חברת חוצה ישראל נוסדה בשנת 1993 במטרה לחבר את קצוות הארץ, לקצר את המרחק בין הפריפריה למרכז ולאפשר לתושבי ישראל להגיע במהירות ובבטחה ליעדם. החברה הופקדה על הקמתו של הפרויקט לאומי – כביש 6, כביש האגרה הראשון בישראל. לאורך השנים יזמה החברה ופיתחה פתרונות חדשניים לשמירה על הנוף, שימור שמורות טבע והגנה על החי והצומח, לצד הקמת תשתיות מהירות ומשוכללות אשר תרמו להפחתת זיהום האוויר בישראל. החברה ממשיכה לפעול להרחבת ופיתוח מערך התחבורה הציבורית בישראל ורשת הכבישים הארצית לרווחת משתמשי הדרך.
כיום משמשת החברה זרוע ביצוע מובילה של הממשלה להקמת מיזמים ופרויקטי תשתית לאומיים מורכבים, בפריסה ארצית, בארבעה תחומים:
תחבורה ציבורית ועירונית - הסבת נתיבי תחבורה רגילים לנתיבים מתקדמים, אשר ישפרו את מערך התחבורה הציבורית בישראל.
רכבות - הובלת פרויקט הרכבת הקלה חיפה-נצרת, המצוי בפיתוח בימים אלה. קו הרכבת הקלה אשר יתפרס לאורך 41 ק"מ יאפשר פיתוח שכונות וערים חדשות לאורך התוואי וישרת כ - 100,000 נוסעים ביום.
כבישים - הרחבת ופיתוח רשת הכבישים הארצית
פרויקטים זכייניים (PPP) - בעקבות הקמתו המוצלחת של כביש האגרה הראשון, מונתה החברה בשנת 2010 להיות הרשות הממונה על ניהול הכביש וכיום היא מופקדת על ניהולם של כל כבישי האגרה בישראל: כביש 6, חוצה צפון, הנתיב המהיר ומנהרות הכרמל.
תיאור התפקיד: ריכוז, הובלה ובקרה של תחום המערכות בפרויקט הרק"ל, תוך התממשקות לתוכניות ההפעלה והתחזוקה. ליווי, הנחיה וסיוע בשלבי קידום התכנון והביצוע בפרויקט בתחום המערכות אל מול מתכננים, חברת ניהול, זכיין וצוות יועצים. ניהול ממשקים בין המערכות הפנימיות והחיצוניות לתפעול הרק"ל. ביצוע מעקב ובקרת איכות בשלבים השונים של התכנון והביצוע וע"פ קריטריונים ותוצרים שיוגדרו. סיוע למנהל האגף בכל אשר יידרש לצורך עמידת האגף והחטיבה ביעדים. כישורים נדרשים: חריצות ויכולת למידה גבוהה. תקשורת בינאישית טובה, ועבודת צוות טובה. חשיבה אנליטית ויכולת ניתוח. יכולת ניהול והובלת מו"מ. יכולת הובלת תהליכים בסביבה מורכבת. עמידה ביעדים ולחצים. יכולת עבודה עצמאית. אסרטיביות. תנאי העסקה: כפיפות למנהל אגף מערכות רכבתיות ותפעול בחטיבת רק"ל. משרה מלאה, תחילת עבודה מידית. מקום העבודה- מרכז העסקים עזריאלי חולון, הרוקמים 26. הוראות לעניין הגשת מועמדות: פניה זו אינה מהווה מכרז. החברה אינה מתחייבת להשיב לכל הפונים, רק פניות מתאימות תענינה. מועמדים מתאימים עשויים להישלח למבחני השמה, לפי שיקול דעת החברה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים. במידה שהנכם זקוקים להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה, ומעוניינים לעדכן על מגבלה ובכל שאלה לצורך בירור זכויות, ניתן לפנות למיטל סבן meitals@transisrael.co.il תאריך אחרון להגשת מועמדות – 08.10.2026.
תיאור התפקיד: ניהול תחום התכנון לרבות: ליווי פרויקטי תשתיות תחבורה בשלבי התכנון השונים: ייזום ותכנון ראשוני, תכנון מוקדם ותכנון מפורט. מימוש ויישום מדיניות והנחיות החברה. הנחיית מנהלי הפרויקטים והמתכננים בפרויקטים שבאחריותם. בקרת לוחות זמנים ומימוש אבני דרך לקידום הליכי התכנון. בקרה תקציבית ובקרת אומדני פרויקטים. קישור בין צוותי התכנון לחטיבת הנדסה וגורמים רלוונטיים נוספים בחברה. קישור בין צוותי התכנון לגורמי צד ג' רלבנטיים כולל מוסדות תכנון. ייזום וטיפול בהכנת מכרזים, התקשרויות והוראות שינויים. ייזום, טיפול ומעקב אחר חשבונות רלוונטיים בשלבי התכנון. תיאום ושילוב צוות לה"ב בבקרת הפרויקטים בשלבי התכנון. תמיכה וסיוע לאגף ביצוע בשלבי הביצוע. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל האגף. כישורים נדרשים: ראיה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים בסביבה מורכבת. יכולת לימוד ועבודה עצמאית. מוסר עבודה גבוה. דייקנות ותשומת לב לפרטים. חשיבה אנליטית ויכולת ניתוח. יכולת ניהול מו"מ. יכולת עבודה בממשקים רבים בו זמנית ובתנאי לחץ. אסרטיביות. יחסי אנוש טובים. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ בעברית. אנגלית ברמה טובה. שליטה ביישומי אופיס. תנאי העסקה: כפיפות למנהלת אגף תכנון בחטיבת הנדסה ופיתוח. משרה מלאה, תחילת עבודה מידית. מקום העבודה- מרכז העסקים עזריאלי חולון, הרוקמים 26 הוראות לעניין הגשת מועמדות: פניה זו אינה מהווה מכרז. החברה אינה מתחייבת להשיב לכל הפונים, רק פניות מתאימות תענינה. מועמדים מתאימים עשויים להישלח למבחני השמה, לפי שיקול דעת החברה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים. במידה שהנכם זקוקים להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה, ומעוניינים לעדכן על מגבלה ובכל שאלה לצורך בירור זכויות, ניתן לפנות למיטל סבן meitals@transisrael.co.il תאריך אחרון להגשת מועמדות – 05.10.2026.
