Data Cubeחברת דטה קיוב ממשיכה בגיוסים! קצת עלינו - חברה העוסקת במיקור חוץ והשמה של עולמות ה- BI והדאטה. חברה משפחתית, נעימה, מאמינים מאד בגובה העיניים ושמים את העובד /ת במקום הראשון. צוות הגיוס המהמם ביותר שתפגשו- באחריות! מחפשים טאלנטים /ות מוכשרים /ות לתפקידי רכזי /ות גיוס. נשמח לפגוש מועמדים /ות עם ניסיון קודם משמעותי בתפקידי גיוס /שירות ומכירה. אך נקבל באהבה גם בוגרי /ות תואר BA טריים /ות שמוכוונים /ות לתחום. מה התפקיד כולל? גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים ועבודה מול החברות הכי מובילות והכי שוות. ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סורסינג ויצירת מקורות גיוס חדשים, ראיונות עומק. טלפוניים ופרונטליים, קידום וליווי המועמד כולל שלבי מו"מ עד לתחילת העבודה. שמים דגש רב על חווית המועמד /עובד וניהול מיתוג מעסיק. מיקום המשרה - לוד - צפי למעבר למודיעין
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס /שירות ומכירה - יתרון משמעותי זיקה לעולם משאבי האנוש והגיוס- חובה יכולת קליטה מהירה, אנגלית ברמה טובה, וגישה טכנולוגית מחפשים מועמד /ת שלא מפחד /ת מיעדים, עבודה תחת לחץ ויכולת הנעה גבוהה מאד.
אלום עשתאנו מגייס Talent Sourcer למחלקת מש"א בחברת אלוםעשת: *המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס לחברות הנדסה או ניהול פרויקטים (ניתן גם מחברות השמה) • טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות בתוך החברה. • הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון. • פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות. • חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש בכלי סורסינג, לרבות:LinkedIn Recruiter. • ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס. • קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם. * טיפול במעגל חיי העובד בארגון בדגש על רווחה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה • ניסיון קודם בגיוס לתפקידים לחברות הנדסה או ניהול פרויקטים (ניתן גם מחברות השמה)- חובה • אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- יתרון משמעותי • יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
- חסוי -חברה פיננסית מובילה בתחומה היושבת בפריים לוקשיין בתל אביב מחפשת רכז/ת גיוס לתחילת עבודה מיידית. הזדמנות לצבור ניסיון בארגון מוביל בכל תחומי הגיוס והקליטה - ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטליים, חוזים, הכשרות, מערכות נוכחות ושכר ועוד. חברה חמה, מובילה, אנרגטית וצעירה שמחפשת את הכוכב/ת הבא/ה שלה. בונוסים גבוהים ללא תקרה!
דרישות התפקיד:אנגלית ברמה גבוהה - חובה! ניסיון במכירות/גיוס - יתרון משמעותי! משרה מלאה : 9:00-18:00 זמינות לעבודה מידית אנגלית ברמה גבוהה - חובה!
- חסוי -לחברת Online Marketing דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה. מתאים ליוצאי חברות השמה אשר מעוניינים/ות להשתלב בתפקיד ראשוני בארגון ולהיות חלק מצוות ה-HR. התפקיד כולל: ניהול גיוס מלא- סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, חתימה על חוזה וקליטה עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס- עד שנה אנגלית ברמה גבוהה- קריאה, כתיבה, דיבור- חובה, שפות נוספות- יתרון בלבד ניסיון בגיוס מועמדים דרך רשתות חברתיות סדר, ארגון, דיוק ויכולת עמידה בלוחות זמנים שליטה בתוכנות Office חדשנות, פרואקטיביות וחשיבה מחוץ לקופסא יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת התמודדות עם שינויים יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים אוריינצטיה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס נכונות למשרה מלאה ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות והמכירה- יתרון משמעותי התנהלות מול דוברי שפות -יתרון משמעותי תואר רלוונטי- יתרון המשרה ממוקמת ברמת גן בצמוד לתחנת הרכבת
Talent Solution HROלחברת מיקרוסופט R&D בהרצליה דרוש/ה Talent Sourcer לצוות הסורסינג המתמחה בתפקידי מחקר ופיתוח. **המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון של לפחות 2-3 שנים בגיוס טכנולוגי לתחום התוכנה (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה). במסגרת התפקיד: • אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות מחקר ופיתוח מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים, מרקטינג וצוות הגיוס בארגון. • גיוס טאלנט למיקרוסופט בישראל ובאירופה (EMEA) • איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter). • בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס. • שותפות בפעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: אירועי גיוס, קמפיינים חבר-מביא-חבר וכו' • ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים. • פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בארגון. • מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום המחקר ופיתוח והצגת נתונים לבעלי עניין. ***העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון • שפות: אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה) • ניסיון של לפחות 2-3 שנים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה) • שליטה גבוהה בפרופילי משרה בתחום התוכנה • יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא • שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת Recruiter LinkedIn (לרבות, חיפושים בוליאניים) • היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים- יתרון
Talent Solution HROלחברת הייטק הממוקמת בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג טכנולוגי לתמיכה בניהול תהליכי הגיוס עבור חטיבת התקשוב והסייבר בארגון. *המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון בחזית הטכנולוגיה. במסגרת התפקיד: • טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי תוכנה, סייבר, תשתיות ועוד. • הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון. • פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות. • חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש בכלי סורסינג טכנולוגיים, לרבות:LinkedIn Recruiter. • ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס. • קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם. • עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’. • עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה. *המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר"
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה • ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה • ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי • אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה • אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב • יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים. • זמינות לעבודה במשרה מלאה.
פארמה JOBלחברת השמה מוכרת וותיקה המתמקצעת בגיוסים לעולמות הביוטק והפארמה דרוש/ה יועץ/ת השמה. תפקיד מאתגר ומלא עניין, תפקיד רוחבי המתאים גם למועמדים המחפשים דריסת רגל בעולמות משאבי האנוש והגיוס. העבודה לטווח ארוך
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר ראשון - חובה! רצון ויכולת ללמוד תחום מקצועי חדש- חובה! ניסיון מוכח בלינקדין ורשתות חברתיות - חובה! אנגלית ברמה גבוהה שליטה מלאה ב- MS OFFICE- חובה!
- חסוי -לחברת בנייה מאזור המרכז דרוש מנהל/ת כוח אדם התפקיד כולל גיוס של עובדים, ניהול ושיבוצם בחברות וגבייה מול החברות שאיתן אנו עובדים התפקיד כולל עבודת שיווק ומכירות של השירות שכר בסיס + תמריצים ע"פ הצלחות
דרישות התפקיד:ניסיון בעבודה מול חברות בתחום הבנייה ניסיון בשיווק ניסיון בניהול עובדים בשטח שפות : עברית - חובה רוסית - חובה אנגלית- יתרון
AMBITIONמנהל/ת משרד לחברה מדהימה (30 עובדים) ביהוד- כולל רווחה אחריות כוללת על ניהול משרד - רווחת עובדים, אדמיניסטרציה ,רכש, דואר וכו’ עבודה צמודה עם מחלקת כספים והנהלת חשבונות
דרישות התפקיד:יחסי אנוש מעולים, רמת שירותיות גבוהה שליטה מלאה בתוכנות אופיס והיכרות מעמיקה עם אקסל אנגלית ברמה גבוהה מאד /שוטפת- דיבור קריאה כתיבה המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:יהוד
תחומים:רווחה, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
האם יש לך שליטה באקסל?
האם יש לך אנגלית מעולה/שוטפת/רמת שפת אם?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
Higher youלחברה הייטק דרוש/ה רכזת גיוס עבודה מול לקוחות ניהול קבלני משנה גיוס עובדים עבודה מול רשתות חברתיות
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית חובה חובה נסיון בתפקיד דומה מעל 4 שנים לפחות ידע באיתור וגיוס עובדים שליטה בשפה אנגלית נסיון בעבודה מול לקוחות וספקי שירות אחראי/ת שירותי/תי ומאורגנ/ת ראיה עסקית, סביבת עבודה נעימה תנאי שכר יוצא דופן למתאימים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:כפר סבא | פתח תקווה | חולון | אשדוד | אשקלון | תל אביב | רמת השרון | הרצליה