סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש

חפש משרות

מנהל/ת משאבי אנוש מוביל/ה לארגון תעשייתי גדול

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
שלוש-ארבעניהול והובלת פעילות משאבי האנוש הכוללת בארגון
ניהול צוות משאבי אנוש
ייעוץ להנהלה ולמנהלים
ניהול מעגל חיי העובדים המלא – מגיוס לסיום עבודה
הובלת תהליכי משאבי אנוש רוחביים במפעל - תהליכי פיתוח, קידום, הערכות ביצועים
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בכל הנושאים הנוגעים לחיי העובדים בארגון
עבודה מרובת ממשקים פנים ארגוניים
חבר/ה בהנהלת החברה
דיווח למנכ"ל
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה - חובה, תואר שני רלוונטי - יתרון
ניסיון של 5 שנים ומעלה בניהול משאבי אנוש – חובה
ניסיון של 3 שנים ומעלה בהובלת גוף משאבי אנוש בארגון גדול - חובה
ניסיון קודם בחברה תעשייתית - יתרון משמעותי
שליטה מלאה באנגלית ובאקסל
נכונות לעבודה מאומצת בסביבה מאתגרת ומרובת משימות
מגורים: דרום/ שפלה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
מיקום המשרה:ק"ג
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שלוש-ארבע


סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לקבוצה קמעונאית גדולה

01/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לקבוצה קמעונאית גדולה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים ומנהלים בקבוצה.
הדרכה ופיתוח ארגוני בכלל יחידות הקבוצה.
טיפול בכל היבטי דיני עבודה בקליטת עובדים, העסקה וסיום.
ליווי מנהלים בארגון.
שימור עובדים, רווחה ופרט.
הנעה והדרכה של צוות משאבי אנוש.
אחריות על תקינה ומצבת כ"א, הנחייה של מנהלת השכר בשוטף.
ייעול תהליכי עבודה בתחומי משאבי אנוש (קליטה, סיום, העברה).
תקשורת פנים ארגונית – פורטל פנים ארגוני ותהליכים נוספים לתקשורת בחברה.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית רלוונטית.
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה קמעונאית מובילה.
ניסיון מוכח בנושאי שכר, דיני עבודה ואכיפה.
העבודה באזור המרכז.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש

01/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה בתחום המדיקל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש, להובלת תחומי משאבי האנוש של החברה בארץ, לרבות אסטרטגיה, פיתוח ארגוני והדרכה, שכר, הערכות עובדים, יעוץ למנהלים, בניית היכולות הארגוניות והאינדיבידואליות, תהליכי גיוס, תקשורת ארגונית, חווית העובד.
דרישות התפקיד:ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהול משאבי אנוש – עדיפות לבעלי\בעלות ניסיון בארגון גלובלי .
תואר ראשון רלוונטי.
תואר שני רלוונטי – יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
יכולת לעבוד בשיתוף פעולה, כמו גם באופן עצמאי, כולל יכולת מוכחת ליצירת שותפויות חזקות עם בעלי עניין
מיומנויות תקשורת מצויינת, הן בכתב והן בע"פ
מגורים בצפון הארץ
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:צפון
מיקום המשרה:צפת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מאתרים באתר לכל קשת התפקידים: מומחי IT, נציגי שירות, אנשי BIG DATA, מנהלים ועוד מגוון תפקידי מפתח בחברה."שרוני, מנהלת צוות גיוס טלדור
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם