סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים משאבי אנוש
Talent Sourcer (8 months + option)
לפני 1 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
NetoMediaA) Recruiting & sourcing:
• Taking an Integral part in building recruitment strategy in the organization
• Sourcing potential candidates on social networks and by using technological tools for open positions in Israel
• Management and maintenance all company’s social assets
• Refer a friend program
• Conducting personal interviews, reference calls, salary proposals, etc…
• Working with recruitment firms
• Escorting recruiting managers throughout the recruiting process
• Building position profiles
• Managing archive of candidates
• Reviewing and optimizing the recruitment process in the company
B) HR
• Conducting satisfaction surveys for both candidates and managers
• Data analyze – collecting and measuring data related all recruitment aspect
• Conducting exit interviews
• Full charge of mentoring program (for new staff)
• Responsibility for cross organizational recruiting & HR projects
• Taking an Integral part in building recruitment strategy in the organization
• Sourcing potential candidates on social networks and by using technological tools for open positions in Israel
• Management and maintenance all company’s social assets
• Refer a friend program
• Conducting personal interviews, reference calls, salary proposals, etc…
• Working with recruitment firms
• Escorting recruiting managers throughout the recruiting process
• Building position profiles
• Managing archive of candidates
• Reviewing and optimizing the recruitment process in the company
B) HR
• Conducting satisfaction surveys for both candidates and managers
• Data analyze – collecting and measuring data related all recruitment aspect
• Conducting exit interviews
• Full charge of mentoring program (for new staff)
• Responsibility for cross organizational recruiting & HR projects
Job Requirements:• Two years’ experience in a similar role, including extensive experience of giving personal interviews
• Experience with Technological recruitments
• High level of English, majority of the work is conducted in English
• Full time position, Sunday-Thursday 9am-6pm
• Willingness to a temporary position
• Experience with Technological recruitments
• High level of English, majority of the work is conducted in English
• Full time position, Sunday-Thursday 9am-6pm
• Willingness to a temporary position
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז
Sub Categories:מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
More Jobs:NetoMedia
מנהל/ת גיוס (לליווי חברות כפרילנס- משרה חלקית)
לפני 25 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
allhrלחברת ALLHR חברה בוטיקית בתחום מיקור חוץ במשאבי אנוש, אנו מחפשים פרילנס בתחום הגיוס .
להובלת תהליכי גיוס בבית הלקוח לחברות טכנולוגיות בעיקר.
המשרה מוגדרת עפ"י שעות עם גמישות - בדרך כלל בין יומיים לשלושה בשבוע.
להובלת תהליכי גיוס בבית הלקוח לחברות טכנולוגיות בעיקר.
המשרה מוגדרת עפ"י שעות עם גמישות - בדרך כלל בין יומיים לשלושה בשבוע.
דרישות התפקיד:ניסיון של כ 4 שנים לפחות בהובלת הגיוס וליווי מנהלים
חשוב ניסיון מחברות טכנולוגיות
ניסיון בהובלת תהליך הגיוס מא' עד ת' - מאפיון המשרה, סורסינג באפיקים רחבים כולל לינקדין ופייסבוק, אבחון מעמיק והובלת התהליך בתוך החברה למול המנהלים המגייסים.
נדרשת שליטה גבוהה בלינקדין .
בהיבט האישי מחפשים אנשים עם גישה חיובית ומקדמת, יכולת אבחון גבוהה, יכולת הכלה וייעוץ , בגרות אישית
העבודה כפרילנס בלבד על בסיס חשבונית .
מי מצטרפ/ת אלינו ?
חשוב ניסיון מחברות טכנולוגיות
ניסיון בהובלת תהליך הגיוס מא' עד ת' - מאפיון המשרה, סורסינג באפיקים רחבים כולל לינקדין ופייסבוק, אבחון מעמיק והובלת התהליך בתוך החברה למול המנהלים המגייסים.
נדרשת שליטה גבוהה בלינקדין .
בהיבט האישי מחפשים אנשים עם גישה חיובית ומקדמת, יכולת אבחון גבוהה, יכולת הכלה וייעוץ , בגרות אישית
העבודה כפרילנס בלבד על בסיס חשבונית .
מי מצטרפ/ת אלינו ?
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
למשרות נוספות:allhr
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי מנוסה בחברת תוכנה
לפני 32 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטלדרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה בתחום הייטק
במסגרת התפקיד אחריות על כל תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות
טלפוניים ופרונטאליים, ראיונות עומק, טיפול בטפסים, טיפול בתהליכי HR, ליווי
מועמדים בכל תהליך הגיוס, שיווק המועמדים לחברות, פרסום משרות ועוד.
שעות:
משרה מלאה בפתח תקווה
ימים א'-ה' 9:00-18:00
במסגרת התפקיד אחריות על כל תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות
טלפוניים ופרונטאליים, ראיונות עומק, טיפול בטפסים, טיפול בתהליכי HR, ליווי
מועמדים בכל תהליך הגיוס, שיווק המועמדים לחברות, פרסום משרות ועוד.
שעות:
משרה מלאה בפתח תקווה
ימים א'-ה' 9:00-18:00
דרישות התפקיד:ניסיון של כחצי שנה לפחות בתחום הגיוס
הטכנולוגי - חובה.
תואר אקדמי - יתרון.
אנגלית ברמה טובה.
אסרטיביות, אנרגטיות ויחסי אנוש טובים.
הטכנולוגי - חובה.
תואר אקדמי - יתרון.
אנגלית ברמה טובה.
אסרטיביות, אנרגטיות ויחסי אנוש טובים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
למשרות נוספות:פילת מקב' היי קפיטל
לקבוצת ויסוצקי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
לפני 38 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
ויסוצקילקבוצת ויסוצקי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל:
1. גיוס
• מענה על כל צרכי הגיוס של היחידות עליהם אחראית
• יצירתיות במציאת מקורות גיוס, סינון ומיון קורות חיים, סורסינג ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי תמיכה וייעוץ למנהלים בארגון
• כתיבת סיכום חו"ד אבחונית
• ביצוע שיחות ממליץ במידת הצורך
• קליטת העובד לפי נהלי עבודה מסודרים
2. רווחה - תפעול והוצאה לפועל כלל פעילויות הרווחה בארגון
התפקיד כולל:
1. גיוס
• מענה על כל צרכי הגיוס של היחידות עליהם אחראית
• יצירתיות במציאת מקורות גיוס, סינון ומיון קורות חיים, סורסינג ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי תמיכה וייעוץ למנהלים בארגון
• כתיבת סיכום חו"ד אבחונית
• ביצוע שיחות ממליץ במידת הצורך
• קליטת העובד לפי נהלי עבודה מסודרים
2. רווחה - תפעול והוצאה לפועל כלל פעילויות הרווחה בארגון
דרישות התפקיד:• תואר ראשון – חובה,. תואר שני - יתרון
• ניסיון של כשנתיים בגיוס מחברת השמה/חברה
• יכולת אבחון מועמדים
• התנהלות מול מנהלים בארגון ועבודת ממשקים ברמה גבוהה מאד
• סדר וארגון
• אינטראקציה בינאישית גבוהה
• מוטיבציה גבוהה
• בטחון עצמי ופרזנטטיביות
• יכולת עבודה באופן עצמאי וניהול זמן באופן יעיל
• יכולת עבודה מול מערכות ממוחשבות
• ניסיון של כשנתיים בגיוס מחברת השמה/חברה
• יכולת אבחון מועמדים
• התנהלות מול מנהלים בארגון ועבודת ממשקים ברמה גבוהה מאד
• סדר וארגון
• אינטראקציה בינאישית גבוהה
• מוטיבציה גבוהה
• בטחון עצמי ופרזנטטיביות
• יכולת עבודה באופן עצמאי וניהול זמן באופן יעיל
• יכולת עבודה מול מערכות ממוחשבות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
למשרות נוספות:ויסוצקי
רכזת משאבי אנוש לארגון- החלפה לחל"ד
לפני 41 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
מיטב דשלמיטב דש השקעות בע"מ דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש – החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים, ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ריכוז ותפעול פעילות מש"א בארגון כחלק מצוות,
ליווי ויעוץ למנהלים בענייני מש"א,
תמיכה שוטפת בעובדי המחלקות בנושאי מש"א,
קליטות עובדים ובניית הסכמי עבודה, עזיבות עובדים.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים, ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ריכוז ותפעול פעילות מש"א בארגון כחלק מצוות,
ליווי ויעוץ למנהלים בענייני מש"א,
תמיכה שוטפת בעובדי המחלקות בנושאי מש"א,
קליטות עובדים ובניית הסכמי עבודה, עזיבות עובדים.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם בתחום גיוס ומש"א – 3 שנים - חובה
היכרות עם דיני עבודה – חובה
יחסי אנוש מעולים,
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ,
יכולת עבודה בצוות,
ראש גדול, מולטיטסקינג, סדר וארגון, יכולת להתנהל בסביבה דינאמית ואינטנסיבית.
זמינות לתחילת עבודה החל מחודש מאי.
תנאים טובים למתאימים/ות
היכרות עם דיני עבודה – חובה
יחסי אנוש מעולים,
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ,
יכולת עבודה בצוות,
ראש גדול, מולטיטסקינג, סדר וארגון, יכולת להתנהל בסביבה דינאמית ואינטנסיבית.
זמינות לתחילת עבודה החל מחודש מאי.
תנאים טובים למתאימים/ות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
למשרות נוספות:מיטב דש
דרוש/ה רכז/ת גיוס
לפני 56 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לבית תוכנה דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון מחברת השמה .
במסגרת התפקיד גיוס לכלל התפקידים השונים בחברה .
עבודה בצוות של 3 רכזות .
במסגרת התפקיד גיוס לכלל התפקידים השונים בחברה .
עבודה בצוות של 3 רכזות .
דרישות התפקיד:ניסיון בחברות אונליין - יתרון .
ניסיון מחברת השמה - חובה
ניסיון מחברת השמה - חובה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
למיטב דש דרוש/ה רכז/ת מש"א ל 50% משרה –החלפה לחל"ד
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
מיטב דשהתפקיד כולל:
גיוס עובדים, ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
קליטות עובדים ובניית הסכמי עבודה,
עזיבות עובדים לרבות עריכת שימועים וסיומי העסקה,
תמיכה שוטפת בעובדי ומנהלי המחלקות בנושאי מש"א.
**המשרה ממוקמת באשדות יעקב**
גיוס עובדים, ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
קליטות עובדים ובניית הסכמי עבודה,
עזיבות עובדים לרבות עריכת שימועים וסיומי העסקה,
תמיכה שוטפת בעובדי ומנהלי המחלקות בנושאי מש"א.
**המשרה ממוקמת באשדות יעקב**
דרישות התפקיד:ניסיון קודם בתחום גיוס ומש"א –- חובה
היכרות עם דיני עבודה – חובה
יחסי אנוש מעולים,
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ,
יכולת עבודה בצוות,
ראש גדול, מולטיטסקינג, סדר וארגון, יכולת להתנהל בסביבה דינאמית ואינטנסיבית.
תנאים טובים למתאימים/ות
היכרות עם דיני עבודה – חובה
יחסי אנוש מעולים,
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ,
יכולת עבודה בצוות,
ראש גדול, מולטיטסקינג, סדר וארגון, יכולת להתנהל בסביבה דינאמית ואינטנסיבית.
תנאים טובים למתאימים/ות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
למשרות נוספות:מיטב דש
אחראי/ת תחום השמה בתחום הביוטק ותרופות בפתח תקווה
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלמחפש/ת שינוי קריירה?!
לקבוצת דנאל, למחלקת הביוטק של דנאל משאבי אנוש מתמחה בהשמת אקדמאים בחברות הפארמה והביוטק- אנחנו מחפשים אחראי/ת תחום השמה ייחודי.
בוא/י לעבוד עם אנשים וללמוד תחומים חדשים בסביבה מקצועית עם חשיבה עסקית!
מקום העבודה: פתח תקווה
במסגרת התפקיד:
עריכת ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות, כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים.
אחריות על תחום מקצועי, קביעת תעדוף המשימות, ניהול תיקי לקוחות, ליווי המועמד והלקוח מתחילת תהליך הגיוס ועד סופו.
פרסום משרות וביצוע סורסינג ברשתות החברתיות.
התפקיד כולל יעדים חודשיים.
הכשרה מקצועית וליווי צמוד ינתנו על חשבון החברה.
לקבוצת דנאל, למחלקת הביוטק של דנאל משאבי אנוש מתמחה בהשמת אקדמאים בחברות הפארמה והביוטק- אנחנו מחפשים אחראי/ת תחום השמה ייחודי.
בוא/י לעבוד עם אנשים וללמוד תחומים חדשים בסביבה מקצועית עם חשיבה עסקית!
מקום העבודה: פתח תקווה
במסגרת התפקיד:
עריכת ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות, כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים.
אחריות על תחום מקצועי, קביעת תעדוף המשימות, ניהול תיקי לקוחות, ליווי המועמד והלקוח מתחילת תהליך הגיוס ועד סופו.
פרסום משרות וביצוע סורסינג ברשתות החברתיות.
התפקיד כולל יעדים חודשיים.
הכשרה מקצועית וליווי צמוד ינתנו על חשבון החברה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה!
זמינות למשרה מלאה
זיקה לעולם הגיוס- יתרון משמעותי
יכולת למידה מהירה, מולטיטסקינג, יחסי אנוש טובים,
ראש גדול, אחריות, מסירות, כושר שכנוע ויכולת עבודה בסביבה רבת ממשקים.
זמינות למשרה מלאה
זיקה לעולם הגיוס- יתרון משמעותי
יכולת למידה מהירה, מולטיטסקינג, יחסי אנוש טובים,
ראש גדול, אחריות, מסירות, כושר שכנוע ויכולת עבודה בסביבה רבת ממשקים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
למשרות נוספות:דנאל- סגל
רכזת גיוס ומשאבי אנוש לחברה גלובלית
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה גלובלית העוסקת בתחום הפיננסי, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש!
התפקיד כולל פרסום וסינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים בעברית ובאנגלית, עבודה מול מנהלים מגייסים, קליטת עובדים, ליווי עובדים ומנהלים, אחריות על פעילויות רווחה, ניהול תהליך סיום העסקה ועוד.
משרה מלאה ברמת גן, א-ה 9:00-18:00 (נכונות לעבודה מאומצת ולשעות נוספות).
הזדמנות מדהימה וצוות שאין שני לו !
התפקיד כולל פרסום וסינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים בעברית ובאנגלית, עבודה מול מנהלים מגייסים, קליטת עובדים, ליווי עובדים ומנהלים, אחריות על פעילויות רווחה, ניהול תהליך סיום העסקה ועוד.
משרה מלאה ברמת גן, א-ה 9:00-18:00 (נכונות לעבודה מאומצת ולשעות נוספות).
הזדמנות מדהימה וצוות שאין שני לו !
דרישות התפקיד:אנגלית ברמה גבוהה - חובה! פניות ללא אנגלית רהוטה לא ייענו.
לפחות שנתיים ניסיון בגיוס
ניסיון בתפקידי משאבי אנוש - יתרון משמעותי
תואר BA- חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה של דוברי שפות עבור מחלקות מכירה- יתרון!
ניסיון בארגון ימי / ערבי כיף- יתרון.
יחסי אנוש מעולים, כריזמה.
יכולת עבודה תחת לחץ ומול מספר גורמים בו זמנית
רצון ודרייב להתברג לחברה גדולה ומצליחה לטווח ארוך.
לפחות שנתיים ניסיון בגיוס
ניסיון בתפקידי משאבי אנוש - יתרון משמעותי
תואר BA- חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה של דוברי שפות עבור מחלקות מכירה- יתרון!
ניסיון בארגון ימי / ערבי כיף- יתרון.
יחסי אנוש מעולים, כריזמה.
יכולת עבודה תחת לחץ ומול מספר גורמים בו זמנית
רצון ודרייב להתברג לחברה גדולה ומצליחה לטווח ארוך.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
דרישות חובה
האם את/ה דובר/ת אנגלית ברמה רהוטה ?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
רכז/ת גיוס לחברה גדולה בתל אביב
לפני 2 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה גדולה בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש של חברה גדולה ומעניינת
התפקיד כולל
איתור, מיון וסינון קורות חיים ,ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
קשר בכל שלבי הגיוס עם מועמדים ומכוני המיון
משרה מלאה לרבות שעות נוספות במידת הצורך
מתאים למועמדים/ות לאחר תפקיד אחד (גם מחברת השמה)
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש של חברה גדולה ומעניינת
התפקיד כולל
איתור, מיון וסינון קורות חיים ,ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
קשר בכל שלבי הגיוס עם מועמדים ומכוני המיון
משרה מלאה לרבות שעות נוספות במידת הצורך
מתאים למועמדים/ות לאחר תפקיד אחד (גם מחברת השמה)
דרישות התפקיד:ניסיון של שנה לפחות בתחום
זימנות למשרה מלאה
ניסיון בגיוסי מאסה- יתרון
זימנות למשרה מלאה
ניסיון בגיוסי מאסה- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
