סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מעלה אדומים
- ביתר עילית
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים מנהל/ת גיוס
מנהל/ת השמה ורווחה לחברת פרסום מובילה!
לפני 21 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -דרוש/ה מנהלת השמה ורווחה במשרה חלקית!
חברת אינטרנט ואפליקציות מובילה מחפשת מנהל/ת השמה ורווחה למשרה חלקית. 5 ימים בשבוע (4/5 שעות ביום) לניהול והובלת תהליכי המיון, הגיוס והרווחה בחברה.
גיוס מפתחים, אנשי אינטרנט אנליזה וביצועים, שירות ומכירות. פעילות רווחה, אירועי חברה happy hour וכו.
המשרה בתל אביב (צמוד למגדלי עזריאלי).
ניסיון קודם במיון, השמה וגיוס עובדים - חובה!
אנרגיות טובות, אינטיליגנציה גבוהה, ראש גדול, עצמאות ויכולת הובלת תהליכים.
חברת אינטרנט ואפליקציות מובילה מחפשת מנהל/ת השמה ורווחה למשרה חלקית. 5 ימים בשבוע (4/5 שעות ביום) לניהול והובלת תהליכי המיון, הגיוס והרווחה בחברה.
גיוס מפתחים, אנשי אינטרנט אנליזה וביצועים, שירות ומכירות. פעילות רווחה, אירועי חברה happy hour וכו.
המשרה בתל אביב (צמוד למגדלי עזריאלי).
ניסיון קודם במיון, השמה וגיוס עובדים - חובה!
אנרגיות טובות, אינטיליגנציה גבוהה, ראש גדול, עצמאות ויכולת הובלת תהליכים.
דרישות התפקיד:ניסיון קודם במיון, השמה וגיוס עובדים - חובה!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
רכזי גיוס לחברת המשלוחים של תן ביס
לפני 43 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
תן ביסרכזי גיוס לחברת המשלוחים של תן ביס להשתלבות בצוות מנצח!
התפקיד כולל גיוס שליחים ומשרות שירות, פרסום וסינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים וקליטת עובדים.
במסגרת התפקיד:
• אחריות מלאה על תהליכי גיוס למשרות במחלקות השירות
• פרסום משרות תוך עבודה צמודה למול ערוצי גיוס מגוונים
• סינון קורות חיים, ביצוע אבחון טלפוני וראיונות פרונטאליים עם מועמדים
**המשרה מתאימה למועמדים בעלי נסיון קודם בתפקידי גיוס ולהוביל תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה
העבודה במשרדים הכי יפים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת
התפקיד כולל גיוס שליחים ומשרות שירות, פרסום וסינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים וקליטת עובדים.
במסגרת התפקיד:
• אחריות מלאה על תהליכי גיוס למשרות במחלקות השירות
• פרסום משרות תוך עבודה צמודה למול ערוצי גיוס מגוונים
• סינון קורות חיים, ביצוע אבחון טלפוני וראיונות פרונטאליים עם מועמדים
**המשרה מתאימה למועמדים בעלי נסיון קודם בתפקידי גיוס ולהוביל תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה
העבודה במשרדים הכי יפים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת
דרישות התפקיד:• ניסיון קודם בגיוס תפקידי שירות ושליחים, ראיונות פרונטאליים עם מועמדים- יתרון משמעותי
• היכרות עם מקורות גיוס מגוונים .
• שליטה טובה בעבודה עם כלי מערכת Office- חובה
• יכולת ניהול תהליכים בסביבת עבודה רוויית שינויים
• היכרות עם מקורות גיוס מגוונים .
• שליטה טובה בעבודה עם כלי מערכת Office- חובה
• יכולת ניהול תהליכים בסביבת עבודה רוויית שינויים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, חולון / בת ים, ראשון לציון, פתח תקווה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:תן ביס
משרת החלומות בגיוסֱ
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אופקיםאם אתם לא נחים עד שאתם מגייסים את הטובים ביותר בשוק, אתם מגייסים מובילים בארגון, מוערכים אבל מרגישים שיכולים לעשות יותר ויצירתיות וחדשנות זה השם השני שלכם?
אנחנו חייבים להכיר!
הארגון שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס, הזדמנות אדירה להצטרף ולהיות חלק מחברה שכובשת פסגות!
מה אנחנו מציעים?
פרט למשרת החלומות בגיוס!
מציעים אנשים מדהימים שאוהבים את מה שהם עושים, שעות גמישות ותנאים מעולים!
שנה אזרחית חדשה בפתח! אחלה הזדמנות להתחדש ולקחת את הקריירה לשלב הבא!
אנחנו חייבים להכיר!
הארגון שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס, הזדמנות אדירה להצטרף ולהיות חלק מחברה שכובשת פסגות!
מה אנחנו מציעים?
פרט למשרת החלומות בגיוס!
מציעים אנשים מדהימים שאוהבים את מה שהם עושים, שעות גמישות ותנאים מעולים!
שנה אזרחית חדשה בפתח! אחלה הזדמנות להתחדש ולקחת את הקריירה לשלב הבא!
דרישות התפקיד:•מה אנחנו מחפשים?
•ניסיון של 3 שנים בתחום הגיוס בתחומים: פיננסים, פיתוח וטכנולוגיה, שיווק ומכירות – חובה
•ניסיון בגיוסי מסות – חובה
•יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית
•רעל בעיניים ותשוקה לגיוס
•ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות
•סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
•ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה
•עבודה בקצב קדחתני ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות
•יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה, שירותיות
הפניה לגברים ונשים כאחד.
•ניסיון של 3 שנים בתחום הגיוס בתחומים: פיננסים, פיתוח וטכנולוגיה, שיווק ומכירות – חובה
•ניסיון בגיוסי מסות – חובה
•יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית
•רעל בעיניים ותשוקה לגיוס
•ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות
•סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
•ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה
•עבודה בקצב קדחתני ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות
•יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה, שירותיות
הפניה לגברים ונשים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
למשרות נוספות:קבוצת אופקים
דרוש/ה רכז /ת גיוס לשילוב אנשים עם מוגבלויות
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלמחפש/ת את השילוב בין גיוס למעשים טובים?
קבוצת דנאל, המובילה את תחום שילוב אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה (מוגבלות פיזית, נפשית, אלמנ/ה, נפגע/ת פעולות איבה ועוד) מגייסת רכז /ת השמה לאנשים עם מוגבלויות באזור עפולה והיישובים הסובבים לה.
התפקיד כולל:
איתור מקומות עבודה מותאמים לאנשים עם מוגבלויות בתחומים מגוונים בהתאם ליכולת ולהשכלה של כל מועמד /ת,
ביצוע ראיונות עבודה, הכנה לעולם העבודה וליווי המועמד עד סיום התהליך.
קשר רציף עם מחלקות הביטוח הלאומי ועוד.
העבודה משלבת פן שיווק ומכירתי (שיווק המועמדים לבעלי עסקים).
משרה מלאה 8 עד 17.
אנחנו מציעים שכר בסיס + בונוסים עם תנאים סוציאליים מעולים.
תפקיד המשלב עבודת שטח ומשרד!
קבוצת דנאל, המובילה את תחום שילוב אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה (מוגבלות פיזית, נפשית, אלמנ/ה, נפגע/ת פעולות איבה ועוד) מגייסת רכז /ת השמה לאנשים עם מוגבלויות באזור עפולה והיישובים הסובבים לה.
התפקיד כולל:
איתור מקומות עבודה מותאמים לאנשים עם מוגבלויות בתחומים מגוונים בהתאם ליכולת ולהשכלה של כל מועמד /ת,
ביצוע ראיונות עבודה, הכנה לעולם העבודה וליווי המועמד עד סיום התהליך.
קשר רציף עם מחלקות הביטוח הלאומי ועוד.
העבודה משלבת פן שיווק ומכירתי (שיווק המועמדים לבעלי עסקים).
משרה מלאה 8 עד 17.
אנחנו מציעים שכר בסיס + בונוסים עם תנאים סוציאליים מעולים.
תפקיד המשלב עבודת שטח ומשרד!
דרישות התפקיד:תואר ראשון- הכרחי
ניסיון מוכח בתפקידי מכירות /שיווק / משאבי אנוש וכדומה - הכרחי!
ניסיון והיכרות עם תחום המוגבלויות- יתרון משמעותי
רישיון נהיגה + רכב (תמורת החזר נסיעות) - הכרחי לתפקיד המשלב עבודת שטח ומשרד!
יחסי אנוש מעולים, מוטיבציה גבוהה, אחריות ויכולת הכלה.
שליטה ביישומי מחשב- חובה
נכונות לעבודה ביישובים הסובבים את עפולה.
ניסיון מוכח בתפקידי מכירות /שיווק / משאבי אנוש וכדומה - הכרחי!
ניסיון והיכרות עם תחום המוגבלויות- יתרון משמעותי
רישיון נהיגה + רכב (תמורת החזר נסיעות) - הכרחי לתפקיד המשלב עבודת שטח ומשרד!
יחסי אנוש מעולים, מוטיבציה גבוהה, אחריות ויכולת הכלה.
שליטה ביישומי מחשב- חובה
נכונות לעבודה ביישובים הסובבים את עפולה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:טבריה, עפולה / נצרת, יוקנעם / רמת ישי
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:דנאל- סגל
ניהול גיוס טכנולוגי - משרה חלקית כפרילנס
לפני 14 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
allhrלחברת ALLHR - חברה בוטיקית בתחום של מיקור חוץ במשאבי אנוש
אנו מגייסים מנהל/ת גיוס בתחומים טכנולוגיים להשתלבות במגוון פרויקטים בחברות סטארט אפ/ הייטק.
התפקיד כולל:
• אפיון ופרסום של משרות - כולל עבודה אינטנסיבית ברשתות החברתיות (LinkedIn ,Facebook )
• מעבר על קורות חיים + ראיונות טלפוניים
• ראיונות פרונטליים וכתיבת חוות דעת מקצועית ומקיפה.
• חיפוש ואיתור מקורות פרסום יצירתיים
אנו מגייסים מנהל/ת גיוס בתחומים טכנולוגיים להשתלבות במגוון פרויקטים בחברות סטארט אפ/ הייטק.
התפקיד כולל:
• אפיון ופרסום של משרות - כולל עבודה אינטנסיבית ברשתות החברתיות (LinkedIn ,Facebook )
• מעבר על קורות חיים + ראיונות טלפוניים
• ראיונות פרונטליים וכתיבת חוות דעת מקצועית ומקיפה.
• חיפוש ואיתור מקורות פרסום יצירתיים
דרישות התפקיד:ניסיון של כ 4 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש עם דגש על תחום הגיוס וליווי מנהלים
גישה חיובית ומקדמת, יכולת אבחון גבוהה, יכולת הכלה וייעוץ , בגרות אישית, מוסר עבודה גבוה
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות רלוונטיות (לינקדאין, פייסבוק) – חובה
זמינות לכיומיים בשבוע , עם אפשרות להגדלת מכסת השעות בהתאם לצורך
יחסי אנוש מעולים, אחריות וראש גדול
המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד
המשרה בהחלט מתאימה להורים , סטודנטים ועוד
כבר מחכה לפגוש אותך!
העסקה כפרילנס בלבד
גישה חיובית ומקדמת, יכולת אבחון גבוהה, יכולת הכלה וייעוץ , בגרות אישית, מוסר עבודה גבוה
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות רלוונטיות (לינקדאין, פייסבוק) – חובה
זמינות לכיומיים בשבוע , עם אפשרות להגדלת מכסת השעות בהתאם לצורך
יחסי אנוש מעולים, אחריות וראש גדול
המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד
המשרה בהחלט מתאימה להורים , סטודנטים ועוד
כבר מחכה לפגוש אותך!
העסקה כפרילנס בלבד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
למשרות נוספות:allhr
חברת קוקה-קולה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש !
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
CBC GROUPמעוניין/ת להצטרף לעולם משאבי אנוש ולהתברג בחברה עם המותגים הכי מובילים ? מקומך איתנו !
קוקה-קולה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש בבני ברק!
הוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש ותכנית העבודה
אחריות על שכר העובדים, נוכחות ודיני עבודה
ליווי עובדים במחזור החיים הארגוני : גיוס, קליטה, פרט, רווחה,
הכשרה והדרכה, ניהול תיק עובד, סיום העסקה ועוד
מה אנחנו מציעים?
*ביטוח בריאות, ארוחות, קרן השתלמות, מתנות, ימי גיבוש
*אפשרויות קידום וניוד בין חברות הקבוצה
*קניית מוצרי החברה במחיר מסובסד ועוד
קוקה-קולה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש בבני ברק!
הוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש ותכנית העבודה
אחריות על שכר העובדים, נוכחות ודיני עבודה
ליווי עובדים במחזור החיים הארגוני : גיוס, קליטה, פרט, רווחה,
הכשרה והדרכה, ניהול תיק עובד, סיום העסקה ועוד
מה אנחנו מציעים?
*ביטוח בריאות, ארוחות, קרן השתלמות, מתנות, ימי גיבוש
*אפשרויות קידום וניוד בין חברות הקבוצה
*קניית מוצרי החברה במחיר מסובסד ועוד
דרישות התפקיד:את מי אנחנו מחפשים?
בעל/ת תואר ראשון מתחומי משאבי אנוש עם ניסיון באחד או יותר מתחומי משאבי אנוש : גיוס, שכר, דיני עבודה, הדרכה של שנתיים ומעלה
בעל/ת תואר ראשון מתחומי משאבי אנוש עם ניסיון באחד או יותר מתחומי משאבי אנוש : גיוס, שכר, דיני עבודה, הדרכה של שנתיים ומעלה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:CBC GROUP
Talent Acquisition Team Leader
לפני 21 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
ECIECI delivers ELASTIC network solutions to service providers, utilities and data center/cloud providers worldwide. We ensure open, future-proof, and secure communications. Tailor-made for today, while being flexible enough to evolve with the changing needs of tomorrow.
We are looking for Talent Acquisition Team Leader to join our dynamic Talent Acquisition Team. You will be responsible for meeting our challenging recruiting needs in Israel.
Responsibilities:
Be a professional leader to the talent acquisition team to meet it recruitment needs.
Provide professional and comprehensive solutions to managers (up to VP) and the HR team in all aspects of recruitment
Be a significant player in the employer branding activities and collaborate with our Internal Branding manager
Responsible for all recruiting resources such as: Social networks, Placement agencies, Head Hunters, as well as develop new sourcing strategies
Manage recruitment processes and conduct HR Interviews, reference checks, salary offers for hard to fill/senior positions:
Conduct workshops such as: Interview for hiring managers, LinkedIn and moreOwn, manage and maintain metric based recruiting reports focused on KPIs that enable to identify trends and anticipate needsECI is looking for
We are looking for Talent Acquisition Team Leader to join our dynamic Talent Acquisition Team. You will be responsible for meeting our challenging recruiting needs in Israel.
Responsibilities:
Be a professional leader to the talent acquisition team to meet it recruitment needs.
Provide professional and comprehensive solutions to managers (up to VP) and the HR team in all aspects of recruitment
Be a significant player in the employer branding activities and collaborate with our Internal Branding manager
Responsible for all recruiting resources such as: Social networks, Placement agencies, Head Hunters, as well as develop new sourcing strategies
Manage recruitment processes and conduct HR Interviews, reference checks, salary offers for hard to fill/senior positions:
Conduct workshops such as: Interview for hiring managers, LinkedIn and moreOwn, manage and maintain metric based recruiting reports focused on KPIs that enable to identify trends and anticipate needsECI is looking for
Job Requirements:At least 2 years of experience as Talent Acquisition Lead - Must
Proficient knowledge and understanding in social networking - Must
3 years of experience in recruiting for technical positions in high-tech companies - Must
High English level - Must
Proficient knowledge and understanding in social networking - Must
3 years of experience in recruiting for technical positions in high-tech companies - Must
High English level - Must
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז
Sub Categories:מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
More Jobs:ECI
Talent Acquisition Manager
לפני 22 שעותהגש/י מועמדות
WalkMe LTDDay to day management of the recruiting team in Israel responsible for hiring processes in Israel, EMEA and APAC
Lead the recruiting team to implement creative solutions, improve hiring processes and hire key talent quickly and efficiently.
Define and monitor TA KPI’s to ensure recruiting efficiencies and identify areas for improvement
Mentor, and develop the TA team members
Recruit for senior positions and hands-on recruiting as needed
Meet with hiring managers to assess recruiting progress, future hiring plans, obstacles and challenges, and collaborate on recruiting activities and strategies.
Work closely with key business stakeholders and partners including HRBP, Finance, Legal, etc.
Develop and foster strong relationships with head of departments across the organization.
Identify, prioritize, and lead initiatives to ensure WalkMe is providing a high standard candidate experience.
Lead the recruiting team to implement creative solutions, improve hiring processes and hire key talent quickly and efficiently.
Define and monitor TA KPI’s to ensure recruiting efficiencies and identify areas for improvement
Mentor, and develop the TA team members
Recruit for senior positions and hands-on recruiting as needed
Meet with hiring managers to assess recruiting progress, future hiring plans, obstacles and challenges, and collaborate on recruiting activities and strategies.
Work closely with key business stakeholders and partners including HRBP, Finance, Legal, etc.
Develop and foster strong relationships with head of departments across the organization.
Identify, prioritize, and lead initiatives to ensure WalkMe is providing a high standard candidate experience.
Job Requirements:+5 years of experience as a Talent Acquisition Manager, leading recruitment teams in fast growing organizations
Prior experience in building a recruiting infrastructure for rapidly growing organizations, including process, strategy, metrics and systems.
Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment and assessment tools and sourcing technologies
A leader and a strategic thinker
BSc/BA in business administration, human resources or a relevant field
Strong problem-solving skills
Ability to continuously strive for process improvement
Team player with excellent interpersonal and communication skills
Fluent in English
Prior experience in building a recruiting infrastructure for rapidly growing organizations, including process, strategy, metrics and systems.
Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment and assessment tools and sourcing technologies
A leader and a strategic thinker
BSc/BA in business administration, human resources or a relevant field
Strong problem-solving skills
Ability to continuously strive for process improvement
Team player with excellent interpersonal and communication skills
Fluent in English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון, ירושלים, צפון, דרום
Sub Categories:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
More Jobs:WalkMe LTD
דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה מלאה בחברת השמה בוטיק
לפני 22 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
פנאן ג'ובלחברת השמה בוטיק שיושבת ברוטשילד תל אביב
דרוש/ה רכז/ת גיוס
העבודה כוללת:
מיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
מעקב אחרי מועמדים
דרוש/ה רכז/ת גיוס
העבודה כוללת:
מיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
מעקב אחרי מועמדים
דרישות התפקיד:דרישות:
נסיון של לפחות חצי שנה בתחום
תואר במשאבי אנוש - יתרון
נכונות למשרה מלאה (יש גמישות - לא סטודנטים!!!)
כושר ביטוי גבוה
יכולת עבודה מול ממשקים
נסיון במכירות טלפוניות - יתרון גדול!
נסיון של לפחות חצי שנה בתחום
תואר במשאבי אנוש - יתרון
נכונות למשרה מלאה (יש גמישות - לא סטודנטים!!!)
כושר ביטוי גבוה
יכולת עבודה מול ממשקים
נסיון במכירות טלפוניות - יתרון גדול!
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
למשרות נוספות:פנאן ג'וב
מנהל/ת משאבי אנוש
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה בתחום הנדל"ן הבינלאומי דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לגיוס משרות מפתח ופונקציות מרכזיות לחברה.
התעסקות מרכזית בגיוס ובשאר נושאי ה- HR כמו תחילות וסיומי העסקה, רווחה ועוד.
נדרש ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש מחברה בינונית של 30+ אנשים.
ניסיון משמעותי בהקמת מערך הון אנושי מאפס.
מדובר במשרה מלאה+ שעות נוספות במידת הצורך.
התעסקות מרכזית בגיוס ובשאר נושאי ה- HR כמו תחילות וסיומי העסקה, רווחה ועוד.
נדרש ניסיון קודם בניהול משאבי אנוש מחברה בינונית של 30+ אנשים.
ניסיון משמעותי בהקמת מערך הון אנושי מאפס.
מדובר במשרה מלאה+ שעות נוספות במידת הצורך.
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה של 30+ אנשים- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
ניסיון בגיוס של אנשי מכירות- יתרון גדול.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
ניסיון בגיוס של אנשי מכירות- יתרון גדול.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
