סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים מנהל/ת משאבי אנוש
דרוש/ה מנהל/ת כח אדם למשרה חלקית בראש העין
לפני 26 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה תעשייתית בתחום הקוסמטיקה באזור ראש העין
דרוש/ה מנהל/ת כח אדם בהיקף של משרה חלקית
התפקיד כולל ריכוז פעילות כח אדם של החברה,
רווחה, שיחות וראיונות עובדים, נהלים
דרוש/ה מנהל/ת כח אדם בהיקף של משרה חלקית
התפקיד כולל ריכוז פעילות כח אדם של החברה,
רווחה, שיחות וראיונות עובדים, נהלים
דרישות התפקיד:השכלה במשאבי אנוש - חובה
השכלה כחשב/ת שכר - יתרון
ניסיון במחלקת כח אדם של שנתיים לפחות
השכלה כחשב/ת שכר - יתרון
ניסיון במחלקת כח אדם של שנתיים לפחות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת רווחה
היקף המשרה:משרה חלקית
דרוש/ה מנהל/ת כוח אדם לחברה מובילה
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחומה מנהל/ת כוח אדם למשרה מלאה.
במסגרת התפקיד,ניהול מחלקת כוח אדם,גיוס,הכנה לשכר ,מתן מענה לעובדים,רווחה,סידורי עבודה,מיון קו"ח וראיונות עבודה פרונטליים.
משרה גיוסית בעיקרה!
שעות עבודה 9.00-18.00 ללא גמישות בשעות וללא ימי ו'.
משרדי החברה בתל-אביב.
ניתן ללא ניסיון בניהול קודם
במסגרת התפקיד,ניהול מחלקת כוח אדם,גיוס,הכנה לשכר ,מתן מענה לעובדים,רווחה,סידורי עבודה,מיון קו"ח וראיונות עבודה פרונטליים.
משרה גיוסית בעיקרה!
שעות עבודה 9.00-18.00 ללא גמישות בשעות וללא ימי ו'.
משרדי החברה בתל-אביב.
ניתן ללא ניסיון בניהול קודם
דרישות התפקיד:-ניסיון מוכח בגיוס -חובה.
-ידע בדיני עבודה-חובה.
-ידע בגיוס דרך אמצעי המדיה השונים-יתרון.
-ידע באופיס,אקסל.
-יחסי אנוש מעולים-חובה.
*נא לציין ציפיות שכר.
-ידע בדיני עבודה-חובה.
-ידע בגיוס דרך אמצעי המדיה השונים-יתרון.
-ידע באופיס,אקסל.
-יחסי אנוש מעולים-חובה.
*נא לציין ציפיות שכר.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
מהן ציפיות השכר?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
iStore משווקת מוצרי Apple מחפשת מנהל/ ת משאבי אנוש
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
iStoreשת istore המשווקת הרשמית של מוצרי Apple בישראל מתרחבת ומחפשת מנהל/ ת כוח אדם עם נסיון בניהול כוח אדם, משאבי אנוש ורווחה לחצי משרה!
המשרה כוללת :
- ניהול תהליכי גיוס עובדים לרשת
- פיתוח ושימור עובדים
- בניית תוכניות הכשרה והסמכה, וארגון הדרכה
- מענה בנושאי רווחה לכלל עובדי החברה
המשרה ממוקמת במרכז תל אביב בחברה צעירה ודינאמית!
המשרה כוללת :
- ניהול תהליכי גיוס עובדים לרשת
- פיתוח ושימור עובדים
- בניית תוכניות הכשרה והסמכה, וארגון הדרכה
- מענה בנושאי רווחה לכלל עובדי החברה
המשרה ממוקמת במרכז תל אביב בחברה צעירה ודינאמית!
דרישות התפקיד:נסיון ניהולי מוכח בחברה מעל 60 עובדים- חובה!
זמינות מיידית- יתרון
***חובה לציין צפיות שכר!!!***
זמינות מיידית- יתרון
***חובה לציין צפיות שכר!!!***
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, חולון / בת ים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, מנהל/ת רווחה
היקף המשרה:משרה חלקית
למשרות נוספות:iStore
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
פלאפוןאחריות להטמעת מדיניות משאבי אנוש וייצוג צרכי החטיבה מול גורמי מטה בחטיבת משאבי אנוש
אחריות על תהליכי קליטה, גיוס, ניוד ושימור עובדים
ליווי וטיפול בתהליכי סיום עבודה בכל השלבים
טיפול במקרי פרט ורווחה
איתור צרכים, שותפות בבנייה ויישום של תהליכי למידה והכשרה מותאמים לאתגרי החטיבה
יישום מודלי תגמול והטבות, תנאי עבודה ושכר
אחריות ומעקב על תקינת החטיבה
ליווי תהליכי שינוי ארגוניים בחטיבה והטמעת תרבות ארגונית תומכת
ניהול והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני לעובדים ומנהלים
ניהול יחסי העבודה מול ועד העובדים
אחריות על טיפול באירועים וכנסי חטיבה
אחריות על תהליכי קליטה, גיוס, ניוד ושימור עובדים
ליווי וטיפול בתהליכי סיום עבודה בכל השלבים
טיפול במקרי פרט ורווחה
איתור צרכים, שותפות בבנייה ויישום של תהליכי למידה והכשרה מותאמים לאתגרי החטיבה
יישום מודלי תגמול והטבות, תנאי עבודה ושכר
אחריות ומעקב על תקינת החטיבה
ליווי תהליכי שינוי ארגוניים בחטיבה והטמעת תרבות ארגונית תומכת
ניהול והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני לעובדים ומנהלים
ניהול יחסי העבודה מול ועד העובדים
אחריות על טיפול באירועים וכנסי חטיבה
דרישות התפקיד:תואר אקדמי חובה בתחומים הרלוונטיים, תואר שני - יתרון
ניסיון קודם בתפקיד ניהול משאבי אנוש לפחות 3 שנים- חובה
ניסיון ניהולי קודם לפחות 3 שנים - חובה
יכולת התמודדות במצבים מורכבים תחת דינמיות ולחצים
יכולת ניהול ממשקים
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי
ראייה מערכתית
יכולת הנעת והובלת תהליכים
ידע והבנה בתהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים
ניסיון קודם בתפקיד ניהול משאבי אנוש לפחות 3 שנים- חובה
ניסיון ניהולי קודם לפחות 3 שנים - חובה
יכולת התמודדות במצבים מורכבים תחת דינמיות ולחצים
יכולת ניהול ממשקים
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי
ראייה מערכתית
יכולת הנעת והובלת תהליכים
ידע והבנה בתהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:פלאפון
HR Business Partner חטיבתי/ת - החלפה לחל"ד
לפני 3 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
טאואר סמיקונדקטורBusiness partner שותף/ה של החטיבה עמה הוא/היא עובד/ת, נותנ/ת מגוון שירותי משאבי אנוש הנדרשים לחטיבה תוך מיקוד בתהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני.
• הובלה והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בחטיבה (איתור צרכים שנתי, הערכת ביצועים ועוד)
• הובלת תהליכי פתוח ארגוני וליווי שינויים ארגוניים המקדמים את השגת היעדים העסקיים של החטיבה
• קשר שוטף עם עובדי החטיבה ותמיכה בהם- קליטת עובדים, תמיכה בנושאי כ"א ופרט, ביצוע ראיונות תקופתיים, ועוד.
• ייעוץ וליווי מנהלים בדרג ביניים
• עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים ועובדים כדי לשפר את יחסי העבודה, להגדיל פרודוקטיביות ולשמר עובדים
• הובלה והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בחטיבה (איתור צרכים שנתי, הערכת ביצועים ועוד)
• הובלת תהליכי פתוח ארגוני וליווי שינויים ארגוניים המקדמים את השגת היעדים העסקיים של החטיבה
• קשר שוטף עם עובדי החטיבה ותמיכה בהם- קליטת עובדים, תמיכה בנושאי כ"א ופרט, ביצוע ראיונות תקופתיים, ועוד.
• ייעוץ וליווי מנהלים בדרג ביניים
• עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים ועובדים כדי לשפר את יחסי העבודה, להגדיל פרודוקטיביות ולשמר עובדים
דרישות התפקיד:תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית/ תעשייתית, התנהגות ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, לימודי עבודה
• ניסיון קודם בתפקיד דומה מארגון – חובה
• ניסיון קודם ממכון אבחון – יתרון
• בעל /ת גישה ייעוצית ויכולת בניית אמון ויחסי יועץ -נועץ
• אנגלית ברמה גבוהה
• נכונות לעבודה אדמיניסטרטיבית
• ידע במערכות פנים ארגוניות כגון: SAP, EXCEL,OFFICE
• ניסיון קודם בתפקיד דומה מארגון – חובה
• ניסיון קודם ממכון אבחון – יתרון
• בעל /ת גישה ייעוצית ויכולת בניית אמון ויחסי יועץ -נועץ
• אנגלית ברמה גבוהה
• נכונות לעבודה אדמיניסטרטיבית
• ידע במערכות פנים ארגוניות כגון: SAP, EXCEL,OFFICE
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:חיפה, קריות, עפולה / נצרת, יוקנעם / רמת ישי
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
למשרות נוספות:טאואר סמיקונדקטור
HRBP - Replacement for maternity leave
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Western DigitalWestern Digital (former SanDisk) is looking for a Site HRBP for an interesting and challenging position at WDC to support business units at our site at Tefen and Kfar Saba (the position requires at least once a week arriving to Kfar Saba).
We are looking for a candidate with high interpersonal skills, independent dynamic person, with proven ability to achieve results. A team player, to work in a fast moving, dynamic environment.
The HRBP is responsible for implementing the HR strategy and best practices to support business goals, and to lead the implementation of HR processes. The HRBP will provide consultancy to managers and support employees in HR related issues.
We are looking for a candidate with high interpersonal skills, independent dynamic person, with proven ability to achieve results. A team player, to work in a fast moving, dynamic environment.
The HRBP is responsible for implementing the HR strategy and best practices to support business goals, and to lead the implementation of HR processes. The HRBP will provide consultancy to managers and support employees in HR related issues.
Job Requirements:Job Requirements:
• BA degree in Social or Behavioral science (mandatory) MA (advantage)
• 3-5+ years relevant HR experience preferably in a High Tech global environment
• Fluent English (written and verbal)
• Excellent communication and interpersonal skills
• Team player
• Ability to troubleshoot and analyze complex problems
• Ability to multi-task and meet deadlines
• Flexible thinking
• Self-motivated and self-directed
• HR Practical knowledge – i.e. Recruitment (Mandatory - proven interview ability), Performance management, Welfare, ER learning and development, comp, legal and more.
• Consultancy skills proved abilities
• Orientation to community involvement
The position is at Western Digital Tefen and Kfar Saba - Replacement for maternity leave
• BA degree in Social or Behavioral science (mandatory) MA (advantage)
• 3-5+ years relevant HR experience preferably in a High Tech global environment
• Fluent English (written and verbal)
• Excellent communication and interpersonal skills
• Team player
• Ability to troubleshoot and analyze complex problems
• Ability to multi-task and meet deadlines
• Flexible thinking
• Self-motivated and self-directed
• HR Practical knowledge – i.e. Recruitment (Mandatory - proven interview ability), Performance management, Welfare, ER learning and development, comp, legal and more.
• Consultancy skills proved abilities
• Orientation to community involvement
The position is at Western Digital Tefen and Kfar Saba - Replacement for maternity leave
Required Experience:3-4 שנים
Locations:צפון
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
More Jobs:Western Digital
למטריקס צפון דרוש/ה HRPB
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Matrix Northלמטריקס צפון דרוש/ה HRBP להצטרף לצוות יחודי,לעבוד בשיתוף פעולה ולעזור לפתח ולבנות את האקלים הארגוני.
דרישות התפקיד:חובה ניסיון רב כ- HRBP בחברת היי-טק עולמית - 5-8 שנות ניסיון
נסיון ב*כל* שדות HR - גיוס, ER, פיצויים, הטבות, בילוי וכו '
נסיון בייעוץ למנהלים
שליטה מצוינת באנגלית
נסיון ב*כל* שדות HR - גיוס, ER, פיצויים, הטבות, בילוי וכו '
נסיון בייעוץ למנהלים
שליטה מצוינת באנגלית
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:צפון
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:Matrix North
רכזת גיוס ומשאבי אנוש -פונקציה יחידה.
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
ServiceWiseלחברת Servicewise המתמחה במערכות CRM בענן , שותפת פלטינום של Salesforce העולמית, אנו מגייסים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, (כפונקציה יחידה) לחצי משרה ,מיקום כפר סבא.
סביבת עבודה צעירה ודינאמית .
התפקיד כולל:
• אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס של החברה
• פרסום משרות, קליטת קו"ח, סינון קו"ח, עבודה ברשתות החברתיות .
• ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
• אחריות על מקורות הגיוס ואיתור מקורות גיוס חדשים.
• אחריות על נושאי רווחה ופרט
דיווח למנכ"ל
סביבת עבודה צעירה ודינאמית .
התפקיד כולל:
• אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס של החברה
• פרסום משרות, קליטת קו"ח, סינון קו"ח, עבודה ברשתות החברתיות .
• ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
• אחריות על מקורות הגיוס ואיתור מקורות גיוס חדשים.
• אחריות על נושאי רווחה ופרט
דיווח למנכ"ל
דרישות התפקיד:• ניסיון בגיוס טכנולוגי (בין3-4 שנים ) יתרון לתחום ההייטק
• ניסיון בראיונות טלפוניים וראיונות פרונטאליים
• נכונות ל 50 אחוז משרה עם גמישות ליום ארוך בשבוע
• ניסיון קודם בטיפול בנושאי רווחה ופרט
גישה חיובית ומקדמת
• ניסיון בראיונות טלפוניים וראיונות פרונטאליים
• נכונות ל 50 אחוז משרה עם גמישות ליום ארוך בשבוע
• ניסיון קודם בטיפול בנושאי רווחה ופרט
גישה חיובית ומקדמת
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
למשרות נוספות:ServiceWise
מנהל/ת גיוס ורווחה
26/03/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה גלובאלית בהרצליה פיתוח דרוש/ה מנהל/ת גיוס ורווחה. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס בחברה (HO) ואחריות על תחום הרווחה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון חובה
ניסיון בניהול גיוס מחברה גלובאלית/ הייטק
ניסיון או אוריינטאציה לתחום הרווחה
אנגלית ברמה גבוהה
דינאמיות, ייצוגיות, יכולת מולטיטסקינג, יכולת עבודה עצמאית, יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוהה
ניסיון בניהול גיוס מחברה גלובאלית/ הייטק
ניסיון או אוריינטאציה לתחום הרווחה
אנגלית ברמה גבוהה
דינאמיות, ייצוגיות, יכולת מולטיטסקינג, יכולת עבודה עצמאית, יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוהה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:פרואקטיב Team
דרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה (כח אדם) בירושלים
25/03/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
הרשות לשיקום האסירדרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה (כח אדם)
מקום העבודה :מטה הרשות בירושלים.
תנאי העסקה: דרגה 39-41 בדירוג המח"ר
חלקיות משרה: משרה מלאה.
מהות התפקיד:
מופקד על הביצוע של מכלול תפקידי האמרכלות במטה הרשות בתחום הטיפול בפרט על היבטיו השונים ופועל עפ"י הנחיות מנהל משאבי אנוש, הוראות התקשי"ר וההסכם הקיבוצי;
משימות.
תפקיד כולל:
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים ובכלל זה: קליטת דוחות נוכחות ואש"ל, בדיקת דיווחי העובדים ואישורי ההיעדרות כגון: מחלה, מילואים, יציאה בתפקיד, וידוא אישור הממונים והעברה למחלקת המשכורות לביצוע תשלום;
עדכון תוכנת הנוכחות בנתוני עובדים וביצוע מעקב לגבי: ימי חופשה, ימי מחלה, מכסת שעות עבודה נדרשות, מילואים, חופשת לידה, דרגת ניידות רכב ועוד;
ריכוז ניהול תיקי עובדים ווידוא הימצאות כל המסמכים הרלוונטיים ותקינותם;
סיוע בהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס;
עוסק בגיוס ובקליטת עובדים חדשים ובכלל זה בדיקת עמידה בתנאי הסף למשרה, קיום הליכי בחירה כנדרש, קבלת טפסי קליטה;
אחראי על עדכון נתוני העובדים והשינויים בתנאי העסקתם, קידום בדרגות, שינויים בשיבוץ ובצורת העסקה וכו';
מיידע ומתדרך את העובדים והממונים במשרד הראשי בנושא זכויות וחובות בהתאם להוראות התקשי"ר וחוזרי הרשות;
מבקר ביחידות המשרד ובודק תפקוד העובדים, לומד את הבעיות המועלות על ידי הממונים והעובדים ומחפש להם פתרון;
מופקד על מכלול הבירורים בנושא תשלומים והחזרי הוצאות לעובדים מול יחידת המשכורות ברשות;
מנהל מעקב אחר יציאתם של העובדים לקורסים והשתלמויות בתיאום עם מנהל יחידת ההדרכה ברשות;
השתתפות בוועדות משרדיות ובין משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי עיסוק;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
מקום העבודה :מטה הרשות בירושלים.
תנאי העסקה: דרגה 39-41 בדירוג המח"ר
חלקיות משרה: משרה מלאה.
מהות התפקיד:
מופקד על הביצוע של מכלול תפקידי האמרכלות במטה הרשות בתחום הטיפול בפרט על היבטיו השונים ופועל עפ"י הנחיות מנהל משאבי אנוש, הוראות התקשי"ר וההסכם הקיבוצי;
משימות.
תפקיד כולל:
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים ובכלל זה: קליטת דוחות נוכחות ואש"ל, בדיקת דיווחי העובדים ואישורי ההיעדרות כגון: מחלה, מילואים, יציאה בתפקיד, וידוא אישור הממונים והעברה למחלקת המשכורות לביצוע תשלום;
עדכון תוכנת הנוכחות בנתוני עובדים וביצוע מעקב לגבי: ימי חופשה, ימי מחלה, מכסת שעות עבודה נדרשות, מילואים, חופשת לידה, דרגת ניידות רכב ועוד;
ריכוז ניהול תיקי עובדים ווידוא הימצאות כל המסמכים הרלוונטיים ותקינותם;
סיוע בהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס;
עוסק בגיוס ובקליטת עובדים חדשים ובכלל זה בדיקת עמידה בתנאי הסף למשרה, קיום הליכי בחירה כנדרש, קבלת טפסי קליטה;
אחראי על עדכון נתוני העובדים והשינויים בתנאי העסקתם, קידום בדרגות, שינויים בשיבוץ ובצורת העסקה וכו';
מיידע ומתדרך את העובדים והממונים במשרד הראשי בנושא זכויות וחובות בהתאם להוראות התקשי"ר וחוזרי הרשות;
מבקר ביחידות המשרד ובודק תפקוד העובדים, לומד את הבעיות המועלות על ידי הממונים והעובדים ומחפש להם פתרון;
מופקד על מכלול הבירורים בנושא תשלומים והחזרי הוצאות לעובדים מול יחידת המשכורות ברשות;
מנהל מעקב אחר יציאתם של העובדים לקורסים והשתלמויות בתיאום עם מנהל יחידת ההדרכה ברשות;
השתתפות בוועדות משרדיות ובין משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי עיסוק;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה - חובה.
ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום העיסוק
לבעלי/ות תואר שני.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק.
קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה – יתרון.
רצוי ידע בשימוש במערכת מל"ם הממוחשבת לניהול משאבי אנוש ונוכחות; כושר תכנון, ניהול וארגון; יכולת גבוהה בניסוח בכתב ובע"פ; רצויה היכרות החוקי דיני עבודה, הסכמים ונהלים הקשורים לתפקיד; סובלנות וסבלנות; גישה שירותית גבוהה; יחסי אנוש מעולים.
עברית ברמה גבוהה.
אנגלית ברמה טובה.
במרחב הגיאוגרפי של משרדי המטה - יתרון.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום העיסוק
לבעלי/ות תואר שני.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק.
קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה – יתרון.
רצוי ידע בשימוש במערכת מל"ם הממוחשבת לניהול משאבי אנוש ונוכחות; כושר תכנון, ניהול וארגון; יכולת גבוהה בניסוח בכתב ובע"פ; רצויה היכרות החוקי דיני עבודה, הסכמים ונהלים הקשורים לתפקיד; סובלנות וסבלנות; גישה שירותית גבוהה; יחסי אנוש מעולים.
עברית ברמה גבוהה.
אנגלית ברמה טובה.
במרחב הגיאוגרפי של משרדי המטה - יתרון.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
למשרות נוספות:הרשות לשיקום האסיר
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
