סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים מנהל/ת משאבי אנוש
דרוש/ה מנהל/ת יחידה עסקית בצפון
לפני 27 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטלהצטרף/י לקבוצת פילת, שמובילה את עולם התעסוקה של המחר
התפקיד כולל:
• ניהול יחידה עסקית ועמידה ביעדים עסקיים
• ניהול צוות מקצועי של כ- 8 עובדים
• ניהול תפעולי של היחידה
• ניהול ופיתוח קשרי לקוחות
התפקיד כולל:
• ניהול יחידה עסקית ועמידה ביעדים עסקיים
• ניהול צוות מקצועי של כ- 8 עובדים
• ניהול תפעולי של היחידה
• ניהול ופיתוח קשרי לקוחות
דרישות התפקיד:דרישות סף:
• ניסיון בתפקידי משאבי אנוש / אבחון / יעוץ ארגוני
• ניסיון בניהול יחידה עסקית
• תואר ראשון
• תואר שני יתרון
יכולות נדרשות:
• מנהיג
• אוריינטציה עסקית
• יכולת מכירה
• ביצועיסט
• אהבה למשאבי אנוש
• ראייה אבחונית
• תקשורת בינאישית מעולה
• ניסיון בתפקידי משאבי אנוש / אבחון / יעוץ ארגוני
• ניסיון בניהול יחידה עסקית
• תואר ראשון
• תואר שני יתרון
יכולות נדרשות:
• מנהיג
• אוריינטציה עסקית
• יכולת מכירה
• ביצועיסט
• אהבה למשאבי אנוש
• ראייה אבחונית
• תקשורת בינאישית מעולה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל
רכזי/ות כוח אדם לחברת השמת עובדים זרים בסיעוד
לפני 2 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
איילה א.מ סיעודלחברה גדולה ומובילה להשמת עובדים זרים בסיעוד, דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם זר למשרדים בבאר שבע
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:- שפות אנגלית ורוסית - חובה.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות 
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איילה א.מ סיעוד
אחראי/ת משאבי אנוש לחברת האשראי CAL
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Cal
Calזרוע תומכת ומכוונת למנהלים ולעובדים ביחידות העסקיות, במכלול ההיבטים של המשאב האנושי - הכוונה ומתן מידע וכלים למנהלים לסיוע בניהול העובדים בצורה מיטבית בהיבטי משאבי אנוש ומתן מידע לעובדים על זכויותיהם, הכוונה בפניות אישיות, טיפול במקרי פרט ועוד.
ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר תגמול ותמרוץ, במטרה לתת את מכלול השירותים לעובדים ומנהלים.
תפקיד מרובה משימות הכולל היבטים תפעוליים מגוונים, ביניהם עדכונים במערכות HR, תיעוד, תיוק, ניתוח דוחות בקרה ועוד.
התפקיד כולל נסיעות באופן שוטף למוקדים המרוחקים.
משרה זמנית ארוכת-טווח.
ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר תגמול ותמרוץ, במטרה לתת את מכלול השירותים לעובדים ומנהלים.
תפקיד מרובה משימות הכולל היבטים תפעוליים מגוונים, ביניהם עדכונים במערכות HR, תיעוד, תיוק, ניתוח דוחות בקרה ועוד.
התפקיד כולל נסיעות באופן שוטף למוקדים המרוחקים.
משרה זמנית ארוכת-טווח.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה (עדיפות לפסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים)
ניסיון של שנתיים לפחות באחד מעולמות משאבי אנוש - חובה
ידע וניסיון בתחום בדיני עבודה - יתרון משמעותי
רישיון נהיגה - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות באחד מעולמות משאבי אנוש - חובה
ידע וניסיון בתחום בדיני עבודה - יתרון משמעותי
רישיון נהיגה - חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:גבעתיים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:CalHRBP לחברת תקשורת מובילה
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
איתור צרכי היחידה הארגונית והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים
שימור עובדים - זיהוי מוקדי קושי, פיתוח ויישום תכנית שימור
ייעוץ שוטף למנהלים ושותפות בתכנון
ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים
ניהול תהליכי מש"א חוצי ארגון
עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה בכירה וועד עובדים ועוד
איתור צרכי היחידה הארגונית והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים העסקיים
שימור עובדים - זיהוי מוקדי קושי, פיתוח ויישום תכנית שימור
ייעוץ שוטף למנהלים ושותפות בתכנון
ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים
ניהול תהליכי מש"א חוצי ארגון
עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה בכירה וועד עובדים ועוד
דרישות התפקיד:ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון - חובה
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
הכשרה וניסיון בליווי מנהלים - חובה
עבודה בארגון גדול - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם וועדי עובדים - יתרון
ידע בדיני עבודה - יתרון
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
הכשרה וניסיון בליווי מנהלים - חובה
עבודה בארגון גדול - יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם וועדי עובדים - יתרון
ידע בדיני עבודה - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT
מנהל/ת משאבי אנוש והדרכה
לפני 21 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דור אלון חברת הדלקלחברת דור אלון משרדי ההנהלה בקיבוץ יקום דרוש/ה -מנהל/ת משאבי אנוש והדרכה לעבודה בצוות.
במסגרת התפקיד:
ליווי מעגל חיי העובד בארגון (מקליטה ועד לסיום העסקה)
איתור צרכי הדרכה – ופיתוח תכניות הדרכה מותאמות.
ליווי תהליכי מש"א חוצי ארגון
ייעוץ שוטף למנהלים
עבודה מול ממשקים רבים – כולל עבודת שטח
ניתוח ובקרת נתוני HR
במסגרת התפקיד:
ליווי מעגל חיי העובד בארגון (מקליטה ועד לסיום העסקה)
איתור צרכי הדרכה – ופיתוח תכניות הדרכה מותאמות.
ליווי תהליכי מש"א חוצי ארגון
ייעוץ שוטף למנהלים
עבודה מול ממשקים רבים – כולל עבודת שטח
ניתוח ובקרת נתוני HR
דרישות התפקיד:ניסיון כפונקציית מש"א והדרכה בארגון מספר שנים– חובה
ניסיון בארגון קמעונאי בפריסה ארצית - יתרון
השכלה אקדמית רלוונטית – חובה
ניסיון בליווי מנהלים – חובה
ידע בדיני עבודה – חובה
ניסיון בעבודה בארגון גדול עם פריסה ארצית – יתרון
נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות
ניסיון בארגון קמעונאי בפריסה ארצית - יתרון
השכלה אקדמית רלוונטית – חובה
ניסיון בליווי מנהלים – חובה
ידע בדיני עבודה – חובה
ניסיון בעבודה בארגון גדול עם פריסה ארצית – יתרון
נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דור אלון חברת הדלק
מנהל/ת להקמת התמחות טכנולוגית בקבוצת דנאל
לפני 22 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבעל/ת ניסיון בהשמה? בוא/י להקים תחום התמחות בחברה מובילה בשוק!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה, אנו מחפשים winner אמיתי/ת,
בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה, אנו מחפשים winner אמיתי/ת,
בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
דרישות התפקיד:- תואר רלוונטי - חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
- יכולת יצירת קשרים מהירה.
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
- ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
- יכולת יצירת קשרים מהירה.
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל
לחברתנו דרוש/ה רכזת גיוס עם ידע במשאבי אנוש
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
FXTTבמסגרת התפקיד ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה
גיוס למגוון תפקידים בארגון
* ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים
* פרסום משרות באתרים השונים עבור החברה, קבלה וסינון קורות חיים
פיתוח מקורות גיוס, החתמה על חוזי העסקה
אחריות על קליטת ועזיבת עובדים ימי גיבוש ורווחת העובדים
תפקיד מעניין ומאתגר !
העבודה בימים א-ה 9-18 סביבת עבודה ואווירה נעימה וטובה.
גיוס למגוון תפקידים בארגון
* ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים
* פרסום משרות באתרים השונים עבור החברה, קבלה וסינון קורות חיים
פיתוח מקורות גיוס, החתמה על חוזי העסקה
אחריות על קליטת ועזיבת עובדים ימי גיבוש ורווחת העובדים
תפקיד מעניין ומאתגר !
העבודה בימים א-ה 9-18 סביבת עבודה ואווירה נעימה וטובה.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בתחומים רלוונטיים- חובה
ניסיון מעולם הגיוס / משאבי אנוש -יתרון משמעותי
פלפל/ית
יחסי אנוש טובים
יכולת ביטוי גבוהה
*משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד .
ניסיון מעולם הגיוס / משאבי אנוש -יתרון משמעותי
פלפל/ית
יחסי אנוש טובים
יכולת ביטוי גבוהה
*משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
מיקום המשרה:ק"א
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:FXTT
מגייס/ת למרכזי הגיוס -אדם מילא
15/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאמראיינ/ת טלפונית - להתמקצע בעולם הגיוס במכון מוביל במדינה!
אנו מזמינים אותך להצטרף למשפחת הגיוס של מכון אדם מילא!
התפקיד כולל סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים במהלך ימי גיוס וביצוע הליכי קבלה לעבודה.
גיוס למגוון רחב של תפקידים בחברה, היכרות עם מגוון עולמות תוכן בתחום התעסוקה, ארגון וגיוס.
הכשרה מלאה לאורך כל הדרך, אפשרויות קידום רבות בתחום משאבי אנוש, הדרכה, גיוס ועוד
העבודה בצוות דינמי צעיר, נבחרת של מובילים בעולם הגיוס!
תחילת עבודה מיידית - שלחו קו"ח עוד היום!
אנו מזמינים אותך להצטרף למשפחת הגיוס של מכון אדם מילא!
התפקיד כולל סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים במהלך ימי גיוס וביצוע הליכי קבלה לעבודה.
גיוס למגוון רחב של תפקידים בחברה, היכרות עם מגוון עולמות תוכן בתחום התעסוקה, ארגון וגיוס.
הכשרה מלאה לאורך כל הדרך, אפשרויות קידום רבות בתחום משאבי אנוש, הדרכה, גיוס ועוד
העבודה בצוות דינמי צעיר, נבחרת של מובילים בעולם הגיוס!
תחילת עבודה מיידית - שלחו קו"ח עוד היום!
דרישות התפקיד:השכלה בתחום משאבי אנוש / ניסיון רלוונטי מצבא / תעסוקתי - חובה
נכונות למשרה מלאה
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
נכונות למשרה מלאה
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא
לארגון בינלאומי הממוקם בשפלה דרוש/ה מנהל/ת גיוס
15/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמטה חברה בינלאומית מובילה הממוקמת בשוהם דרוש/ה מנהל/ת גיוס.
**הזדמנות מעולה לבעלי/ות נסיון בתפקידי גיוס וניהול - להתפתח לתפקיד ניהול גיוס מחברה בינלאומית ומובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• הובלת מדיניות הגיוס בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכי עבודה חוצי ארגון.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מחלקת הגיוס.
• בניית תכניות עבודה לפי תחזית מקדימה וקביעת סדרי עדיפויות.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על מחלקת הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• תמיכה בניהול תהליכי הגיוס לתפקידי המטה והבכירים בארגון.
• אחריות על קידום תחום מיתוג המעסיק של הארגון.
• פיתוח ותחזוקת מקורות הגיוס של החברה: חברות השמה, עמותות, אקדמיה, רשתות חברתיות, חמ’’ח ועוד.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
**הזדמנות מעולה לבעלי/ות נסיון בתפקידי גיוס וניהול - להתפתח לתפקיד ניהול גיוס מחברה בינלאומית ומובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• הובלת מדיניות הגיוס בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכי עבודה חוצי ארגון.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מחלקת הגיוס.
• בניית תכניות עבודה לפי תחזית מקדימה וקביעת סדרי עדיפויות.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על מחלקת הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• תמיכה בניהול תהליכי הגיוס לתפקידי המטה והבכירים בארגון.
• אחריות על קידום תחום מיתוג המעסיק של הארגון.
• פיתוח ותחזוקת מקורות הגיוס של החברה: חברות השמה, עמותות, אקדמיה, רשתות חברתיות, חמ’’ח ועוד.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 4 שנים בניהול תהליכי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון משמעותי
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
• אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 4 שנים בניהול תהליכי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון משמעותי
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש
13/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
Match השמהלחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
ניהול תחום משאבי אנוש וגיוס עובדים חדשים, שימור עובדים, הערכת עובדים, פיתוחם וקידומם (לרבות תהליכי הכשרה), ופעילויות רווחה.
ניהול המשרד, ובכלל זה אחריות על התפעול והאחזקה השוטפת של המשרד והסעדה.
ניהול יישום תקן האיכות ISO בחברה.
ניהול אחראית הגיוס, פקידות הקבלה ורכז הרכב והתחזוקה.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום משאבי אנוש וגיוס עובדים חדשים, שימור עובדים, הערכת עובדים, פיתוחם וקידומם (לרבות תהליכי הכשרה), ופעילויות רווחה.
ניהול המשרד, ובכלל זה אחריות על התפעול והאחזקה השוטפת של המשרד והסעדה.
ניהול יישום תקן האיכות ISO בחברה.
ניהול אחראית הגיוס, פקידות הקבלה ורכז הרכב והתחזוקה.
דרישות התפקיד:• הטמעת תהליכי גיוס ברשתות החברתיות
• ניהול המשרד כולל התמודדות עם תלונות עובדים
• פתרון לאופן ניהול המשרד והתחבורה והתחזוקה
• ראייה ארגונית מערכתית לצורך קידום פרוייקטי פיתוח ארגוני
• ניהול המשרד כולל התמודדות עם תלונות עובדים
• פתרון לאופן ניהול המשרד והתחבורה והתחזוקה
• ראייה ארגונית מערכתית לצורך קידום פרוייקטי פיתוח ארגוני
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, פתח תקווה, אור יהודה / יהוד, ראש העין
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Match השמה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
