סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים רכז/ת משאבי אנוש

חפש משרות

סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 11 דקות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי מנוסה

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרדסיה פרויקטים בע"מלחברת מיקור חוץ ושירותי תוכנה משפחתית, גלובלית ומתפתחת, דרושים רכזי
סורסינג וגיוס מובילים מדויקים ושירותיים.
הזדמנות להשתלב בחברה בצמיחה משמעותית, ואפשרות השפעה עסקית ואישית
יצירת ופיתוח תשתית מדיות הגיוס השונות ובסיס נתונים של מועמדים
אפיון משרה ופרופיל מועמד
סינון קורות חיים, זיהוי ואיתור מועמדים
ביצוע ראיונות וקליטת מועמדים
קשר ישיר עם עובדי החברה לאחר קליטה ובמשך העבודה
קשר שוטף מול מחלקות מש״א לקוחות
דרישות התפקיד:ניסיון בסורסינג וגיוס טכנולוגי – מינימום 3 שנים
ניסיון והיכרות עם ענף התוכנה וה IT - מינימום 3 שנים
שליטה מלאה בכל יישומי האופיס
רישיון נהיגה בתוקף
יכולת בין אישית גבוהה, יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע"פ
יכולת דיוק והתמדה גבוהים
אפשרות לשעות גמישות
תנאים מעולים למתאימים
המשרה באזור בירושלים
הפניה לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרדסיה פרויקטים בע"מ


רכז/ת גיוס טכנולוגי לבית תוכנה מוביל בכפר סבא

11/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Sabress.com Ltdלבית תוכנה ותיק המתמחה בתחום ה BI דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה. 
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות בסורסינג השונים וברשתות החברתיות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
התנהלות שוטפת מול מנהלי גיוס בחברות השונות.
תנאים מצוינים למתאימים/ות.
דרישות התפקיד:ניסיון של חצי שנה לפחות כרכז/ת גיוס טכנולגי / סורסינג - חובה.
ניסיון בראיונות טלפונים - חובה.
יכולת הובלת שיחה, אסרטיביות, יכולת אבחון ותקתקנות - חובה.
תואר רלוונטי - חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:כ"ס
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Sabress.com Ltd


דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לרמת גן!

10/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
ניצן גיוס והשמה-טלתיאור המשרה

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לניהול והובלת תהליכי גיוס ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות
.
במסגרת התפקיד:
אחריות על ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות
איתור מועמדים באמצעות פלטפורמות גיוס מגוונות (בין היתר ברשתות החברתית)
פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים לתפקידי מפתח בארגון
ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס מתקדמים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים
אחריות מלאה על תהליך גיוס המועמדים עד קליטה מלאה כעובד חברה
.
משרה מלאה:
ימים א'-ה', 9:00-18:00 / 8:00-17:00 (עדיף ללא אילוצים)
.
מיקום המשרה ברמת גן סמוך לתחנת רכבת סבידור
דרישות התפקיד:חובה - ניסיון של שנה לפחות כרכז/ת גיוס ***טכנולוגית*** מחברת השמה או מארגון
· חובה - ניסיון מגיוס טכנולוגי
· חובה - תואר ראשון רלוונטי
· חובה - יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה
· אנגלית ברמה טובה (בעיקר לקריאה)

* המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ניצן גיוס והשמה-טל


רכז/ת סורסינג ורשתות חברתיות לחברת הייטק בקריות

07/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלצוות הסורסינג של חברת הייטק ביטחונית בקריות דרוש/ה רכז/ת סורסינג ורשתות חברתיות (Talent Sourcer).
**התפקיד מתאים לבעלי/ות ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn המעוניינים/ות להתפתח ולהיחשף לתהליכי גיוס וטכנולוגיות מתקדמות מתוך ארגון הנמצא בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• ביצוע פעולות סורסינג אקטיביות לטובת הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
• איתור מועמדים לתפקידים טכנולוגיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים; ביצוע ראיון טלפוני מעמיק וקידום בתהליך.
• תמיכה מלאה בניהול קשרי אקדמיה והשתתפות באירועי / ירידי גיוס, ימי זרקור, מיטאפים ועוד.
• פיתוח מקורות גיוס חדשים על-ידי יצירת שיתופי פעולה וייזום רעיונות יצירתיים לאיתור ומשיכת מועמדים.
• עבודה בממשק קרוב למול מרכז הגיוס, מנהלים מגייסים, ופונקציות גיוס בארגון.
• ‏כפיפות מקצועית למנהלת הסורסינג בחברה.
**קיימים מערכי הסעות נרחבים מאזור חדרה וצפונה**
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם מערכת LinkedIn- חובה
• רקע/ידע בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון משמעותי
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media ועולמות הסורסינג.
• יצירתיות, סקרנות ויכולת למידה מהירה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


אנחנו מגייסים מגייס/ת לאזור הצפון

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinJoin היא חברה בתחום ההשמה, שמתמחה במקצועות הדיגיטל וההיי טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום. אנחנו מומחים בלשדך בין אנשים איכותיים לחברות שוות במגוון תחומים ועוזרים להם לבנות מסלולי קריירה משמעותיים לאורך השנים.

אנחנו מחפשים א.נשים שיצטרפו לצוות האבחון והגיוס שלנו ויעזרו לנו לחבר בין אנשים וחלומות. אז אם יש לך מוטיבציית על ורצון ללמוד את עולם הגיוס והאבחון זה הזמן שלך להצטרף אלינו??

אחריות עבודה:
אחריות על אשכול גיוס שלם ותהליך הגיוס המלא ללקוחות שלנו תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות, שיטות אבחון ייחודיות ויצירת קהילת מועמדים-
1. סורסינג- פניה ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות ערוצי גיוס מגוונים( רשתות חברתיות, כנסים ונטוורקינג).
2. ניהול תהליך הערכת המועמדים באופן עצמאי- בחינה של קורות חיים, ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בחינת משימות ושאלונים ועוד.
3. ניהול לקוחות- פיתוח מערכות יחסים עם אנשי הקשר בסטארט-אפים ובחברות איתם אנו עובדים, והבנה של אופי החברה וה-DNA המרכיב אותה.
4. תמיכה וניהול של תהליך הגיוס- הגורם המתווך בין החברות המגייסות לבין המועמדים וללוות את תהליך ההשמה עד סופו.
5. הבנה עמוקה של אשכול הגיוס- הבנת המשרות, הטרנדים והמגמות המשתנות ויצירת מומחיות ומקור ידע עבור החברות המגייסות וכן המועמדים.
דרישות התפקיד:- ניסיון קודם בגיוס דיגיטלי /טכנולוגי- יתרון משמעותי
- מסירות, נחישות, אחריות ואהבת אדם- חובה
- תואר ראשון- חובה
- יכולות בינאישיות יוצאות דופן לצד יכולות כתיבה וניסוח מצויינות
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
** צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:צפון
מיקום המשרה:הגליל העליון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים!" יעל, רכזת גיוס 888Holdings
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם