למוקד חיתום עסקאות אונליין מול המגזר העסקי דרושים/ות סטודנטים/ות עם ראש אנליטי וגישה שירותית. התפקיד כולל: * חיתום עסקאות אונליין מול לקוחות מהמגזר העסקי * עבודה במשמרות של 7 שעות, שלוש פעמים בשבוע ומעלה משמרות ערב 12:00/12:30-20:30 | שישי לסירוגין מהבית שכר + ומודל תגמול חודשי ותנאים מעולים! מענק התמדה 3,000 ש"ח אחרי חצי שנה ועוד 3,000 ש"ח , נסיעות והסדר חניה ועוד המון הטבות!
תכנית היל"ה נותנת מענה השכלתי וטיפולי לנוער שנשר ממסגרות החינוך הפורמליות במסגרת היחידות לקידום נוער ברשויות המקומיות. תכנית היל"ה (השלמת יסוד לימודי השכלה) מחפשת מורים/ות ליחידות השונות במחוז מרכז והשפלה: ראשון לציון - מתמטיקה (6-12 ש"ש), אנגלית (6 ש"ש), אזרחות והיסטוריה (6 ש"ש), רבי מלל (12 ש"ש) חבל מודיעין (שוהם) - גיאוגרפיה (6 ש"ש) לוד - מתמטיקה למגזר הערבי (6-9 ש"ש) רמלה - אנגלית (24 ש"ש), אומנות (8 ש"ש), ספרות (8 ש"ש), ערבית למגזר הערבי, היסטוריה למגזר הערבי (8 ש"ש), מוסיקה (6 ש"ש), לשון (8 ש"ש), מחשבים וסייבר באר יעקב -גיאוגרפיה (12 ש"ש), עברית (12 ש"ש) נס ציונה - מוסיקה (6 ש"ש), מדעי המחשב וסייבר רחובות -אומנות (6 ש"ש) מזכרת בתיה - אנגלית (12 ש"ש) יבנה - אנגלית (12 ש"ש), רבי מלל + מחנך/ת ( 23 ש"ש), גיאוגרפיה (6 ש"ש) מה כוללת המשרה ? • עבודה עם תלמידים בסיכון תוך יצירת סביבה לימודית תומכת ומאתגרת • הכנה, ליווי והדרכה של תלמידים בנושאים לימודיים ובחיזוק כישורים אישיים • שיתוף פעולה עם צוות המורים, ההורים וגורמים חיצוניים • סיוע בשיפור המיומנויות החברתיות והלימודיות של התלמידים
מכרז חיצוני מס' 9/26 - לתפקיד עוזר/ת חשב תואר המשרה : עוזר/ת חשבת וכלכלן/ית היחידה : תעבורה ימית אשדוד מקום העבודה : אשדוד דירוג/ד ר ג ה : העסקה בחוזה אישי כ פ י פ ו ת : לסמנכ"לית כספים .1 עריכת דוחות כספיים. .2 הכנת ניירות עבודה לצורך ביקורת ודוחות סקורים. .3 מעקב ובקרת התאמות כרטיסי לקוחות וספקים )לרבות התאמות כרטיסים, גביה, תשלומים לספקים וכו'(. .4 דיווחים לרשות החברות ומשרדים ממשלתיים ורגולטוריים בהתאם לצורך. .5 סיוע בבניית תקציב החברה ומעקב אחרי תקציב מול ביצוע. .6 עריכת חישובים כלכליים בהתאם להנחיות הממונה. .7 הבנה בתהליכי רכש ומעקב אחרי רישומיהם, מעקב ובקרה של רישומים בכרטסות. .8 בקרת שכר, כולל עבודה מול חילן להכנת תשלומי שכר. .9 מעקב רציף אחרי רישומי הוצאות, תשלומים לספקים ועוד. .10 הפקת דוחות שוטפים וסיוע בכל הנדרש בהתאם להנחיית סמנכ"לית הכספים. .11 ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה כישורים נוספים המהווים יתרון : תואר שני בחשבונאות, ידע מקדים בתוכנת סאפ. היכרות עם מערכות פיננסיות גדולות )ERP). היכרות טובה עם התקינה הבינלאומית )IFRS). יכולת הנעת תהליכים. ה ע ר ו ת .1 תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן : .1 לאנשים עם מוגבלויות. .2 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה. .3 למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית. .4 לבני/בנות המגזר הערבי )לרבות הצ'רקסים(. .2 המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה. .3 נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית. .4 בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות )כללים בדבר העסקת קרובי משפחה(, תשס"ה – ,2005 לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים. .5 להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו. .6 תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל il.co.israports://https למדור דרושים. לא תיבחן מועמדות שלא עברה דרך המערכת. .4 את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 11.10.2026 עד לשעה .12:00 המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת
מכרז חיצוני מס' 24/2026 לתפקיד סגן/ית ראש אגף מבנים ימיים ופיתוח טכנולוגי תואר המשרה : סגן ראש אגף מבנים ימיים ופיתוח טכנולוגי היחידה : חטיבת הנדסה וביצוע מקום העבודה : תל-אביב דירוג/ד ר ג ה : 01 – ב1 בדירוג מנהלי בכיר (בהסכם קיבוצי)/ הסכם קיבוצי מיוחד כ פ י פ ו ת : לראש אגף תכנון מבנים ונמלים דרישות המשרה: 1. מהנדס/ת אזרחי או מהנדס/ת בניין בעל/ת תואר ממוסד אקדמי מוכר, בוגר/ת מסלול ניהול ו/או תכנון מבנים ו/או קרקע ו/או הנדסה ימית. 2. ניסיון של 10 שנים לפחות באחד או יותר מתחומי הלימוד שלעיל. 3. ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול תכנון/ ביצוע פרויקטים הנדסיים בתחום התשתית, התחבורה או הנדסה ימית. 4. אנגלית ברמה טובה, כולל התכתבות טכנית עם יועצים וספקים מחו"ל.
תואר המשרה: מהנדס/ת ביצוע ובקרה פרויקטים ימיים. היחידה: חטיבת הנדסה וביצוע. מקום העבודה: תל-אביב. דירוג/דרגה: 01 – ב1 בדירוג מנהלי בכיר (בהסכם קיבוצי)/ הסכם קיבוצי מיוחד. כפיפות: ראש אגף הנדסה חופים וים. דרישות המשרה: 1. בוגר/ת תואר אקדמי ראשון בהנדסה אזרחית / הנדסת בניין / הנדסאות בנין ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או אישור שקילות לתואר מחו"ל. 2. בעל/ת ותק מקצועי של 10 שנים לפחות בתפקיד מהנדס או הנדסאי הכולל את כל הסעיפים הבאים: 2.1 ביצוע או פיקוח על פרויקטים בתחום תשתיות יבשתיות או ימיות או בתחום הבניין. 2.2 ניהול ותאום קבלנים, מתכננים ויועצים. 2.3 טיפול וניהול התקשרויות, מעקב ובקרה חוזית משלב הייזום ועד סיום התהליך. 2.4 חישוב כמויות וטיפול בחשבונות קבלנים ומתכננים. 3. עברית ואנגלית ברמה טובה, כולל התכתבות טכנית ומו"מ עם נותני שירותים.
הזדמנות להצטרף לנבחרת מובילה בתחום הרפואי. אנחנו מחפשים פנים ייצוגיות, כושר ביטוי מעולה ויכולת הנעת מטופלים לתהליכי שינוי משמעותיים. תיאור התפקיד: – ליווי המטופל מרגע סיום הייעוץ הרפואי ועד לסגירת תוכנית הטיפול. – הסבר והנגשת תוכניות טיפול מורכבות והצגת הצעות מחיר בצורה מקצועית. – ניהול תהליכי פולו-אפ (Follow-up) הדוקים מול מטופלים פוטנציאליים. – יצירת חיבור, אמון וקשר אישי ארוך טווח עם קהל המרפאה. – עבודה צמודה מול הצוות הרפואי ומתאמי הייעוץ. פרטי המשרה: – מיקום: בני ברק (בלב העיר). – היקף: משרה מלאה, עבודה במשמרות (בוקר/ערב). – שכר בסיס גבוה + עמלות על המכירות
תחום: ניהולי מחלקה: מערך לימודי החוץ של האו"פ תיאור התפקיד: אסכולות הינו גוף תרבות ולמידה רב תחומי הפועל להנגשת ידע, העשרה וחשיבה ביקורתית לקהל הרחב, וכולל פעילות של סדרות, הרצאות, מפגשי תרבות ודעת וסיורים בתחומי תוכן רחבים. הפעילות מתקיימת בפריסה ארצית, מול קהלים מגוונים, מרצים מובילים, מוסדות תרבות, אולמות, שותפים וצוותי שירות, מכירה ותפעול. התפקיד בעל היבטים ניהוליים, תרבותיים, עסקיים ותפעוליים, וכולל פיתוח אסכולות כמוסד תרבות מוביל הפועל בתוך האוניברסיטה הפתוחה, לצד אחריות מלאה על חוויית הלקוח. תחומי אחריות מרכזיים: ניהול כולל של פעילות אסכולות כיחידת תרבות ולמידה רב תחומית ברמה שנתית, סמסטריאלית ושוטפת. אחריות לניהול תקציב הפעילות, בקרה תקציבית, תמחור, תחזיות ועמידה ביעדים עסקיים, יעדי הרשמה, מכירה, הכנסות ורווחיות. בנייה, הובלה ובקרה של תכנית התוכן השנתית, הסדרות, ההרצאות, הסיורים והאירועים. ניהול קשר שוטף עם מרצים, מנחים, מוסדות תרבות, שותפים וספקים. יצירת שת"פ עסקיים מול מגזר עסקי, מוסדי, פרטי וציבורי, לצד פיתוח יוזמות תוכן חדשות עם גופים תרבותיים ואקדמיים. אחריות על תפעול הפעילויות בזום, בשלוחות, באולמות, באירועים מיוחדים ובמפגשי פתיחה, כולל נוכחות בפעילויות. ניהול צוות אסכולות, חלוקת משימות, בקרה, ליווי ופיתוח מקצועי. עבודה צמודה עם שיווק, מוקד מכירות, שירות לקוחות, כספים, תפעול וטכנולוגיות. טיפול בבלת"מים, תלונות לקוחות, משברים ואתגרים תפעוליים בזמן אמת. כפיפות ל: מנהל מערך לימודי החוץ
ועדת איתור בהליך חיצוני מס' 22/2026 לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש על החברה: נמלי הים המסחריים בישראל, מהווים שער מרכזי לייבוא ולייצוא סחורות לישראל ומחוצה לה. חברת נמלי ישראל - פיתוח ונכסים בע"מ (חנ"י) הינה חברה ממשלתית (בסיווג 9) ומהווה חברת הפיתוח והנכסים של נמלי הים המסחריים בישראל האחראית, בין היתר, על פיתוח וניהול תשתיות נמלי הים המסחריים בישראל לטובת המשק בישראל. חנ"י מפרסמת מכרז פומבי לתפקיד של סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ומזמינה אתכם להצטרף לחברה לתפקיד משמעותי ומאתגר. תואר המשרה : סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מקום העבודה : משרדי החברה בתל-אביב היחידה : משאבים דירוג/ דרגה : העסקה בחוזה אישי לתקופה קצובה כפיפות : מנהל כללי תיאור התפקיד: סמנכ״ל/ית משאבי אנוש בחברת נמלי ישראל הינו חבר הנהלה ושותף/ה אסטרטגי/ת המשפיע/ה ישירות על ההון האנושי ובכלל זה על עיצוב וחיזוק התשתית הארגונית של הארגון. התפקיד כולל, בין היתר, אחריות לפיתוח ההון האנושי, הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, התייעלות ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה של הארגון, גיבוש והובלת מדיניות ההון האנושי, הארגון והשיטות, המנהל והתפעול. עיקרי התפקיד: 1. ניהול מערך ההון האנושי - תכנון ופיתוח תכניות הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, לצד קידום מדיניות רווחה כוללת לעובדי החברה. 2. גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש - אחריות לעיצוב, תכנון ויישום מדיניות החברה ומטרותיה בתחומי משאבי האנוש, הארגון והשיטות, המנהל והתפעול, לרבות רווחה, הדרכה ובטיחות בתעבורה. 3. שותפות אסטרטגית והובלת שינוי ארגוני - ייזום והובלת תהליכי שינוי, פרויקטים חוצי ארגון ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, לשיפור האפקטיביות הארגונית. 4. ניהול יחסי עבודה והסכמים קיבוציים - הובלת תחום יחסי העבודה, לרבות ניהול והנחיית משאים ומתנים מורכבים מול גורמים ארגוניים וחיצוניים. 5. עיצוב מבנה הארגון - קביעת מבנה ארגוני, תקינה וסטנדרטים, גיבוש והטמעת נהלים, תהליכי עבודה, הערכות עובדים, מערכות תגמול, פריון ואיכות. 6. ניהול תקציבי - אחריות כוללת לתכנון, ניהול ובקרה תקציבית בתחומי הסמכות, כבעל/ת תקציב. 7. תכנון ובקרת תכניות עבודה - ריכוז והובלת תכנית העבודה השנתית של החטיבה, כולל מעקב ובקרה שוטפת על יישומה. 8. ניהול תחומי רוחב ייחודיים - אחריות לטיפול בגמלאי החברה והחברות הרלוונטיות בהיבטי רווחה וזכויות. 9. ייצוג החברה - ייצוג מקצועי של החברה מול גורמים חיצוניים מרובים ומגוונים בתחומי האחריות (משרדי ממשלה, רגולטורים, דירקטוריון, שותפים עסקיים). כישורים ומיומנויות (לא תנאי סף): 1. ניהול הון אנושי מתקדם - ניסיון בניהול מערכי משאבי אנוש מורכבים, לרבות פיתוח ארגוני, יחסי עבודה, הסכמים קיבוציים וניהול עובדים בסביבה מרובת ממשקים. 2. הובלה ניהולית - יכולת לגבש ולהוביל מדיניות משאבי אנוש ארוכת טווח וגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש, תוך יישור קו עם יעדי הארגון והסביבה הרגולטורית. 3. עבודה בסביבה רגולטורית וציבורית - היכרות עם המגזר הציבורי/הממשלתי, יכולת עבודה מול גורמי פיקוח וניהול תהליכים תחת אילוצים משפטיים. 4. יכולות בין-אישיות גבוהות וניהול ממשקים - כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית), יכולת ניהול משא ומתן, והנעת שיתופי פעולה מול הנהלה, דירקטוריון וגורמים חיצוניים