סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
דרושים רכזי גיוס
Senior Talent Acquisition Specialist
לפני 43 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
PTCPTC Israel is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team.
Office location: Herzliya.
Role & Responsibilities
In this exciting role you will be responsibility for the full cycle recruiting process, source potential candidates through various channels (e.g. universities, social platforms and professional networks) and work in collaboration coordination with hiring managers.
You will plan interviews, selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews and assess candidates information using our Applicant Tracking System.
The talent acquisition specialist leads various employer branding initiatives, organizes and attends job fairs and recruitment events.
Your Team
You will be an integral member of our International Talent Acquisition team
• This is a team with experienced & junior Talent Acquisition Specialists, located in different countries (Japan, China, India, Romania, Germany, France, Sweden, Ireland, Spain & Israel)
• Our team is multicultural & results-oriented, with currently a focus with processes transformation
Your Impact
You will drive hiring activities for our offices in Israel
• You will support and provide advices to experienced & talented hiring managers
• Your choices will have a direct impact on PTC business in Israel and on PTC R&D team development
Office location: Herzliya.
Role & Responsibilities
In this exciting role you will be responsibility for the full cycle recruiting process, source potential candidates through various channels (e.g. universities, social platforms and professional networks) and work in collaboration coordination with hiring managers.
You will plan interviews, selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews and assess candidates information using our Applicant Tracking System.
The talent acquisition specialist leads various employer branding initiatives, organizes and attends job fairs and recruitment events.
Your Team
You will be an integral member of our International Talent Acquisition team
• This is a team with experienced & junior Talent Acquisition Specialists, located in different countries (Japan, China, India, Romania, Germany, France, Sweden, Ireland, Spain & Israel)
• Our team is multicultural & results-oriented, with currently a focus with processes transformation
Your Impact
You will drive hiring activities for our offices in Israel
• You will support and provide advices to experienced & talented hiring managers
• Your choices will have a direct impact on PTC business in Israel and on PTC R&D team development
Job Requirements:• BSc in Human Resources Management or relevant field
• Proven work experience of at least 5 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferable from a Hi-Tech company
• Familiarity with social media, resume databases and professional networks
• Hands-on experience with full cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
• Good verbal and written communication skills in English
• Proven work experience of at least 5 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferable from a Hi-Tech company
• Familiarity with social media, resume databases and professional networks
• Hands-on experience with full cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
• Good verbal and written communication skills in English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:נתניה / אבן יהודה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
Location:הרצליה
Sub Categories:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:PTC
רכז גיוס טכנולוגי
לפני 3 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
ONEצוות הגיוס ב One מתרחב ומחפש רכז/ת גיוס טכנולוגי עם ברק בעיניים!
הצטרפו לנבחרת הגיוס שלנו במשרדים החדשים בפתח תקווה.
גיוס עובדים טכנולוגיים עבור לקוחות החברה וטיפול בכל תהליכי הגיוס מקצה לקצה
הצטרפו לנבחרת הגיוס שלנו במשרדים החדשים בפתח תקווה.
גיוס עובדים טכנולוגיים עבור לקוחות החברה וטיפול בכל תהליכי הגיוס מקצה לקצה
דרישות התפקיד:אם אתם בעלי ניסיון של חצי שנה לפחות כרכז/ת גיוס טכנולוגי
בעלי ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות
מלאי אהבה לעולם הגיוס
בעלי ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות
מלאי אהבה לעולם הגיוס
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ONE
לסניפי הרשת דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
רמי לוי שיווק השקמהלסניפי רשת רמי לוי ברחבי הארץ דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש
משרה קבועה ויציבה.
אחריות על נושאי כח אדם כגון:
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, פיטורים, סיומי העסקה,
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה.
בכפוף למחלקת משאבי אנוש במטה.
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
שישה ימי עבודה בשבוע- חובה
ימי א-ה: 08:00-16:00
יום ו: 08:00-12:00 תתכן גמישות בשעות בימי שישי
משרה קבועה ויציבה.
אחריות על נושאי כח אדם כגון:
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, פיטורים, סיומי העסקה,
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה.
בכפוף למחלקת משאבי אנוש במטה.
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
שישה ימי עבודה בשבוע- חובה
ימי א-ה: 08:00-16:00
יום ו: 08:00-12:00 תתכן גמישות בשעות בימי שישי
דרישות התפקיד:ניסיון בתחום משאבי אנוש
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות Office - חובה
השכלה בתחום- יתרון
זמינות מיידית
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות Office - חובה
השכלה בתחום- יתרון
זמינות מיידית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:פתח תקווה, אשדוד / גן יבנה, יבנה
מיקום המשרה: מספר מקומות 
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רמי לוי שיווק השקמה
למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
לפני 8 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דודרכז/ת משאבי אנוש לחברה מובילה
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה גדולה בפ"ת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד (עם אופציה!)
התפקיד כולל גיוס עובדים, טיפול בקליטות, מתן מענה לעובדים ולמנהלים.
היקף משרה מלא.
תנאים טובים למתאימים/ות!
התפקיד כולל גיוס עובדים, טיפול בקליטות, מתן מענה לעובדים ולמנהלים.
היקף משרה מלא.
תנאים טובים למתאימים/ות!
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמאית - חובה
* ניסיון קודם של שנה לפחות בגיוס- חובה
* יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה
* כושר ביטוי טוב
* ניסיון קודם של שנה לפחות בגיוס- חובה
* יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה
* כושר ביטוי טוב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
חיפשת משרת רכז/ת משאבי אנוש התחלתית? מצאת :)
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -חברה גדולה, יציבה ומובילה בתחומה מחפשת אחר רכז/ת משאבי אנוש מתחילה למשרה מלאה שכוללת גיוס עובדים, טיפול וליווי של עובדים ומנהלים במהלך תקופת העסקתם, טיפול בסיומי העסקה, רווחה ועוד.
אם את/ה בעל/ת ניסיון בגיוס מחברות השמה (מעל שנה) - המשרה הזו בשבילך!
המועמד/ת המתאימ/ה יהיו בעל/ת ניסיון בעולם הגיוס, שיודע/ת לעמוד בתפוקות הגיוס הנדרשות. לצד העמידה ביעדי הגיוס, אנחנו מחפשים עובד/ת שמבינ/ה מה החשיבות של ההון האנושי הנמצא בארגון וידעו להעניק לכל עובד שלנו את תשומת הלב הראויה. את היתר נלמד בשמחה :)
אם את/ה בעל/ת ניסיון בגיוס מחברות השמה (מעל שנה) - המשרה הזו בשבילך!
המועמד/ת המתאימ/ה יהיו בעל/ת ניסיון בעולם הגיוס, שיודע/ת לעמוד בתפוקות הגיוס הנדרשות. לצד העמידה ביעדי הגיוס, אנחנו מחפשים עובד/ת שמבינ/ה מה החשיבות של ההון האנושי הנמצא בארגון וידעו להעניק לכל עובד שלנו את תשומת הלב הראויה. את היתר נלמד בשמחה :)
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי
ניסיון בגיוס עובדים (כולל ראיונות עומק) - לפחות שנה, כאשר ניסיון בגיוסי מאסה יהווה יתרון
תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה
תודעת שירות מפותחת
יכולת עבודה בסביבה רבת משימות וממשקים
נכונות למשרה מלאה ועם שעות נוספות
ניסיון בגיוס עובדים (כולל ראיונות עומק) - לפחות שנה, כאשר ניסיון בגיוסי מאסה יהווה יתרון
תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה
תודעת שירות מפותחת
יכולת עבודה בסביבה רבת משימות וממשקים
נכונות למשרה מלאה ועם שעות נוספות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:לוד
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
לחברת השמה המובילה בשוק דרוש /ה יועץ /ת
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קודקס מערכותלקודקס חברת ההשמה המובילה בארץ בענף המשפט, דרוש /ה יועץ /ת השמה מעולה!
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
דרישות התפקיד:אוריינטציה שירותית ויחסי אנוש ברמה גבוהה. ניסיון קודם במשאבי אנוש/אבחון - יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קודקס מערכות
חברת אבטחה מובילה בירושלים, מחפשים רכז /ת כח אדם!
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
T&M-סניף ירושליםחברת אבטחה גדולה ומובילה בתחומה בירושלים, מחפשת רכז /ת כח אדם!
איתור, גיוס, מיון וקליטה של עובדים.
עריכת ראיונות טלפוניים + פרונטליים.
עמידה ביעדי גיוס.
סיוע שוטף בהתאם לנדרש.
העבודה בכפיפות למנהל כח אדם של הסניף.
משרה מלאה.
שכר הולם + בונוסים.
איתור, גיוס, מיון וקליטה של עובדים.
עריכת ראיונות טלפוניים + פרונטליים.
עמידה ביעדי גיוס.
סיוע שוטף בהתאם לנדרש.
העבודה בכפיפות למנהל כח אדם של הסניף.
משרה מלאה.
שכר הולם + בונוסים.
דרישות התפקיד:ידע ושליטה ברמה גבוהה מאד בעבודה עם מחשב ומערכות מידע, בדגש על אקסל - חובה.
- ידע ושליטה ברשתות חברתיות עם דגש על פייסבוק ואיסטגרם - חובה.
- שנה לפחות ניסיון מעשי כרכז /ת משאבי אנוש - חובה.
- תואר ראשון - יתרון.
- תודעת שירות גבוהה.
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- חרוץ /ה, פלפל /ית, אסרטיבי /ת, סבלנות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- ידע ושליטה ברשתות חברתיות עם דגש על פייסבוק ואיסטגרם - חובה.
- שנה לפחות ניסיון מעשי כרכז /ת משאבי אנוש - חובה.
- תואר ראשון - יתרון.
- תודעת שירות גבוהה.
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- חרוץ /ה, פלפל /ית, אסרטיבי /ת, סבלנות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:T&M-סניף ירושלים
מנהל\ת משרד וגיוס
לפני 9 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת פינטק מובילה ברמת גן דרוש\ה מנהל/ת משרד וגיוס.
מועמד/ת בעל/ת ניסיןן בגיוס ואדמינ כאחד ומוטיבציה להניע תהליכים, להיות חוד החנית של המשרד.
תחומי אחריות:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד החל מהזמנת ציוד ונראות ועד לבחירת ספקים וניהול טיסות.
אחריות על תחום הגיוסים (ניהול כולל של תהליכי הגיוס בארגון החל משלב בניית הפרופיל, פרסום המשרה, מיתוג מעסיק, איתור המועמדים,ניהול ספקי השמה,ראיונות טלפונים ופרונטליים ,ממליצים וחוזי העסקה)
פרט – אחריות על קליטת עובדים ושילובם בחברה, סיומי העסקה , ליווי עובדים ומנהלים בסוגיות שונות המצריכות ייעוץ של דיני עבודה.
עבודה מול ממשקים חוץ ארגוניים – ספקי רווחה, חברת ביטוח, חברות השמה ועוד
סיוע בפתרון בעיות ניהוליות, תמיכה
אחריות לפעילויות רווחה - תכנון וביצוע של כל אירועי הרווחה
תיעוד ומעקב אחר הוצאות משרד, ניהול ספקים וכל צרכי המשרד השוטפים.
מועמד/ת בעל/ת ניסיןן בגיוס ואדמינ כאחד ומוטיבציה להניע תהליכים, להיות חוד החנית של המשרד.
תחומי אחריות:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד החל מהזמנת ציוד ונראות ועד לבחירת ספקים וניהול טיסות.
אחריות על תחום הגיוסים (ניהול כולל של תהליכי הגיוס בארגון החל משלב בניית הפרופיל, פרסום המשרה, מיתוג מעסיק, איתור המועמדים,ניהול ספקי השמה,ראיונות טלפונים ופרונטליים ,ממליצים וחוזי העסקה)
פרט – אחריות על קליטת עובדים ושילובם בחברה, סיומי העסקה , ליווי עובדים ומנהלים בסוגיות שונות המצריכות ייעוץ של דיני עבודה.
עבודה מול ממשקים חוץ ארגוניים – ספקי רווחה, חברת ביטוח, חברות השמה ועוד
סיוע בפתרון בעיות ניהוליות, תמיכה
אחריות לפעילויות רווחה - תכנון וביצוע של כל אירועי הרווחה
תיעוד ומעקב אחר הוצאות משרד, ניהול ספקים וכל צרכי המשרד השוטפים.
דרישות התפקיד:ניסיון מוכח של שנה+בניהול משרד.
ניסיון של שנתיים בתחום הגיוס כולל ראיונות פרונטלים.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה
ניסיון מוכח בכל קשת גיוס עובדים,ניסיון מוכח בסורסינג (סושיאל, צייד בלינדאין וכו)
יחסי אנוש טובים, יכולת ירידה לפרטים, יסודיות, סדר וארגון
שליטה ביישומי Office לרבות אקסל חובה.
ניסיון של שנתיים בתחום הגיוס כולל ראיונות פרונטלים.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה
ניסיון מוכח בכל קשת גיוס עובדים,ניסיון מוכח בסורסינג (סושיאל, צייד בלינדאין וכו)
יחסי אנוש טובים, יכולת ירידה לפרטים, יסודיות, סדר וארגון
שליטה ביישומי Office לרבות אקסל חובה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
תפקיד ראשוני בעולם משאבי האנוש- סניף רחובות !!
לפני 10 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerהזדמנות ללמוד מקצוע מהמקצוענים!
התפקיד כולל- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאלים, כתיבת חוות דעת וממשק עם הלקוחות העסקיים של הסניף. התפקיד משלב אבחון תעסוקתי עם אוריינטציה מכירתית.
במסגרת העבודה תינתן לכם הכשרה מלאה על חשבון החברה, תוכלו לרכוש ניסיון מעולה בתחום הגיוס, אבחון, טיפול במועמדים ולקוחות וכתיבת חוות דעת.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה!
התפקיד כולל- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאלים, כתיבת חוות דעת וממשק עם הלקוחות העסקיים של הסניף. התפקיד משלב אבחון תעסוקתי עם אוריינטציה מכירתית.
במסגרת העבודה תינתן לכם הכשרה מלאה על חשבון החברה, תוכלו לרכוש ניסיון מעולה בתחום הגיוס, אבחון, טיפול במועמדים ולקוחות וכתיבת חוות דעת.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה!
דרישות התפקיד:* זמינות למשרה מלאה.
* תואר ראשון- יתרון משמעותי.
* אוריינטציה מכירתית- חובה.
* ניסיון מעולם השירות/מכירה- יתרון.
* תואר ראשון- יתרון משמעותי.
* אוריינטציה מכירתית- חובה.
* ניסיון מעולם השירות/מכירה- יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
