סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים פקידות

חפש משרות
חיפושים קשורים
המערכת איתרה עבורך 270 משרות נוספות בתחום פקיד/ה
או
האם ברצונך לחפש את הביטוי המדוייק 'פקידות'?

רפרנט/ית משאבי אנוש לחברה מובילה בפ"ת- התחלתי

09/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברה תרופות מובילה בפ"ת דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש - משרה התחלתית
*המשרה התחלתית ומתאימה לבוגרי/ות תואר המעוניינים/ות להשתלב בתחומי משאבי אנוש ושכר.
במסגרת התפקיד:
• מתן מענה טלפוני ובכתב לפניות של עובדים, מנהלים ופונקציות מש"א בנושאי: שכר, נוכחות והטבות רווחה.
• קיום פגישות טלפוניות עם עובדי החברה תוך מתן מענה מקצועי לשאלות בתחומי מש"א.
• עבודה למול גורמים מקצועיים בחברה בנושאי שכר, רווחה, דיני עבודה והטבות.
• ממשק מתמיד למול מערכות שכר (דוגמת "חילן") ומערכות מש"א בארגון.
• עדכון נתונים והזנת נתוני משאבי אנוש הקשורים למחזור חיי העובד במערכות מידע ארגוניות.
• טיפול בקליטת עובדים חדשים לחברה – בקרה על חוזי העסקה, הקמת עובד חדש במערכות, הזמנת ציוד וכד’
• ממשקי עבודה מול גורמים רבים בחברה – מנהלות משאבי אנוש, מחלקת גיוס, מחלקות שונות ועובדים בחברה.
• התפקיד כולל ליווי וחפיפה מלאים בכל תחומי האחריות הרלוונטיים עד הכניסה לתפקיד.
• התפקיד מאפשר היכרות עם דיני עבודה, תהליכי מש"א ומדיניות פנים ארגונית של החברה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
**המשרה מתאימה גם לסטודנטים ללימודי ערב או בשנה אחרונה הזמינים למשרה מלאה.
• אנגלית ברמה טובה- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים אדמיניסטרטיביים או שירות לקוחות- יתרון
• היכרות עם מערכות האופיס (Excel, Outlook)- חובה
• מכוונות גבוהה ואוריינטציה לתחומי דיני עבודה ושכר- חובה
• היכרות עם מערכות SAP / CRM- יתרון
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה קלה לגמישות בשעות העבודה).
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לאדם מילא,דרושים/ות פסיכולוגים/יות או סטודנטים

08/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאהתפקיד כולל: העברת ראיונות עומק, העברת פעילויות מיון קבוצתיות וכתיבת חוות דעת אבחוניות לארגונים שונים. העבודה הינה בסביבה מקצועית תומכת, כאשר ניתנת הכשרה מקצועית בתחילת ולאורך כל התפקיד.

העבודה הינה בסניף תל אביב.

במשרה חלקית /מלאה
דרישות התפקיד:• סטודנט/ית לתואר שני בפסיכולוגיה או פסיכולוג רשום.
• נדרשת זמינות לפחות לשני ימי עבודה מלאים מתוך ימי א-ה – חובה.
• נדרשת הגעה לעבודה בסניף בתל אביב.
• זמינות לעבודה בשישי – יתרון.
• פסיכולוג רשום בפנקס הפסיכולוגים – יתרון.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


מנהל.ת גיוס דיגיטלי ויועצ.ת קריירה

07/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinמספר שאלות:
רוצה לעבוד עם אנשים?
רוצה להיות להיות עבורם (האנשים, כן?), דמות משמעותית בההחלטות החשובות ביותר שהם יעשו בחיים?
רוצה להעמיק, לחפור, לחקור תכונות אופי, אישיות, חוזקות, תהליכים התנהגותיים ובכלל להתעניין באנשים?

חשבת על תפקיד של מגייס.ת? מאבחנ.ת? ייעוצ.ת קריירה?
אם כן אז מעולה ואם לא, אז הגיע הזמן לשקול.
מי אנחנו? אנחנו חברת סטארט אפ בתחום הגיוס. כנראה החברה המגניבה, המתקדמת ובוודאות החברה המעמיקה ביותר בכל מה שקשור בהון האנושי ותהליכי קריירה.
דרישות התפקיד:עניין כן ואמיתי בכל מה שקשור ב... אנשים (נחשתם נכונה?)
אינטלגנציה רגשית סופר גבוהה.
סקרנות לכל מה שקשור לדיגיטל.
הצטיינות בתחום מסוים בחיים (שיחה צורנית, חשבון לינארי, אומנות מודרנית ג'ויגי'טסו יגוסלבי עתיק).
הערכה אמיתית לשוקולדים (בלגים, שוויצרים, גרמנים ושוקולד פרה)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


דרוש/ה HRBP לחברה מובילה באזור השרון

06/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אסרמטק ESRחברה מובילה בתחומה באיזור השרון מגייסת HRBP.
התפקיד כולל:
- ליווי מנהלים
- גיוס לתפקידי מטה
- ניהול תכנית ההדרכה השנתית, העברת הדרכות
- טיפול בפרט, תהליכי שימור עובדים
- הטמעת נהלי חברה
- סיוע בהקמת מערך מש"א בחברה (בניית טפסים, נהלים וכד')
- התפקיד כולל נסיעות למכוני החברה
דרישות התפקיד:- תואר ראשון במשאבי אנוש - חובה, תואר שני- יתרון
- ניסיון בתפקיד דומה, מינימום שנתיים - חובה (עדיפות לעבודה בחברה גלובלית)
- "ראש גדול", יכולת עבודה עצמאית
- יחסי אנוש מעולים
- יכולת עבודה תחת לחץ
- יכולת עבודה בצוות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:רעננה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אסרמטק ESR


סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לקבוצה קמעונאית גדולה

06/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לקבוצה קמעונאית גדולה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים ומנהלים בקבוצה.
הדרכה ופיתוח ארגוני בכלל יחידות הקבוצה.
טיפול בכל היבטי דיני עבודה בקליטת עובדים, העסקה וסיום.
ליווי מנהלים בארגון.
שימור עובדים, רווחה ופרט.
הנעה והדרכה של צוות משאבי אנוש.
אחריות על תקינה ומצבת כ"א, הנחייה של מנהלת השכר בשוטף.
ייעול תהליכי עבודה בתחומי משאבי אנוש (קליטה, סיום, העברה).
תקשורת פנים ארגונית – פורטל פנים ארגוני ותהליכים נוספים לתקשורת בחברה.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית רלוונטית.
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה קמעונאית מובילה.
ניסיון מוכח בנושאי שכר, דיני עבודה ואכיפה.
העבודה באזור המרכז.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת שירותים גלובאלית דרוש\ה HRBP

06/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
PROF שיווק ומכירותאחריות על כל חיי ניהול העובד,ליווי מנהלים בכירים
מתן מענה מש"א מקצה לקצה בארגון
ליווי תהליכי גיוס, מעורבות בתחום הפרט.
דרישות התפקיד:תואר ראשון-חובה
נסיון קודם של כ-7 שנים בתפקידי ניהול מש"א\HRBP
ניסיון בעולם ההדרכה / פיתוח ארגוני - יתרון
ניסיון בניהול חיי מחזור העובד מקצה לקצה.
ניסיון בליווי מנהלים בכירים
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:PROF שיווק ומכירות


מנהל/ת תגמול והטבות

02/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםאנחנו באגף משאבי אנוש שטראוס מים, אוהבים לעשות טוב.
אנחנו מגייסים את האנשים הטובים ביותר, מספקים אינסוף אתגר ומשמעות, ועושים הכל כדי שכולנו נרקוד בעבודה ??
אנחנו גם משקיעים המון מאמץ כדי לבנות מודלי תמריצים שיעשו טוב לעובדים ולארגון.
פה את/ה נכנס/ת לתמונה
לשטראוס מים דרוש/ה מנהל/ת תגמול והטבות שבמסגרת תפקידו/ה:

בניית והטמעת מודלי תמרוץ מותאמי תפקיד, שיובילו לשיפור ביצועים ארגוני, תוך בחינה והתאמה שוטפת לתוכנית העסקית, גזירת יעדים ובקרה חודשית
בנייה, ניהול ובקרה של תקציב השכר ביחידה העסקית ואחריות כוללת על תחזיות השכר שלה
יישום והטמעה של מדיניות השכר הארגונית ביחידה העסקית
כתובת מקצועית למנהלים ועובדים בחברה , המוביל את התחום תוך יצירת בהירות שקיפות והוגנות.
אנליזה בתחומי משאבי אנוש
חברת הנהלת אגף משאבי אנוש
ניהול ישיר של אנליסט תגמול והטבות
דרישות התפקיד:אז אם יש לך תואר ראשון וניסיון של שלוש שנים ומעלה בתפקיד דומה מארגון גדול, ניסיון עם מערכות BI שכר, חילן, TM1
אם את/ה אוהב אנשים ואוהב לעשות טוב, אם חשוב לך להיכנס לארגון דינאמי, מצטיין, ומלא באנשים מעולים- מקומך איתנו
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:שכר והטבות, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים!" יעל, רכזת גיוס 888Holdings
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם