סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- פרדס חנה כרכור
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים מנהל/ת גיוס
לחברת השמה המובילה בשוק דרוש /ה יועץ /ת
לפני 50 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
קודקס מערכותלקודקס חברת ההשמה המובילה בארץ בענף המשפט, דרוש /ה יועץ /ת השמה מעולה!
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
דרישות התפקיד:אוריינטציה שירותית ויחסי אנוש ברמה גבוהה. ניסיון קודם במשאבי אנוש/אבחון - יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קודקס מערכות
חברת אבטחה מובילה בירושלים, מחפשים רכז /ת כח אדם!
לפני 50 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
T&M-סניף ירושליםחברת אבטחה גדולה ומובילה בתחומה בירושלים, מחפשת רכז /ת כח אדם!
איתור, גיוס, מיון וקליטה של עובדים.
עריכת ראיונות טלפוניים + פרונטליים.
עמידה ביעדי גיוס.
סיוע שוטף בהתאם לנדרש.
העבודה בכפיפות למנהל כח אדם של הסניף.
משרה מלאה.
שכר הולם + בונוסים.
איתור, גיוס, מיון וקליטה של עובדים.
עריכת ראיונות טלפוניים + פרונטליים.
עמידה ביעדי גיוס.
סיוע שוטף בהתאם לנדרש.
העבודה בכפיפות למנהל כח אדם של הסניף.
משרה מלאה.
שכר הולם + בונוסים.
דרישות התפקיד:ידע ושליטה ברמה גבוהה מאד בעבודה עם מחשב ומערכות מידע, בדגש על אקסל - חובה.
- ידע ושליטה ברשתות חברתיות עם דגש על פייסבוק ואיסטגרם - חובה.
- שנה לפחות ניסיון מעשי כרכז /ת משאבי אנוש - חובה.
- תואר ראשון - יתרון.
- תודעת שירות גבוהה.
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- חרוץ /ה, פלפל /ית, אסרטיבי /ת, סבלנות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- ידע ושליטה ברשתות חברתיות עם דגש על פייסבוק ואיסטגרם - חובה.
- שנה לפחות ניסיון מעשי כרכז /ת משאבי אנוש - חובה.
- תואר ראשון - יתרון.
- תודעת שירות גבוהה.
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- חרוץ /ה, פלפל /ית, אסרטיבי /ת, סבלנות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:T&M-סניף ירושלים
Senior Talent Acquisition Specialist
לפני 16 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
PTCPTC Israel is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team.
Office location: Herzliya.
Role & Responsibilities
In this exciting role you will be responsibility for the full cycle recruiting process, source potential candidates through various channels (e.g. universities, social platforms and professional networks) and work in collaboration coordination with hiring managers.
You will plan interviews, selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews and assess candidates information using our Applicant Tracking System.
The talent acquisition specialist leads various employer branding initiatives, organizes and attends job fairs and recruitment events.
Your Team
You will be an integral member of our International Talent Acquisition team
• This is a team with experienced & junior Talent Acquisition Specialists, located in different countries (Japan, China, India, Romania, Germany, France, Sweden, Ireland, Spain & Israel)
• Our team is multicultural & results-oriented, with currently a focus with processes transformation
Your Impact
You will drive hiring activities for our offices in Israel
• You will support and provide advices to experienced & talented hiring managers
• Your choices will have a direct impact on PTC business in Israel and on PTC R&D team development
Office location: Herzliya.
Role & Responsibilities
In this exciting role you will be responsibility for the full cycle recruiting process, source potential candidates through various channels (e.g. universities, social platforms and professional networks) and work in collaboration coordination with hiring managers.
You will plan interviews, selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews and assess candidates information using our Applicant Tracking System.
The talent acquisition specialist leads various employer branding initiatives, organizes and attends job fairs and recruitment events.
Your Team
You will be an integral member of our International Talent Acquisition team
• This is a team with experienced & junior Talent Acquisition Specialists, located in different countries (Japan, China, India, Romania, Germany, France, Sweden, Ireland, Spain & Israel)
• Our team is multicultural & results-oriented, with currently a focus with processes transformation
Your Impact
You will drive hiring activities for our offices in Israel
• You will support and provide advices to experienced & talented hiring managers
• Your choices will have a direct impact on PTC business in Israel and on PTC R&D team development
Job Requirements:• BSc in Human Resources Management or relevant field
• Proven work experience of at least 5 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferable from a Hi-Tech company
• Familiarity with social media, resume databases and professional networks
• Hands-on experience with full cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
• Good verbal and written communication skills in English
• Proven work experience of at least 5 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferable from a Hi-Tech company
• Familiarity with social media, resume databases and professional networks
• Hands-on experience with full cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
• Good verbal and written communication skills in English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:נתניה / אבן יהודה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
Location:הרצליה
Sub Categories:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:PTC
מנהל.ת גיוס דיגיטלי ויועצ.ת קריירה
30/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
joinמספר שאלות:
רוצה לעבוד עם אנשים?
רוצה להיות להיות עבורם (האנשים, כן?), דמות משמעותית בההחלטות החשובות ביותר שהם יעשו בחיים?
רוצה להעמיק, לחפור, לחקור תכונות אופי, אישיות, חוזקות, תהליכים התנהגותיים ובכלל להתעניין באנשים?
חשבת על תפקיד של מגייס.ת? מאבחנ.ת? ייעוצ.ת קריירה?
אם כן אז מעולה ואם לא, אז הגיע הזמן לשקול.
מי אנחנו? אנחנו חברת סטארט אפ בתחום הגיוס. כנראה החברה המגניבה, המתקדמת ובוודאות החברה המעמיקה ביותר בכל מה שקשור בהון האנושי ותהליכי קריירה.
רוצה לעבוד עם אנשים?
רוצה להיות להיות עבורם (האנשים, כן?), דמות משמעותית בההחלטות החשובות ביותר שהם יעשו בחיים?
רוצה להעמיק, לחפור, לחקור תכונות אופי, אישיות, חוזקות, תהליכים התנהגותיים ובכלל להתעניין באנשים?
חשבת על תפקיד של מגייס.ת? מאבחנ.ת? ייעוצ.ת קריירה?
אם כן אז מעולה ואם לא, אז הגיע הזמן לשקול.
מי אנחנו? אנחנו חברת סטארט אפ בתחום הגיוס. כנראה החברה המגניבה, המתקדמת ובוודאות החברה המעמיקה ביותר בכל מה שקשור בהון האנושי ותהליכי קריירה.
דרישות התפקיד:עניין כן ואמיתי בכל מה שקשור ב... אנשים (נחשתם נכונה?)
אינטלגנציה רגשית סופר גבוהה.
סקרנות לכל מה שקשור לדיגיטל.
הצטיינות בתחום מסוים בחיים (שיחה צורנית, חשבון לינארי, אומנות מודרנית ג'ויגי'טסו יגוסלבי עתיק).
הערכה אמיתית לשוקולדים (בלגים, שוויצרים, גרמנים ושוקולד פרה)
אינטלגנציה רגשית סופר גבוהה.
סקרנות לכל מה שקשור לדיגיטל.
הצטיינות בתחום מסוים בחיים (שיחה צורנית, חשבון לינארי, אומנות מודרנית ג'ויגי'טסו יגוסלבי עתיק).
הערכה אמיתית לשוקולדים (בלגים, שוויצרים, גרמנים ושוקולד פרה)
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join
Jobinfo מחפשת מנהלי לקוח/רכזי השמה
29/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
Jobinfoאם אתם שחקני נשמה בעלי ניסיון בגיוס/שירות לקוחות/מכירות ....
ואתם מעוניינים להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי בחברת השמה מובילה נשמח לקבל קורות חיים ....
לחברת השמה המתמחה בגיוס עובדים לחברות הי טק (משרדים בשרון ובאזור חיפה),
דרושים רכזי גיוס/מנהלי לקוח
לתפקיד מגוון ומעניין הכולל: סורסינג , ליווי ויעוץ ללקוחות ( מועמדים, מנהלים מגייסים, מנהלי משאבי אנוש ועוד) , פרסום משרות, ראיונות טלפונים וראיונות פרונטאליים, יציאה לפגישות עם לקוחות ועוד.
העבודה במשרדינו שבהרצליה.
ואתם מעוניינים להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי בחברת השמה מובילה נשמח לקבל קורות חיים ....
לחברת השמה המתמחה בגיוס עובדים לחברות הי טק (משרדים בשרון ובאזור חיפה),
דרושים רכזי גיוס/מנהלי לקוח
לתפקיד מגוון ומעניין הכולל: סורסינג , ליווי ויעוץ ללקוחות ( מועמדים, מנהלים מגייסים, מנהלי משאבי אנוש ועוד) , פרסום משרות, ראיונות טלפונים וראיונות פרונטאליים, יציאה לפגישות עם לקוחות ועוד.
העבודה במשרדינו שבהרצליה.
דרישות התפקיד:* ניסיון בשירות לקוחות ובמכירות
* B.A במדעי הרוח והחברה, רמה אישית גבוהה
* יכולת לעבוד בסביבת עבודה לחוצה ודינאמית, עבודה בצוות
* הכרות ועבודה עם רשתות עסקיות וחברתיות
* ניסיון בגיוס - יתרון משמעותי
* B.A במדעי הרוח והחברה, רמה אישית גבוהה
* יכולת לעבוד בסביבת עבודה לחוצה ודינאמית, עבודה בצוות
* הכרות ועבודה עם רשתות עסקיות וחברתיות
* ניסיון בגיוס - יתרון משמעותי
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Jobinfo
מנהל /ת צוות גיוס לאזור השפלה
29/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לסניף בחברה מובילה דרוש /ה לא פחות מתותח /ית לניהול צוות גיוס.
תפקיד עם אתגר רב הכולל גיוס, ניהול, הדרכה והכשרת צוות מגייסים, הנעתם והבאתם לכדי עמידה ביעדים, עבודה מול גורמים וממשקים שונים בחברה.
תנאים מעולים למתאים /ה.
תפקיד עם אתגר רב הכולל גיוס, ניהול, הדרכה והכשרת צוות מגייסים, הנעתם והבאתם לכדי עמידה ביעדים, עבודה מול גורמים וממשקים שונים בחברה.
תנאים מעולים למתאים /ה.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס מחברת השמה - חובה.
ניסיון בניהול והנעת צוות לכדי עמידה ביעדים - חובה.
זמינות למשרה מלאה - חובה.
השכלה רלוונטית
ניסיון בניהול והנעת צוות לכדי עמידה ביעדים - חובה.
זמינות למשרה מלאה - חובה.
השכלה רלוונטית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:רחובות
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
HR Manager
29/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
RYB TechnologiesLeading international legal services company headquartered in New York City’s Financial District is seeking a motivated person to join our dynamic and fast-growing team in our Beit Shemesh office.
Responsibilities include:
Bridge management and employee relations by providing counsel to employees and keeping management appraised of trends
Manage the recruitment and selection process
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Nurture a positive working environment. Develop and maintain company wide recognition programs
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Maintain pay plan and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Report to management and provide decision support through HR metrics
Periodic travel to our satellite location in Efrat to provide an HR presence and service their needs
Ensure legal compliance throughout human resource management in Israel and US offices
Responsibilities include:
Bridge management and employee relations by providing counsel to employees and keeping management appraised of trends
Manage the recruitment and selection process
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Nurture a positive working environment. Develop and maintain company wide recognition programs
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Maintain pay plan and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Report to management and provide decision support through HR metrics
Periodic travel to our satellite location in Efrat to provide an HR presence and service their needs
Ensure legal compliance throughout human resource management in Israel and US offices
Job Requirements:Requirements
•Proven working experience as HR manager or other HR executive
•People oriented and results driven
•Demonstrable experience with human resources metrics
•Knowledge of HR systems and databases
•Ability to architect strategy along with leadership skills
•Excellent active listening, negotiation and presentation skills
•Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
•In-depth knowledge of labor law and HR best practices
•Degree in Human Resources or related field preferred
•Native Level English
•Proven working experience as HR manager or other HR executive
•People oriented and results driven
•Demonstrable experience with human resources metrics
•Knowledge of HR systems and databases
•Ability to architect strategy along with leadership skills
•Excellent active listening, negotiation and presentation skills
•Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
•In-depth knowledge of labor law and HR best practices
•Degree in Human Resources or related field preferred
•Native Level English
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
Location:בית שמש
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:RYB Technologies
מנהל/ת גיוס
27/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילארגון גלובלי דרוש/ה: מנהל/ת גיוס למטה
* לגיוס אנשי מטה: מנהלים, אדמיניסטרציה, מהנדסים ועוד.
*** נא לציין מספר תעודת זהות - על גבי קורות החיים.
* לגיוס אנשי מטה: מנהלים, אדמיניסטרציה, מהנדסים ועוד.
*** נא לציין מספר תעודת זהות - על גבי קורות החיים.
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמית רלוונטית.
* מינימום 2 שנות ניסיון בעבודה בארגון בגיוס וליווי מנהלים.
* ניסיון בעבודה מול חברות השמה - יתרון לעבודת סורסינג / רשתות חברתיות.
* ניסיון בעבודה עם דוחות / תקציבים / KPI's.
* אנגלית ברמה טובה.
* מינימום 2 שנות ניסיון בעבודה בארגון בגיוס וליווי מנהלים.
* ניסיון בעבודה מול חברות השמה - יתרון לעבודת סורסינג / רשתות חברתיות.
* ניסיון בעבודה עם דוחות / תקציבים / KPI's.
* אנגלית ברמה טובה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
Talent Sourcer
22/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join
רכז/ת גיוס מנוסה לבכירים
19/03/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
נקסט לידר השמהלחברת השמה נקסט לידר המובילה בגיוסים בכירים בתעשייה, דרוש /ה רכז /ת גיוס בכיר /ה ומנוסה.
התפקיד כולל, ניהול תיקי לקוחות, איתור וסורסינג של מועמדים בכירים למשרות בכירות בתעשייה.
פרסומי משרות באתרי ובמדיה, אתרים ורשתות חברותיות.
התפקיד כולל, ניהול תיקי לקוחות, איתור וסורסינג של מועמדים בכירים למשרות בכירות בתעשייה.
פרסומי משרות באתרי ובמדיה, אתרים ורשתות חברותיות.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם בגיוס - חובה.
השכלה אקדמית - חובה.
אנגלית ברמה טובה - חובה.
היכרות עם התעשיה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
השכלה אקדמית - חובה.
אנגלית ברמה טובה - חובה.
היכרות עם התעשיה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:חיפה, קריות, עפולה / נצרת, יוקנעם / רמת ישי, פרדס חנה כרכור
מיקום המשרה:רמת ישי
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נקסט לידר השמה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
