סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים מנהל/ת משאבי אנוש

חפש משרות

יועץ ארגוני לפיתוח מנהלים בתהליכי ייעוץ וליווי

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת הייעוץ – אוטוריטה להישגים ממוקדים, חברת הייעוץ המתמחה בעולמות המוקדים
דרוש/ה יועצ/ת ארגוני מנוסה.
על המשרה
משרה מובילה בצוות היועצים של אוטוריטה.
מיועדת ליועצים ארגוניים בעלי ניסיון ניהולי, הנחייתי וייעוצי מוכח.
המשרה כוללת הובלת תהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פרטניים וצוותיים, בעולמות המוקדים; ליווי מנהלי מוקדים ומנהלי מערכי מוקדים, פיתוח צוותי ניהול, ייעוץ מקצועי לפיתוח מערכים מוקדיים, ליווי בתהליכי הטמעה ויישום, קיום תהליכי ייעוץ ארגוניים קלאסיים בעולמות המוקדים (תהליכי אבחון ומיפוי צרכים, שינוי מבנה ארגוני ועוד).

מוזמנים לבקר לאתר שלנו:

https://www.ottorita.co.il/
דרישות התפקיד:- M.A בפיתוח ארגוני/ייעוץ ארגוני/התנהגות ארגונית – חובה
- ניסיון ייעוצי מוכח – חובה
- ניסיון ניהולי מוכח – חובה (ניסיון בניהול מוקדים – יתרון משמעותי)
- ניסיון בהנחיה וליווי מנהלים – חובה
- יכולת ניידות

ועוד כמה דברים שחשוב לדעת:
ישנם כישורים בינאישיים הכרחיים שחשובים לנו –
- תודעת שירות מצוחצחת ומבהיקה
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת להיות וורסטיליים בשיח מול אנשים שונים
- יכולת לעבודת צוות מפרה ומפתחת
- ראייה תהליכית מפותחת ויכולת להפוך תכנית רעיונית לפעולות מעשיות
- גמישות מצבית ויכולת להוביל מס' תהליכים שונים במקביל
- דינמיות ברמה גבוהה ויכולת לעבודה עצמאית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה מנהל/ת מש"א לחברת HackerU

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יוחברת HackerU המתמחה בהדרכה ללימודי הייטק בפריסה ארצית וגלובלית, בעלת 350 עובדים ומתפתחת מאד. החברה מתמחה בפעילות מול המגזר העסקי בארץ ובעולם, ובתחום הסייבר.
התפקיד כולל:
ניהול צוות של 4 רכזות גיוס ומש"א,בחינת צרכי גיוס מול מנהלים, ליווי מנהלים, ניסיון בתהליכי ונהלי עבודה
בקרות שכר, בקרת נוכחות, דיני עבודה, פיתוח רווחה, אירועי חברה ועוד.
תפקיד מפתח, מעניין ומגוון מאוד!
ימי עבודה א-ה, משרה מלאה
במתחם הבורסה ר"ג- מרחק הליכה מרכבת
דרישות התפקיד:ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משאבי אנוש
ניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה
תואר רלוונטי-חובה
אנגלית ברמה טובה מאד- חובה
ניסיון בניהול צוות- חובה
נכונות למשרה מלאה
נעימות, אסרטיביות, ורבליות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


רכזי/ות כוח אדם לחברת השמת עובדים זרים בסיעוד

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
איילה א.מ סיעודלחברה גדולה ומובילה להשמת עובדים זרים בסיעוד, דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם זר למשרדים במתחם הבורסה ברמת גן, חולון ורחובות
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:- שפות אנגלית ורוסית - חובה.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איילה א.מ סיעוד


אחראי/ת משאבי אנוש לחברת האשראי CAL

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Calזרוע תומכת ומכוונת למנהלים ולעובדים ביחידות העסקיות, במכלול ההיבטים של המשאב האנושי - הכוונה ומתן מידע וכלים למנהלים לסיוע בניהול העובדים בצורה מיטבית בהיבטי משאבי אנוש ומתן מידע לעובדים על זכויותיהם, הכוונה בפניות אישיות, טיפול במקרי פרט ועוד.
ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר תגמול ותמרוץ, במטרה לתת את מכלול השירותים לעובדים ומנהלים.
תפקיד מרובה משימות הכולל היבטים תפעוליים מגוונים, ביניהם עדכונים במערכות HR, תיעוד, תיוק, ניתוח דוחות בקרה ועוד.
התפקיד כולל נסיעות באופן שוטף למוקדים המרוחקים.
משרה זמנית ארוכת-טווח.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה (עדיפות לפסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים)
ניסיון של שנתיים לפחות באחד מעולמות משאבי אנוש - חובה
ידע וניסיון בתחום בדיני עבודה - יתרון משמעותי
רישיון נהיגה - חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:גבעתיים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Cal


HRBP לחברת תקשורת מובילה

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
איתור צרכי היחידה הארגונית והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים
שימור עובדים - זיהוי מוקדי קושי, פיתוח ויישום תכנית שימור
ייעוץ שוטף למנהלים ושותפות בתכנון
ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים
ניהול תהליכי מש"א חוצי ארגון
עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה בכירה וועד עובדים ועוד
דרישות התפקיד:ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון - חובה
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
הכשרה וניסיון בליווי מנהלים - חובה
עבודה בארגון גדול - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם וועדי עובדים - יתרון
ידע בדיני עבודה - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


לחברת הייטק בטחונית במרכז דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלארגון הייטק ביטחוני הממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על ניהול וליווי תהליכי גיוס וסורסינג למשרות בתחומים טכנולוגיים: חומרה, תוכנה, מטה ועוד.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• התאמת תכנית גיוס שנתית על פי צרכי הארגון – תחזית וכישורים נדרשים.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• קביעת סדרי עדיפויות, ניתוב עומסי גיוס והנעת הצוות לעמידה ביעדים.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, פונקציות גיוס, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
• כפיפות מקצועית למנהלת הגיוס בארגון.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בגיוס למקצועות טכנולוגיים בתחומי ההנדסה- חובה
• ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• היכרות עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי החומרה- יתרון משמעותי
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• תשוקה ורעב להצליח ולהוביל צוות גיוס מארגון מוביל הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


משרה ניהולית בתחום המשאבי האנוש בנתניה - מיידי

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אוהבים/ות לעבוד עם אנשים?יש לכם/ן כושר מנהיגות? טובים//ות בלנהל צוות?
הצטרפו למשפחה גדולה בתחום הגיוס וההשמה בנתניה!
דרוש/ה מנהל/ת צוות למשרה מלאה בתנאים סוציאליים מדהימים למתאימ/ה!!
-שכר מעולה ומתגמל
-מקום עבודה מסודר,יציב,נעים ומשפחתי!
-מקום הנגיש לתחבורה הציבורית
-תחילת עבודה מיידית
העבודה כוללת: יכולת הובלת תהליכי גיוס וניהול צוות יועצים לעמידה מול יעדים וכו’.
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים!
ניסיון בגיוס- חובה
ניסיון ניהולי – חובה
תואר ראשון בתחום רלוונטי- חובה
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס ותפעול לחברת בקרות סמויות בנתניה

08/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת בקרות סמויות/לקוחות סמויים לעסקים דרוש/ה רכז/ת גיוס ותפעול.
העבודה הינה במשרה מלאה בימים א'-ה' במשרדי החברה הממוקמים בנתניה.
• שכר מתגמל
• סביבת עבודה נעימה
• ליווי מקיף לתפקיד
• מיקום העבודה נוח ונגיש לתחבורה הציבורית
• תחילת עבודה מיידית
• עבודה רצינית לטווח הארוך!
התפקיד הינו במשרה מלאה וכולל:
• גיוס עובדים/ות לביצוע בקרות לקוח/ה סמוי/ה ,הדרכת הבקרים/ות טרם יציאה לשטח,ביצוע בקרות בשטח,קליטת עובדים /ות,עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת,הכנת דיווחי שכר וכו'.
דרישות התפקיד:• רישיון נהיגה - חובה
• תואר ראשון במשאבי אנוש - יתרון משמעותי
• יחסי אנוש טובים ושירותיות
• ניסיון בעולם השירות והמכירה /גיוס והשמה - יתרון משמעותי
• זמינות מיידית!
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לארגון בינלאומי הממוקם בשפלה דרוש/ה מנהל/ת גיוס

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמטה חברה בינלאומית מובילה הממוקמת בשוהם דרוש/ה מנהל/ת גיוס.
**הזדמנות מעולה לבעלי/ות נסיון בתפקידי גיוס וניהול - להתפתח לתפקיד ניהול גיוס מחברה בינלאומית ומובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• הובלת מדיניות הגיוס בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכי עבודה חוצי ארגון.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מחלקת הגיוס.
• בניית תכניות עבודה לפי תחזית מקדימה וקביעת סדרי עדיפויות.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על מחלקת הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• תמיכה בניהול תהליכי הגיוס לתפקידי המטה והבכירים בארגון.
• אחריות על קידום תחום מיתוג המעסיק של הארגון.
• פיתוח ותחזוקת מקורות הגיוס של החברה: חברות השמה, עמותות, אקדמיה, רשתות חברתיות, חמ’’ח ועוד.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 4 שנים בניהול תהליכי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון משמעותי
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מנהל/ת גיוס

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברת הייטק גלובאלית בפתח תקווה דרוש/ה מנהל/ת גיוס בכיר/ה.
התפקיד כולל:
ניהול צוות של 3 רכזות גיוס
ניהול פעילויות גיוס מחזור מלא E2E
עבודה מול מנהלים מקצועיים , פיתוח מקורות גיוס, סורסינג וראיונות.
ניהול דוחות ובקרה מקצועית
הבנה והובלה ליעדי הגיוס בחברה
דרישות התפקיד:*תואר ראשון חובה, תואר שני יתרון
*ניסיון בניהול צוות עובדים
*היכרות ושליטה במשרות ובמושגים טכנולוגיים
*ניסיון בניהול תהליכי גיוס בהיבטים המספריים- ניתוח נתונים, הסקת מסקנות, ניתוח תפוקות ועוד
*היכרות מעמיקה עם מקורות גיוס מגוונים
*אנגלית ברמה גבוהה
*יכולת אבחונית גבוהה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גייסנו דרך פורטל דרושים 56 עובדים, מתוכם 15 מהנדסי תמיכה ו- 17 מפתחי תוכנה." שני, מנהלת גיוס Check Point
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם