רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
יובלים בשומרון (2003) בע"מ
הזמנה להציע הצעות להצגת מועמדות למשרת
מנהל/ת מחלקת חירום, ביטחון וביטחון מים, סייבר ובקר/ית בטיחות
לתאגיד המים והביוב האזורי – יובלים בשומרון (2003) בע"מ דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חירום וביטחון מים, סייבר ובקר/ית בטיחות. המודעה מופנית לנשים ולגברים כאחד.
1. תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון והובלת מערך החירום והביטחון של התאגיד בשגרה ובחירום, בהתאם להנחיות רשות המים ולדרישות הדין החלות על התאגיד.
גיבוש, עדכון ויישום של תכניות היערכות לחירום, תרחישי ייחוס, נהלים, פקודות פעולה ותכניות לרציפות תפקודית ולאספקת מים וביוב בעת משבר.
ניהול המוכנות לאירועי פגיעה במים, זיהום או חשד לזיהום מים, הפסקות מים ממושכות, תקלות במערכות מים וביוב, פגעי טבע ואירועים ביטחוניים.
ניהול מלאי וציוד החירום ובקרת כשירותם, לרבות אמצעי אספקת מים חלופית, אמצעי קשר, גיבוי וציוד ייעודי, בתיאום עם אגף ההנדסה והתפעול.
אחריות לתכנון ולביצוע תרגילים, הדרכות, הכשרות וביקורות מוכנות, לרבות הפקת לקחים ומעקב אחר תיקון פערים.
לשמש כממונה/ת הביטחון וביטחון המים של התאגיד, בכפוף לדרישות הכשירות, למינויים ולאישורים הנדרשים לפי דין והנחיות הגורמים המוסמכים.
אחריות על סקרי איומים וסיכונים, מיגון מתקנים, בקרת גישה, אבטחה פיזית ושמירה על מתקני מים וביוב ותשתיות חיוניות.
תיאום שוטף עם רשות המים, פיקוד העורף, משטרת ישראל, גורמי החירום ברשויות המקומיות, משרד הבריאות, חברת מקורות וגופי חירום נוספים.
ריכוז ובקרה של תחום הגנת הסייבר בתאגיד, בשיתוף ממונה/יועץ הסייבר המקצועי וגורמי המחשוב, בדגש על מערכות בקרה ותפעול, תשתיות מחשוב חיוניות וספקים חיצוניים.
1.10 מעקב אחר יישום הנחיות רשות המים בתחום הסייבר, סקרי סיכונים, טיפול בפערים, היערכות לאירועי סייבר ודיווחי החוסן הנדרשים, לרבות בהתאם להנחיה מיום 28.02.2026.
ביצוע תפקיד בקר/ית בטיחות באתרי בנייה ובנייה הנדסית רלוונטיים של התאגיד, כאשר קיים מינוי כדין וכשמתקיימים תנאי הכשירות וההפרדה התפקידית שנקבעו בתקנות.
ככל שימונה/תמונה כבקר/ית בטיחות: ביצוע ביקורי בקרה בשלבי ביצוע ובתדירות שנקבעה בתקנות; בדיקת יישום תכנית הבטיחות, ציוד מגן והדרכות; מתן דוחות בכתב והתרעה מיידית על סיכונים שאינם קבילים.
מעקב אחר ליקויי בטיחות, ביצוע פעולות מתקנות והשלמת דיווחים ומסמכי בקרה; תיאום עם מנהלי פרויקטים, קבלנים, מבצעי בנייה ויועצי בטיחות, ללא גריעה מאחריותם על פי דין.
הכנת תוכניות עבודה, דוחות תקופתיים ותקציבי חירום, ביטחון ובטיחות; הצגת סטטוס להנהלה וביצוע מטלות נוספות בתחומי האחריות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד – תנאי סף:
השכלה או הכשרה מקצועית: תואר אקדמי ממוסד מוכר.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים: ניהול חירום וביטחון, תשתיות מים וביוב, פיקוח על עבודות הנדסיות.
בעל/ת אישור כשירות תקף כממונה על הבטיחות שעבר/ה השתלמות ענפית בבנייה לפי תכנית שאישר מפקח העבודה הראשי.
רישיון נהיגה בתוקף;
3. כישורים ודרישות נוספות:
יכולת ניהול, ארגון, הנעת ממשקים וקבלת החלטות במצבי לחץ ובתנאי אי־ודאות.
ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה; שליטה טובה ביישומי Office ובכתיבת דוחות.
היכרות עם ניהול סיכונים, נהלי חירום, אבטחת מתקנים, תהליכי בקרה ורגולציה.
יכולת עבודה עם גורמי ביטחון, רשויות מקומיות, קבלנים, יועצים וגורמי ממשל.
אמינות, דיסקרטיות, יחסי אנוש טובים, עצמאות ויכולת הובלת תהליכים.
נכונות לביצוע הכשרות מקצועיות לקבלת אישור כשירות לתפקיד בקר בטיחות לפי תקנה 2א לתקנות הבטיחות בעבודה ו/או כל הכשרה נדרשת אחרת.
4. יתרונות:
ניסיון בתאגיד מים וביוב, בספק מים, ברשות מקומית או בארגון המפעיל תשתיות חיוניות.
ניסיון מעשי בתחום ביטחון מים, הכנת תכניות חירום ואספקת מים חלופית.
הכשרה או ניסיון בתחום סייבר תפעולי (OT), מערכות פיקוד ובקרה (SCADA) ואבטחת מידע.
ניסיון בבקרת בטיחות של פרויקטי תשתיות, חפירות, עבודות מים וביוב ובנייה הנדסית.
ניסיון פיקודי/ניהולי בגופי חירום או ביטחון, או לימודים והסמכות מקצועיות רלוונטיות.
נכונות לניידות בין מתקני התאגיד, לעבודת שטח ולזמינות למענה בעת אירועי חירום ובשעות לא שגרתיות.
5. כפיפות:
למנכ"ל התאגיד או למי שהוסמך מטעמו, בהתאם למבנה הארגוני המאושר.
6. היקף משרה:
משרה מלאה, לרבות נכונות לעבודה מאומצת, שעות נוספות וזמינות בשגרה ובשעת חירום.
7. תנאי העסקה:
תנאי ההעסקה ייקבעו בהתאם למסגרת המאושרת על ידי הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר במשרד האוצר ויעוגנו בהסכם העסקה. תנאי השכר כפופים להנחיות ולתקרות החלות על התאגיד.
מובהר כי המינוי לתפקיד מנהל/ת מחלקה אינו מהווה כשלעצמו מינוי סטטוטורי לבקר/ית בטיחות, ממונה/ת ביטחון או ממונה/ת סייבר, וכל מינוי כאמור יבוצע בנפרד ככל שנדרש ובכפוף לעמידה בדין.
התאגיד רשאי לזמן לראיונות את המועמדים המתאימים ביותר לפי המסמכים שיוגשו, ולפי שיקול דעתו להפנות מועמדים למכון אבחון או להליך מיון נוסף.
מובהר כי החברה רשאית שלא להתקשר עם אף אחד מהמועמדים.
יש להגיש קורות חיים, שאלון מועמדות המצורף למכרזי כוח האדם באתר התאגיד, וכן תעודות והמלצות, לכתובת הדוא״ל: yuvalimjob@gmail.com
את המועמדות יש לשלוח עד ליום -2.12.2026 (כ״ב בכסלו תשפ״ז) ועד השעה 16:00.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
קטגוריה
תחומים
רוצה לקבל עדכונים על המשרות לפני כולם?
שמירת העדפות תאפשר קבלת התראות אוטומטיות על משרות רלוונטיות, כך שתוכל להגיב מהר ולהגדיל את הסיכוי למצוא עבודה למצוא את התפקיד הבא