גיוס עובדים: -פרסום משרות בערוצי הגיוס, איתור וניהול מאגרי עובדים ייעודיים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, מבדקים, מסירת חוות דעת והמלצות למנהלים, מעקב אחר המועמדים בימי ההתנסות. -אפיון משרות וכתיבת פרופילי משרה. -ניהול מעקב אחר עלויות גיוס, השמה ועובדי כ"א. -עמידה ביעדי גיוס על פי צרכי המחלקות השונות. -ממשק ישיר מול חברות השמה- פרסום משרות והעברת הגדרות תפקיד, ביצוע פגישות עם נציגי החברות, מו"מ וחתימה על חוזים. -אחריות ומעקב אחר מבצע חבר מביא חבר בארגון. תהליכי מש"א: -קליטת עובדים - חתימות חוזה, ביטוחים ועוד -שיחות קליטה עם עובדים חדשים -ליווי מנהלים -ליווי עובדים מרגע קליטתם לארגון, תקופת חניכתם וכן ליווי בתהליכי סיום העסקה. נוכחות בשיחות שימוע, -מעקב אחר תהליך סיום נכון ועמידה בלוחות זמנים על פי הנהלים. -מעקב אחר אחוזי התחלופה ושיעורי הניוד . -שימור וקידום עובדים -טיפול בחשבוניות עבור מח' משאבי אנוש. -דיני עבודה- יחסי עובד- מעביד. -העברת הדרכות- משא"ב. פרט ורווחה: -פיתוח ושימור עובדים מצטיינים. -מעקב ופיקוח על שינויים במרכיבי השכר של העובדים. -טיפול ומענה לבעיות אישיות של עובדים ומנהלים. -ביצוע שיחות לעובדים מנוידים ושיחות חתך שוטפות. -הכנה, ביצוע וניהול שוטף של מדדים חודשיים, תוכנית עבודה ופעולות בהתאם למטרות החברה. -ליווי ומעקב אחר עובדים שעברו תאונות עבודה, נמצאים בחל"ת / חל"ד, ביקורים אצל העובדים. -רווחה- אירועים, תכנון וארגון פעילויות רווחה, חלוקת תווי שי, מעקב אחר אירועי ימי הולדת, לידות, בר/בת מצווה, חתונות, מתנות ימי הולדת.
