רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
לארגון מוביל דרוש/ה חוקר/ת סייבר בכיר/ה להובלת מחקר טכנולוגי מתקדם, פיתוח יכולות וכלים טכנולוגיים ותמיכה בפעילות מחקרית בזירה הדיגיטלית.
התפקיד כולל:
• הובלת מחקרים טכנולוגיים מתקדמים בתחומי הסייבר והמידע
• ביצוע מחקרים מבוססי Big Data והפקת תובנות ממידע טכנולוגי
• מחקר מתקדם של מערכות, רשתות ופרוטוקולי תקשורת
• בחינה והטמעה של טכנולוגיות, שיטות ויכולות חדשניות
• הובלת פיתוח והטמעה של כלים טכנולוגיים התומכים במחקר
• גיבוש פתרונות טכנולוגיים לאתגרים מורכבים ומשתנים
• חיבור בין צרכים מבצעיים/ארגוניים לבין פתרונות טכנולוגיים
• מתן הכוונה מקצועית בסוגיות טכנולוגיות ומחקריות מורכבות
• מעקב אחר התפתחויות בתחומי AI, Data, סייבר וזירות דיגיטליות
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד:
• לפחות 7 שנות ניסיון בביצוע משימות בתחומי המחקר והפיתוח הרלוונטיים
• ניסיון משמעותי ומוכח במחקר ו/או פיתוח טכנולוגי מתקדם בתחומי הסייבר והמידע
• ניסיון מוכח בלפחות שניים מהתחומים: מחקר פרוטוקולי תקשורת, מחקר מודיעיני-טכנולוגי, Big Data, פיתוח כלים תומכי מחקר
• ידע נרחב ומתקדם במערכות ובפרוטוקולי תקשורת
• ניסיון בהובלת מחקר טכנולוגי מורכב והפיכת תוצרי מחקר ליכולות טכנולוגיות ישימות
• ניסיון בחיבור בין צרכים מבצעיים או ארגוניים לפתרונות טכנולוגיים
• יכולת הובלה מקצועית בסביבה רב-תחומית
• ניסיון בעבודה בסביבות טכנולוגיות מורכבות ורב-מערכתיות
• תואר ראשון במחשבים / מדעים מדויקים / הנדסה טכנולוגית – או הנדסאי/ת בתחום המחשבים והטכנולוגיה
• מועמדים ללא תואר רלוונטי יכולים להגיש מועמדות בכפוף להכשרה מקצועית משמעותית בתחום הגנת הסייבר או רקע טכנולוגי מתאים מיחידה טכנולוגית בצה"ל
יתרון משמעותי:
• ניסיון בעולמות ML/AI ושימוש ב-AI למחקר, ניתוח מידע ואוטומציה
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וזירות דיגיטליות
• ניסיון בפיתוח יכולות טכנולוגיות לתמיכה בפעילות בזירה הדיגיטלית
• ניסיון בהקמה או הובלה של יכולות טכנולוגיות ומחקריות מורכבות
• ניסיון בסביבה ממשלתית, ביטחונית או לאומית
• ניסיון בעבודה מול גורמי מחקר, מודיעין, טכנולוגיה וגורמים מבצעיים
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
קטגוריה
תחומים
רוצה לקבל עדכונים על המשרות לפני כולם?
שמירת העדפות תאפשר קבלת התראות אוטומטיות על משרות רלוונטיות, כך שתוכל להגיב מהר ולהגדיל את הסיכוי למצוא עבודה למצוא את התפקיד הבא