סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש

חפש משרות

מנהל/ת משאבי אנוש מוביל/ה לארגון תעשייתי גדול

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
שלוש-ארבעניהול והובלת פעילות משאבי האנוש הכוללת בארגון
ניהול צוות משאבי אנוש
ייעוץ להנהלה ולמנהלים
ניהול מעגל חיי העובדים המלא – מגיוס לסיום עבודה
הובלת תהליכי משאבי אנוש רוחביים במפעל - תהליכי פיתוח, קידום, הערכות ביצועים
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בכל הנושאים הנוגעים לחיי העובדים בארגון
עבודה מרובת ממשקים פנים ארגוניים
חבר/ה בהנהלת החברה
דיווח למנכ"ל
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה - חובה, תואר שני רלוונטי - יתרון
ניסיון של 5 שנים ומעלה בניהול משאבי אנוש – חובה
ניסיון של 3 שנים ומעלה בהובלת גוף משאבי אנוש בארגון גדול - חובה
ניסיון קודם בחברה תעשייתית - יתרון משמעותי
שליטה מלאה באנגלית ובאקסל
נכונות לעבודה מאומצת בסביבה מאתגרת ומרובת משימות
מגורים: דרום/ שפלה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שלוש-ארבע


סמנכ"ל משאבי אנוש לחברה בעלת פעילות גלובאלית

20/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
גדעון קרןארגון צומח , המונה מאות עובדים בפריסה גלובלית רחבה ומנוהל מתל אביב מחפש סמנכ"ל משאבי אנוש להקמת ולניהול מערך משאבי אנוש .
התפקיד כולל בניה ויישום של אסטרטגיות משאבי אנוש גלובליות: פיתוח והטמעת תרבות ארגונית רבגונית ומשותפת, פיתוח ויישום מדיניות , תהליכים ומדדים של גיוס, הדרכה, תקשורת פנים ארגונית, יעוץ למנהלים ועובדים, שכר ותגמולים וכדומה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלבנטי, תואר שני-יתרון
ניסיון משמעותי בהובלת משאבי אנוש בחברה גלובלית - חובה!
ניסיון בניהול צוות
שליטה מלאה באנגלית
נא לשלוח קורות חיים באנגלית.
מוכנות לנסיעות לחו"ל
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גדעון קרן


דרוש/ה HRBP לארגון גדול ומוביל בתל אביב!

18/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- ירושליםאנו מחפשים אחר HR בעל התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש. "איש של אנשים", אשר יהווה יועץ/ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR וי/תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
ה- HRBP הוא תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on , אשר מספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
בעל/ת התפקיד ת/יהיה אחראי/ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה ועל הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
דרישות התפקיד:• מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה
• מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
• ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים)
• ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
• יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון
• אוהב/ת אנשים, אוהב HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים"
• BA/MA בתחומים רלבנטיים
• בעל/ת יכולת לנהל סדרי עדיפויות מרובים באופן סימולטני ומכוון תוצאות
• בעל/ת יכולת אימון ומנטוריג של שכבות ניהוליות
• בעל/ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון
• הבנה טכנית – יתרון משמעותי
• יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות
• יכולת לעבוד בלחץ לאורך זמן.
• בעל/ת גישת "Can Do"
• יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
• חבר/ת צוות נלהב
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- ירושלים


סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לקבוצה קמעונאית גדולה

12/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לקבוצה קמעונאית גדולה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים ומנהלים בקבוצה.
הדרכה ופיתוח ארגוני בכלל יחידות הקבוצה.
טיפול בכל היבטי דיני עבודה בקליטת עובדים, העסקה וסיום.
ליווי מנהלים בארגון.
שימור עובדים, רווחה ופרט.
הנעה והדרכה של צוות משאבי אנוש.
אחריות על תקינה ומצבת כ"א, הנחייה של מנהלת השכר בשוטף.
ייעול תהליכי עבודה בתחומי משאבי אנוש (קליטה, סיום, העברה).
תקשורת פנים ארגונית – פורטל פנים ארגוני ותהליכים נוספים לתקשורת בחברה.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית רלוונטית.
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה קמעונאית מובילה.
ניסיון מוכח בנושאי שכר, דיני עבודה ואכיפה.
העבודה באזור המרכז.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש - HRBP

08/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
רחלי הראללארגון גלובלי בתחום מוצרי הצריכה, דרוש/ה: HRBP
* לניהול תחום משאבי אנוש בכפיפות למנכ"ל ודיווח למנהל מקצועי בחו"ל.

*** נא לציין מספר תעודת זהות - על גבי קורות החיים.
*** מטופלים קו"ח בעברית ובקובץ וורד בלבד.
*** פרטים נוספים שמורים במערכת - בהתאם תענינה פניות מתאימות באמצעות המייל בלבד.
*** חיסיון מלא - מובטח מראש! ***
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמית רלוונטית.
* מינימום 3 שנות ניסיון במ"א בארגון בתחומי: גיוס, קליטה, הדרכה, רווחה וסיומי העסקה.
* שליטה בדיני עבודה, ליווי ויעוץ למנהלים, שכר וכדו'.
* אנגלית ברמה גבוהה.
* ניסיון בעולמות הדיגיטליים: פורטל ארגוני, פורומים וכדו'.
* שליטה באופיס לרבות אקסל.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רחלי הראל


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון האחרון גויסו לורינט 7 מועמדים דרך פורטל דרושים!"מיכל, ורינט מערכות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם