סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים פקידות

חפש משרות
חיפושים קשורים
המערכת איתרה עבורך 232 משרות נוספות בתחום פקיד/ה
או
האם ברצונך לחפש את הביטוי המדוייק 'פקידות'?

לחברת MAX בר"ג דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

15/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלחברת האשראי המובילה MAX בר"ג דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
*המשרה הינה זמנית כהחלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס המתמחה בגיוס עובדים לתפקידי מטה ונציגי שרות למערך המוקדים בחברה.
• פיקוח ובקרה על צוות הגיוס תוך הקפדה על עמידה ביעדים.
• בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• הפקת דו"חות גיוס וייעול תהליכי העבודה במרכז הגיוס.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• התנהלות עצמאית בממשק למול פונקציות גיוס בכירות ומנהלים מקצועיים בארגון.
*הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של חברת אשראי מהמובילות בתחומה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה. תואר שני- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתחום הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים- חובה
• ניסיון קודם בגיוסי מאסות- חובה
• ניסיון קודם בניהול צוות גיוס- יתרון משמעותי.
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה.
• יכולות אבחון גבוהות, חשיבה עסקית והבנת צרכים עסקיים.
• יכולת הנעה והובלת צוות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רמת גן | בני ברק
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


רכז/ת סורסינג טכנולוגי לחברת הייטק (משרה מהבית)

15/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלמחלקת הגיוס של חברת הייטק גלובלית הפועלת בתחום ה- Medical Device דרוש /ה Talent Sourcer.
**משרה זמנית לתקופה של בין 3-6 חודשים כעבודה מהבית.
במסגרת התפקיד:
• ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות בתחום ה- IT, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים ברשת החברתית (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס; ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת LinkedIn (בדגש על טכניקות לאיתור ופנייה למועמדים)- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


אחראי/ת תפעול מרכזי הדרכה לחברת הייטק בנתניה

15/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HRO**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי תפעול ואופרציה (עדיפות מתחומי משאבי אנוש/הדרכה או תחומים משיקים) ורצון להשתלב בתפקיד הכולל אחריות רבה בתחום ההדרכה והלמידה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול ותפעול מרכז ההדרכה באתר החברה בנתניה - תיאום וסידור כיתות, עזרה למדריכים, מענה לעובדים.
• אחריות ניהולית על צוות רכזות תפעול מרכזי ההדרכה באתרי החברה השונים.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה, מתן מענה לשאלות וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• רישום עובדים לקורסים חיצוניים וכנסים כולל בקרה ומעקב.
• טיפול בחשבוניות, עבודה והתנהלות למול ספקים ומחלקת הנהלת חשבונות.
• הזנת נתונים במערכות המידע.
**התפקיד דורש התניידות לאתרי החברה השונים על פי צורך.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מתחומי משאבי אנוש או תחומים נוספים (למשל, תיירות ועוד)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי תפעול מערך הדרכה/למידה- יתרון
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- יתרון
• ניסיון קודם בעבודה מתוך ארגון בינוני-גדול- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (לרבות Outlook ו- Excel) - חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת SAP / SharePoint- יתרון
• יכולת הובלה ואחריות על צוות, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


לחברת הייטק ביטחונית בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer

15/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Talent Solution HROלחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer לתמיכה בניהול תהליכי הגיוס עבור חטיבת התקשוב והסייבר בארגון.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד מתוך ארגון בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי תוכנה, סייבר, תשתיות ועוד.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול רכזת הגיוס ומנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום בערוצי גיוס מגוונים, מאגרי החברה וברשתות החברתיות.
• חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש בכלי סורסינג טכנולוגיים, לרבות:LinkedIn Recruiter.
• ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ויצירת פייפליין למנהל מגייס.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
*המשרה ממוקמת בסמוך לתחנת הרכבת "נתניה - ספיר"
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידים בתחום תעשייה ביטחונית- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה עם מערכות מחשב
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Talent Solution HRO


מתאם/ת גיוס טכנולוגי

14/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
מרטנס הופמן- מיחשובלמרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים
התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה

ניסיון בגיוס מחברות השמה

ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מרטנס הופמן- מיחשוב


הורייזן טכנולוגיות מחפשת רכז/ת גיוס חשכ"ל

12/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
הורייזן טכנולוגיותצוות החשכ"ל ב Horizon Technologies מתפתח וגדל ולכם/ן יש את ההזדמנות להצטרף אלינו.
התפקיד כולל: אחריות End To End על כלל תהליך הגיוס משלב איתור המועמד, ראיונות טלפוניים, הגשת מכרזים, עבודת Sourcing מרובה וגיוס מועמדים דרך הרשתות החברתיות, קשר מול לקוחות החברה ומול מנהלים מגייסים.
משרה מלאה ברמת גן.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס טכנולוגי של חצי שנה לפחות - חובה.
ניסיון בגיוס חשכ"ל - יתרון משמעותי.
זמינות למשרה מלאה בלבד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:רמת גן
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הורייזן טכנולוגיות


מנהל/ת פיתוח ארגוני ומש"א

12/11/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower Professional HRלחברה גלובאלית דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש
דרישות התפקיד:ניסיון קודם של לפחות 5 שנים בפיתוח ארגוני מחברה גלובאלית-חובה
תפקיד קודם כמנהלת מש"א או HRBP
אנגלית ברמה טובה מאוד
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower Professional HR


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מגייסים דרך דרושים IL עובדים איכותיים לתפקידים מקצועיים בעולם הביטוח!"ליטל, ראש תחום גיוס, הכשרה חברה לביטוח
דרושים IL אתר הדרושים של ישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם