סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

רכז/ת מש"א / HRBP

07/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל בשפלה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
? אחריות מש"א לכל מחלקות במטה
? אחריות על בקרה של מדיניות מש"א בשטח
? אחריות על נושא הגיוס באגף, בקרה שוטפת ,ניהול דוח תקינה מול בפועל .
? הוצאת דוחות חודשיים/ סיכום שבועיים
? תפעול כנסי מנהלים וריכוז ההדרכות באגף
? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות לצורך התאמה לתכנית עבודה השנתית .
? פרויקט תגבורים- איסוף נתונים מהאשכולות בנושא תגבור כ"א ברמה חודשית , ודיווח למחלקת שכר ולמנהלת מש"א.
• משרה זמנית עם אופציה
דרישות התפקיד:• B.Aבמשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
• 5-3 שנות ניסיון כ HRBP מארגון בתחום תעשייה / קמעונאות ( לא הייטק)
• ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה,PowerPoint ,Outlook .
• ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ
דרושים בתחומים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:בית דגן
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


מנהל/ת גיוס

06/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברת הייטק גלובאלית בפתח תקווה דרוש/ה מנהל/ת גיוס בכיר/ה.
התפקיד כולל:
ניהול צוות של 3 רכזות גיוס
ניהול פעילויות גיוס מחזור מלא E2E
עבודה מול מנהלים מקצועיים , פיתוח מקורות גיוס, סורסינג וראיונות.
ניהול דוחות ובקרה מקצועית
הבנה והובלה ליעדי הגיוס בחברה
דרישות התפקיד:*תואר ראשון חובה, תואר שני יתרון
*ניסיון בניהול צוות עובדים
*היכרות ושליטה במשרות ובמושגים טכנולוגיים
*ניסיון בניהול תהליכי גיוס בהיבטים המספריים- ניתוח נתונים, הסקת מסקנות, ניתוח תפוקות ועוד
*היכרות מעמיקה עם מקורות גיוס מגוונים
*אנגלית ברמה גבוהה
*יכולת אבחונית גבוהה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


לארגון הייטק ביטחוני דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

04/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower HRלארגון הייטק ביטחוני הממוקם בקריית שדה התעופה דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
במסגרת התפקיד:
ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס
פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס, אחריות על בנייה ותיקוף תהליכי עבודה בתחום הגיוס והסורסינג והטמעתם במרכז הגיוס
ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס, גזירת תובנות והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס טכנולוגי- חובה
ניסיון קודם בביצוע מעקב ובקרה אחר מדדי ויעדי גיוס- חובה
תואר ראשון- חובה, תואר שני- יתרון
אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:לוד
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower HR


לחברה גלובאלית ויציבה דרוש/ה HR

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילחברה גלובלית ומצליחה דרוש /ה HR דוברת אנגלית!!!
ניהול כל תהליך הגיוס מתחילתו ועד לקליטת העובד לארגון,פרסום וסינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים בעברית ובאנגלית, עבודה מול מנהלים מגייסים, קליטת עובדים, החתמה על חוזים, ליווי עובדים ומנהלים, מתן שירות לעובדים, מעורבות בכל תהליכי ה- HR.
משרה מלאה.
דרישות התפקיד:ניסיון משמעותי בגיוס מעל 3 שנים - חובה, יתרון רב לניסיון מארגון.
ניסיון בתחום המש"א- יתרון.
אנגלית כרמת שפת אם - חובה!!! (דיבור, קריאה וכתיבה!)
יכולות למידה וקליטה גבוהות, יכולת עבודת צוות לצד עבודה עצמאית.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חסוי


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"המועמדים שמגיעים מפורטל דרושים הם איכותיים מאד ומתאימים לדרישות המשרה ואופי התפקיד המוצע."שלי, מנהלת מקורות גיוס הורייזן טכנולוגיות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם