עיריית קרית ביאליק

תנאי העסקה: • 60% משרה. • שכר בהתאם לאוגדן תנאי שירות העובדים הסוציאלים, דירוג עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול או דירוג מח"ר 37 – 39. תיאור התפקיד: • תכלול הליווי הניתן במחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית לניצולי שואה • איתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים וצירופם לתוכנית. דגש על ניצולי שואה מקבלי הבטחת הכנסה, חשיפתם לתוכניות הקיימות ברשות המקומית לטובת ניצולי השואה ועידודם להצטרף אליהן. • ריכוז תהליך הזיהוי, האיתור ואיסוף המידע על אודות ניצולי שואה וצרכיהם ברשות המקומית למטרות האלה: - קיים קשר עם הרשות לניצולי שואה, קבלת מידע תומך ופרטי התקשרות לגבי ניצולי שואה החיים ברשות המקומית. - ריכוז העשייה של גורמים שונים במחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים אחרים הפועלים ברשות המקומית והעשויים לתת מענים לניצולי שואה (עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים, מתנדבים, נציגי קופות חולים, עובד המוסד לביטוח לאומי ועוד). - הצבת יעדים לעבודה עם ניצולי השואה, חלוקת אחריות למשימות ובקרת ביצוע. - הפקת דוחות רוחביים מתהליך איסוף המידע והנתונים וניתוחם לצרכי זיהוי צרכים הרוחביים ברשות המקומית והתאמת המענים להם. • בניית תוכנית עבודה שנתית בנושא ניצולי שואה ברשות המקומית ואישורה מול המחוז למטרות האלה: - זיהוי צרכים רוחביים עיקריים ופיתוח מענים מתאימים שיינתנו ברשות המקומית. - תכנון תקציבי ומעקב אחר ניצולו במהלך השנה. • פיתוח רצף שירותים לניצולי שואה ברשות המקומית. • קיום עבודה קהילתית לטובת הצרכים של ניצולי השואה כולל: - קיום קשרי עבודה עם יחידת המתנדבים ברשות המקומית וסיוע בגיוס מערך מתנדבים למימוש כלל התוכניות. - תיאום בין כל הגורמים הפועלים ברשות המקומית למען ניצולי השואה, הובלה של "שולחן עגול" ותכלול השירותים הניתנים לניצולי שואה ברשות. - הסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן מענים לניצולי שואה. - הרחבת מעגל השותפים ועירוב גורמי קהילה שונים בבניית התוכנית ובמימושה, כולל יצירת קשרים חדשים עם שותפים וממשקים רלוונטיים, כגון עמותות המספקות שירותים משלימים ועוד. - איתור תוכניות ושירותים מקומיים שיכולים לסייע לניצולי שואה ולמשפחותיהם. - זיהוי משאבים נוספים, כגון יוזמות, התארגנות קהילתית, נכסים, ארגוני מגזר שלישי או עסקים שיכולים להיות רלוונטיים לצרכים של ניצולי השואה ומשפחותיהם.

תנאי העסקה: • 75% משרה. • שכר בהתאם לאוגדן תנאי שירות העובדים הסוציאלים, דירוג עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול. • מסלול קידום לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12.5.2022. תיאור התפקיד: • חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית • טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13-18. במקרים שבהם אין עובד סוציאלי "יתד: במחלקה לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער של"מ מטפל גם בצעירים רווקים, בני 18-25, עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער. • תיכלול הטיפול בנוער (ובצעירים) על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים חברתיים. • מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער (גיל, מגדר, מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית. • איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים. • קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד. • בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשת מקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי. • השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני הנוער. • בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם שוהים בני הנוער (לפי הצורך). • איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית. • היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער והוריהם. • קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא צורכי הנערים. • בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי • פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר בין הנערים למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה – יתחזק ויאפשר ניידות (מוביליות). • על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות – להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד. • הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים. • לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו • תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים בתיק ההתערבות. • כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול. דרישות המשרה: • תואר ראשון בעבודה סוציאלית • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים • ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים- יתרון • השתתפות בקורס הכשרה לתפקיד עובד סוציאלי נוער של"מ בתוך שנתיים מיום הקבלה לתפקיד • השתתפות בהדרכה • השתתפות בימי עיון ובהשתלמויות על פי הנדרש לתפקיד כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה.

•תנאי העסקה: • העובד/ת יועסק/תועסק במוסדות החינוך של העירייה על פי צרכי המערכת, שכר שעתי מינימום על פי שעות עבודה בדיווח. • שעות עבודה 7:15-14:30 אם אפשרות לעבוד עד 17:00. תיאור התפקיד: • מתן סיוע ותגבור לצוותי ההוראה בבית הספר ובגנים בתהליכי הוראה במבני הלמידה השונים: פרטני, קבוצתי, כיתתי. • מתן תמיכה למורה/ גננת בפעילויות. • הגשת סיוע פרטני לתלמידים. • זמינות להשתתפות בפעילויות. כפיפות: לאגף החינוך ברשות.