For more jobs and additional info about:Sapiens
סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים שכר והטבות
C&B Analyst
לפני 2 שעותהגש/י מועמדותFor more jobs and additional info about:Sapiens
SapiensGlobal support on compensation & benefits processes including annual pay review, Incentive & Bonus plans, Benefits plans & HR polices review. Participate in salary surveys to analyze the company’s competitive position (Benchmarking) and to provide recommendations for job pricing and offers.
Global organizational cross-view responsibilities on HR information systems (Success Factors, ERP, etc.). Daily administration and management of the HR systems including Hire to Retire transactions, HR data management, Lead people dashboard (BI Analytics) for all senior leaders & HR reporting focal point. Implementation of new requests and required processes.
People Analytics – extract & analyze HR data using Excel & BI platforms to create executive dashboards, identify people trends & present business insights. Support with HR QBR (Quarterly Business Review) process. Create real value from data and communicate it to the different stakeholders; work with Management, Sales, R&D, and Operations teams.
Global organizational cross-view responsibilities on HR information systems (Success Factors, ERP, etc.). Daily administration and management of the HR systems including Hire to Retire transactions, HR data management, Lead people dashboard (BI Analytics) for all senior leaders & HR reporting focal point. Implementation of new requests and required processes.
People Analytics – extract & analyze HR data using Excel & BI platforms to create executive dashboards, identify people trends & present business insights. Support with HR QBR (Quarterly Business Review) process. Create real value from data and communicate it to the different stakeholders; work with Management, Sales, R&D, and Operations teams.
Job Requirements:2-3 years of experience in Compensation & Benefits domain – must
passionate about people, have a strong sense of curiosity and a desire to learn & be part of a high-growth company.
Experience with information systems as admin / super-user.
Experience in analytics tools: (Excel/Tableau/Power BI/similar)-advantage
Strong analytical skills with the ability to collect, organize and analyze a significant amount of information with attention to details and accuracy.
Ability to work independently and deliver results of analysis clearly and effectively.
Ability to manage time and multiple commitments/projects simultaneously.
Excellent communication skills – English and Hebrew.
B.Sc / B.A degree in industrial engineering / statistics / economics.
A fun person to be around with great interpersonal skills.
passionate about people, have a strong sense of curiosity and a desire to learn & be part of a high-growth company.
Experience with information systems as admin / super-user.
Experience in analytics tools: (Excel/Tableau/Power BI/similar)-advantage
Strong analytical skills with the ability to collect, organize and analyze a significant amount of information with attention to details and accuracy.
Ability to work independently and deliver results of analysis clearly and effectively.
Ability to manage time and multiple commitments/projects simultaneously.
Excellent communication skills – English and Hebrew.
B.Sc / B.A degree in industrial engineering / statistics / economics.
A fun person to be around with great interpersonal skills.
Required Experience:1-2 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום, יהודה ושומרון
Location:חולון
Sub Categories:שכר והטבות
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Sapiens
רכז/ת תפעול משאבי אנוש- החלפה לחל"ד
לפני 3 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
הכשרה חברה לביטוחהכשרה חברה לביטוח מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לצוות ה HR - משרה זמנית (החלפה לחל"ד)
במסגרת התפקיד:
מתן מענה לעובדי החברה בכל תחומי הפרט
טיפול בנוכחות העובד – חופשות ומחלות לרבות הכנה לשכר
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר
בק אופיס לצוות הHR במגוון תחומיו
התנהלות מול מנהלי מחלקות
במסגרת התפקיד:
מתן מענה לעובדי החברה בכל תחומי הפרט
טיפול בנוכחות העובד – חופשות ומחלות לרבות הכנה לשכר
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר
בק אופיס לצוות הHR במגוון תחומיו
התנהלות מול מנהלי מחלקות
דרישות התפקיד:ניסיון מינ' שנה כרכז/ת משאבי אנוש מארגון - חובה
ידע בתוכנת SYNERION / חילן/ הרגל- חובה
תואר אקדמי בתחום - חובה
יכולת עבודה תחת לחץ
אוריינטציית שירות גבוהה, ראש גדול
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב
ידע בתוכנת SYNERION / חילן/ הרגל- חובה
תואר אקדמי בתחום - חובה
יכולת עבודה תחת לחץ
אוריינטציית שירות גבוהה, ראש גדול
יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:חולון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הכשרה חברה לביטוח
סטודנט/ית למשאבי אנוש
לפני 22 שעותהגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל
רפרנט.ית שכר ואדמיניסטרציה - לא נדרש ניסיון קודם
10/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -למערך שיקום נכי צה"ל
דרוש/ה רפרנט/ית שכר ואדמיניסטרציה - ללא ניסיון קודם
משרה מלאה 08:00-17:00
ברחוב יפו בירושלים
אז אם אתם רוצים לרכוש ידע וניסיון בתחום המשאבי אנוש - ללא גיוס
ללמוד על דיני עבודה, שכר עובדים, קליטת עובדים ושימורם ולסיים יום עבודה עם הרגשה של עשייה עם ערך מוסף - זאת העבודה עבורכם !
במסגרת התפקיד :
* קשר אישי טלפוני עם נכי צה"ל, משפחותיהם וגורמים מלווים
* תפקיד מגוון עם המון עצמאות, דינמי שמתאים לאנשים היודעים לשלב בין
מיומנויות מקצועיות שונות
* עבודה המשלבת תפעול ואדמיניסטרציה
* עבודה שוטפת מול משרד הביטחון
* קליטת ושימור עובדים
* הזנת נתוני שכר ומתן מענה טלפוני לעובדים
עובדי חברה מהיום הראשון
דרוש/ה רפרנט/ית שכר ואדמיניסטרציה - ללא ניסיון קודם
משרה מלאה 08:00-17:00
ברחוב יפו בירושלים
אז אם אתם רוצים לרכוש ידע וניסיון בתחום המשאבי אנוש - ללא גיוס
ללמוד על דיני עבודה, שכר עובדים, קליטת עובדים ושימורם ולסיים יום עבודה עם הרגשה של עשייה עם ערך מוסף - זאת העבודה עבורכם !
במסגרת התפקיד :
* קשר אישי טלפוני עם נכי צה"ל, משפחותיהם וגורמים מלווים
* תפקיד מגוון עם המון עצמאות, דינמי שמתאים לאנשים היודעים לשלב בין
מיומנויות מקצועיות שונות
* עבודה המשלבת תפעול ואדמיניסטרציה
* עבודה שוטפת מול משרד הביטחון
* קליטת ושימור עובדים
* הזנת נתוני שכר ומתן מענה טלפוני לעובדים
עובדי חברה מהיום הראשון
דרישות התפקיד:חסי אנוש מעולים
יכולת ניהול זמן ותעדוף משימות
זמינות למשרה מלאה - חובה
עבודה בסביבה ממוחשבת דגש על אקסל ובוסונובה
ראש גדול
יכולת ניהול זמן ותעדוף משימות
זמינות למשרה מלאה - חובה
עבודה בסביבה ממוחשבת דגש על אקסל ובוסונובה
ראש גדול
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:שכר והטבות, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
