סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
- משרות בחו"ל
דרושים בכירים כללי
מנהל/ת תהליכי שירות ומכר לחברה דינמיקה סלולר
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
סלקוםלחברת דינמיקה סלולר מקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת תהליכי שירות ומכר
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תהליכי השירות והמכירה בעולמות הטכני והשירות בחברה
הובלת תהליכים לקידום הגברת הכנסות והגדלת מכירות בעולמות התיקונים
ומוצרים משלימים
אחריות על תהליכי הבקרה, בניית מדיניות מותאמת בעולמות התוכן הרלוונטיים
ויצירת שגרות עבודה מותאמות
ניהול ואחריות הבינוי והנראות בכלל חנויות ודוכני דינמיקה הכולל:
נראות, תחזוקה, הקמה וחידוש סניפים, פלנוגרמות וכו'.
ייזום, תכנון, ביצוע ובקרה של פרויקטים שונים במטה ובחברה.
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תהליכי השירות והמכירה בעולמות הטכני והשירות בחברה
הובלת תהליכים לקידום הגברת הכנסות והגדלת מכירות בעולמות התיקונים
ומוצרים משלימים
אחריות על תהליכי הבקרה, בניית מדיניות מותאמת בעולמות התוכן הרלוונטיים
ויצירת שגרות עבודה מותאמות
ניהול ואחריות הבינוי והנראות בכלל חנויות ודוכני דינמיקה הכולל:
נראות, תחזוקה, הקמה וחידוש סניפים, פלנוגרמות וכו'.
ייזום, תכנון, ביצוע ובקרה של פרויקטים שונים במטה ובחברה.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון במנהל עסקים/שיווק/כלכלה / תעשייה וניהול /מדעי ההתנהגות.
ניסיון מוכח בניהול תהליכים / מוקדים / מערך מכירות פרונטלי בחברה קמעונאית או בתחום התקשורת
ניסיון לפחות של שנתיים בניהול מנהלים.
היכרות עם עולם הקמעונאות.
ניסיון בעולמות שירות, שימור ומכירה.
יכולת אנליטית לניתוח נתונים ובניית תהליכים .
שליטה מלאה והכרה לעומק של תוכנת EXCEL
שליטה והכרה של תוכנות OFFICE
חשיבה עסקית ויכולת לניהול מו"מ
כושר ביטוי, יכולת העברת מסרים תקשורתיים ברמה גבוהה כולל מצגות
ראייה מערכתית.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לייצר עבודת ממשקים אפקטיבית.
נכונות לעבודה מאומצת וזמינות לשעות נוספות.
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בניהול טכנאים או שירות טכני.
ניסיון בתחום התקשורת – יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכות אמדוקס, סאפ, תפנית.
המשרה הינה משרה מלאה
מיקום: ראש העין
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
תואר ראשון במנהל עסקים/שיווק/כלכלה / תעשייה וניהול /מדעי ההתנהגות.
ניסיון מוכח בניהול תהליכים / מוקדים / מערך מכירות פרונטלי בחברה קמעונאית או בתחום התקשורת
ניסיון לפחות של שנתיים בניהול מנהלים.
היכרות עם עולם הקמעונאות.
ניסיון בעולמות שירות, שימור ומכירה.
יכולת אנליטית לניתוח נתונים ובניית תהליכים .
שליטה מלאה והכרה לעומק של תוכנת EXCEL
שליטה והכרה של תוכנות OFFICE
חשיבה עסקית ויכולת לניהול מו"מ
כושר ביטוי, יכולת העברת מסרים תקשורתיים ברמה גבוהה כולל מצגות
ראייה מערכתית.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לייצר עבודת ממשקים אפקטיבית.
נכונות לעבודה מאומצת וזמינות לשעות נוספות.
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בניהול טכנאים או שירות טכני.
ניסיון בתחום התקשורת – יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכות אמדוקס, סאפ, תפנית.
המשרה הינה משרה מלאה
מיקום: ראש העין
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת מכירות, בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:סלקום
Retail District Manager
לפני 3 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
אדידס - לייף ספורט- Meeting or exceeding district sales and profit targets
- Coaching Store Managers to drive commercial success and excel in customer service
- Ensuring proper execution of established policies, procedures, initiatives and directives
KEY RESPONSIBILITIES:
- Take full ownership of the district and its commercial success
- Analyze relevant data to probe and challenge the status quo with both Retail Back Office partners and Store Managers
- Coach Store Managers to increase their stores’ sales, productivity and profitability
- Ensure the legal and financial integrity of the district’s store portfolio
- Drive a service and selling culture in the district
- Spend focused time on the sales floor during store visits to determine service improvement opportunities and to coach the Store Managers (this will include being on duty for 2 halve Saturdays per calendar month)
- Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
- Ensure proper in-store Brand execution, according to established standards and directives, in all stores within the district
- Facilitate the effective and timely delivery and execution of Foundational and Seasonal Brand and product training materials in the stores
- Plan and prioritize structured store visits to maximize the district’s performance
- Dedicate a minimum of 4 days per week to completing store visits and ensure all stores in the district are visited at least once per month (exceptions must be approved by the Market Retail Director)
- Ensure compliance with established policies, procedures, initiatives and directives
- Assess and make recommendations to improve the commercial viability and availability of products for the district’s stores
- Manage loss prevention as well as health and safety risks
- Lead the recruitment, on-boarding, training and development efforts in the district
- Own succession planning for the district
- Ensure compliance to established HR policies and procedures
- Create a high performance culture by setting clear expectations, analyzing performance and giving appropriate and prompt feedback, including actively managing poor performance
- Coach, motivate and inspire Store Managers to accomplish store goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely
- Share best practices to drive overall Market and Global retail performance
- Complete all applicable training pro
- Coaching Store Managers to drive commercial success and excel in customer service
- Ensuring proper execution of established policies, procedures, initiatives and directives
KEY RESPONSIBILITIES:
- Take full ownership of the district and its commercial success
- Analyze relevant data to probe and challenge the status quo with both Retail Back Office partners and Store Managers
- Coach Store Managers to increase their stores’ sales, productivity and profitability
- Ensure the legal and financial integrity of the district’s store portfolio
- Drive a service and selling culture in the district
- Spend focused time on the sales floor during store visits to determine service improvement opportunities and to coach the Store Managers (this will include being on duty for 2 halve Saturdays per calendar month)
- Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
- Ensure proper in-store Brand execution, according to established standards and directives, in all stores within the district
- Facilitate the effective and timely delivery and execution of Foundational and Seasonal Brand and product training materials in the stores
- Plan and prioritize structured store visits to maximize the district’s performance
- Dedicate a minimum of 4 days per week to completing store visits and ensure all stores in the district are visited at least once per month (exceptions must be approved by the Market Retail Director)
- Ensure compliance with established policies, procedures, initiatives and directives
- Assess and make recommendations to improve the commercial viability and availability of products for the district’s stores
- Manage loss prevention as well as health and safety risks
- Lead the recruitment, on-boarding, training and development efforts in the district
- Own succession planning for the district
- Ensure compliance to established HR policies and procedures
- Create a high performance culture by setting clear expectations, analyzing performance and giving appropriate and prompt feedback, including actively managing poor performance
- Coach, motivate and inspire Store Managers to accomplish store goals and maximize their individual performance, both face-to-face and remotely
- Share best practices to drive overall Market and Global retail performance
- Complete all applicable training pro
Job Requirements:- Excellent command of English
- Excellent attention to detail and analysis skills
- Intermediate to advanced MS office skills (Excel is a must)
- Understanding of retail management system and back office system
- structured, process oriented at the same time approachable and strong interpersonal skills
- Ability to work within a team environment and under pressure.
- Excellent attention to detail and analysis skills
- Intermediate to advanced MS office skills (Excel is a must)
- Understanding of retail management system and back office system
- structured, process oriented at the same time approachable and strong interpersonal skills
- Ability to work within a team environment and under pressure.
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום, יהודה ושומרון
Sub Categories:בכירים כללי, מנהל/ת מכירות
Job Scopes:משרה מלאה
More Jobs:אדידס - לייף ספורט
Executive Director
לפני 14 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
חסויA Global Company is looking to recruit an experienced General Manager, who will be responsible for enforcing regulations in all aspects and levels of business as well as provide guidance on important matters.
• Willing for relocation to Europe
The goal is to preserve the company’s integrity by making sure its stays on a lawful and ethical course.
Responsibilities & Duties
Ensure that staff is up to company standards of professional knowledge and expected performance, at all times
• Direct and manage core activities of the company including Legal, Finance and Compliance operations
• Oversee and improve all operational systems, processes and controls in order to support better the management reporting, information flow and management, business process and organizational planning
• Establish, implement and oversee organizational and departmental policies, goals, objectives and procedures
• Drive initiatives that contribute to long-term operational excellence
• Ensure that the responsibilities of staff are accomplished to achieve business objectives proper
• Monitoring risk exposures against the risk appetite,
• Organizing appropriate risk reporting and executive summaries, internally and externally,
• Preparing regulatory reporting to the supervisory authorities & fulfilling other obligations imposed by regulators
• Dealing with transaction monitoring and filtering in order to comply with AML regulations
• Identifying regulatory requirements, Declines management
• Monitoring all ongoing transactions with emphasis on declined trx due to fraud reasons
• World check performance on all customers. Including quarterly checks.
• Willing for relocation to Europe
The goal is to preserve the company’s integrity by making sure its stays on a lawful and ethical course.
Responsibilities & Duties
Ensure that staff is up to company standards of professional knowledge and expected performance, at all times
• Direct and manage core activities of the company including Legal, Finance and Compliance operations
• Oversee and improve all operational systems, processes and controls in order to support better the management reporting, information flow and management, business process and organizational planning
• Establish, implement and oversee organizational and departmental policies, goals, objectives and procedures
• Drive initiatives that contribute to long-term operational excellence
• Ensure that the responsibilities of staff are accomplished to achieve business objectives proper
• Monitoring risk exposures against the risk appetite,
• Organizing appropriate risk reporting and executive summaries, internally and externally,
• Preparing regulatory reporting to the supervisory authorities & fulfilling other obligations imposed by regulators
• Dealing with transaction monitoring and filtering in order to comply with AML regulations
• Identifying regulatory requirements, Declines management
• Monitoring all ongoing transactions with emphasis on declined trx due to fraud reasons
• World check performance on all customers. Including quarterly checks.
Job Requirements:At least two years of experience in a similar position-
advantage in the risk and legal filed
• Excellent knowledge of English language both written and oral
is necessary
• University degree or equivalent in Law
• Excellent communication and networking skills
• In-depth knowledge of the industry’s standards and regulations
• Ability to multi task
advantage in the risk and legal filed
• Excellent knowledge of English language both written and oral
is necessary
• University degree or equivalent in Law
• Excellent communication and networking skills
• In-depth knowledge of the industry’s standards and regulations
• Ability to multi task
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, חו"ל
Sub Categories:מנכ"ל, בכירים כללי
Job Scopes:משרה מלאה
דרוש/ה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף לעיריית ערד
לפני 18 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
עיריית ערדמכרז חיצוני מס' 41/2019
דרוש/ה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף
היקף משרה: 100%
דרוג : המח"ר
דרגה: 39-41
תיאור התפקיד:
· גיבוש וביצוע מדיניות העירייה בתחום גנים ונוף.
· אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת הגינון כולל ניהול עובדים .
· אחריות על ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים, אתרי נוף אחרים וכלל שטחי הגינון הציבורי בעיר.
· טיפול במכרזים לעבודות קבלניות בתחום הגינון, בדיקת חשבוניות ואישורן.
· טיפול בגינות בתים הנמצאים בהסדר עם העירייה .
· הכנת תכנית עבודה שנתית ובקרה על ביצוע התכנית בפועל.
· פיקוח על כל עבודות הגינון בעיר בהתאם להנחיות מקצועיות כולל עבודות קבלנים .
· טיפול בפניות תושבים למוקד על מפגעים ומטרדים שבתחומי אחריות המחלקה .
· טיפול ואחריות על צוות פיתוח העוסק בהקמת מתקני משחקים כולל בקרה שוטפת בהתאם לתקנים, ביצוע
עבודות פיתוח ועבודות תשתית והקמת מערכות השקיה.
· טיפול ואחריות על מערך ההשקיה בעיר כולל טיפול במערכת הבקרה והמחשוב של המערך.
· ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות.
דרוש/ה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף
היקף משרה: 100%
דרוג : המח"ר
דרגה: 39-41
תיאור התפקיד:
· גיבוש וביצוע מדיניות העירייה בתחום גנים ונוף.
· אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת הגינון כולל ניהול עובדים .
· אחריות על ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים, אתרי נוף אחרים וכלל שטחי הגינון הציבורי בעיר.
· טיפול במכרזים לעבודות קבלניות בתחום הגינון, בדיקת חשבוניות ואישורן.
· טיפול בגינות בתים הנמצאים בהסדר עם העירייה .
· הכנת תכנית עבודה שנתית ובקרה על ביצוע התכנית בפועל.
· פיקוח על כל עבודות הגינון בעיר בהתאם להנחיות מקצועיות כולל עבודות קבלנים .
· טיפול בפניות תושבים למוקד על מפגעים ומטרדים שבתחומי אחריות המחלקה .
· טיפול ואחריות על צוות פיתוח העוסק בהקמת מתקני משחקים כולל בקרה שוטפת בהתאם לתקנים, ביצוע
עבודות פיתוח ועבודות תשתית והקמת מערכות השקיה.
· טיפול ואחריות על מערך ההשקיה בעיר כולל טיפול במערכת הבקרה והמחשוב של המערך.
· ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות.
דרישות התפקיד:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המוסד להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחו"ל או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג 2012.
· תואר ראשון באדריכלות נוף או אגרונומיה – יתרון .
ניסיון מקצועי :
עבור בעל תואר אקדמי – ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי – חובה .
הנדסאי רשום – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. טכנאי רשום – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי כאמור.
ניסיון מוכח ומוצלח בניהול צוות עובדים גדול.
כישורים אישיים :
ייצוגיות , אמינות, שירותיות, נכונות לעבוד בתנאי לחץ, כושר התמדה, בעל כושר ארגון ויכולת תכנון וסדר. נדרש מאמץ פיזי לפעולות בודדות.
עבודה גם בשעות לא שגרתיות.
רישיון נהיגה – חובה.
מועמדים גברים ידרשו להמציא אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתם על פי חוק למניעת העסקת עברייני מין.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
· תואר ראשון באדריכלות נוף או אגרונומיה – יתרון .
ניסיון מקצועי :
עבור בעל תואר אקדמי – ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי – חובה .
הנדסאי רשום – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. טכנאי רשום – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי כאמור.
ניסיון מוכח ומוצלח בניהול צוות עובדים גדול.
כישורים אישיים :
ייצוגיות , אמינות, שירותיות, נכונות לעבוד בתנאי לחץ, כושר התמדה, בעל כושר ארגון ויכולת תכנון וסדר. נדרש מאמץ פיזי לפעולות בודדות.
עבודה גם בשעות לא שגרתיות.
רישיון נהיגה – חובה.
מועמדים גברים ידרשו להמציא אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתם על פי חוק למניעת העסקת עברייני מין.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שפלה, דרום
תחומים:בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:עיריית ערד
סמנכ״ל תפעול ומכירות לחברת אסתטיקה
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
טל ספירלחברה מובילה בתחומה בתחום האסטתיקה דרוש/ה סמנכ״ל עם אופציה להתקדם לתפקיד מנכ״ל.
תנאים מעולים למתאים/ה
תנאים מעולים למתאים/ה
דרישות התפקיד:ניסיון דומה בתחום
יכולת הובלת עובדים
יכולות מכירה גבוהות
נכונות לעבודה מרובת שעות
יכולת הובלת עובדים
יכולות מכירה גבוהות
נכונות לעבודה מרובת שעות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:סמנכ"ל תפעול, סמנכ"ל מכירות, בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:טל ספיר
אגרונום/ית בכיר/ה
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לרשת גדולה בפריסה ארצית בתחום הקמעונאות דרוש/ה אגרונום/ית בכיר/ה בתחום פירות וירקות.
דרישות התפקיד:ניסיון עבודה מוכח בניהול בתחום קמעונאות
ניסיון עבודה מוכח בתחוםקמעונאות בדגש על פירות וירקות
תואר אקדמי בתחום אגרונומיה / מים וקרקע - יתרון
ניסיון עבודה מוכח בתחוםקמעונאות בדגש על פירות וירקות
תואר אקדמי בתחום אגרונומיה / מים וקרקע - יתרון
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת תפעול, בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
משרת רילוקיישן מעולה מנהל/ת מכירות לחברה מצליחה
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה בצמיחה מואצת בתחום האנרגיה הסולארית בקליפורניה וניו יורק דרושים/ות
מנהלי מכירות אלופים לניהול סניף צוות מכירות.
* הגיוס לסניפים בניו יורק/ניו ג'רז'י/קליפורניה.
* העבודה כוללת הכשרה מלאה, ליווי אישי להצלחה בתפקיד, מגורים, רכב, שכר בסיס ובונוסים גבוהים!
סביבת עבודה איכותית, תפקיד מאתגר מאוד ותנאים מצוינים!
לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר טלפוני
יפית 0506655914
מנהלי מכירות אלופים לניהול סניף צוות מכירות.
* הגיוס לסניפים בניו יורק/ניו ג'רז'י/קליפורניה.
* העבודה כוללת הכשרה מלאה, ליווי אישי להצלחה בתפקיד, מגורים, רכב, שכר בסיס ובונוסים גבוהים!
סביבת עבודה איכותית, תפקיד מאתגר מאוד ותנאים מצוינים!
לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר טלפוני
יפית 0506655914
דרישות התפקיד:* ניסיון בתחום ניהול מכירות.
* יכולות מכירה וניהול מו"מ ברמה גבוהה.
* יכולת עמידה בתנאי שוק תחרותי.
* מנהלים שאוהבים אנשים, אוהבים לתת שירות, בעלי יכולת התחברות ללקוחות
* יכולת מוכחת של הנעה וחניכת צוות המכירות לעמידה ביעדים.
* מועמדים/ות שמכוונים/ות לעבודה לטווח הארוך, משקיענים ומחויבים/ות להצלחה!
* אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
* המשרה מתאימה למועמדים חזקים שמעוניינים לגדול ולהתפתח בחברה.
* בעלי אזרחות/ גרין קארד- חובה
* יכולות מכירה וניהול מו"מ ברמה גבוהה.
* יכולת עמידה בתנאי שוק תחרותי.
* מנהלים שאוהבים אנשים, אוהבים לתת שירות, בעלי יכולת התחברות ללקוחות
* יכולת מוכחת של הנעה וחניכת צוות המכירות לעמידה ביעדים.
* מועמדים/ות שמכוונים/ות לעבודה לטווח הארוך, משקיענים ומחויבים/ות להצלחה!
* אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
* המשרה מתאימה למועמדים חזקים שמעוניינים לגדול ולהתפתח בחברה.
* בעלי אזרחות/ גרין קארד- חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, חו"ל
תחומים:מנהל/ת מכירות, מנהל/ת שיווק, בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
האם הנך בעל/ת אזרחות אמריקאית / גרין קארד?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
סמנכל/ית גיוס ופיתוח משאבים
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
מסע ישראלילעמותת מסע ישראלי - חיבור.דרך.ארץ
דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס ופיתוח משאבים
תפקיד בכיר ומאתגר עם תחומי אחריות רבים:
1.פיתוח וניהול אסטרטגיית גיוס משאבים.
2.איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו"ל (תורמים פרטיים, עסקיים וקרנות).
3.שמירה על הקשר עם תורמים וגופים קיימים באמצעות עדכונים שוטפים, ביקורים, סיורים בשטח ושליחת דו"חות.
4.קיום פגישות היכרות להצגת פעילות העמותה.
5.פעילות לפיתוח המשאבים באמצעות התקשורת, יח"צ, פרסום ושיווק לרבות הכנת חומרים שיווקיים.
6.אחריות על פעולות הוקרה לתורמים.
דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס ופיתוח משאבים
תפקיד בכיר ומאתגר עם תחומי אחריות רבים:
1.פיתוח וניהול אסטרטגיית גיוס משאבים.
2.איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו"ל (תורמים פרטיים, עסקיים וקרנות).
3.שמירה על הקשר עם תורמים וגופים קיימים באמצעות עדכונים שוטפים, ביקורים, סיורים בשטח ושליחת דו"חות.
4.קיום פגישות היכרות להצגת פעילות העמותה.
5.פעילות לפיתוח המשאבים באמצעות התקשורת, יח"צ, פרסום ושיווק לרבות הכנת חומרים שיווקיים.
6.אחריות על פעולות הוקרה לתורמים.
דרישות התפקיד:1. ניסיון משמעותי בתחום – 10 שנים לפחות.
2.אנגלית ועברית ברמת שפת אם (דיבור, כתיבה, קריאה).
3.נכונות ויכולת לנסיעות לחו"ל במסגרת התפקיד.
4.נכונות לעבודה בשעות ובמקומות גמישים.
5.יכולת לעבוד תחת לחץ ולעמוד ביעדים.
6.יחסי אנוש מעולים ויכולת יצירת קשרים.
7.חריצות ויסודיות.
2.אנגלית ועברית ברמת שפת אם (דיבור, כתיבה, קריאה).
3.נכונות ויכולת לנסיעות לחו"ל במסגרת התפקיד.
4.נכונות לעבודה בשעות ובמקומות גמישים.
5.יכולת לעבוד תחת לחץ ולעמוד ביעדים.
6.יחסי אנוש מעולים ויכולת יצירת קשרים.
7.חריצות ויסודיות.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל שיווק, בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:מסע ישראלי
דרוש/ה מנהל/ת מערך חנויות ללחם ארטיזן
לפני 21 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
לחם ארטיזןאחריות על הובלת מערך החנויות
דרך ניהול מנהלים ועובדים לעמידה במטרות
ויעדי החברה במכירות, שירות לקוחות, כח אדם
תפעול שוטף וכל זאת על פי נהלי החברה.
דרך ניהול מנהלים ועובדים לעמידה במטרות
ויעדי החברה במכירות, שירות לקוחות, כח אדם
תפעול שוטף וכל זאת על פי נהלי החברה.
דרישות התפקיד:* רצון להיות חלק בשאיפה מתמדת למצוינות
* מחויבות וקדימות עליונה לתפקיד
* ניסיון ויכולת ניהול הובלת מנהלים/ עובדים להשגת מטרות.
* ניסיון בבניית תהליכי עבודה ובתהליכי הטמעה.
* מחויבות וקדימות עליונה לתפקיד
* ניסיון ויכולת ניהול הובלת מנהלים/ עובדים להשגת מטרות.
* ניסיון בבניית תהליכי עבודה ובתהליכי הטמעה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:לחם ארטיזן
יצירת שיתופי פעולה עסקיים.
15/06/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אנחנו חברה סינית, עם נציגות בישראל.
אנחנו מייצגים חברות הפועלות בשוק הסיני.
יש לנו רקע של קשרי ממשל, עם ערוצי מכירה לחברות ממשלתיות בסין, בתחומים של עיבוד שבבי, תעשיית הרכב, בנקאות, ומדיה-תקשורת (עיתונות).
כמו כן אנו מסייעים ביצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים, כגון: הסכמי זכיינות\נציגות, העברת ידע לייצור בסין - וההגנות המתבקשות, וכדומה.
אנחנו עובדים מעל 20 שנה עם חברות ישראליות, ונשמח לשתף פעולה עם חברות נוספות מישראל.
המודעה הזו מיועדת למי שיש קשר טוב לגורם עסקי, אשר יוכל להפיק תועלת מהיכולות שלנו בסין.
אם יש לך היכרות עם גורם כזה, נשמח לבחון פוטנציאל לשיתוף פעולה.
התגמול שאנו מציעים הינו חלוקה בהכנסות שיצמחו מתוך אותו שת"פ.
אנחנו מייצגים חברות הפועלות בשוק הסיני.
יש לנו רקע של קשרי ממשל, עם ערוצי מכירה לחברות ממשלתיות בסין, בתחומים של עיבוד שבבי, תעשיית הרכב, בנקאות, ומדיה-תקשורת (עיתונות).
כמו כן אנו מסייעים ביצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים, כגון: הסכמי זכיינות\נציגות, העברת ידע לייצור בסין - וההגנות המתבקשות, וכדומה.
אנחנו עובדים מעל 20 שנה עם חברות ישראליות, ונשמח לשתף פעולה עם חברות נוספות מישראל.
המודעה הזו מיועדת למי שיש קשר טוב לגורם עסקי, אשר יוכל להפיק תועלת מהיכולות שלנו בסין.
אם יש לך היכרות עם גורם כזה, נשמח לבחון פוטנציאל לשיתוף פעולה.
התגמול שאנו מציעים הינו חלוקה בהכנסות שיצמחו מתוך אותו שת"פ.
דרישות התפקיד:היכרות עם גורם שיוכל להפיק תועלת מהיכולות שלנו בסין
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, חו"ל
תחומים:בכירים כללי, סמנכ"ל תפעול, סמנכ"ל פיתוח עסקי
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
