סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

HRBP לחברת תקשורת מובילה

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTשותפות עסקית ואחריות מלאה להצלחת היחידות העסקיות, כולל איתור צרכי היחידה והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים, ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים, דאגה לרווחת העובד וטיפול בפניות שוטפות, ייעוץ וליווי שוטף למנהלים, מעורבות בבניית מודל שכר ותמריצים, ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים, ניהול ויוזמת תהליכי מש"א חוצי ארגון.
דרישות התפקיד:ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון - חובה
השכלה אקדמאית - חובה
ניסיון בליווי עובדים ומנהלים בעולמות ה-HR - חובה
ניסיון בניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה - יתרון משמעותי
ידע בדיני עבודה - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


לחברה מובילה בפתח תקווה דרוש /ה רכז /ת הדרכה

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילחברה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת הדרכה.
במסגרת התפקיד אחריות על -
פיצוח ופיתוח תכני הדרכה קלאסיים ומתוקשבים.
ביצוע הדרכות בפועל.
אחריות כוללת על תהליכי עבודה ותכניות עבודה שנתיות.
עבודה מול מומחיות תוכן ומנהלים.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בהדרכה פרונטאלית חובה.
ניסיון בפיתוח תוצרי הדרכה.
היכרות עם מערכות LMS - יתרון.
שליטה בתוכנות OFFICE.
רישיון - חובה.
נכונות לנסיעות במרכזי החברה השונים ברחבי הארץ.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת הדרכות - משרה זמנית

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
הכשרה חברה לביטוח- אחריות על תפעול מערך ההדרכות באגף ביטוח חיים
- בחינת הצרכים העולים מהאגף
- בניית מערכים ומצגות
- בניית תכנית הדרכה שנתית והוצאה לפועל
- תיאום הדרכות
דרישות התפקיד:- ידע בתוכנות אופיס, דגש על powerpoint
- ראש גדול
- דייקנות, יסודיות, יחסי אנוש טובים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:חולון
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הכשרה חברה לביטוח


רכז/ת גיוס לחברת השמה בוטיקית- עבודה מהבית

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מורן פסמניק ייעוץלחברתנו המתמחה בגיוס בוטיקי וייעוץ לעסקים דרוש/ה רכז/ת גיוס ***העבודה הינה מהבית***
מהות התפקיד במילים פשוטות לאתר את הטאלנטים הנכונים למשרות השונות.
הובלת תהליכי גיוס, פיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות במדיות השונות ובאתרי דרושים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק ברמה גבוהה , ביצוע משימות מקצועיות למועמדים, ליווי מועמדים בכל תהליך הגיוס, כתיבת חוות דעת, עדכון דוחות ועוד.
**שכר מתגמל וגבוה**
מה יצא לך מזה?
התפתחות אישית אינסופית, למידה של שיטות גיוס חדשניות, התנסות והנאה במגוון רחב של משרות לעסקים שונים. אופק קידום רחב ??
המשרה הינה חלקית כ-4 שעות ביום. יש גמישות בשעות.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס בתחומי- מכירות, שירות, תפעול, שיווק וכספים לפחות שלוש שנים.
השכלה רלוונטית.
שליטה מלאה בתוכנת NILOOSOFT.
אהבה לתחום הגיוס ורצון לעשייה וידע.
הכרות וחיבור לעסקים קטנים.
יכולת ניהול זמן ועצמאות.
יחסי אנוש מעולים, אכפתיות, מקצועיות בלתי מתפשרת.
יכולת ייעוץ, הקשבה ואמפתיה.
חשיבה גמישה ויצירתית.
זיקה וחיבור לתחום התפתחות אישית.
מגורים מאזור מרכז.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:קריית אונו
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מורן פסמניק ייעוץ


דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות! לתפקיד התחלתי בת"א

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת קידום מכירות ושיווק דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים, מוסר עבודה גבוה, אסרטיביות ותחרותיות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

מגייס/ת טכנולוג/ית מקצה לקצה

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ליזי טל בע"מלבית תכנה גדול דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגית עם ניסיון בגיוס משלב הראיון לשלב חתימת החוזה.
דרישות התפקיד:- ניסיון בגיוס טכנולוגי של חצי שנה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ליזי טל בע"מ


מנהל/ת פיתוח ארגוני ולמידה וHRBP בחטיבת השיווק

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
יוניליוור ישראללחברה מובילה היושבת באיזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני ולמידה וHRBP בחטיבת השיווק
התפקיד משלב שני תחומי אחריות:
1) ניהול והובלה של תחום פיתוח ארגוני ולמידה
אחריות לבניית אסטרטגית פיתוח ארגוני ולמידה (הדרכה), הטמעה ויישום התוכנית - הובלת האסטרטגיה, אבחון הצרכים בחטיבות השונות, פיתוח תוכניות חוצות ארגון בתחום הארגוני לרבות ליווי ויעוץ למנהלים, אחריות להטמעת התוכניות ויצירת תשתיות ארגוניות תומכות כולל ניהול תהליכי מדידה ובקרה. פיתוח עולמות למידה ובניית תוכניות הדרכה בהתאם לאוכלוסיות השונות בארגון . הובלת תהליכים שנתיים ונושאים מרכזיים כגון – מיתוג מעסיק, קשרי אקדמיה, תוכניות עתודה ניהולית, הערכת ביצועים, יעדים, סקרים ועוד. היכרות מעמיקה עם ספקים ופורומים בתחום . תמיכה בפרויקטים ושותפות בצוות הפיתוח והלמידה .

2) ניהול והובלה של תחום משאבי אנוש, תמיכה וליווי בחטיבת השיווק. עבודה שוטפת עם עובדים ומנהלים בחטיבה ליצירת תוכנית משאבי אנוש שנתית, הטמעה ויישום שלה בחטיבה. עבודה מול ממשקים בחברה – משאבי אנוש, כספים ועוד. הובלה ויישום של אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש והבאת תובנות משאבי אנוש לקידום הצרכים הארגוניים והעסקיים של החטיבה. ניהול ויישום הסכמי עבודה שונים (חוזים אישיים, הסכמים קיבוציים והעסקה צד ג'), הובלה ויישום של תהליכי שינוי. אחריות מלאה על יצירת והטמעת תהליכי משאבי אנוש באתר הכוללים בין היתר : גיוס וקליטת עובדים, הדרכה, הערכת ביצועים, שכר ותגמולים, יישום נהלים ומדיניות, רווחה ועוד.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (תואר שני - יתרון).
• פיתוח ארגוני וניהול הדרכה ו HRBP מארגון מוביל - מינ' 5 שנים ניסיון - חובה
• ניסיון ויכולת בהובלת תהליכי משאבי אנוש בכל הרבדים כולל דיני עבודה ובעבודה מול וועדי עובדים.
• מוטיבציה גבוהה, עבודה והנעה עצמית ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה, דינאמית וגלובלית.
• רמת שירות גבוהה ותקשורת חיובית ונעימה.
• זיקה לעולם העבודה העתידי, יכולת למידה עצמאית ורצון להתפתח ולהשפיע – פעילות מתוך חתירה לתוצאות עם שימת דגש לדרך, יצירת אווירה חיובית ושביעות רצון של אנשים.
• אנגלית ועברית ברמה גבוהה: כתיבה, קריאה ודיבור.
• אוריינטציה דיגיטלית ושליטה מלאה בכלי מחשב (אופיס, degreed , Workday ועוד).
• ניסיון בפיתוח תכניות מסלולי קריירה והטמעתן, איתור ופיתוח טאלנטים ועתודה מנהיגותית/ניהולית.
• ניסיון בביצוע סקרים ארגוניים.
• ניסיון בזיהוי צרכים ובניית תכנית עבודה בנושא פיתוח ארגוני והדרכה, לעמידה ביעדים עסקים.
• ניסיון במתן תמיכה מקצועית וייעוץ ארגוני למערך מש"א כ- HRBP ולמנהלים מקצועיים.
• ניסיון באיתור צרכי הדרכה, פיתוח מאקרו ומיקרו.
• חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינויים בהתאם לאסטרטגיית החברה, ראיה מערכתית ויכולת הטמעה של תרבות ארגונית.
• שיתוף מידע (תכניות עבודה, יעדים וכד') ויצירת תרבות של למידה וחניכה.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רמלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
האם הינך שולט/ת בשפה האנגלית ברמה גבוהה?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:יוניליוור ישראל


מנהל/ת צוות גיוס וקליטה

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בזק• אחריות כוללת על גיוס למשרות קו ראשון מקצה לקצה: איתור, מיון, ראיון , אבחון שיבוץ.
• ניהול צוות הגיוס : הגדרת תכנית לעמידה ביעדים מאתגרים והובלה לעמידה ביעדים תוך שונות
בפריסה הארצית ושינויים על ציר הזמן.
• עבודה הדוקה עם מגוון רחב של ממשקים

• יצירת תהליכי עבודה מיטביים ובחינה שוטפת של תהליכי המיון והקליטה במטרה לשפר את איכות הגיוס וטווחי הזמן לקליטה
• אחראיות על חווית קליטה (on bording) מצוינת למועמדים ולמנהלים מגייסים
• ניהול מקורות הגיוס, בקרה ומדידה שוטפת
• התעדכנות מקצועית והכרות עם אתגרים בעולם העבודה המתחדש והמשתנה. העמקה במגמות בשוק, בנצ'מרק למול חברות מתחרות בתפקידים דומים
• כפיפות למנה/לת מחלקת גיוס וקליטה
דרישות התפקיד:תואר ראשון, עדיפות לתחומים מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים
ניסיון מוכח בתהליכי גיוס, מיון, אבחון - חובה
ניסיון בניהול צוות והובלה לעמידה ביעדים - חובה
ניסיון בגיוסי מסה/ מוקדים / תפקידי שירות ומכירה – חובה
ניהול תהליכים מקצה לקצה
הבנה והכרות בכלי מיון ואבחון
הכרות עם עולם הסורסינג הרשתי ובין השאר פייסבוק, לינקדין, אינסטגרם
ניסיון באיסוף וניתוח נתונים, הפקת דוחות, בחינת מגמות ומתן המלצות

כישורים ומיומנויות:
יכולת השפעה והנעה
פיתוח אנשים, הכשרה ואימון
יוזמה
יכולת תעדוף וניהול משימות
יכולת העמקה וראייה כוללת
גמישות והסתגלות לצרכים משתנים
תקשורת בינאישית מצויינת, וראייה עסקית רחבה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בזק


לבית תוכנה בכפר סבא דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגית

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Sabress.com Ltdלבית תוכנה מוביל באווירה משפחתית בכפר- סבא דרוש /ה רכז /ת גיוס. 
במסגרת התפקיד עבודת סורסינג: פרסום באתרי דרושים, פייסבוק ולינקדין.
סינון ומיון של קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים מעמיקים וכתיבת חוו"ד ללקוחות החברה. 
התנהלות שוטפת מול לקוחותינו, ליווי המועמד בתהליך הגיוס. 
ועבודה על משרות בלעדיות אל מול לקוחות גדולים ויציבים במשק.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון בתחום הגיוס (טכנולוגי) יהווה יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה. 
ניסיון בעבודת לינקדין - יהווה יתרון משמעותי. 
ניסיון בעבודה על גבי מערכת גיוס- יהווה יתרון משמעותי. 
תקשורת בין אישית טובה, וורבאליות, יכולות שירותיות ומכירתיות ויכולת אבחון.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:כפר סבא
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Sabress.com Ltd


דרוש/ה מנהל/ת גיוס לחצי משרה לחברה בפתח תקווה

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בן מימון בריאות בע"מלחברת שירותי רפואה, הממוקמת בפתח תקווה, דרוש/ה מנהל/ת גיוס.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
העבודה בחצי משרה, בין השעות 09:00-15:00.
עם אופציה למשרה מלאה!
דרישות התפקיד:ידע בתוכנות אופיס, אקסל - חובה.
ניסיון בתחום לפחות שנתיים - חובה.
ניסיון בגיוס עובדים לפחות שנה - חובה.
רישיון נהיגה - עדיפות.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה חלקית
דרישות חובה
האם יש לך ניסיון בתחום רכז/ת גיוס?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בן מימון בריאות בע"מ


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מגייסים דרך דרושים IL עובדים איכותיים לתפקידים מקצועיים בעולם הביטוח!"ליטל, ראש תחום גיוס, הכשרה חברה לביטוח
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם