פרסום משרה
פרסום משרה

מצאנו 21 משרות בשבילך

רשימת משרות

  • HRBP בארגון חברתי מוביל (החלפה לחל״ד)

    תנועת הצופים
    תל אביב
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 1 שעות

    הגורם המקצועי המוביל בתחום משאבי האנוש עבור עובדי/ות ומנהלי/ות המרחב. תיאור התפקיד מתן שירות, ייעוץ ומענה מקצועי לעובדי/ות ולמנהלי/ות המרחב בכל תחומי משאבי האנוש. ליווי מנהלים/ות בתהליכי ניהול, שימור, פיתוח וקידום עובדים/ות. קידום ופיתוח ההון האנושי בהנהגות המרחב, בשיתוף המנהלים/ות הרלוונטיים/ות. טיפול שוטף במחזור חיי העובד/ת, לרבות קליטה, שינויים בהעסקה וסיום העסקה. ליווי תהליכי הגיוס והמיון במרחב, לרבות עבודה עם מנהלים/ות, קשר עם מועמדים/ות והשתתפות בראיונות בהתאם לצורך. ליווי מנהלי/ות האדמיניסטרציה בהנהגות בנושאי משאבי אנוש. ריכוז ממשקי העבודה מול יחידת השכר בנושאים הנוגעים להעסקת עובדי/ות המרחב. הדרכת עובדים/ות ומנהלים/ות בנושאי משאבי אנוש. הובלת משימות רוחב של מחלקת משאבי אנוש, ובהן רווחת עובדים/ות, הכשרות ותהליכים ארגוניים נוספים.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של PB

    רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש - החלפה לחל"ד

    PB
    איירפורט סיטי
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 1 שעות

    - אחריות על כל שלבי הגיוס משלב פתיחת משרה, הגדרת הפרופיל ועד לאיוש - תקשורת ישירה מול מנהלים בכירים וצוותי התמיכה - עבודה עם ערוצי גיוס מגוונים ואיתור ערוצים חדשים - עבודה מול חברות השמה - ראיונות טלפונים ופרונטלים - ניהול ותיעוד הגיוסים במערכת הגיוס כולל מעקב אחר נתונים כמותיים ומדדי גיוס - סיוע בניהול ותפעול אירועי הרווחה בארגון כולל התקשרות מול ספקים וטיפול בחשבוניות - סיוע בתפעול תהליכי אונבורדינג לעובדים חדשים - נסיעות מעת לעת לאתרי החברה השונים - העבודה הנה במשרה מלאה במשרדי המטה בקרית שדה התעופה - העבודה הנה החלפה לחל"ד ל- 6 חודשים, עם אופציה להארכה

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • רכז/ת פיתוח הון אנושי

    תנועת הצופים
    תל אביב
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 2 שעות

    כפיפות: מנהלת יחידת פיתוח הון אנושי במחלקת משאבי אנוש היקף משרה: 100 אחוז מיקום העבודה: משרדי התנועה בתל אביב תיאור התפקיד קידום תחום הלמידה וההכשרה כחלק מפיתוח ההון האנושי בתנועה, מתוך חיבור לצורכי השטח, התאמה לקהלי יעד מגוונים ויוזמה להרחבת המענים ולפיתוח התחום תחומי אחריות עיקריים • אפיון ומיפוי של צורכי ההכשרה והלמידה בקרב עובדות ועובדים ומתנדבות ומתנדבים. • גיבוש תוכניות הכשרה מותאמות לתפקיד, משלב הקליטה ועד לסיום התפקיד, בראייה רב שנתית ובחלוקה למענים קבוצתיים ואישיים. • פיתוח, כתיבה והטמעה של תוכניות הכשרה ותוצרי למידה ארגוניים. • ריכוז והוצאה לפועל של הכשרות ארגוניות, לרבות ניהול התוכן, התפעול והלוגיסטיקה ותהליכי פיתוח מנהלות ומנהלים. • ניהול שוטף ושיפור מתמיד של מערכת ניהול הלמידה הארגונית LMS ושל ערוצי הלמידה המקוונים. • פיתוח לומדות ותכנים ללמידה מקוונת. • בניית כלי בקרה ומדידה, מעקב אחר יישום תוכניות ההכשרה ושיפורן בהתאם לצרכים ולממצאים. • תכנון וניהול של תוכנית העשרה ארגונית לעובדות ולעובדים. • ריכוז וניהול של תהליך הערכת העובדות והעובדים והמתנדבות והמתנדבים בתנועה. • פיתוח וניהול של שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים ובניית תוכניות לימוד מותאמות לעובדות ולעובדי התנועה. • עבודה שוטפת עם ממשקים מקצועיים בין אגפי התנועה ועם ספקים ושותפים חיצוניים.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של רפאל

    מוביל.ה מקצועי.ת בתחום יחסי עבודה

    רפאל
    קריית ביאליק
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 11 שעות

    יחידת יחסי עבודה באגף משאבי אנוש אמונה על גיבוש וקידום המדיניות הארגונית בתחום יחסי העבודה, ומהווה גורם מקצועי מוביל בליווי סוגיות רוחב, גיבוש פתרונות מורכבים וקידום תהליכים בעלי השפעה כלל ארגונית. היחידה עובדת בממשק שוטף עם מנהלים, גורמי משאבי אנוש ובעלי עניין נוספים בארגון ומחוצה לו. במסגרת התפקיד: יישום תכניות העבודה בתחום יחסי העבודה וקידום יעדי היחידה. שותפות ביישום הסכמי עבודה קיבוציים ואישיים. ניהול ממשקים עם גורמי פנים וחוץ במגוון הנושאים המטופלים במסגרת היחידה. מתן מענה והנחיה מקצועית לחטיבות בסוגיות הנוגעות ליחסי עבודה ודיני עבודה. מתן ייעוץ וליווי למטה משאבי אנוש, אנשי משאבי אנוש ומנהלים בחטיבות בנושאים הקשורים לעולם התוכן של יחסי העבודה. הובלת תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון, לרבות מהלכי ייעול ושימוש בכלים טכנולוגיים. עדכון וכתיבת נהלים רלוונטיים. טיפול בהליכי סיום העסקה ובוועדות משמעת. הובלת תהליכים מקצועיים וחוצי ארגון בתחומי היחידה. משימות נוספות בהתאם לצרכי היחידה.

    פרטי המשרהשלח/י באתר החברה
  • לוגו של גב מערכות בע"מ

    רכז /ת HR מנוסה? יש לך מקום להשפיע!

    גב מערכות בע"מ
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 13 שעות

    אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד. בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון, העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח. מה הופך את התפקיד הזה למרתק? מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים. אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים. מה כולל התפקיד: - ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד - ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור - טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר - ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים - הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים - יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה - עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של כללית מושלם

    רכז.ת רווחה וחווית עובדים לארגון בריאות מוביל

    כללית מושלם
    רמת גן
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 19 שעות

    הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון ודינאמי בתחום הרווחה הארגונית, הכולל אחריות על תכנון, תיאום והוצאה לפועל של פעילויות רווחה לעובדי חברה, מתן שירות לעובדים ועבודה שוטפת מול ספקים וממשקים חוץ ופנים ארגוניים • תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה לעובדים לאורך השנה • יוזמה וארגון אירועי חברה וימי גיבוש • אחריות על השתלמויות והדרכות לעובדי חברה • ניהול מערך המתנות והטבות לעובדים לאורך השנה • אחריות לתקשורים שונים התחום משאבי אנוש ורווחת העובד • עבודה רציפה מול ספקים: קבלת הצעות מחיר והזמנות ותיאומים שונים • בקרה תקציבית והתנהלות מול אגף הכספים • מתן מענה שוטף בפניות עובדים בתחום הרווחה • התנהלות מול ממשקי עבודה מרובים (פנים וחוץ ארגון) • תחזוקה ושימור של נכסים דיגיטליים • גיבוי וסיוע ליחידות השונות בעולמות משאבי אנוש (פרט/גיוס) • פונקציה יחידה ברווחה, חלק בלתי נפרד מאגף משאבי אנוש. כפיפות ישירה למנהלת האגף תפקיד זמני לחצי שנה עד שנה, עם אופציה להמשך אז למה אצלנו? • כניסה לאגף משפחתי, צעיר עם אנרגיות טובות • שכר מתגמל • תגמול אש"ל מהיום הראשון • קרן השתלמות מהיום הראשון • ביטוח בריאות מקיף לאחר חצי שנה • עבודה בסביבה נעימה וחדשה • חדר כושר בחינם לעובדי חברה • מתנות בחגים ובצמתים נוספים בחיי העובד • נופשי חברה מפנקים • יום עבודה היברידי לאחר תקופת התמקצעות

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של ד"ר פישר

    רכז/ת משאבי אנוש וגיוס מפעלי ד"ר פישר - קדמת גליל

    ד"ר פישר
    אזור תעשייה קדמת גליל
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 20 שעות

    מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם משאבי האנוש? למפעלי ד"ר פישר בקדמת גליל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד מגוון ומאתגר המשלב אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מפרסום המשרות ועד לקליטת העובד. פרסום משרות בערוצים השונים כולל - רשתות חברתיות ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מנהלים בתהליך הגיוס. קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי הקליטה. אחריות על תהליכי משאבי אנוש שוטפים ועדכון נתונים במערכות הארגון. עבודה עם מערכות נוכחות, בקרה על דיווחי שעות והפקת דוחות. אחריות על תחומי הרווחה באתר, לרבות הסעות, ארוחות, אירועי חברה ופעילויות לעובדים. תיאום הדרכות, בדיקות רפואיות ותהליכי בטיחות. עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בתוך הארגון ומחוצה לו.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של קסלמן וקסלמן רו"ח PwC Israel

    HRBP – PwC Consulting Group, Maternity Leave Cover

    קסלמן וקסלמן רו"ח PwC Israel
    תל אביב
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 21 שעות

    PwC Israel is looking for an HRBP to join our HR team and support PwC’s Consulting Group on a maternity leave cover, with the possibility of extension In this role, you will partner closely with managers and business leaders, providing HR guidance throughout the employee lifecycle and supporting supporting a dynamic, technology-driven business environment :What you’ll do Partner with managers on employee lifecycle matters, including onboarding, performance management, career development, employee relations and offboarding Drive employee engagement, foster a positive workplace culture and support employee retention Lead and implement global HR processes, including performance evaluations, feedback cycles and engagement surveys Manage employee welfare programs and budgets Work with HR systems and data, including reporting and HR analytics Collaborate with local and global HR teams on various people-related projects and initiatives

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של כלמוביל

    מנהל.ת שירות לעובד

    כלמוביל
    ראש העין
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 22 שעות

    מטרת התפקיד: הבטחת חווית עובד מיטבית באמצעות מתן מענה אפקטיבי ויעיל לצרכים שוטפים לאורך מעגל חייו בכלמוביל ושיפור מצוינות תפעולית בתהליכי משאבי אנוש איך יראה היום שלך? ניהול מרכז השירות לעובד- • ביסוס, שיפור וייעול תהליכי עבודה ארגוניים (ייזום, איפיון והטמעת תהליכים דיגיטליים, תהליכים מבוססיAI ועוד) • עמידה ביעדי SLA ארגוניים, בקרה וניתוח נתונים ומשובים • זיהוי מגמות והפקת תובנות לצורך שיפור מתמיד של חווית העובד ניהול רכז/ות מרכז חווית עובד (חניכה ובקרה מקצועית, משוב והכוונה ועוד) אחריות כוללת על תפעול משאבי אנוש שוטף לאורך מחזור חיי העובד בכלמוביל: קליטה, שינויים בהעסקה, ניודים, סיומי העסקה ותהליכים תפעוליים נלווים עבודה שוטפת עם מערכות מידע של משאבי אנוש (SAP וחילן) אחריות כוללת על כתיבה ועדכון תפיסת ההפעלה של מש"א ונהלי מש"א מענה לפניות עובדים ומנהלים, כולל מענה וטיפול בפניות מורכבות הדורשות שיקול דעת וראייה מערכתית ניהול ותמיכה בפרויקטים מש"אים, כגון: סקר עמדות, ניהול ביצועים, מצבי חירום, שדרוגי מערכות מש"א

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • לאופרה הישראלית דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש

    האופרה הישראלית
    תל אביב
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 1 שעות

    אחריות ניהולית ומקצועית על ניהול מעגל חיי העובדים – משלב גיוס העובדים ועד שלב סיום העבודה. אחריות על יישום דיני העבודה בארגון על כל היבטיהם; אחריות על הסכמי העבודה בארגון – הן הסכמים קיבוציים והן הסכמים אישיים. התנהלות שוטפת מול ועדי העובדים וארגונים יציגים וניהול משא ומתן בהתאם לצורך ולהחלטות ההנהלה. אחריות על מערך השכר מהסכמי ההעסקה ועד לתשלום השכר. ניהול הפעילות מול חברות תוכנת השכר והנוכחות, קרנות פנסיה/ביטוחי מנהלים, מנהל הסדר פנסיוני, ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד. ניהול ותפעול היבטי הרווחה בארגון. העבודה במשרה מלאה, במשרדי האופרה הישראלית בתל-אביב.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של נקסטאייג'

    HRBP לחברת בת של חברה ציבורית

    נקסטאייג'
    רעננה
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 49 דקות

    אנחנו ב-Nextage מחפשים HRBP מנוסה להצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו ולהיות שותף/ה משמעותי/ת בעשייה הארגונית ובצמיחה של החברה. זהו תפקיד מגוון עם השפעה רחבה, המשלב עבודה צמודה עם מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי HR מקצה לקצה ומעורבות בפרויקטים ותהליכים חוצי ארגון. מה כולל התפקיד? ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים לאורך מחזור חיי העובד ניהול והובלת תהליכי HR מקצה לקצה ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה הובלת תהליכי קליטה, פיתוח, שימור, משוב וניהול ביצועים ליווי מנהלים בסוגיות ניהוליות וארגוניות זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות מותאמים הובלה ומעורבות בתהליכי למידה ופיתוח ארגוני הובלת פרויקטים ויוזמות HR חוצי ארגון עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים שונים בארגון

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)

    מנהל/ת HR פקולטי/ת (הפקולטה למד‎עי הברי‎אות)

    אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)
    באר שבע
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 26 דקות

    להוביל HR במקום שבו אנשים, אקדמיה וארגון נפגשים. לאוניברסיטת בן-גוריון בנגב דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש פקולטי/ת (HRBP) לתפקיד משמעותי המשלב שותפות עם הנהלת הפקולטה ומנהליה, הובלת תהליכי HR ופיתוח ארגוני וניהול צוות מקצועי. זהו תפקיד עם ראייה רחבה של צורכי היחידה והאנשים שבה – מהליווי השוטף של מנהלים ועובדים ועד להובלת מהלכים ארגוניים ותהליכים אסטרטגיים. מה כולל התפקיד? • יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי האנוש בפקולטה והתאמתן לצרכים הארגוניים. • שותפות, ייעוץ וליווי של מנהלים, לרבות מנהלים בכירים, בסוגיות ניהוליות וארגוניות. • אחריות על מחזור חיי העובד – מגיוס וקליטה, דרך שימור, פיתוח, הערכה וניוד ועד לסיום העסקה ופרישה. • הובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים. • פיתוח וליווי השדרה הניהולית בפקולטה. • בנייה, ניהול ויישום של תוכניות עבודה שנתיות בתחום משאבי האנוש. • הובלת תהליכים ותוכניות לפיתוח ושימור עובדים. • ריכוז תכנון משאבי האנוש ומתן מענה בסוגיות של יחסי עבודה, תנאי העסקה, שכר, רווחה ומשמעת. • ניהול והובלה מקצועית של צוות HR.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • לקבוצת אלבר דרוש/ה רכזת מש"א ללא גיוס

    - חסוי -
    ראשון לציון
    1-2 שניםמשרה מלאה
    13/10/2026

    • זמינות להחלפה לחל"ד (6–9 חודשים) עם אופציה להמשך העסקה! • ?? שותפות אסטרטגית מול הנהלת החטיבה וליווי מנהלים- השתתפות פעילה בישיבות הנהלה חטיבתית ולקיחת חלק מרכזי בתהליכי קבלת ההחלטות הארגוניים. • ?? הובלת תהליכי תכנון כ"א, פיתוח ארגוני, מיפוי עובדים, זיהוי טאלנטים, בניית מסלולי פיתוח ותוכניות עתודה ניהולית. • ?? ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה (Onboarding, שיחות חתך ושיחות עזיבה, ניתוח נתונים והפקת לקחים אופרטיביים לצמצום שיעורי הנטישה. • ?? ניתוח מדדי HR, הובלת פרויקטים ויוזמות למעורבות חברתית. • ייעוץ וליווי מנהלים- מתן ייעוץ וליווי אישי למנהלים בסוגיות ניהוליות מורכבות, ניהול קונפליקטים ומשמעת.מענה מקצועי בתחומי דיני עבודה, מדיניות תגמול והטמעת נהלים ארגוניים. • עבודה המשלבת שטח

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • HRBP לחברת שירותים טכנולוגית בשרון

    עץ השדה השמה
    רעננה
    3-4 שניםמשרה מלאה
    13/10/2026

    עץ השדה- השמה עם שורשים , מגייסת לחברת שירותים , טכנולוגית , גלובלית HRBP בקרו אותנו באתר הבית!

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של יערה פיינר אבחון והשמה בע"מ

    HRBP לחברת תשתיות גלובלית מובילה במשק

    יערה פיינר אבחון והשמה בע"מ
    1-2 שניםמשרה מלאה
    13/10/2026

    לחברת תשתיות גלובלית מובילה במשק דרוש/ה HRBP עבודה במטה באזור שרון צפוני משרה מלאה מהמשרדים – גמישות בשעות - ימים קצרים וארוכים. התפקיד כולל אחריות כ־HR Business Partner של יחידות ההנדסה והפיתוח, ליווי מנהלים ועובדים ומתן מענה מקצועי שוטף בכלל היבטי משאבי האנוש. תחומי אחריות ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בדרגי הביניים בנושאי HR וניהול עובדים. ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד – Onboarding ועד סיום העסקה. הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים ותוכניות הדרכה. ליווי תהליכי שינוי ארגוני ותהליכים חוצי יחידה. אחריות על חוויית העובד, מחוברות ארגונית וטיפול שוטף בפרט. קיום פגישות שוטפות עם מנהלים ועובדים ומתן מענה לסוגיות HR. יישום והטמעת תהליכי משאבי אנוש ארגוניים, לרבות הערכת ביצועים, שכר והטבות, פיתוח ארגוני, למידה והדרכה. טיפול בתהליכים אדמיניסטרטיביים בתחום משאבי האנוש, לרבות מערכות נוכחות ותהליכי עובד. עבודה שוטפת מול ממשקים גלובליים ופנים-ארגוניים. מעורבות בגיוס במקרים נקודתיים בלבד.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של אסם נסטלה

    HRBP עבור מרכז המכירות והשירות אסם בקרית גת

    אסם נסטלה
    קריית גת
    5-6 שניםמשרה מלאה
    13/10/2026

    מרכז המכירות והשירות של אסם נסטלה בקרית גת מגייסים HRBP דרוש/ה לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות מלאה על תחומי משאבי האנוש מה בתפקיד? אחריות על ניהול המשאב האנושי באתר רב-יחידתי המונה למעלה מ-150 עובדים, הכולל שלוש יחידות פעילות שונות תוך מתן מענה מותאם לצרכים העסקיים, הארגוניים והתפעוליים של כל אחת מהן, בסביבת עבודה דיגיטלית מתקדמת ומרובת ממשקים. ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש, לרבות ניהול ביצועים, הערכה ומשוב, פיתוח עובדים, יחסי עבודה ודיני עבודה. הובלת תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים בשיתוף מרכז הגיוס והמנהלים המגייסים. אחריות על כלל מחזור חיי העובד בארגון, החל משלב הגיוס והקליטה, שימור העובדים ועד לפרישה וסיום העסקה. ליווי תהליכי שינוי ארגוני, ניוד עובדים, קידומים והתאמות ארגוניות בהתאם לצרכים העסקיים. בקרה, מעקב וניתוח תקציבי שכר, הדרכה ורווחה. ריכוז והובלת תוכניות ההדרכה, הלמידה והרווחה באתר. פיתוח והעברת הדרכות, סדנאות והכשרות למנהלים ולעובדים. הובלת הטמעה, בקרה ויישום של תהליכי נסטלה, נהלים ארגוניים וביקורות. עבודה שוטפת מול ועד עובדים וגורמי יחסי עבודה, לרבות ליווי תהליכים הנוגעים להסכמים קיבוציים, שינויים ארגוניים וסוגיות פרט. קידום תרבות ארגונית, מעורבות עובדים וחוויית עובד

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • ל"שרן רפואה עד הבית" דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

    שרן רפואה עד הבית
    1-2 שניםמשרה מלאה
    12/10/2026

    מבינים אנשים בקליק? בואו לצמוח איתנו! ? אנחנו ב"שרן" מביאים טיפול רפואי מתקדם ואנושי עד לבית המטופל. כדי להמשיך לגדול, אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש שיודע/ת לתקתק עבודה, לעבוד בגובה העיניים ולהביא תוצאות. תכל'ס, מה עושים? • הובלת גיוס מקצה לקצה: מאיתור המועמדים ועד לקליטה חלקה בארגון. • שותפות בגובה העיניים: עבודה צמודה עם המנהלים בשטח והבאת האנשים המדויקים ביותר. • ניהול תהליכים ניהול העבודה במערכות מתקדמות . • צוות שכיף לעבוד איתו: עשייה בסביבה דינמית, תומכת ואנרגטית.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של Elad Software

    HRBP – משרה זמנית

    Elad Software
    תל אביב
    3-4 שניםמשרה מלאה
    11/10/2026

    אנחנו מחפשים HRBP לתפקיד משמעותי ומגוון, הכולל אחריות על תחום משאבי האנוש בחטיבת פיתוח וליווי שוטף של המנהלים והעובדים בחטיבה. התפקיד משלב שותפות עם הנהלת החטיבה לצד עבודה מעשית ומחוברת לשטח, וכולל: ליווי וייעוץ למנהלים בסוגיות ניהוליות וארגוניות אחריות על מחזור חיי העובד משלב הקליטה, דרך הליווי השוטף, הפיתוח וניהול הביצועים ועד לסיום ההעסקה קשר שוטף עם העובדים, מתן מענה וליווי בנושאי פרט הובלת תהליכי משאבי אנוש, בהם הערכת ביצועים, סקרי עובדים ותוכניות לשימור ולפיתוח עובדים תמיכה בשינויים ובצרכים הארגוניים והעסקיים של החטיבה ניהול רכזת משאבי אנוש אחריות גם על ההיבטים התפעוליים השוטפים של משאבי האנוש בחטיבה משרה זמנית לתקופה של 7-10 חודשים

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש | קדמת גליל | משרה מלאה

    גפן השמות
    אזור תעשייה קדמת גליל
    3-4 שניםמשרה מלאה
    11/10/2026

    מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב גיוס, משאבי אנוש ועבודה עם אנשים? למפעל תעשייתי מוביל באזור קדמת גליל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד עצמאי, מגוון ובעל השפעה אמיתית על חוויית העובד והצלחת הארגון. מה בתפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – מפרסום המשרה ועד קליטת העובד גיוס עובדי ייצור, לוגיסטיקה ותפקידים נוספים באתר עבודה מול חברות השמה וכוח אדם ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וקליטה אחריות על תהליכי רווחה, שימור עובדים וחוויית עובד מעקב אחר נתוני נוכחות, היעדרויות והפקת דוחות תיאום הדרכות, בדיקות רפואיות ופעילויות רווחה עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בארגון משרה מלאה באזור התעשייה קדמת גליל

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של IBI בית השקעות

    HRBP למחלקת משאבי אנוש במטה בית ההשקעות

    IBI בית השקעות
    תל אביב
    5-6 שניםמשרה מלאה
    08/10/2026

    מחלקת משאבי אנוש מחפשת HRBP מנוסה להצטרפות לצוות, לליווי הנהלות ומנהלים. מה בתפקיד? • ליווי, ייעוץ ופיתוח עובדים ומנהלים • הובלה והטמעה של תהליכי HR חוצי ארגון • שותפות אסטרטגית עם הנהלות ויחידות עסקיות • עבודה בסביבה ארגונית של מאות עובדים, מרובת ממשקים • מעורבות בתהליכי שינוי, צמיחה והתפתחות ארגונית

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • דרוש/ה רפרנט/ית תפעול HR תל אביב

    Talent Solution TBO- OS
    תל אביב
    ללא נסיוןמשרה מלאה
    06/10/2026

    ?? רכז/ת תפעול משא | תל אביב - סמוך לרכבת השלום מחפש/ת תפקיד מגוון שמשלב תפעול, אחריות ועבודה מול אנשים? זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה בתפקיד משמעותי ודינמי! תחומי אחריות: ? קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההצטרפות ? טיפול שוטף בפניות עובדים בנושאי חופשות, מחלות, החזרי הוצאות ועוד ? הזמנת ציוד וביגוד לעובדים ועבודה מול ספקים ? ריכוז ובקרת דוחות נוכחות והעברת נתונים לשכר ? סיוע בהכנת דוחות, אקסלים וחשבוניות ? אחריות על פעילויות רווחה ומתנות לעובדים ? סיוע בתהליכי גיוס ותיאום ראיונות ?? משרה מלאה | ימים א'-ה' | 08:00-17:00 ?? יום עבודה מהבית ? גמישות בשעות העבודה ?? שכר: 9,000 ₪ ?? החזר נסיעות (חופשי-חודשי)

    פרטי המשרההגשת מועמדות