משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
דרושים מנהל/ת גיוס
לחברת השמה מובילה במשק דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות!
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -בולטים בכל מקום? אוהבי מכירות ואוהבי אדם? מחפשים לעשות כסף? מקומכם איתנו!!!
לחברת השמה כיפית חדשנית וצבעונית, דרוש /ה מנהל /ת תיק לקוחות תותח /ית ומנוסה!
במסגרת התפקיד- ניהול תיקי לקוחות, מעקב אחרי תהליכים, סגירת השמת, קידום תהליכי עבודה, סגירת חוזי עבודה וכו'.
עבודה בימים ראשון- חמישי בין השעות 8:30-17:30.
צ"ש: עד 10,000K בהתאם לניסיון!
מתאים למעומדים תקתקנים, משימתיים, כריזמטיים בעלי /ות יחסי אנוש מעולים!
לחברת השמה כיפית חדשנית וצבעונית, דרוש /ה מנהל /ת תיק לקוחות תותח /ית ומנוסה!
במסגרת התפקיד- ניהול תיקי לקוחות, מעקב אחרי תהליכים, סגירת השמת, קידום תהליכי עבודה, סגירת חוזי עבודה וכו'.
עבודה בימים ראשון- חמישי בין השעות 8:30-17:30.
צ"ש: עד 10,000K בהתאם לניסיון!
מתאים למעומדים תקתקנים, משימתיים, כריזמטיים בעלי /ות יחסי אנוש מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול תיקי לקוחות- יתרון ליוצאי /ות חברות גדולות /חברות השמה!
יתרון לבעלי /ות ניסיון במכירות!
תקתקנות, וורבליות, כריזמטיות, יחסי אנוש מעולים!
יתרון לבעלי /ות ניסיון במכירות!
תקתקנות, וורבליות, כריזמטיות, יחסי אנוש מעולים!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מרכזי השירות של קבוצת סלקום
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
סלקוםלקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה | חדרה | תל אביב | פתח תקווה | ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקוםלחברה מצליחה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
top marketingלחברת קידום ומכירות מהמובילות בארץ,דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש במטה החברה במתחם הבורסה
ברמת גן.
ניהול צוות של 10 רכזים + 2 ראשי צוותים : ניהול תהלכי גיוס מאסה, ניתוח נתוני גיוס, הנעה ליעדים , שימור עובדים
ניהול תהליך קליטת עובדים וסיומי העסקה
משרה מלאה א’-ה’ 09:00-18:00
שכר בסיס גבוה +בונוסים
**המודעה פונה לנשים וגברים כאחד**
ברמת גן.
ניהול צוות של 10 רכזים + 2 ראשי צוותים : ניהול תהלכי גיוס מאסה, ניתוח נתוני גיוס, הנעה ליעדים , שימור עובדים
ניהול תהליך קליטת עובדים וסיומי העסקה
משרה מלאה א’-ה’ 09:00-18:00
שכר בסיס גבוה +בונוסים
**המודעה פונה לנשים וגברים כאחד**
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול צוותים
יחסי אנוש מעולים.
כושר ביטוי גבוה.
ידע בתכונות אופיס
רצון להצליח.
הגדלת ראש .
חשיבה מחוץ לקופסה.
יחסי אנוש מעולים.
כושר ביטוי גבוה.
ידע בתכונות אופיס
רצון להצליח.
הגדלת ראש .
חשיבה מחוץ לקופסה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:רמת גן
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:top marketing
מנהל/ת מדור גיוס והשמה (מילוי מקום לחל"ת)
21/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאאחריות כוללת על הטיפול בתהליכי גיוס והשמת עובדים למשרות מנהליות באוניברסיטה, כולל:
• יישום חוקי העבודה, הסכמים ונהלי האוניברסיטה בנושאי גיוס והשמה.
• תפעול, יישום והובלה של הטיפול השוטף בגיוס והשמה לרבות ממשקי עבודה עם מכוני מיון.
• השתתפות בתהליכי כח אדם.
• הנחייה מקצועית וליווי מנהלים בתהליכי המיון והגיוס.
• מעבר לתהליכי עבודה ממוחשבים בכפוף למדיניות הנהלת האוניברסיטה ולהסכמים השונים, כל אלה באמצעות המערכות בממוחשבות.
• ניהול צוות עובדי המדור, לרבות הדרכה והנחייה שוטפת.
• קיום קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה בכל הקשור לנושאי גיוס והשמה.
• אחריות לביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש מעת לעת.
• יישום חוקי העבודה, הסכמים ונהלי האוניברסיטה בנושאי גיוס והשמה.
• תפעול, יישום והובלה של הטיפול השוטף בגיוס והשמה לרבות ממשקי עבודה עם מכוני מיון.
• השתתפות בתהליכי כח אדם.
• הנחייה מקצועית וליווי מנהלים בתהליכי המיון והגיוס.
• מעבר לתהליכי עבודה ממוחשבים בכפוף למדיניות הנהלת האוניברסיטה ולהסכמים השונים, כל אלה באמצעות המערכות בממוחשבות.
• ניהול צוות עובדי המדור, לרבות הדרכה והנחייה שוטפת.
• קיום קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה בכל הקשור לנושאי גיוס והשמה.
• אחריות לביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש מעת לעת.
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים. תואר שני - יתרון.
• ניסיון של מספר שנים (במהלך השנים האחרונות) בעבודה בתחום מיון וגיוס כח אדם.
• היכרות עם מערכות גיוס ותהליכים ממוחשבים
• ידע בדיני עבודה והיכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון.
• ניסיון ויכולת ניהול והנחייה של צוות עובדים.
• ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח בכתב ובע"פ. ידיעה טובה של השפה האנגלית.
• יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה ביישומי OFFICE.
• יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
• יוזמה, ראייה מערכתית, כושר תכנון, תיאום וארגון.
• יכולת קידום נושאים והובלת שינויים.
• יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים ועם עומס משימות.
• תודעת שירות גבוהה, יכולת מתן מענה לצרכים של מגוון אוכלוסיות ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
כפיפות : לסגנית מנהלת אגף ומנהלת היחידה לפיתוח משאבי אנוש
• ניסיון של מספר שנים (במהלך השנים האחרונות) בעבודה בתחום מיון וגיוס כח אדם.
• היכרות עם מערכות גיוס ותהליכים ממוחשבים
• ידע בדיני עבודה והיכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון.
• ניסיון ויכולת ניהול והנחייה של צוות עובדים.
• ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח בכתב ובע"פ. ידיעה טובה של השפה האנגלית.
• יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה ביישומי OFFICE.
• יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
• יוזמה, ראייה מערכתית, כושר תכנון, תיאום וארגון.
• יכולת קידום נושאים והובלת שינויים.
• יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים ועם עומס משימות.
• תודעת שירות גבוהה, יכולת מתן מענה לצרכים של מגוון אוכלוסיות ויחסי אנוש מעולים.
הערה: נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
כפיפות : לסגנית מנהלת אגף ומנהלת היחידה לפיתוח משאבי אנוש
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא
מנהל/ת גיוס גלובלית לחברת היי טק מובילה
21/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת היי טק מובילה דרוש/ה מנהל/ת גיוס גלובלית לתפקיד המשלב: ניהול תהליכי גיוס end to end, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סינון ומיון קורות חיים, גיוסים טכנולוגיים, בקרה על תהליכים ועוד..
**המשרה ממוקמת באזור ירושלים והסביבה**
**המשרה ממוקמת באזור ירושלים והסביבה**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת-חובה
בעל/ת ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי בחברה גלובלית- חובה.
אנגלית ברמה טובה-חובה
בעל ניסיון בגיוס באירופה- חובה
**המשרה פונה לגברים ונשים כאחד**
בעל/ת ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי בחברה גלובלית- חובה.
אנגלית ברמה טובה-חובה
בעל ניסיון בגיוס באירופה- חובה
**המשרה פונה לגברים ונשים כאחד**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch
מנהל/ת צוות גיוס גלובלי לחברת הייטק מובילה
21/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
טופ-פיקלחברה גלובלית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור המרכז, הממשיכה לגדול, דרוש/ה מנהל/ת צוות גיוס גלובלי מוכשר/ת וחד/ה: אחריות גלובלית על כל האנליטיקה של הגיוסים תוך הסתכלות אסטרטגית שתסייע למנהלים לקבל החלטות גיוס מושכלות יותר; תובנות ניהוליות לגבי הדרך האפקטיבית ביותר למשוך טאלנטים לחברה; קשר עם האוניברסיטאות; הטמעת מודול הגיוס של מערכת ה-HR (הגדרת תהליכים וכד’); קליטה של עובדים, בקרה על תפקוד האנשים במהלך שנתם הראשונה בחברה, הדרכות על גיוס וניהול למנהלים; ראיונות מועמדים ספציפיים (בארץ) ועוד.
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמאית רלבנטית (יתרון ל-MBA).
* לפחות 10 שנות ניסיון בניהול גיוס גלובלי (!) בסביבת הייטק/פארמה, כולל ניסיון משמעותי בניתוחים אנליטיים של נתוני ותהליכי גיוס.
* כישורי אנוש גבוהים, ניסיון ויכולת לנהל צוות של כ-10 מגייסים/ות.
* כישורים אנליטיים מעולים (טיוב, מדידה, ניתוח וגיבוש תובנות ניהוליות).
* אוריינטציה מערכתית, אסטרטגית, עסקית, כישורי מיתוג של חברה.
* אדם בעל תשוקה לתחום הגיוס, יכולות תפעוליות חזקות.
* אנגלית ברמת שפת אם - ללא פשרות.
* לפחות 10 שנות ניסיון בניהול גיוס גלובלי (!) בסביבת הייטק/פארמה, כולל ניסיון משמעותי בניתוחים אנליטיים של נתוני ותהליכי גיוס.
* כישורי אנוש גבוהים, ניסיון ויכולת לנהל צוות של כ-10 מגייסים/ות.
* כישורים אנליטיים מעולים (טיוב, מדידה, ניתוח וגיבוש תובנות ניהוליות).
* אוריינטציה מערכתית, אסטרטגית, עסקית, כישורי מיתוג של חברה.
* אדם בעל תשוקה לתחום הגיוס, יכולות תפעוליות חזקות.
* אנגלית ברמת שפת אם - ללא פשרות.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טופ-פיק
עבודה מענינת ומגוונת בתחום הגיוס וההשמה
18/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לתחום הגיוס וההשמה דאוש/ה כישרון טבעי עם אנשים , עמידה ביעדים , אהבת אנשים .
מישרה מלאה
מישרה מלאה
דרישות התפקיד:חובה ניסיון בגיוס עובדים לתחום התעשיה .אנרגטי/ת עבודה כרוכה בהתניידות ..רגלית ועם רכב.
לחובה ניסיון ניהולי מוכח . קפדנ/ית . שאפתן/ית
תואר רלוונטי .
לחובה ניסיון ניהולי מוכח . קפדנ/ית . שאפתן/ית
תואר רלוונטי .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:חולון / בת ים, לוד / רמלה, מודיעין, אשדוד / גן יבנה
מיקום המשרה:אשדוד
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
טווח השכר:5000-7000
היקף המשרה:משרה מלאה
מנהל/ת פרויקטים גיוס לבכירים/ות ומכירות-משרה חלקית
17/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
גדעון קרןלחברתנו בתל אביב, לפעילות ההשמה המתרחבת, דרוש/ה: מנהל/ת גיוס/פרוייקטים מנוסה מאד - לגיוס לתפקידים בכירים/ות ולתפקידי מכירות.
לעבודה במשרה חלקית (כחצי משרה) במשרדנו בת"א ומהבית עם גמישות רבה בשעות.
לעבודה במשרה חלקית (כחצי משרה) במשרדנו בת"א ומהבית עם גמישות רבה בשעות.
דרישות התפקיד:ניסיון רב שנים בתהליכי גיוס, בכלל זה לתפקידים בכירים/ות ו/או מכירות.
אהבה גדולה לתחום הגיוס.
השכלה אקדמאית חובה. תואר שני - יתרון.
יכולת התנהלות עצמית ברמה גבוהה ומוטיבציה גבוהה.
מתאים למנהל/ת משאבי אנוש מנוסה שרוצה לעבוד במשרה חלקית
רצון לעבודה במשרה חלקית (כחצי משרה).
אהבה גדולה לתחום הגיוס.
השכלה אקדמאית חובה. תואר שני - יתרון.
יכולת התנהלות עצמית ברמה גבוהה ומוטיבציה גבוהה.
מתאים למנהל/ת משאבי אנוש מנוסה שרוצה לעבוד במשרה חלקית
רצון לעבודה במשרה חלקית (כחצי משרה).
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מנהל/ת גיוס, ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גדעון קרן
Talent Sourcer
16/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join
מנהל גיוס עבודה מהבית
16/09/2020הגש/י מועמדות
Higher youלחברת גלובלית דרוש/ה מנהלת גיוס לתפקיד המשלב: ניהול תהליכי גיוס, ייעוץ ופיתוח מנהלים, רווחה, קליטת עובדים ועוד - עבודה מהבית.
תפקיד מאתגר עבודה מבית
נכונות למשרה חלקית (60% משרה)
נא למלא שאלון במלואו.
תפקיד מאתגר עבודה מבית
נכונות למשרה חלקית (60% משרה)
נא למלא שאלון במלואו.
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות -חובה
בעל/ת ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס עובדים
הבנה וידע בעבודה מול רשתות חברתיות
ידע ברווחה, גיוס ופיתוח
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה
ראיה עסקית, חשיבה תפעולית
תנאים טובים למתאימים
בעל/ת ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס עובדים
הבנה וידע בעבודה מול רשתות חברתיות
ידע ברווחה, גיוס ופיתוח
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה
ראיה עסקית, חשיבה תפעולית
תנאים טובים למתאימים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:באר שבע | אשדוד | תל אביב | ראשון לציון | נתניה | חיפה | נהריה | טבריה | ירושלים
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Higher you
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
