אנו מחפשים מנהל/ת פרויקטים מנוסה ומלא/ת דרייב להובלת תוכנית טרנספורמציה גלובלית בתחום הפיננסים. התפקיד כולל אחריות מרכזית על מעבר החברה למודל עבודה של מרכז שירותים משותף (Shared Services), ובכלל זה העברה מקצה לקצה (Migration) של פעילויות פיננסיות, חשבונאיות ותפעוליות מיחידות בינלאומיות שונות לספק BPO חיצוני (בפועל ברומניה). התפקיד פועל בסביבה גלובלית, דינמית וקצבית, ומצריך עבודה צמודה מול מובילי פיננסים גלובליים, מנהלי תהליכים, צוותי IT וגורמים חיצוניים, תוך הקפדה על המשכיות עסקית, משמעת ביצועית ומוכנות ארגונית מלאה בכל שלבי הפרויקט. תחומי אחריות מרכזיים ניהול ומשמעת פרויקטלית (Project Governance & Delivery) הקמה והטמעה של מתודולוגיות ניהול פרויקטים, מסגרות עבודה ומנגנוני בקרה ארגוניים. בנייה וניהול של תוכניות עבודה אינטגרטיביות, אבני דרך, לוחות זמנים, תלויות ומסלולים קריטיים (Critical Path). זיהוי, מעקב וניהול סיכונים, חסמים והנחות יסוד; ביצוע ניתוחי פערים (Gap Assessments) ובניית תוכניות מענה. הובלת ישיבות סטטוס, ניהול מעקב הדוק אחר שורת המשימות (Action Items), והכנת מצגות וחומרי דיווח להנהלה הבכירה ולועדת ההיגוי (Steering Committee). טרנספורמציה תהליכית והעברת אחריות ל-BPO מיפוי, ניתוח ושיפור תהליכים פיננסיים ועסקיים (כולל P2P, O2C, R2R ותהליכי סגירה חודשית/שנתית). הובלת תהליכי מעבר הידע (Knowledge Transfer), העברת האחריות המבצעית והטמעת דרכי עבודה מול ספק ה-BPO החיצוני. מעקב ווידוא מוכנות מערכתית ותפעולית (הרשאות משתמשים, מעבר נתונים/Data, וממשקים). תיאום בין-ממשקי וטכנולוגי סנכרון הדוק בין דיסציפלינות מרובות: Finance, Accounting, IT, Operations וצוותי מערכות מידע גלובליים. הובלה וסנכרון של שינויים במערכות ERP/SAP/Priority התומכות בתהליכים החדשים. תיאום רציף בין צוותים במדינות שונות וגישור בין הדרישות העסקיות הפנימיות לבין ספק השירות החיצוני. ניהול השינוי ומוכנות ארגונית (Change Management) הובלת תהליכי ניהול שינוי ארגוני להבטחת אימוץ חלק של מודל הפעלה חדש ושיטות עבודה מעודכנות. תמיכה בשלבי פריסה עתידיים (Deployment Waves) והתרחבות גיאוגרפית נוספת של ארגון ה-Shared Services.