סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אסט

חפש משרות

קבוצת כלמוביל מגייסת מנהל/ת מש"א לקבוצות הרכב

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמובילקבוצת כלמוביל, כלמוביל, יבואנית מרצדס, יונדאי ומיצובישי מחפשת מנהל/ת מש"א (HRBP) לקבוצות הרכב.
תחומי אחריות עיקריים:
בניית פתרונות משאבי אנוש בתחומי- גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה ופרט, בשותפות עם מטה מש"א : תרגום האסטרטגיה והצרכים עסקיים של היחידות לפתרונות ותוכניות משאבי אנוש, תיאום ציפיות וניהול הממשק מול מטה מש"א + הגדרת התהליך והפתרון הרצוי, מחויבות למול היחידה בהיבטי יעילות, זמינות ואיכות השירות של משאבי אנוש ומתן משוב ומידע שוטף למנהלים, שותפות כחבר/ת הנהלה.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצים - כגון סקר עמדות, תגמול, ניהול ביצועים וכו'
ליווי, פיתוח וייעוץ למנהלים- אחריות על פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית, שדרוג היכולות הניהוליות והארגוניות, תמהיל ההון האנושי, התואמים את צרכי היחידה לטווח הארוך.
יחסי עבודה- שמירה ואכיפת חוקי העבודה בתוך היחידה ועל פעילות במסגרת מדיניות החברה, טיפול בכל עולם יחסי העבודה ליווי מנהלים ועובדים
שותפות בהובלת תהליכי שינוי
דרישות התפקיד:ניסיון מעשי בניהול מש"א מינימום 5 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
אנחנו בקבוצת כלמוביל מזמינים אתכם /ן להיות חלק מהמשפחה ולהנות מתנאים יוצאי דופן!
ארוחות, חדר כושר, חניה חופשית, אופציות קידום, ביטוח בריאות ותגמול מצטיינים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל


מנהל.ת מש"א לאגפי שירות ומכירות

לפני 20 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםלשטראוס מים ישראל דרוש.ה HRBP לאגפי שירות ומכירות
אם את.ה מעוניינ.ת בתפקיד משמעותי בארגון הכולל:
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי המטה בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
טיפול בכל מעגל חיי העובד
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים, יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי שירות ומכירות בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
בניית תכניות עבודה, ליווי ופיתוח מנהלים, עבודה מול ועד העובדים וכיו"ב
שותפות בהנהלת מש"א של החברה
דרישות התפקיד:ואם יש לך...
תואר שני בתחום רלוונטי
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון בתהליכי ייעוץ ופיתוח מנהלים
-המשרה מלאה וממוקמת באור יהודה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים


מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מרכזי השירות של קבוצת סלקום

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
סלקוםלקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.

המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה | חדרה | תל אביב | פתח תקווה | ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום


דרוש/ה HRBP מנוסה - לחברה מובילה בקרית גת!

09/09/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אלחברה גלובאלית המתמחה בשירותי כוח אדם מנוהלים בתחומי הלוגיסטיקה, התפעול ואופרציות מורכבות - דרוש/ה HRBP לסניפנו בקרית גת!
• עבודה למול ממשקים בכירים ומתן ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR (כגון: תכנון כוח אדם, תחרותיות בעלויות, ניהול ביצועים, ניהול כישרונות ומנהיגות)
• איתור צרכים, בניית תוכניות עבודה ומתן פתרונות, הובלת שינויים ארגוניים
וקידום תרבות ארגונית בכלל המחלקות
• ניהול יחידת הגיוס בחטיבה – ניהול צוות הגיוס, בניית דש בורד ומדדי גיוס,
פיתוח מקורות גיוס
• יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית
משאבי אנוש
• ליווי ופיתוח מנהלים
• אחריות אינטגרטיבית על KPI מש"א בחטיבה – איפיון והגדרת מדדי מש"א
ובקרה שוטפת, ניתוח והסקת מסקנות והצגתם למנהלים, גיבוש המלצות ודרכי פעולה
• אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה, כולל עבודה מול ועד
העובדים.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון (בתחומי משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה)
- ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקידי ניהול מש"א/ייעוץ ארגוני בארגונים בינוניים וגדולים
- ניסיון בתחומי המכירות, שירות, OS או שרשרת אספקה – חובה
- היכרות מעמיקה בעולמות ה-HR, רווחה, טיפול בפרט ודיני עבודה
- יכולות אבחון וייעוץ, קידום והובלה של תהליכים ארגוניים וניהול פרויקטים, יכולת עבודה מול ממשקים רבים ומנהלים בכירים, יחסי אנוש מצוינים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:שפלה, דרום
מיקום המשרה:קריית גת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים."רותי, מנהלת משאבי אנוש רמי לוי שיווק השקמה
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם