סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים מנהל/ת משאבי אנוש
דרוש/ה מנהל/ת כח אדם לסניף כפר סבא
לפני 7 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
רמי לוי שיווק השקמהלרמי לוי סניף כפר סבא דרוש/ה מנהל/ת כח אדם
אחריות על נושאי כח אדם: גיוס, קליטה, שימור, שכר, רווחה וכו
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
אחריות על נושאי כח אדם: גיוס, קליטה, שימור, שכר, רווחה וכו
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
דרישות התפקיד:שישה ימי עבודה בשבוע- חובה
ניסיון בתחום כח אדם -חובה
רצוי ניסיון כרכזת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות מחשב – הכרחי
השכלה בתחום- יתרון
אסרטיביות, אחריות, בעלי ראש גדול
ניסיון בתחום כח אדם -חובה
רצוי ניסיון כרכזת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות מחשב – הכרחי
השכלה בתחום- יתרון
אסרטיביות, אחריות, בעלי ראש גדול
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת רווחה, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
למשרות נוספות:רמי לוי שיווק השקמה
ניהול גיוס טכנולוגי - משרה חלקית כפרילנס
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
allhrלחברת ALLHR - חברה בוטיקית בתחום של מיקור חוץ במשאבי אנוש
אנו מגייסים מנהל/ת גיוס בתחומים טכנולוגיים להשתלבות במגוון פרויקטים בחברות סטארט אפ/ הייטק.
התפקיד כולל:
• אפיון ופרסום של משרות - כולל עבודה אינטנסיבית ברשתות החברתיות (LinkedIn ,Facebook )
• מעבר על קורות חיים + ראיונות טלפוניים
• ראיונות פרונטליים וכתיבת חוות דעת מקצועית ומקיפה.
• חיפוש ואיתור מקורות פרסום יצירתיים
אנו מגייסים מנהל/ת גיוס בתחומים טכנולוגיים להשתלבות במגוון פרויקטים בחברות סטארט אפ/ הייטק.
התפקיד כולל:
• אפיון ופרסום של משרות - כולל עבודה אינטנסיבית ברשתות החברתיות (LinkedIn ,Facebook )
• מעבר על קורות חיים + ראיונות טלפוניים
• ראיונות פרונטליים וכתיבת חוות דעת מקצועית ומקיפה.
• חיפוש ואיתור מקורות פרסום יצירתיים
דרישות התפקיד:ניסיון של כ 4 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש עם דגש על תחום הגיוס וליווי מנהלים
גישה חיובית ומקדמת, יכולת אבחון גבוהה, יכולת הכלה וייעוץ , בגרות אישית, מוסר עבודה גבוה
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות רלוונטיות (לינקדאין, פייסבוק) – חובה
זמינות לכיומיים בשבוע , עם אפשרות להגדלת מכסת השעות בהתאם לצורך
יחסי אנוש מעולים, אחריות וראש גדול
המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד
המשרה בהחלט מתאימה להורים , סטודנטים ועוד
כבר מחכה לפגוש אותך!
העסקה כפרילנס בלבד
גישה חיובית ומקדמת, יכולת אבחון גבוהה, יכולת הכלה וייעוץ , בגרות אישית, מוסר עבודה גבוה
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות רלוונטיות (לינקדאין, פייסבוק) – חובה
זמינות לכיומיים בשבוע , עם אפשרות להגדלת מכסת השעות בהתאם לצורך
יחסי אנוש מעולים, אחריות וראש גדול
המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד
המשרה בהחלט מתאימה להורים , סטודנטים ועוד
כבר מחכה לפגוש אותך!
העסקה כפרילנס בלבד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
למשרות נוספות:allhr
Talent Acquisition Manager
לפני 17 שעותהגש/י מועמדות
WalkMe LTDDay to day management of the recruiting team in Israel responsible for hiring processes in Israel, EMEA and APAC
Lead the recruiting team to implement creative solutions, improve hiring processes and hire key talent quickly and efficiently.
Define and monitor TA KPI’s to ensure recruiting efficiencies and identify areas for improvement
Mentor, and develop the TA team members
Recruit for senior positions and hands-on recruiting as needed
Meet with hiring managers to assess recruiting progress, future hiring plans, obstacles and challenges, and collaborate on recruiting activities and strategies.
Work closely with key business stakeholders and partners including HRBP, Finance, Legal, etc.
Develop and foster strong relationships with head of departments across the organization.
Identify, prioritize, and lead initiatives to ensure WalkMe is providing a high standard candidate experience.
Lead the recruiting team to implement creative solutions, improve hiring processes and hire key talent quickly and efficiently.
Define and monitor TA KPI’s to ensure recruiting efficiencies and identify areas for improvement
Mentor, and develop the TA team members
Recruit for senior positions and hands-on recruiting as needed
Meet with hiring managers to assess recruiting progress, future hiring plans, obstacles and challenges, and collaborate on recruiting activities and strategies.
Work closely with key business stakeholders and partners including HRBP, Finance, Legal, etc.
Develop and foster strong relationships with head of departments across the organization.
Identify, prioritize, and lead initiatives to ensure WalkMe is providing a high standard candidate experience.
Job Requirements:+5 years of experience as a Talent Acquisition Manager, leading recruitment teams in fast growing organizations
Prior experience in building a recruiting infrastructure for rapidly growing organizations, including process, strategy, metrics and systems.
Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment and assessment tools and sourcing technologies
A leader and a strategic thinker
BSc/BA in business administration, human resources or a relevant field
Strong problem-solving skills
Ability to continuously strive for process improvement
Team player with excellent interpersonal and communication skills
Fluent in English
Prior experience in building a recruiting infrastructure for rapidly growing organizations, including process, strategy, metrics and systems.
Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment and assessment tools and sourcing technologies
A leader and a strategic thinker
BSc/BA in business administration, human resources or a relevant field
Strong problem-solving skills
Ability to continuously strive for process improvement
Team player with excellent interpersonal and communication skills
Fluent in English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון, ירושלים, צפון, דרום
Sub Categories:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
More Jobs:WalkMe LTD
מנהל/ת משאבי אנוש
לפני 17 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה בתחום הנדל"ן הבינלאומי דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לגיוס משרות מפתח ופונקציות מרכזיות לחברה.
התעסקות מרכזית בגיוס ובשאר נושאי ה- HR כמו תחילות וסיומי העסקה, רווחה ועוד.
נדרש ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש מחברה בינונית של 30+ אנשים.
ניסיון משמעותי בהקמת מערך הון אנושי מאפס.
מדובר במשרה מלאה+ שעות נוספות במידת הצורך.
התעסקות מרכזית בגיוס ובשאר נושאי ה- HR כמו תחילות וסיומי העסקה, רווחה ועוד.
נדרש ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש מחברה בינונית של 30+ אנשים.
ניסיון משמעותי בהקמת מערך הון אנושי מאפס.
מדובר במשרה מלאה+ שעות נוספות במידת הצורך.
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה של 30+ אנשים- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
ניסיון בגיוס של אנשי מכירות- יתרון גדול.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
ניסיון בגיוס של אנשי מכירות- יתרון גדול.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
מנהל/ת השמה ורווחה לחברת פרסום מובילה!
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -דרוש/ה מנהלת השמה ורווחה במשרה חלקית!
חברת אינטרנט ואפליקציות מובילה מחפשת מנהל/ת השמה ורווחה למשרה חלקית. 5 ימים בשבוע (4/5 שעות ביום) לניהול והובלת תהליכי המיון, הגיוס והרווחה בחברה.
גיוס מפתחים, אנשי אינטרנט אנליזה וביצועים, שירות ומכירות. פעילות רווחה, אירועי חברה happy hour וכו.
המשרה בתל אביב (צמוד למגדלי עזריאלי).
ניסיון קודם במיון, השמה וגיוס עובדים - חובה!
אנרגיות טובות, אינטיליגנציה גבוהה, ראש גדול, עצמאות ויכולת הובלת תהליכים.
חברת אינטרנט ואפליקציות מובילה מחפשת מנהל/ת השמה ורווחה למשרה חלקית. 5 ימים בשבוע (4/5 שעות ביום) לניהול והובלת תהליכי המיון, הגיוס והרווחה בחברה.
גיוס מפתחים, אנשי אינטרנט אנליזה וביצועים, שירות ומכירות. פעילות רווחה, אירועי חברה happy hour וכו.
המשרה בתל אביב (צמוד למגדלי עזריאלי).
ניסיון קודם במיון, השמה וגיוס עובדים - חובה!
אנרגיות טובות, אינטיליגנציה גבוהה, ראש גדול, עצמאות ויכולת הובלת תהליכים.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם במיון, השמה וגיוס עובדים - חובה!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
משרד רו"ח מוביל בת"א מחפש מנהל/ת משאבי אנוש
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אחריות תפעולית וניהולית לתהליכי מש"א בארגון ביניהם- רווחה, גיוס, שכר , פיתוח ושימור עובדים,
ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי מש"א לעובדי הארגון.
אחריות על כלל היבטים חוקיים בנושאי משאבי אנוש (הסכמים, שימועים וכו')
הטמעת נהלים והובלת תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון.
ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי מש"א לעובדי הארגון.
אחריות על כלל היבטים חוקיים בנושאי משאבי אנוש (הסכמים, שימועים וכו')
הטמעת נהלים והובלת תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה
יחסי אנוש מצוינים
נכונות לעבודה במשרד מלאה
אנגלית ברמה טובה
שליטה בתוכנות אופיס
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה
יחסי אנוש מצוינים
נכונות לעבודה במשרד מלאה
אנגלית ברמה טובה
שליטה בתוכנות אופיס
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרד פרסום גדול דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
לפני 21 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
באומן בר ריבנאילמשרד פרסום גדול דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
אחריות על גיוס כלל העובדים במשרד
ניהול ההדרכות וההכשרות
טיפול ברווחה – פעילויות, מתנות וכו'
טיפול שוטף בתנאי העסקת עובד החל מקליטת עובדים חדשים, שיחות הערכה ומשובים, ועד שיחות סיום העסקה.
אחריות על גיוס כלל העובדים במשרד
ניהול ההדרכות וההכשרות
טיפול ברווחה – פעילויות, מתנות וכו'
טיפול שוטף בתנאי העסקת עובד החל מקליטת עובדים חדשים, שיחות הערכה ומשובים, ועד שיחות סיום העסקה.
דרישות התפקיד:ניסיון של 2-3 שנים במשאבי אנוש
ניסיון בגיוס- חובה
ניסיון במשרד פרסום או בתחום השיווק יתרון
(המשרה פתוחה גם למי שעבד/ה במשרד פרסום ומעוניין/ת לעשות הסבה למשאבי אנוש)
ניסיון בגיוס- חובה
ניסיון במשרד פרסום או בתחום השיווק יתרון
(המשרה פתוחה גם למי שעבד/ה במשרד פרסום ומעוניין/ת לעשות הסבה למשאבי אנוש)
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:באומן בר ריבנאי
HRBP לחברת הייטק גלובאלית מובילה- משרה זמנית
21/01/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק גלובלית ומובילה באזור המרכז דרוש/ה HRBP למשרה זמנית לתפקיד המשלב: טיפול בנושא פרט ורווחת העובד, טיפול בפרויקטי משאבי אנוש, תהליכי קליטת עובדים, ייעוץ ארגוני ועבודה מול מנהלים, ליווי משפטי, טיפול בחוזים ועוד.
**המשרה ממוקמת באזור המרכז**
**המשרה ממוקמת באזור המרכז**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום רלוונטי- חובה.
ניסיון קודם בחברה מוכרת כHRBP בחברת הייטק גלובאלית גדולה - חובה.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
היכרות מעמיקה עם תחומי הפרט, דיני עבודה, שכר והטבות, חוזים.
נכונות למשרה זמנית לתקופה של 6-9 חודשים- חובה.
** המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד**
ניסיון קודם בחברה מוכרת כHRBP בחברת הייטק גלובאלית גדולה - חובה.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
היכרות מעמיקה עם תחומי הפרט, דיני עבודה, שכר והטבות, חוזים.
נכונות למשרה זמנית לתקופה של 6-9 חודשים- חובה.
** המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:In-Touch
מנהל/ת גיוס
20/01/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלבית תוכנה מוביל ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת גיוס. תפקיד מאתגר, הובלת צוות הגיוס לעמידה ביעדים, הכשרתו, גיוס רכזים, גיוס Hands On, איתור מקורות גיוס ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון
ניסיון ניהולי חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי חובה
זמינות למשרה מלאה
ניסיון ניהולי חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי חובה
זמינות למשרה מלאה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:פרואקטיב Team
מנהל/ת משאבי אנוש
20/01/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברת הייטק גלובאלית בכפר סבא דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש. התפקיד כולל טיפול בכל היבטי משאבי אנוש לרבות פרט, דיני עבודה, ייעוץ למנהלים ולעובדים, פיתוח ארגוני ואחריות בלעדית על תחום הרווחה. התפקיד הוא בכפיפות לסמנכ״לית מש״א.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחום
ניסיון של שש שנים ומעלה כמנהל/ת מש״א מחברות הייטק גלובאליות
ניסיון כמנהל/ת מש"א שהתנהלה גלובאלית בעובדה השוטפת
ניסיון מעמיק בפיתוח ארגוני והדרכה
ניסיון ברווחה
ניסיון של שש שנים ומעלה כמנהל/ת מש״א מחברות הייטק גלובאליות
ניסיון כמנהל/ת מש"א שהתנהלה גלובאלית בעובדה השוטפת
ניסיון מעמיק בפיתוח ארגוני והדרכה
ניסיון ברווחה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:פרואקטיב Team
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
