סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים שכר והטבות

חפש משרות

C&B Expert

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אמדוקסIn one sentence
Manages local, regional or global compensation & benefits programs and/or processes, execution and implementation of C&B policies and procedures.

What will your job looks like?
• You will be involved in all aspects of Executives’ compensation – executives’ compensation projects and processes, expense forecasting and ongoing day to day activities.
• You will be pricing for external and internal candidates of executives’ positions (new hires, promotions, transfers), cross company
• You will provide materials for the Board of Directors/Compensation Committee meetings
• You will be involved in the design of the company’s equity plan; leading the forecast of a multi - years equity budget and pool increase process
• You will work closely with finance department regarding equity expenses and specific executives’ related expenses
• You will provide on-going support to the business on complex aspects of compensation & benefits
• You will provide insights, observations and recommendations based on the analysis and reports produced and take an active part in decision making, providing simulations and alternative solutions
• You will provide insights and observations based on benchmarks and market practices analysis
• You will manage cross company costs analysis and forecasts, providing data and coordinating with corporate economics and management
• Monitors costs and budgets during the year
• You will work directly with executives
• Reporting to Executive C&B Lead
Job Requirements:• Bachelor’s degree holder
• Previous C&B experience of at least 3 years
• High level analytical and interpersonal skills
• Worked with high level executives and managers to provide compensation & benefits advice
• Experience supporting salary / bonus reviews - at least one annual roll out
• Must have significant experience working with advanced spreadsheets at high level, preferably formulae and macro
• Benchmarking – in all regional locations contributed to and collected compensation & benefits information from surveys to establish and maintain Company’s competitive position for recruitment and retention of employees
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, צפון
Location:רעננה
Sub Categories:שכר והטבות, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:אמדוקס


לחברה מובילה בתחום המזון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

22/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
מרכז השמה אורותלחברה מובילה בתחום המזון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ,
תיאור תפקיד:
1. אחראיות על החתמת העובדים על מסמכים רלוונטיים, סדר ותקינות תיקי עובדים: קליטה, שוטף, סיום
2. שיחות וטיפול בבעיות של העובדים.
3. מענה טלפוני. מול עובדים, מועמדים וגורמי חוץ.
4. שכר - נושאים הקשורים לשכר להעביר לגורמים הרלוונטיים
5. אחראיות על רווחת העובדים
תנאי עבודה
ימים ושעות העבודה: א-ה 8:00-17:00,;
קיימת אופציה של חלקיות משרה 
דרישות התפקיד: 
ניסיון בתפקיד דומה בארגון או תעשייה 
ניסיון או הכשרה בתחום משאבי אנוש 
 יכולת הגעה עצמאית.
 ניסיון בגיוס ישיר - חובה
 זמינות מידית- יתרון משמעותי
לפרטים : 04-8383758
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:אור עקיבא
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
טווח השכר:7000-10000
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מרכז השמה אורות


מנהל/ת תגמול והטבות

02/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםאנחנו באגף משאבי אנוש שטראוס מים, אוהבים לעשות טוב.
אנחנו מגייסים את האנשים הטובים ביותר, מספקים אינסוף אתגר ומשמעות, ועושים הכל כדי שכולנו נרקוד בעבודה ??
אנחנו גם משקיעים המון מאמץ כדי לבנות מודלי תמריצים שיעשו טוב לעובדים ולארגון.
פה את/ה נכנס/ת לתמונה
לשטראוס מים דרוש/ה מנהל/ת תגמול והטבות שבמסגרת תפקידו/ה:

בניית והטמעת מודלי תמרוץ מותאמי תפקיד, שיובילו לשיפור ביצועים ארגוני, תוך בחינה והתאמה שוטפת לתוכנית העסקית, גזירת יעדים ובקרה חודשית
בנייה, ניהול ובקרה של תקציב השכר ביחידה העסקית ואחריות כוללת על תחזיות השכר שלה
יישום והטמעה של מדיניות השכר הארגונית ביחידה העסקית
כתובת מקצועית למנהלים ועובדים בחברה , המוביל את התחום תוך יצירת בהירות שקיפות והוגנות.
אנליזה בתחומי משאבי אנוש
חברת הנהלת אגף משאבי אנוש
ניהול ישיר של אנליסט תגמול והטבות
דרישות התפקיד:אז אם יש לך תואר ראשון וניסיון של שלוש שנים ומעלה בתפקיד דומה מארגון גדול, ניסיון עם מערכות BI שכר, חילן, TM1
אם את/ה אוהב אנשים ואוהב לעשות טוב, אם חשוב לך להיכנס לארגון דינאמי, מצטיין, ומלא באנשים מעולים- מקומך איתנו
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:שכר והטבות, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בשנה האחרונה גייסנו דרך פורטל דרושים 4 עובדים חדשים: שניים ב-Ruby on Rails, אחד ב-Java ועוד אחד ב-DevOps."שירן, רכזת גיוס Tikal Knowledge
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם