סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים הדרכה

חפש משרות

לחברת השמה המובילה בשוק דרוש /ה יועץ /ת

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קודקס מערכותלקודקס חברת ההשמה המובילה בארץ בענף המשפט, דרוש /ה יועץ /ת השמה מעולה!
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
דרישות התפקיד:אוריינטציה שירותית ויחסי אנוש ברמה גבוהה. ניסיון קודם במשאבי אנוש/אבחון - יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קודקס מערכות


רכז/ת הדרכה ולמידה

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamהתפקיד כולל:
יצירת שותפות עם מנהלים, צוותי משאבי אנוש ומומחי ידע באתרים.
איתור צרכי למידה ופערי ידע ביחידות השונות.
בנייה, ניהול, מעקב ובקרה אחר תכנית הדרכה ולמידה שנתית.
פיתוח והטמעת תוכניות, מערכים, מתודולוגיות וכלי למידה בקרב עובדים ומנהלים.
מעקב אחרי נתוני למידה ואפקטיביות ביחידות.
דרישות התפקיד:-השכלה אקדמית - חובה.
-3 שנות ניסיון לפחות בעולמות ההדרכה והלמידה ובהובלת פרויקטי הדרכה בארגון גדול - חובה.
-ניסיון בהנחיית קבוצות ואימון - יתרון.
-הכרות עם מצוינות תפעולית- יתרון.
-יצירתיות ומעוף, חדוות יצירה ואהבה ללמידה.
**התפקיד כולל יציאה מרובה לשטח**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


דרוש\ה רכז\ת פיתוח הדרכה לארגון גדול בשרון

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Data Cubeתנאים מעולים למתאים /ה!
במסגרת התפקיד הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני.
אתור ואבחון צרכי למידה חוצי ארגון.
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים.
ליווי וייעוץ למנהלים בפרויקטים אסטרטגיים ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון של שנה /שנתיים בפיתוח הדרכה /למידה - חובה.
שליטה מלאה ב-PowerPoint - חובה.
ניסיון בעבודה עם דרג ניהול ביניים - יתרון משמעותי.
הכרות עם מערכות LMS, Storyline ו-Adobe - יתרון משמעותי.
תואר שני - יתרון.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Data Cube


מפתח/ת הדרכה

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTלחטיבת HR ב-HOT דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לתפקיד מרתק!
הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני
אתור ואבחון צרכי למידה חוצי ארגון
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים
ליווי וייעוץ למנהלים בפרויקטים אסטרטגיים
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של שנה/שנתיים בפיתוח הדרכה/למידה - חובה
שליטה מלאה ב-PowerPoint - חובה
ניסיון בעבודה עם דרג ניהול ביניים - יתרון משמעותי
הכרות עם מערכות LMS, Storyline ו-Adobe - יתרון משמעותי
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:יקום
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


לחברה ייבואנית תעשייתית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

04/04/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- ירושלים• גיוס כוח אדם – אפיון מדויק של הדרישות בכל תפקיד בארגון (השכלה, הכשרה, ניסיון, תכונות, יכולות ועוד), איתור כוח אדם מתאים, ראיונות עבודה אפקטיביים, מבחני מיון למועמדים, קליטת העובדים החדשים.
• הגדרת תפקידים – הגדרה ברורה של כל אחד מהתפקידים בארגון לרבות שכר ותנאי עבודה/העסקה; יצירת ממשקים בין המחלקות ובין התפקידים.
• ליווי והדרכה – ליווי עובדים ומנהלים ברמה המקצועית , דאגה לפיתוח המקצועי הכולל הדרכות לעובדים בכל הדרגים (חדשים כמו גם ותיקים).
• ניהול ההון האנושי – מיצוי הנכסים הלא מוחשיים (ידע, יכולות, ניסיון ועוד) כיתרון תחרותי של העסק. גיבוש אסטרטגיה בהתאם וניצול ההון האנושי כדי לעמוד ביעדים העסקיים.
• רווחת עובדים – יצירת אקלים מיטבי ביחסי העבודה, תקשורת פנים ארגונית, יוזמות להעלאת ערך המעביד ולהגברת המחויבות של העובד כלפי הארגון.
• הערכת עובדים ומשובים מפורטים – כולל שיפור המיומנויות הלוקות בחסר, פיטורין במידת הצורך, יצירת מסלולי קידום למצטיינים ועוד.
• מבנה ארגוני – התאמת המבנה הארגוני לשינויים הנדרשים, ועדכון התפקידים, הסמכויות והאחריות לכל תפקיד.
• פתרונות ייעודיים לצרכים ייחודיים – כגון עובדים שנדרשים להרבות בנסיעות לחו"ל, התמודדות עם משברים של עובדים, איום בהתפטרות בעקבות דרישות שכר וקבלת החלטות בהתאם.
דרישות התפקיד:• 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש
• השכלה אקדמאית רלוונטית
• ניסיון בחברות מענף התעשייה
• ידע נרחב בדיני עבודה
• יכולת מוכחת בהובלת תהליכים חוצי ארגון
• אחריות, מקצועיות, יכולת הנעה עצמית
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, הדרכה, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- ירושלים


דרוש/ה מנהל/ת תפעול

25/03/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאלתפקיד בתחום האבחון של מכון אדם מילא בתל אביב בשיתוף פעולה עם גוף בטחוני מוביל דרוש/ה צוות מנהל לתפקיד מאתגר ומעניין!

העבודה כוללת חלוקת עבודה יומית/שבועית לצוות העובדים, הנעת צוות העובדים לעמידה בזמנים, כניסה לתחנות אבחון במידת הצורך. העברת ימי הערכה למועמדות לשירות צבאי על מנת לבחון התאמתן לתפקידים השונים בצה"ל.
התפקיד הינו במשרה מלאה
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:*ניסיון בתפקיד תפעולי/ניהולי.
*נכונות לעבודה במשרה מלאה ובשעות נוספות במידת הצורך.
*בוגרי /ות תואר או סטודנטים /ות לפסיכולוגיה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בשנה האחרונה גייסנו דרך פורטל דרושים 4 עובדים חדשים: שניים ב-Ruby on Rails, אחד ב-Java ועוד אחד ב-DevOps."שירן, רכזת גיוס Tikal Knowledge
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם