רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
תואר המשרה: מנהל/ת מועדון גימלאים כיסופים
דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלת המועמד/ת
היקף משרה: 65% משרה
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים קהילתיים
תיאור התפקיד:
אחריות על הפעלת מסגרת חברתית תרבותית לאזרחים ותיקים.
יזום, פתוח ותכנון פעילות חברתית- תרבותית עבור אזרחים ותיקים חברי המועדון.
יצירת בית חם ומשמעותי לחברי המועדון ולהוות כתובת לפניותיהם.
איתור צרכי חברי המועדון.
גיוס, ניהול והדרכת צוות העובדים במועדון.
איתור והפעלת מתנדבים מחוץ ומתוך המועדון.
יצירת קשרי עבודה עם גורמים וארגונים בקהילה ובמדינה.
גיוס משאבים למועדון.
יזום תכניות וטכנולוגיות חדשניות עבור חברי המועדון.
ניהול תקציב המועדון.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ .
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
דרישות התפקיד
בעל/ת תואר אקדמי מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, תינתן עדיפות בעלי תואר בעבודה סוציאלית/ מדעי החברה/ חינוך בלתי פורמלי.
ניסיון מקצועי:
ניסיון ביצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים ומוסדות שונים בקהילה.
ניסיון בהפעלת מסגרות המפעילות תכניות פנאי ותרבות.
ניסיון בייזום ופתוח תכניות בקהילה.
ידע וניסיון בתוכנות ה OFFICE.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית אזרחים ותיקים תוך יצירת קשר חם ותומך - יתרון.
כישורים אישיים:
יכולת ארגון ותכנון, עבודה בצוות, יכולת תיאום ופיקוח, נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בתנאי לחץ. יחסי אנוש טובים, יכולת הפעלת צוות עובדים, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, אמינות ומהימנות אישית, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו..
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
קטגוריה
תחומים
רוצה לקבל עדכונים על המשרות לפני כולם?
שמירת העדפות תאפשר קבלת התראות אוטומטיות על משרות רלוונטיות, כך שתוכל להגיב מהר ולהגדיל את הסיכוי למצוא עבודה למצוא את התפקיד הבא