סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 42 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


אחראי/ת סורסינג ומדיה חברתית לחברה גלובלית בפ"ת

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת תרופות גלובלית בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ומדיה חברתית.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
• איתור מועמדים לתפקידים נישתיים (כימיה, מו’’פ, טכנולוגיות ועוד), תוך ממשק עם כלי סורסינג מתקדמים, לרבות לינקדאין.
• תמיכה במיצוב החברה ברשתות החברתיות – קידום ממומן, קמפיינים אורגניים וכד’.
• אחריות על ניהול קשרי האקדמיה
• פיתוח מקורות גיוס ויצירת רשתות קשרים עם גופים חיצוניים: עמותות מקצועיות, מגזר שלישי, לשכות תעסוקה, מלכ’’רים וכדומה.
• ייזום רעיונות יצירתיים והנעת תהליכים כתמיכה במערך הסורסינג והגיוס בחברה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס או סורסינג- חובה
• ניסיון בעבודה למול רשתות חברתיות (Facebook, LinkedIn וכד’)- חובה
• אוריינטציה גבוהה ורעב לתחום המדיה החברתית וסורסינג- חובה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
* קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש לחברת האקר יו

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יודרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש לחברת האקר יו- מכללה מובילה למקצועות ההי- טק.
גיוס טכנולוגי-חלק ניכר מהתפקיד!
טיפול בפרט ורווחה, ניהול הליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס, פרסום משרות באתרים בלינקדאין ובפייסבוק,
סינון קו"ח ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, איתור מועמדים בלינקדאין ובפורומים וכו.
אוירה מעולה ואפשרויות קידום רבות!
משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00
מיקום המשרה במרכז הארץ סמוך לרכבת.
דרישות התפקיד:ניסיון של שנה לפחות כרכזת גיוס לתחומים טכנולוגיים
ניסיון מחברת השמה-יתרון גדול
יחסי אנוש טובים
אנגלית ברמה טובה (בעיקר לקריאה) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 13 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


רכז/ת גיוס ובק אופיס מנוסה לפעילות מבית לאומי מקס!

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה במשק הממוקמת במרכז הארץ דרוש /ה רכז/ת גיוס ובק אופיס מנוסה לניהול פעילות מדהימה מעניינת ומאתגרת של דיילי שטח מבית לאומי מקס!
במסגרת התפקיד - גיוס דיילי שטח לפרויקט חדש ומדהים מבית לאומי כארד, ניהול ותפעול כ"א, עבודה עם ממשקי שכר, שימור עובדים ועוד.
תפקיד מרתק ומעניין המאפשר צמיחה וגדילה בתחום הגיוס ומשאבי אנוש!
עבודה בחברה גדולה המונה מעל 1000 עובדים! אופציות קידום מפותחות!
חובה ניסיון בתחום הגיוס - עדיפות לבעלי /ות ניסיון בגיוסי שטח!
צ"ש- עד 9000 ש"ח!
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס עובדים- חובה! יתרון לבעלי ניסיון בגיוסי שטח/גיוסי מאסות
תקתקנות, כריזמטיות, דינמיות, יסודיות ויחסי אנוש מעולים!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות

רשת "אפריל" מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -רשת "אפריל" המובילה בתחום הביוטי ובעלת 42 סניפים מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד:
* אחראיות על תחום הגיוס - ביצוע ראיונות, קליטת עובדים
* אחראיות על תחום הרווחה
* ניהול תחום ההדרכות בחברה - פיתוח מנהלים, הכשרה לעובדים חדשים
* הטמעה והובלה של תהליכי שינוי
* שימור עובדים
* ניידות בין סניפי הרשת
דרישות התפקיד:* ניסיון מוכח בתחום הגיוס- חובה!
* ניסיון בדיני עבודה - חובה!
* ניסיון מעולם הקמעונאות- חובה!
* נכונות לעבודת שטח
* ניסיון בניהול אנשים
* יכולת ניהול מו"מ, תפיסה מהירה, יכולת ירידה לפרטים.
* יכולת ניהול מגוון ממשקים ומשימות במקביל
נכונות למשרה מלאה, מיקום המשרה: הרצליה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס.
הזדמנות אדירה להצטרף ולהיות חלק מחברה בצמיחה!
המתאימים /ות יהנו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים לאנשים /נשים מדהימים /ות שאוהבים /ות את מה שהם /ן עושים /ות, שעות גמישות ותנאים מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון של 3 שנים בגיוס בפיננסים /פיתוח וטכנולוגיה /שיווק ומכירות - חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה - חובה.
יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
תשוקה לגיוס.
ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות.
ניסיון בסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה.
עבודה בקצב ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות.
יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת פיתוח מקורות גיוס ודיגיטל (124839)

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
הראל חברה לביטוחלקבוצת הראל ביטוח ופיננסים דרוש/ה רכז/ת פיתוח מקורות גיוס ודיגיטל.
אם את/ה בעל/ת יכולת קריאטיבית טובה, מסוגל/ת לאתר מועמדים /ות ברשתות חברתיות , נהנה מפיתוח מקורות גיוס חדשים ויצירת שיתופי פעולה משמעותיים ומעל הכל להשתייך לצוות מקצועי שהוא גם משפחה מוזמן/ת להעביר קורות חיים.
התפקיד כולל:
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס של הקבוצה, מדידת אפקטיביות מקורות גיוס, ניהול ועריכת תכנים שיווקים ומקצועיים, איתור מועמדים למגוון תחומים, תמיכה במיצוב החברה ברשתות החברתיות, תמיכה בקמפיינים של חבר מביא חבר, ירידי קריירה, חברות השמה וממשקים נוספים בתוך הארגון, יצירת רשת קשרים ושיתופי פעולה עם גופים חיצונים כגון עמותות מקצועיות, קשרי אקדמיה, מלכ"רים ועוד.
משרה מלאה במשרדי החברה ברמת גן.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:השכלה – תואר ראשון
ניסיון קודם בתחום הגיוס יהווה יתרון
אוריינטציה גבוהה לתחום והכרות משמעותית עם תחומי המדיה החברתית
יכולת שיווקית חשיבה יצירתית וכושר ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב
המשרה מלאה וגמישה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הראל חברה לביטוח


גיוס בקבוצה גלובלית

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerסיימתם את התואר? רוצים להיכנס לעולם הגיוס?
בואו להיות יועצי גיוס והשמה בחטיבת הבכירים של ManpowerGroup!!
אז מי אנחנו?
קבוצה גלובלית שמתמחה בגיוס והשמה לחברות שונות במשק
מה אנחנו מציעים?
את ההכשרה הכי מקצועית בתחום
אפיקי קידום ופיתוח
עתודה ניהולית
והכי חשוב? עבודה מספקת, מעניינת ומאתגרת
העבודה כוללת ניהול תהליכי גיוס מא' ועד ת', איתור מועמדים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, כתיבת חוות דעת מעמיקות וקידום מועמדים מול הלקוחות העסקיים שלנו
בואו לקבל כלים וידע שלא תמצאו במקום אחר!
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
ניסיון במכירות- יתרון
מוסר עבודה, רצינות ואחריות
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower


דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס לחברה בראשון לציון!

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אלחברה מובילה הממוקמת בראשון לציון (בסמוך לרכבת) דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס לניהול והובלת פעילות מרכז הגיוס בארגון.
במסגרת התפקיד:
* ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על גיוס עובדים למשרות מגוונות.
* ניתוח מדדי גיוס, בניית דו"חות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
* אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
* פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
* בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם.
* פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס תוך הקפדה על עמידה ביעדים.
* קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
דרישות התפקיד:-תואר ראשון- חובה.
-ניסיון תעסוקתי של לפחות 3 שנים בגיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה.
-ניסיון תעסוקתי קודם בניהול צוות עובדים והנעה ליעדים - יתרון משמעותי
-שליטה מלאה בעבודה והתנהלות למול מערכות ה- OFFICE- חובה.
-יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי /ות עניין- חובה.
-יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו לא מתפשרים על איכות- לכן גם אנחנו בחרנו בפורטל דרושים!"הדר, אחראית משאבי אנוש, קבוצת שחר
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם