לקבוצת לסיכו דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בתחום מערכות החשמל, להשתלבות בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים בתחום ה־Data Centers. תחומי אחריות • ניהול והובלת עבודות החשמל בפרויקט משלב התכנון והתארגנות לביצוע ועד למסירה. • ניהול ביצוע של מערכות מתח גבוה, מתח נמוך ומערכות חשמל קריטיות. • ניהול ותיאום קבלני משנה, ספקים, מתכננים ויועצים. • אחריות על תקציב, לוחות זמנים, איכות ובטיחות. • מעקב אחר רכש, אספקות וציוד חשמלי לפרויקט. • תיאום מערכות החשמל מול יתר המערכות האלקטרומכניות בפרויקט. • ליווי בדיקות, הפעלות ותהליכי Commissioning עד למסירה. • מתן פתרונות הנדסיים וטכניים במהלך הביצוע.
חברת לסיכו מגייסת מהנדס/ת PMO לפרוייקט דאטה סנטר להצטרף לצוות ניהול פרויקטים בפרויקט מורכב ודינמי. התפקיד כולל אחריות על תכנון, תיאום, דיווח ובקרה של פעילויות הביצוע לאורך מחזור החיים של הפרויקט, תוך עבודה מול מגוון ממשקים והבטחת עמידה בדרישות ובסטנדרטים של AWS. תחומי אחריות תכנון ובקרה של תכניות עבודה ולוחות זמנים. ניהול ותיאום תהליכי MCM. ניהול היתרי עבודה ואישורים מול כלל הגורמים הרלוונטיים. תיאום שוטף בין צוותי הביצוע, התפעול, האבטחה, הקומישינינג והספקים. ניהול ובקרת מסמכי הפרויקט. מעקב אחר התקדמות הפרויקט, זיהוי חריגות והפקת דוחות סטטוס. תמיכה בתהליכי קומישינינג ומסירת הפרויקט. עבודה מול הלקוח ובעלי עניין, תוך ניהול ממשקים מרובים. ניהול סיכונים ובקרת תהליכי שינוי לאורך הפרויקט. השתתפות בישיבות - ישיבות תיאום יומיות, תכנון שבועתיות, ישיבות תפעול, ישיבות אבטחה
לקבוצת לסיכו דרוש/ה מנהל/ת פרויקט מנוסה לניהול והובלת פרויקטי ביצוע מורכבים בתחום התשתיות. התפקיד כולל אחריות כוללת על הפרויקט משלב ההתארגנות וההיערכות לביצוע, דרך ניהול הביצוע בשטח ועד למסירה וסגירת הפרויקט, תוך עמידה ביעדי תקציב, לוחות זמנים, איכות ובטיחות. תחומי אחריות ניהול כולל של הפרויקט ואחריות על עמידה ביעדי תקציב, לו"ז ואיכות. תכנון, ניהול ובקרה שוטפת של עבודות הביצוע. ניהול צוות הפרויקט והפעלת מנהלי עבודה, מהנדסי ביצוע וגורמים מקצועיים נוספים. ניהול והפעלת קבלני משנה וספקים. עבודה שוטפת מול המזמין, הפיקוח, המתכננים, היועצים והרשויות. קריאה והבנה של תוכניות, מפרטים טכניים, כתבי כמויות וחוזי הפרויקט. ניהול תקציב הפרויקט, בקרה תקציבית ומעקב אחר עלויות מול ביצוע. ניהול חשבונות מול המזמין ובקרה על חשבונות קבלני משנה וספקים. ניהול שינויים, חריגים ותוספות במהלך חיי הפרויקט. ניהול רכש והתקשרויות בשיתוף מחלקות הרכש והמטה. זיהוי מוקדם של סיכונים הנדסיים, תפעוליים ומסחריים ומתן פתרונות. אחריות לקידום הפרויקט בהתאם לתוכניות העבודה ולוחות הזמנים. אחריות על תהליכי מסירה, השלמות וסגירת הפרויקט.
הלשכה המרכזית לעובדים זרים מגייסת רכז/ת בק אופיס ותפעול התפקיד כולל: היערכות לנחיתות וקליטת עובדים חדשים – תיאום הסעות, מזון, ספקים וכל הנדרש לקליטה. הכנת ועדכון פרטי העובדים במערכת Monday לקראת הגעתם. עבודה שוטפת מול חברות ביטוח, בנקים, ספקים ונותני שירות. איתור דירות חדשות בהתאם לצורכי הפעילות, כולל עבודה מול יד2, מתווכים ובעלי דירות. פתיחה וניהול של תקלות וקריאות שירות בדירות ומעקב אחריהן עד לסגירה. תיאומים שוטפים מול אנשי שטח, נהגים, בעלי דירות וספקים. מעקב אחר משימות פתוחות, ביצוע פולואפים ווידוא שהדברים קורים בזמן. עדכון שוטף של נתונים, סטטוסים ומערכות ניהול. טיפול במשימות תפעוליות ואדמיניסטרטיביות משתנות שעולות במהלך היום. עבודה צמודה למנהלת התפעול ולקיחת אחריות על חלק משמעותי מהתפעול השוטף.
חברת לסיכו הנדסה ותשתיות מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס התפקיד כולל: אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בארגון, משלב הגיוס והקליטה, דרך ניהול מחזור חיי העובד ועד לסיום העסקה, תוך מתן מענה מקצועי שוטף למנהלים ולעובדים. התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית ו־hands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל. תחומי אחריות מרכזיים: - גיוס מקצה לקצה – אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים. - בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס. - קליטת עובדים ואונבורדינג – הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד. - ניהול מחזור חיי העובד – ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה. - יחסי עבודה – טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה. - זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים. - הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש. - עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.
מנהל/ת פרויקט – תחמ"ש לקבוצת לסיכו דרוש/ה מנהל/ת פרויקט לניהול פרויקט מורכב בתחום התחמ"ש, באחריות מלאה משלב ההתארגנות והתכנון ועד להשלמת העבודות ומסירת הפרויקט. תחומי אחריות: ניהול הפרויקט מקצה לקצה – לו"ז, תקציב, איכות ובטיחות. ניהול והובלת צוותי הפרויקט וקבלני המשנה. ניהול עבודות הנדסיות מורכבות ותיאום בין כלל הדיסציפלינות בפרויקט. עבודה שוטפת מול המזמין, פיקוח, מתכננים, ספקים וקבלני משנה. ניהול חשבונות, חריגים, שינויים והתקשרויות. אחריות על פתרון סוגיות הנדסיות וביצועיות בשטח. ניהול תהליך המסירה וסגירת הפרויקט.
חברת לסיכו אינדן שיושבת באזור צמח- כינרת - מגייסת אדמינית תפעול לתפקיד מרכזי ודינמי, הכולל תמיכה שוטפת בפרויקטים, במפעל ובפעילות השטח, תוך תיאום והנעת משימות בין כלל הגורמים בחברה. תחומי אחריות: תמיכה תפעולית שוטפת במנהלי הפרויקטים. טיפול בנושאי בק־אופיס הקשורים לפרויקטים. מעקב אחר גבייה הקשורה לפרויקטים וקידום הטיפול מול הגורמים הרלוונטיים. הנעת משימות תפעוליות ווידוא ביצוען. תיאום בין מנהלי הפרויקטים, המפעל, השטח, הרכש, הלוגיסטיקה ויתר מחלקות החברה. קידום הזמנות רכש מול מנהלי הרכש ומעקב אחר הטיפול בהן. עבודה שוטפת מול ספקים וקבלני משנה. תיאום אספקות, ציוד וחומרים בהתאם לצורכי הפרויקטים. סיוע בתיאום פעילות המפעל מול צורכי הפרויקטים והשטח. השתתפות בפגישות, הכנת סיכומי פגישה והפצת משימות להמשך טיפול. מעקב אחר לוחות הזמנים התפעוליים וסיוע בקידום הפרויקטים. טיפול ותיאום בנושאי לוגיסטיקה ותמיכה בפעילות השטח.
