מנהל/ת מכירות ארצי ליבואן רכב מוביל, התפקיד כולל: ניהול והובלת מערך המכירות הארצי, לרבות מנהלי אזורים/סניפים וצוותי המכירות. בניית תוכניות עבודה שנתיות, יעדי מכירות ותחזיות ובקרה שוטפת על הביצועים. אחריות לעמידה ביעדי מכירות, הכנסות, רווחיות ונתח שוק. ניהול ביצועי אולמות התצוגה ושיפור יחס ההמרה ואפקטיביות המכירה. הובלת מבצעי מכירות, השקות דגמים ופעילויות מסחריות בשיתוף השיווק והסחר. ניתוח נתוני מכירות, מגמות שוק, פעילות מתחרים וביצועים ברמת דגם, סניף ואזור. בנייה והטמעה של שגרות ניהול, תהליכי מכירה, מדדים ומערכי תגמול. גיוס, ניהול, חניכה ופיתוח של מנהלי וצוותי המכירות. אחריות על חוויית הלקוח ושיפור מתמיד של תהליכי המכירה והשירות.
מנהל/ת מחלקת פיתוח ארגוני והדרכה לקבוצה מובילה בתחומה באזור השפלה התפקיד כולל: גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח הארגוני והלמידה ברמת הקבוצה ובהתאם ליעדים העסקיים. אבחון צרכים ארגוניים וזיהוי פערים ברמת הארגון, היחידות והמנהלים. הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, לרבות שינויים במבנים ארגוניים, תהליכי עבודה, ממשקים והגדרות תפקיד. ליווי הנהלות ומנהלים בתהליכים של שינוי, צמיחה, התייעלות וטרנספורמציה ארגונית. בנייה והטמעה של תהליכי הערכת ביצועים, משוב, יעדים ופיתוח עובדים ומנהלים. הובלת תהליכי Talent Management, איתור ופיתוח עתודות ניהוליות ותכנון מסלולי קריירה. בניית תוכניות לפיתוח מנהלים בדרגים השונים, ממנהלי צוותים ועד הנהלות בכירות. בניית אסטרטגיית למידה והדרכה שנתית ורב־שנתית הנגזרת מהאסטרטגיה העסקית של הקבוצה. מיפוי צורכי הדרכה ופיתוח תוכניות למידה מותאמות לאוכלוסיות ולחברות השונות.. פיתוח והטמעת מתודולוגיות וכלי למידה מתקדמים, לרבות למידה דיגיטלית.
סמנכל/ית לוגיסטיקה לחברה קמעונאית מובילה באזור המרכז, התפקיד כולל: ניהול כולל של מערך הלוגיסטיקה, של החברה אחריות על פעילות המרלוג/ים: קליטה, אחסון, ליקוט, אריזה, שילוח והפצה. אחריות על תכנון ובקרת מלאי, זמינות מוצרים ואופטימיזציה של רמות המלאי. בניית תוכניות עבודה, תקציב ויעדים שנתיים למערך הלוגיסטי ובקרה שוטפת על ביצועם. אחריות על הובלת תהליכי התייעלות, שיפור פריון והפחתת עלויות לוגיסטיות. אחריות על בנייה, שיפור והטמעה של תהליכי עבודה ומדדי ביצוע - KPI. ניהול ספקים ונותני שירות חיצוניים בתחומי הובלה, הפצה, אחסנה ושירותים לוגיסטיים,הובלת פרויקטים לוגיסטיים. אחריות על תחום הרכש והייבוא מול ספקים בארץ ובחו"ל ניהול והובלת הצוות במערך הלוגיסטי. אחריות על מערכות מידע לוגיסטיות - היכרות עבודה שוטפת מול ממשקים בארגון: סחר, מכירות, כספים ועוד
קניין/ית רכש כללי לרשת אופנה מובילה באזור השרון, התפקיד כולל: אחריות על רכש כללי בתחומים כגון: שירותים מקצועיים, אחזקה, בינוי, ציוד, ריהוט, מחשוב ותקשורת, שיווק ופרסום, ליסינג ורכב, ניקיון, שמירה, נסיעות וספקי שירות. איתור ספקים חדשים, ניהול מו"מ, קבלת הצעות מחיר,ביצוע תהליכי השוואה ובחירת ספקים. שיפור תנאי הרכש והובלת מהלכי התייעלות וחיסכון בעלויות. ניהול ובקרה של הסכמים, מחירים, SLA ותנאים מסחריים. ניהול תקציב רכש שנתי ומעקב אחר ביצועם. עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים: כספים, משפטית, תפעול, מערכות מידע, משאבי אנוש, שיווק והנהלה.
מנהל/ת משאבי אנוש לקבוצה מובילה בתחומה באזור השפלה, התפקיד כולל: אחריות על כלל תהליכי משאבי האנוש . ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, מבנה ארגוני אחריות על תכנון כוח אדם, תקינה ומצבת עובדים. ניהול תהליכי הערכת עובדים, קידומים ופיתוח מנהלים ועובדים. טיפול בפרט וביחסי עבודה אחריות על רווחה, מחוברות ארגונית ושימור עובדים. הטמעת מדיניות ותהליכי HR. ניתוח נתוני משאבי אנוש, מעקב אחר מדדים ו־KPI ניהול צוות .
מנהל/ת מחלקת גיוס לקבוצה מובילה בתחומה באזור השפלה, התפקיד כולל: ניהול והובלת צוות רכזי/ות אחריות על כלל תהליכי הגיוס למגוון תפקידים ורמות בארגון. בניית תוכנית עבודה שנתית ויעדי גיוס בהתאם לצורכי הארגון. ניהול תהליכי איתור, מיון, ראיונות, אבחון ובחירת מועמדים. עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים ומנהלים מגייסים, אפיון משרות ומתן ייעוץ מקצועי. פיתוח והטמעת מקורות גיוס: רשתות חברתיות, LinkedIn, חברות השמה, חבר מביא חבר ומקורות נוספים. ניהול ספקי גיוס, מכוני אבחון וחברות השמה. אחריות על מדדי גיוס ו־KPI: זמני גיוס, איכות גיוס, עמידה ביעדים ועלויות. ניתוח נתוני גיוס והפקת דוחות ותובנות ניהוליות. שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס וחוויית המועמד. הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, לרבות הטמעת מערכות וכלים טכנולוגיים.
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה. תחומי אחריות: הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה
לחברה מובילה בתחום השיווק והשירות של מערכות וציוד לתחום היצור האלקטרוני המייצגת בישראל מספר רב של חברות מובילות בתחומים אלו מחפש לגייס מנכ"ל/ית
