חשב /ת שכר בכיר /ה

פיקוח וניהול כל תחום השכר וההטבות עבור העובדים, כולל ביצוע בקרות ודיווחים שוטפים.

יכולת לעבוד מול מנהלי מחלקות השכר ומשאבי אנוש לצורך פתרון בעיות שוטפות.

ניהול ממשק ישיר מול גורמים חיצוניים כמו ספקי שירותי שכר וייעוץ.

דרישות מקצועיות:

תעודת חשב שכר (חובה).

ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר, מתוכן לפחות שנתיים בתפקיד חשב שכר ראשי בארגון גדול (מעל 1000 עובדים).

ידע מעמיק בהסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים ודיני עבודה.

שליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות (כגון: הר-גל, יל"מ).

שליטה גבוהה ב Excel,

ידע מעמיק בהפקת דוחות שכר ונוכחות, ניתוח נתוני שכר, וביצוע בקרות.

יכולת עבודה מול מערכות ERP וממשקים פנימיים שונים.

כישורים נוספים:

דיוק ושימת לב לפרטים.

יכולת עבודה תחת לחץ ותעדוף משימות.

יחסי אנוש מעולים ויכולת לתקשר ביעילות עם עובדים ומנהלים.

עצמאות, ראש גדול ויכולת לייעוץ מקצועי בתחומי השכר וההטבות.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.