארגוני בארגון גדול מורכב וגלובלי
ניסיון בעיצוב והובלת תהליכי עומק ארגוניים לצד יצירת אימפקט עסקי: משלב איתור הצורך ועד עיצוב תפיסה, תוכנית עבודה והטמעה ארגונית
ניסיון משמעותי בעבודה מול בכירים והנהלות
הכרות עומק עם עולמות הפיתוח הארגוני, כולל פרקטיקות ומודלים חדשניים בעולמות אלו
ניסיון ייעוצי- יתרון משמעותי
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מרכזי השירות של קבוצת סלקום

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
סלקוםלקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.

המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה | חדרה | תל אביב | פתח תקווה | ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום


מנהלת משאבי אנוש

05/12/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אבנוןדרוש /ה סמנכ"ל /ית משאבי אנוש גלובאלי /ת לחברה בינלאומית.
התווית אסטרטגיות, ליווי מנהלים
בניית תוכניות עבודה, הובלת תהליכי ליבה ושינויים.
גיוסים לחטיבות השונות

חבר/ת הנהלה
דרישות התפקיד:תואר MA - חובה!
ניסיון בחב' הייטק
ניסיון של 20 שנה בתחום HR
ניסיון בגיוסים מאסיביים
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אבנון


לחברה גלובאלית , דרוש/ה אחראית גיוס.

03/12/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
JOBLISTמשרה מלאה 5 ימים בשבוע, עבודה מול הגלובאל.
התפקיד כולל גיוס עובדים , ראיונות מעמיקים , בחינת מעומדים וקליטתם לחברה.
עבודה מול מנהלים מקצועיים.
זמינות מיידית .
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס עובדים , הטמעת נהלים, הובלת תהליכי גיוס.
אנגלית ברמה גבוהה
מו"מ עם חוזים , הטמעת אסטרטגיית גיוס
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:JOBLIST


Global Talent Acquisition Lead for Smart Energy

02/12/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
טופ-פיקלחברת הייטק גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור השרון, הממשיכה לגדול, דרוש/ה מוביל/ת גיוס גלובלי: אחריות גלובלית על כל גיוסי החברה עבור הארץ ומשרדיה בחו"ל, אנליטיקה של הגיוסים תוך הסתכלות אסטרטגית שתסייע למנהלים לקבל החלטות גיוס מושכלות יותר; תובנות ניהוליות לגבי הדרך האפקטיבית ביותר למשוך טאלנטים לחברה; הטמעת מודול הגיוס של מערכת ה-HR (הגדרת תהליכים וכד’); קליטה של עובדים, בקרה על תפקוד האנשים במהלך שנתם הראשונה בחברה, הדרכות על גיוס וניהול למנהלים; ראיונות מועמדים ספציפיים (בארץ) ועוד. אדם זה ינהל 8-10 אנשים.
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמאית רלבנטית (יתרון ל-MBA).
* לפחות 10 שנות ניסיון בניהול גיוס גלובלי (!) בסביבת הייטק/פארמה, כולל ניסיון משמעותי בניתוחים אנליטיים של נתוני ותהליכי גיוס.
* כישורי אנוש גבוהים, ניסיון ויכולת לנהל צוות של כ-10 מגייסים/ות.
* כישורים אנליטיים מעולים (טיוב, מדידה, ניתוח וגיבוש תובנות ניהוליות).
* אוריינטציה מערכתית, אסטרטגית, עסקית, כישורי מיתוג של חברה.
* אדם בעל תשוקה לתחום הגיוס, יכולות תפעוליות חזקות.
* אנגלית ברמת שפת אם - ללא פשרות.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טופ-פיק


מנהל/ת משאבי אנוש

27/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
CodeValueחברת מומחי תוכנה ופרויקטים מובילה בתחומה, מחפשת מנהל/ת משאבי אנוש להובלת תחום הגיוס ומשאבי אנוש בכפיפות ישירה למנכ"לית החברה .
מיקום המשרה הוא בהרצליה, אך נדרש להגיע לסניף החברה ביוקנעם כפעמיים בשבוע.

תחומי אחריות:
* ניהול תהליכי הגיוס- ניהול צוות הגיוס, צרכי הגיוס, תהליכי קליטת העובדים
* מיתוג מעסיק ברשתות החברתיות השונות.
* הנחלת ערכי החברה והתרבות הארגונית
* שימור ובניית תוכנית פיתוח עבור עובדי החברה
* בנייה ויישום של תהליכי הערכת עובדים ומתן משוב
* ניהול רווחה, תקציבי משאבי אנוש, ותוכניות עבודה שנתיות.
* פיתוח ולווי מנהלים ועתודה ניהולית
דרישות התפקיד:* מינימום 4 שנים ניסיון כמנהלת משאבי אנוש וגיוס מחברות הייטק/תוכנה- חובה
* ניסיון בהובלת תהליכי גיוס משמעותיים, והבנה בעולם הגיוס הטכנולוגי
*תכנון אסטרטגי של המשאב האנושי בארגון כולל תוכניות עבודה וניהול תקציב.
*ניסיון בניהול תהליכי משאבי אנוש הערכות עובדים, שימור ועוד
* ניסיון והיכרות מעמיקה עם דיני עבודה והסכמי עבודה
* ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים
* ניהול מערך הדרכות והכשרות מקצועיות
* תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:CodeValue


לKPMG דרוש/ה יועץ/ת ארגונית לחטיבת ייעוץ אסטרטגי

27/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
סומך חייקין KPMGKPMG ידועה בהיותה מקום נהדר לעבוד בו ולבנות קריירה, KPMG מספקת שירותי יעוץ ושירותי ביקורת לארגונים במגזר העסקי, הציבורי והממשלתי.

הצמיחה שלנו מונעת על ידי מתן תוצאות אמתיות עבור הלקוחות שלנו. היא באה לידי ביטוי גם בתרבות שלנו, המעודדת פיתוח אישי, סביבת עבודה ייחודית, מתגמלת, חדשנות ומצוינות.

KPMG מחפשת כעת יועץ/ת בעל ניסיון בתחום הארגון, התפעול והתהליכים למחלקת הייעוץ האסטרטגי והארגוני שלנו – Strategy & Change.

אם אתה רוצה להשפיע, להיות שותף להתפתחות של החברות העסקיות והארגונים הציבוריים המובילים בישראל,

לעבוד עם אנשים מצוינים ולהיות שותף משמעותי בצוות,

להיות חלק מרשת בינלאומית רחבה ומקצועית,

אנחנו מחפשים אותך!



יכולות וניסיון נדרש



· ניתוח תהליכים בארגונים מסוגים שונים (ארגונים תפעוליים, יחידות מטה וגופים ציבוריים) - הן הבנה של שלבי התהליך והן ניתוח נתונים כמותי

· גיבוש מבנה ארגוני ברמת המאקרו (חלוקה ליחידות , תפקידי יחידות וכו') וברמת המיקרו (הגדרות תפקיד, תקינה , תיאורי תפקיד וכו')

· לווי מנהלים בתהליכי שינוי ארגוני

· יכולות אנליטיות ומחקריות, יכולת הבניה וחשיבה שיטתית

· כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ

· ניסיון בעבודה עם מערכי שירות גדולים - יתרון

· ניסיון בעבודה מול גופים ממשלתיים - יתרון
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד

· תואר שני מאונ' מובילה בתחומים: פסיכולוגיה/סוציולוגיה ארגונית, -MBA, ייעוץ ארגוני

· תואר ראשון בהנדסת תעו"נ מהווה יתרון

· שלוש שנות ניסיון בייעוץ בתחומים דומים לפחות

· שליטה גבוהה בכלי אופיס, כולל הכנת מצגות ועבודה עם אקסל

ניסיון מחברת ייעוץ- חובה

המשרה מיועדת לגברים, לנשים ולאנשים עם מוגבלויות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סומך חייקין KPMG


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך דרושים IL"דנית, עוזרת מנכ"ל, WURTH
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם