אסם נסטלה

קבוצת אסם נסטלה מגייסת מנהל/ת דיגיטל Business e- לחטיבת פורינה מה התפקיד אומר בפועל: אחריות מקצה לקצה על פעילות ה-E-Business של החטיבה והובלת האסטרטגיה הדיגיטלית. ניהול ואחריות על נכסים דיגיטליים: סושיאל + אתר כולל האסטרטגיה ותחזוקה בפועל ניהול מערך ה-Data וה-CRM: שיווק במייל, בניית מסעות לקוח אוטומטיים, ותחזוקת מועדון צרכנים, הטמעת כלי בינה מלאכותית (GenAI) בשגרת העבודה השיווקית – שימוש בכלים מתקדמים לייעול תהליכי יצירת תוכן ניהול תהליכי בניית קריאייטיב וסטוריבורד לקמפיינים מסחריים תכנון, בנייה והוצאה לפועל של קמפיינים, כולל בניית פאנל, הגדרת KPI's, עמידה ביעדים ואופטימיזציה שוטפת בקרה, ניתוח ואופטימיזציה שוטפים הובלת פרויקטים אסטרטגיים קידום אורגני והתאמה למנועי חיפוש מסורתיים, לצד הבנה והתאמה למנועי חיפוש מבוססי בינה מלאכותית (GEO - Generative Engine Optimization). ניתוח נתונים שוטף, הפקת דוחות, הסקת מסקנות ויישום בשטח. ניהול פרויקטים טכנולוגיים מורכבים ועבודה מול ממשקים רבים בתוך הארגון ומחוצה לו (סוכנויות, ספקים והנהלה).

מרכז המכירות והשירות של אסם נסטלה בקרית גת מגייסים HRBP דרוש/ה לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות מלאה על תחומי משאבי האנוש מה בתפקיד? אחריות על ניהול המשאב האנושי באתר רב-יחידתי המונה למעלה מ-150 עובדים, הכולל שלוש יחידות פעילות שונות תוך מתן מענה מותאם לצרכים העסקיים, הארגוניים והתפעוליים של כל אחת מהן, בסביבת עבודה דיגיטלית מתקדמת ומרובת ממשקים. ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש, לרבות ניהול ביצועים, הערכה ומשוב, פיתוח עובדים, יחסי עבודה ודיני עבודה. הובלת תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים בשיתוף מרכז הגיוס והמנהלים המגייסים. אחריות על כלל מחזור חיי העובד בארגון, החל משלב הגיוס והקליטה, שימור העובדים ועד לפרישה וסיום העסקה. ליווי תהליכי שינוי ארגוני, ניוד עובדים, קידומים והתאמות ארגוניות בהתאם לצרכים העסקיים. בקרה, מעקב וניתוח תקציבי שכר, הדרכה ורווחה. ריכוז והובלת תוכניות ההדרכה, הלמידה והרווחה באתר. פיתוח והעברת הדרכות, סדנאות והכשרות למנהלים ולעובדים. הובלת הטמעה, בקרה ויישום של תהליכי נסטלה, נהלים ארגוניים וביקורות. עבודה שוטפת מול ועד עובדים וגורמי יחסי עבודה, לרבות ליווי תהליכים הנוגעים להסכמים קיבוציים, שינויים ארגוניים וסוגיות פרט. קידום תרבות ארגונית, מעורבות עובדים וחוויית עובד

ממונה/ת בטיחות, בריאות ואיכות הסביבה חבר/ת הנהלת מפעל! תחום אחריות: הובלה והטמעה של תרבות בטיחות מפעלית לרבות יישום תקנות וחוקים. תכנון הבטיחות, גהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל. איתור מפגעי בטיחות ווידוא קיום התקני בטיחות ותקינות המוצרים הכנת תוכנית בטיחות שנתית, ווידוא ביצוע הוראות תוכנית בטיחות. אחריות על טיפול בתאונות עבודה ניהול שיגרת בדיקות רפואיות ובדיקות תעסוקתיות סביבתיות. אחריות על ניהול איכות סביבה במפעל על פי נהלי החברה ולהיות אחראי/ת על פעילותו התקינה. טיפול מבדקי איכות סביבה במטרה ליישם פעילות מתקנת.

למפעל הבמבה של אסם-נסטלה בקריית גת דרוש/ה מפעיל/ת פיתוח לתפקיד ייחודי המשלב עבודה טכנית לצד מעורבות בתהליכי פיתוח וניסויים תעשייתיים. אם יש לך הבנה טכנית גבוהה, סקרנות מקצועית ורצון להיות חלק מתהליך הפיתוח של מוצרים חדשים, זו יכולה להיות ההזדמנות הבאה שלך. מה כולל התפקיד? הכנת קווי הייצור לניסויי פיתוח. הכנת חומרי גלם וניהול זמינותם. תפעול קו הייצור במהלך הניסויים. ביצוע בדיקות איכות ותיעוד תוצאות. איסוף נתונים ודיווח על חריגות. עבודה מול ממשקי פיתוח, איכות, ייצור, מחסן ואחזקה. אחריות לניקיון ופירוק ציוד בתום הניסיון

המרכז הלוגיסטי של אסם נסטלה מגייס פקיד/ת ערב למחסן קפ"מ, במסגרת התפקיד יצירת משימות ליקוט למלקטים במערכת SAP. ביצוע בדיקות ומעקב מלאי במערכת. מעקב אחר תהליכי הליקוט עד הגעת המשטחים לרמפה. דיווח על חריגות, אי התאמות וחוסרים במלאי. רענון יזום של סחורה לשורות הליקוט. מעקב אחר מסכי הבקרה לאיתור תקלות וחריגות. עבודה שוטפת מול מספר ממשקים במקביל: מלקטים, רמפה ומנהלים.

מפעל אסם יקנעם מגייס מנהל/ת הבטחת איכות, תפקיד משמעותי ומרכזי במפעל! בכפיפות למנהל המפעל. במסגרת התפקיד: ניהול מערכת האיכות ובטיחות המזון במפעל בהתאם לתקנים ישראליים, נהלי נסטלה, תקני איכות ניהול מערך בטיחות מזון מפעלי ייזום פעולות ותהליכים פרואקטיביים למניעת כשלי איכות ובטיחות מזון במפעל הטמעת תרבות איכות במפעל בקרב כל העובדים ייזום והובלת ניתוח כשלי איכות ו/או צוותי שיפור בהורדת פגמי איכות (כולל אירועים פנימיים ותלונות צרכנים ולקוחות) הטמעת תהליכי ייצור נאותים (GMP) בכל שטחי המפעל (קווי ייצור, אריזה, מחסנים, חצר וכו') ייזום, בניה ואימות תהליכי ניקיון במפעל (ברמות השונות) עצירת קווי ייצור/אריזה בעת גילוי כשל בתחום האיכות ו/או בטיחות המזון דרישות התפקיד

מפעל מטרנה מקבוצת אסם נסטלה מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש זמני/ת לתפקיד מאתגר שכולל הטמעה והוצאה לפועל של אסטרטגיית מש"א הטמעת תרבות ארגונית וליווי תהליכי שינוי בניית תכנית עבודה ותקציב בכל אחד מהתחומים: הדרכה ופיתוח, גיוס ורווחה בניית נהלי עבודה בתחומים השונים והטמעתם הובלת תהליכי מרכזיים חוצי ארגון גיוס, קליטה וסיומי העסקה תהליכי הערכת עובדים ישום תכנית תגמול ותמרוץ בשיתוף מנהלים ישירים ליווי וחניכת מנהלים חברת הנהלה, כפיפות למנהל המפעל

מפעל בונז'ור מקבוצת אסם נסטלה מגייס חשמלאי/ת לתפקיד שכולל ביצוע אחזקה בתחום החשמל למכונות אריזה, ייצור ותשתיות טיפול ותיקון תקלות חשמל במכונות תחזוקת לוחות חשמל וטיפול בתאורה תכנון התקני בטיחות חשמליים (אינטרלוקים וכד') בשיתוף עם מנהל אחזקה אחריות על ביצוע ביקורות למתקני חשמל , פחתים , לוחות, וכיול גלאי מתכות רישום ודיווח במערכת גלוב העבודה משלבת גם אחזקת מכונות כגון: שימון וגירוז, פירוק והרכבת מנועים, אחזקה מונעת ואחזקת שבר

מפעל בונז'ור מגייס מנהל/ת משמרת תפעולי/ת, במסגרת התפקיד פרופיל משרה: ניהול המשמרות על פי נהלי המפעל ואחריות על העובדים בהתאם לדרישות ולנהלי האיכות והבטיחות. אחריות על יצירת סביבת עבודה בטיחותית באמצעות –הדרכות, סקר סיכונים, דיווח כמעט ונפגע, טיפול במפגעים, ניתוח אירועי בטיחות, תצפיות. יישום מדיניות לשמירת איכות ובטיחות המוצר. חניכת עובדים במהלך המשמרות. טיפול באירועים חריגים, זיהוי מקור החריגה. ניהול שגרות – עמידה בתוכנית עבודה, ניוד וניתוב עובדים בהתאם לצורך, קשר רציף מול הנהלת הייצור. הכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה בטיחות ואיכות. תפעול צוותי חירום – במהלך המשמרת ביצוע תורנות מנהל/ת תורן במשמרות מיקוד בתוצאות, יוזמה, פרואקטיביות

מפעל אסם נסטלה בשדרות מגייס/ת רכז/ת הדרכה, רווחה ופיתוח ארגוני תחומי אחריות • אחריות על ניהול ותפעול מערך ההדרכה באתר, לרבות תוכניות הדרכה שנתיות, הדרכות מנדטוריות ותהליכי הסמכה מפעליים. • הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, פיתוח מיומנויות עובדים וליווי מנהלים. • תפעול, ליווי ובקרה של תהליכי משוב, הערכה ומדידת ביצועים. • תכנון, ניהול ובקרת תקציב ההדרכה והפיתוח הארגוני. • פיתוח והעברת הדרכות בתחומי משאבי אנוש ומיומנויות רכות. • אחריות על תחום רווחת העובד באתר, כולל תכנון והפקת אירועים, ימי גיבוש, טיולים, מתנות ופעילויות רווחה מגוונות. • ליווי תהליכי קליטת עובדים חדשים, חניכה והטמעה בארגון, בשיתוף מנהלי היחידות. • מתן תמיכה מקצועית ואדמיניסטרטיבית בתהליכי משאבי אנוש באתר. • ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד, בהתאם לצורכי הארגון. • השתלבות בפעילויות ובפרויקטים רוחביים של מחלקת משאבי אנוש.

חברת פורינה מקבוצת אסם נסטלה מגייסת סוכנ/ת מכירות להובלת פעילות מסחרית, פיתוח לקוחות והגדלת המכירות באזור. מה כולל התפקיד? ניהול ופיתוח לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים הובלת מכירות, מבצעים ותוכניות מסחריות ניהול מו"מ ובניית שותפויות עסקיות אחריות על נראות המוצרים ומימוש היעדים בשטח ניתוח נתונים ובניית תוכניות פעולה

הצטרפו אלינו! מנהל/ת צוות קבלת סחורה אם אתם.ן מחפשים.ות את האתגר הבא שלכם בתחום הלוגיסטיקה, אנחנו מחפשים מנהל/ת צוות קבלת סחורה למרכז הלוגיסטי שלנו באזור תעשייה חבל מודיעין. מה כולל התפקיד? ניהול צוות עובדים והכוונה לעבודה יעילה. תכנון וביצוע קליטת מלאי יומית. תפעול מערכות ממוחשבות ושמירה על סביבת עבודה נקייה.

מטה משאבי אנוש של אסם-נסטלה מגייס כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות לתפקיד מרכזי ומשמעותי המשלב אחריות כלכלית, אנליטית ועסקית רחבה, עם השפעה ישירה על קבלת החלטות ניהוליות בכלל קבוצת אסם-נסטלה. תחומי אחריות מרכזיים: • ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה. • בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות. • ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות. • בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון. • הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות. • שותפות בתהליכי תכנון כוח אדם, תקינה ארגונית, שינויים ארגוניים ובניית תרחישים עסקיים. • הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות. • עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים. • פיתוח והטמעה של כלי בקרה, דוחות BI ומדדים מתקדמים בתחומי השכר וההון האנושי. • ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים בנושאי שכר, הטבות, גיוסים, ניודים פנימיים ופרויקטים ארגוניים. • תמיכה בתהליכי סקרי שכר, בנצ'מרקים ושמירה על מדיניות תגמול תחרותית. • אחריות על איכות הנתונים והפקת תובנות ממערכות שכר, משאבי אנוש ו-BI.

מטה האיכות של קבוצת אסם נסטלה מגייס מומחה/ית איכות ובטיחות מזון לתפקיד מרכזי ומשפיע בתחום ניהול איכות ובטיחות מזון של המוצרים הקנויים . אם איכות ובטיחות מזון הם חלק בלתי נפרד ממך, אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים, להוביל תהליכים מורכבים, להשפיע על שותפים עסקיים מסביב לעולם ולהוביל שיפור מתמיד, מקומך איתנו! מה כולל התפקיד? הובלה מקצועית של תחומי האיכות ובטיחות המזון מול יצרני משנה. ליווי, פיתוח, הערכה ואישור של יצרני משנה חדשים בהתאם לדרישות נסטלה ואסם. הובלת תהליכי הטמעת סטנדרטים ודרישות אסם- נסטלה אצל יצרני המשנה והספקים. תכנון, ביצוע והובלת מבדקי איכות, בטיחות מזון ועמידה בדרישות רגולטוריות. ניהול והערכת סיכונים בתחומי איכות, בטיחות מזון E2E ניהול מעקב אחר פעולות מתקנות ומונעות והובלת תהליכי שיפור מתמיד. שיפור שביעות רצון הצרכנים, הובלת טיפול בפגמי איכות ובאירועי בטיחות מזון. מומחיות בעבודה עם כלים דיגיטליים - עבודה שוטפת במערכות נסטלה . הובלת הדרכות, חניכה והעברת ידע לספקים, יצרני משנה וממשקים פנימיים. עבודה מול ממשקים מרובים -יחידות עסקיות, יצרני משנה, מפעלי אסם וצוותי נסטלה בעולם .