סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
- משרות בחו"ל
דרושים מנהל/ת משאבי אנוש
HR Business Partner
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MOBILEYEMobileye (an Intel company) is looking for experienced HRBP to join our one of a kind HR team.
We are looking for a talented and passionate team player who will be responsible on delivering end-to end HR solution to a business unit, will collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting and workforce planning , training and consulting.
We are looking for a creative person to address the business challenges and needs, with the ability to work independently and engage others, see the big picture with hands on approach and excellent communication skills.
About us
Mobileye is the global leader in Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) and autonomous driving technologies. You can find more information about us here.
What will you do?
Partner with business leadership to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identifying organizational needs and offering HR solutions to the organization.
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning.
Resolve complex employee relations issues.
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention.
We are looking for a talented and passionate team player who will be responsible on delivering end-to end HR solution to a business unit, will collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting and workforce planning , training and consulting.
We are looking for a creative person to address the business challenges and needs, with the ability to work independently and engage others, see the big picture with hands on approach and excellent communication skills.
About us
Mobileye is the global leader in Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) and autonomous driving technologies. You can find more information about us here.
What will you do?
Partner with business leadership to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identifying organizational needs and offering HR solutions to the organization.
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning.
Resolve complex employee relations issues.
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention.
Job Requirements:Proven experience as an HRBP, preferably from tech companies and R&D teams.
Able to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization.
A team player with a true drive to create a positive work environment.
Proactive & able to multitask and prioritize independently.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
MA degree from an established university - preferred.
Analytical and goal oriented.
Able to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization.
A team player with a true drive to create a positive work environment.
Proactive & able to multitask and prioritize independently.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
MA degree from an established university - preferred.
Analytical and goal oriented.
Required Experience:5-6 שנים
Locations:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
Location:ירושלים
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:MOBILEYE
מנהלת משא החלפה לח"ד
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Mother's Choiceמחפשת מנהלת HR, החלפה לחופשת לידה מאי- נובמבר.
המשארה בירושלים באחוז משרה בין 60-80.
עובד יחיד ב HR, לחברת סטארט אפ בתחום הביו-טק.
עשייה של כלל התחומים: גיוס, קליטה, הוצאת תוכניות HR לפועל, הערכות עובדים ליווי מנהלים בכל הדרגים, תמיכה בשכר ונוכחות.
המשארה בירושלים באחוז משרה בין 60-80.
עובד יחיד ב HR, לחברת סטארט אפ בתחום הביו-טק.
עשייה של כלל התחומים: גיוס, קליטה, הוצאת תוכניות HR לפועל, הערכות עובדים ליווי מנהלים בכל הדרגים, תמיכה בשכר ונוכחות.
דרישות התפקיד:תואר רלוונטי- חובה , תואר שני יתרון
Hands on עם נכונות עשייה בכלל התחומים.
חייב ניסיון משמעותי של מספר שנים בתחומי גיוס יחד עם ניסיון בליוו מנהלים בכירים ובכלל נושאי HR מגוונים.
משרה בהיקף שך 70-100% , חובה נכונות להגעה לירושלים לפחות 3-4 ימים בשבוע.
Hands on עם נכונות עשייה בכלל התחומים.
חייב ניסיון משמעותי של מספר שנים בתחומי גיוס יחד עם ניסיון בליוו מנהלים בכירים ובכלל נושאי HR מגוונים.
משרה בהיקף שך 70-100% , חובה נכונות להגעה לירושלים לפחות 3-4 ימים בשבוע.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Mother's Choice
רוצה להקים אצלנו התמחות טכנולוגית מאפס?
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -בעל/ת ניסיון מחברת השמה טכנולוגית? בוא/י להקים תחום התמחות בחברה מובילה בשוק!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה.
אנו מחפשים winner אמיתי/ת, בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות,
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים.
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס.
תנאים מעולים!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה.
אנו מחפשים winner אמיתי/ת, בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות,
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים.
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס.
תנאים מעולים!
דרישות התפקיד:תואר רלוונטי - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת יצירת קשרים מהירה.
מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת יצירת קשרים מהירה.
מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
החלפה זמני/ת HR Manager
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
GuruShotsלחברת סטארט-אפ מצליחה וצומחת בתחום הצילום הממוקמת בלב תל אביב (סביבת רח' רוטשילד) דרושה
מועמד/ת מוכשר/ת עצמאי/ת, חרוצ/ה ויצירתי/ת לתפקיד Manager HR זמני/ת כפונקציה יחידה בחברה.
תחומי אחריות:
• גיוס טכנולוגי - ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למגוון רחב של משרות, עבודה מול מנהלים, פיתוח
מקורות גיוס.
• ניהול תהליכי management Performance
• פיתוח ארגוני
• עיצוב תרבות ארגונית וניהול תחום הרווחה
מועמד/ת מוכשר/ת עצמאי/ת, חרוצ/ה ויצירתי/ת לתפקיד Manager HR זמני/ת כפונקציה יחידה בחברה.
תחומי אחריות:
• גיוס טכנולוגי - ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למגוון רחב של משרות, עבודה מול מנהלים, פיתוח
מקורות גיוס.
• ניהול תהליכי management Performance
• פיתוח ארגוני
• עיצוב תרבות ארגונית וניהול תחום הרווחה
דרישות התפקיד:דרישות:
• שנתיים ניסיון מחברת השמה טכנולוגי - חובה
• תואר ראשון רלוונטי
• ניסיון וידע בגיוס באמצעות רשתות חברתיות (Facebook/LinkedIn(
• אנגלית ברמה גבוהה
• שנתיים ניסיון מחברת השמה טכנולוגי - חובה
• תואר ראשון רלוונטי
• ניסיון וידע בגיוס באמצעות רשתות חברתיות (Facebook/LinkedIn(
• אנגלית ברמה גבוהה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:GuruShots
מנהל\ת משאבי אנוש-משרה מלאה
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Ice Techהתפקיד כולל:
ניהול ואחריות על כלל הליכי ותוצרי הגיוס בארגון החל משלב בניית הפרופיל, פרסום המשרה, מיתוג מעסיק, איתור המועמדים, מיון וסינון, ראיונות פרונטליים, מרכזי הערכה ועד לסיום הכשרתם לתפקיד
שמירה על חזון ותוכנית עסקית בכפיפות למנכ"ל הארגון
ניהול הפרט – אחריות על קליטת עובדים, סיומי העסקה , ליווי עובדים ומנהלים
בניית תקציבי גיוס ורווחה
ניהול מחלקת גיוס ורווחה
חלק בלתי נפרד מהובלת הארגון והשתתפות פעילה בישיבות הנהלה
עבודה מול ממשקים חוץ ארגוניים – מכון פוליגרף, חברת ביטוח, חברות השמה
ניהול ואחריות על כלל הליכי ותוצרי הגיוס בארגון החל משלב בניית הפרופיל, פרסום המשרה, מיתוג מעסיק, איתור המועמדים, מיון וסינון, ראיונות פרונטליים, מרכזי הערכה ועד לסיום הכשרתם לתפקיד
שמירה על חזון ותוכנית עסקית בכפיפות למנכ"ל הארגון
ניהול הפרט – אחריות על קליטת עובדים, סיומי העסקה , ליווי עובדים ומנהלים
בניית תקציבי גיוס ורווחה
ניהול מחלקת גיוס ורווחה
חלק בלתי נפרד מהובלת הארגון והשתתפות פעילה בישיבות הנהלה
עבודה מול ממשקים חוץ ארגוניים – מכון פוליגרף, חברת ביטוח, חברות השמה
דרישות התפקיד:דרישות:
ניסיון בגיוס אנשי מכירות – חובה
ניסיון בניהול, הבנה והובלת הליכי גיוס – חובה!
ניסיון בעבודה מול מקורות גיוס מהמגזר הערבי יתרון משמעותי
הבנה מעמיקה של עולם משאבי האנוש – פרט, רווחה ודיני עבודה
ינתן יתרון למגיע\ה מעולמות גיוס מוקדי מכירות דוברי ערבית
ניסיון בגיוס אנשי מכירות – חובה
ניסיון בניהול, הבנה והובלת הליכי גיוס – חובה!
ניסיון בעבודה מול מקורות גיוס מהמגזר הערבי יתרון משמעותי
הבנה מעמיקה של עולם משאבי האנוש – פרט, רווחה ודיני עבודה
ינתן יתרון למגיע\ה מעולמות גיוס מוקדי מכירות דוברי ערבית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:גבעתיים
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
מנהל/ת אגף Shared Serviced
29/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamהתפקיד כולל:
ניהול אגף Shared Services הכולל 3 מחלקות: גיוס, רווחה, מדיניות שכר והטבות
ניהול המחלקות על כל היבטיהן:
גיוס מקצה לקצה, עמידה ביעדי הגיוס בהתאם לתוכניות העבודה ופיתוח מקורות גיוס חדשניים,
קידום ופיתוח תחום הרווחה, יישום והוצאה לפועל של תכנית העבודה, ניהול תקציב הרווחה, פיתוח וקידום קשרי הקהילה, ניהול ובקרה על תקציב כ"א ושכר של כלל הארגון, אחריות על מדיניות שכר והטבות, ריכוז נושא התמריצים מול אגף הכלכלה והחטיבות העסקיות, ניהול תקציב חטיבת מש"א, עבודה מול ממשקים רבים בתוך הארגון ומול ספקים חיצוניים, ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים
ניהול אגף Shared Services הכולל 3 מחלקות: גיוס, רווחה, מדיניות שכר והטבות
ניהול המחלקות על כל היבטיהן:
גיוס מקצה לקצה, עמידה ביעדי הגיוס בהתאם לתוכניות העבודה ופיתוח מקורות גיוס חדשניים,
קידום ופיתוח תחום הרווחה, יישום והוצאה לפועל של תכנית העבודה, ניהול תקציב הרווחה, פיתוח וקידום קשרי הקהילה, ניהול ובקרה על תקציב כ"א ושכר של כלל הארגון, אחריות על מדיניות שכר והטבות, ריכוז נושא התמריצים מול אגף הכלכלה והחטיבות העסקיות, ניהול תקציב חטיבת מש"א, עבודה מול ממשקים רבים בתוך הארגון ומול ספקים חיצוניים, ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול גיוס/רווחה/מדיניות שכר- חובה
ניסיון בניהול מנהלים (לפחות שנתיים)- חובה
ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה- חובה
ניסיון בארגון גדול- חובה
היכרות עם Data בעולם ה-HR- חובה
תואר ראשון- חובה
ניסיון בעבודה עם ועד עובדים- יתרון משמעותי
תואר שני- יתרון
ניסיון בניהול מנהלים (לפחות שנתיים)- חובה
ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה- חובה
ניסיון בארגון גדול- חובה
היכרות עם Data בעולם ה-HR- חובה
תואר ראשון- חובה
ניסיון בעבודה עם ועד עובדים- יתרון משמעותי
תואר שני- יתרון
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team
דרוש\ה רכז\ת מש"א (החלפה לחל"ד) באיירופורט סיטי!
29/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower HRלתאגיד מזון מוביל בתחומו דרוש\ה רכז\ת מש"א!
התפקיד הינו החלפה לחל"ד למשך חצי שנה עם אופציה לקליטה בחברה!
תיאור התפקיד:
* מתן מענה וליווי למנהלים בנושאי משאבי אנוש
* מתן שירות ומענה לעובדים
* טיפול בשכר העובדים
* ניהול פעילויות רווחה
התפקיד הינו החלפה לחל"ד למשך חצי שנה עם אופציה לקליטה בחברה!
תיאור התפקיד:
* מתן מענה וליווי למנהלים בנושאי משאבי אנוש
* מתן שירות ומענה לעובדים
* טיפול בשכר העובדים
* ניהול פעילויות רווחה
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:
* תואר ראשון רלוונטי - חובה!
* ניסיון של שנתיים ומעלה בעולם מש"א - חובה!
* אנגלית ברמה גבוהה - חובה!
ידע בתחום דיני עבודה, ניסיון חול וועד עובדים וניסיון בארגונים מעולם הקמעונאות - יתרון
* תואר ראשון רלוונטי - חובה!
* ניסיון של שנתיים ומעלה בעולם מש"א - חובה!
* אנגלית ברמה גבוהה - חובה!
ידע בתחום דיני עבודה, ניסיון חול וועד עובדים וניסיון בארגונים מעולם הקמעונאות - יתרון
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:לוד
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower HR
HR Manager
29/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
RYB TechnologiesLeading international legal services company headquartered in New York City’s Financial District is seeking a motivated person to join our dynamic and fast-growing team in our Beit Shemesh office.
Responsibilities include:
Bridge management and employee relations by providing counsel to employees and keeping management appraised of trends
Manage the recruitment and selection process
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Nurture a positive working environment. Develop and maintain company wide recognition programs
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Maintain pay plan and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Report to management and provide decision support through HR metrics
Periodic travel to our satellite location in Efrat to provide an HR presence and service their needs
Ensure legal compliance throughout human resource management in Israel and US offices
Responsibilities include:
Bridge management and employee relations by providing counsel to employees and keeping management appraised of trends
Manage the recruitment and selection process
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Nurture a positive working environment. Develop and maintain company wide recognition programs
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Maintain pay plan and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Report to management and provide decision support through HR metrics
Periodic travel to our satellite location in Efrat to provide an HR presence and service their needs
Ensure legal compliance throughout human resource management in Israel and US offices
Job Requirements:Requirements
•Proven working experience as HR manager or other HR executive
•People oriented and results driven
•Demonstrable experience with human resources metrics
•Knowledge of HR systems and databases
•Ability to architect strategy along with leadership skills
•Excellent active listening, negotiation and presentation skills
•Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
•In-depth knowledge of labor law and HR best practices
•Degree in Human Resources or related field preferred
•Native Level English
•Proven working experience as HR manager or other HR executive
•People oriented and results driven
•Demonstrable experience with human resources metrics
•Knowledge of HR systems and databases
•Ability to architect strategy along with leadership skills
•Excellent active listening, negotiation and presentation skills
•Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
•In-depth knowledge of labor law and HR best practices
•Degree in Human Resources or related field preferred
•Native Level English
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
Location:בית שמש
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:RYB Technologies
מנהל/ת משאבי אנוש גלובאלית לרילוקיישן
24/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה גלובאלית דרוש/ה מנהל/ת מש"א לניהול מערך משאבי אנוש גלובאלי בכפיפות למנכ"ל.
התפקיד כולל: ליווי מנהלים, ניהול מנהלות בסייטים בעולם, הטמעת אסטרטגיה, הטמעת תהליכים רוחביים, גיוס, בניית תכניות פיתוח מנהלים ועוד.
התפקיד כולל: ליווי מנהלים, ניהול מנהלות בסייטים בעולם, הטמעת אסטרטגיה, הטמעת תהליכים רוחביים, גיוס, בניית תכניות פיתוח מנהלים ועוד.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית
ניסיון בניהול מש"א של חמש שנים ומעלה
נכונות לרילוקיישן קרוב- חובה
ניסיון גלובאלי- יתרון
ניסיון ניהולי-חובה
אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
ניסיון בניהול מש"א של חמש שנים ומעלה
נכונות לרילוקיישן קרוב- חובה
ניסיון גלובאלי- יתרון
ניסיון ניהולי-חובה
אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:משרות בחו"ל
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team
מנהל/ת כ"א למערך שירותים חברתיים בירושלים
23/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
גולדמן מיון והשמהלמערך שירותים חברתיים בירושלים דרוש/ה מנהל/ת כ"א.
במסגרת התפקיד אחריות לתהליכי גיוס וקליטת עובדים, טיפול בהסכמי שכר, אחריות להכשרות מקצועיות, עבודה רוחבית מול מנהלי מחלקות, בנייה והפקה של דוחות תקופתיים, ניהול צוות עובדים ועוד.
לתפקיד נדרשת ראייה מערכתית רחבה ויכולת הובלה והנעה.
במסגרת התפקיד אחריות לתהליכי גיוס וקליטת עובדים, טיפול בהסכמי שכר, אחריות להכשרות מקצועיות, עבודה רוחבית מול מנהלי מחלקות, בנייה והפקה של דוחות תקופתיים, ניהול צוות עובדים ועוד.
לתפקיד נדרשת ראייה מערכתית רחבה ויכולת הובלה והנעה.
דרישות התפקיד:*תואר ראשון, עדיפות לבוגרי תואר במש"א/מדעי החברה
*ניסיון מוכח בהובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים
*ניסיון מוכח בניהול הסכמי שכר והסכמים קיבוציים
*ניסיון מוכח מארגון גדול
*נכונות למשרה מלאה בירושלים
*יסודיות וחריצות, מוטיבציה לעשייה, אוריינטציה לארגונים חברתיים
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
*ניסיון מוכח בהובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים
*ניסיון מוכח בניהול הסכמי שכר והסכמים קיבוציים
*ניסיון מוכח מארגון גדול
*נכונות למשרה מלאה בירושלים
*יסודיות וחריצות, מוטיבציה לעשייה, אוריינטציה לארגונים חברתיים
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, ירושלים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גולדמן מיון והשמה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
