סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- יהודה ושומרון - כל האיזורים
- אריאל
- מודיעין עילית
- גוש עציון
- מטה בנימין
דרושים הדרכה
מנהל/ת מחלקת הדרכה ופיתוח אירגוני 076/2019
לפני 11 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
עיריית רעננהלמחלקת הדרכה בעיריית רעננה דרוש/ה מנהל/ת מחלקת הדרכה ופיתוח אירגוני
אחריות על ניהול תחום ההדרכה , הפיתוח ארגוני וההכשרה המקצועית של עובדי העירייה ומנהליה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לאיתור וריכוז הצרכים של הארגון בתחומי הדרכה ופיתוח אירגוני.
בנייה, יישום, הובלה והטמעה של תהליכי הפיתוח הארגוני ופיתוח המנהלים והעובדים.
ניהול וליווי תהליכים חוצי ארגון.
מתן ייעוץ ותמיכה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני, הדרכה ופיתוח מנהלים.
תכנון וניהול תקציב ההדרכה, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע התקציב
איתור וריכוז הקשר עם גורמי הדרכה וספקים בתחום הנ"ל.
אחריות לגיבוש, ניהול ויישום תכנית ההדרכה הרשותית והובלת נהלי העבודה והממשקים בתחום זה.
ניהול תחום ועדת הדרכה ודמי חבר לאגודות מקצועיות.
ניהול תחום גמולים והשתלמויות של עובדים תוך שמירה על קשר ישיר מול ועדות הגמול, מפע"מים ומרכז שלטון מקומי.
אחריות על תחום הפקת אירועים, יוזמות ופעילויות לעובדי העירייה ולמקבלי השירות הרלוואנטים.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
אחריות על ניהול תחום ההדרכה , הפיתוח ארגוני וההכשרה המקצועית של עובדי העירייה ומנהליה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לאיתור וריכוז הצרכים של הארגון בתחומי הדרכה ופיתוח אירגוני.
בנייה, יישום, הובלה והטמעה של תהליכי הפיתוח הארגוני ופיתוח המנהלים והעובדים.
ניהול וליווי תהליכים חוצי ארגון.
מתן ייעוץ ותמיכה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני, הדרכה ופיתוח מנהלים.
תכנון וניהול תקציב ההדרכה, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע התקציב
איתור וריכוז הקשר עם גורמי הדרכה וספקים בתחום הנ"ל.
אחריות לגיבוש, ניהול ויישום תכנית ההדרכה הרשותית והובלת נהלי העבודה והממשקים בתחום זה.
ניהול תחום ועדת הדרכה ודמי חבר לאגודות מקצועיות.
ניהול תחום גמולים והשתלמויות של עובדים תוך שמירה על קשר ישיר מול ועדות הגמול, מפע"מים ומרכז שלטון מקומי.
אחריות על תחום הפקת אירועים, יוזמות ופעילויות לעובדי העירייה ולמקבלי השירות הרלוואנטים.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
דרישות התפקיד:ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון של 4 שנים בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם יישומי Office
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ניהול וארגון, הכלה, קפדנות ודיוק.
יוזמה, אחריות ושירותיות.
תודעת שירות ומוטיבציה גבוהה
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון של 4 שנים בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני וניהול מערך ההדרכה במגזר הציבורי
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם יישומי Office
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ניהול וארגון, הכלה, קפדנות ודיוק.
יוזמה, אחריות ושירותיות.
תודעת שירות ומוטיבציה גבוהה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עיריית רעננה
לחברת השמה המובילה בשוק דרוש /ה יועץ /ת
לפני 12 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קודקס מערכותלקודקס חברת ההשמה המובילה בארץ בענף המשפט, דרוש /ה יועץ /ת השמה מעולה!
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
התפקיד מגוון ומאתגר, ומשלב את כל רבדי הגיוס: ראיונות עומק, כתיבת חוו"ד, ליווי מעסיקים מהמובילים במשק ומעורבות בתהליך החיפוש אחר המשרה של המועמדים.
דרישות התפקיד:אוריינטציה שירותית ויחסי אנוש ברמה גבוהה. ניסיון קודם במשאבי אנוש/אבחון - יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
תואר ראשון רלוונטי- חובה!
התפקיד יכול גם להתאים לעורכי דין שמעוניינים לעזוב את המקצוע ולעבור לתחום משאבי אנוש.
העבודה במשרדי החברה בת"א, תנאים מעולים ואווירה סופר מעולה."
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קודקס מערכות
מנחה לסדנאות בעולם השירות והמכירה
לפני 13 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
בזקAre you the one?
בית הספר לשירות ומכירות של בזק מחפש מנחה מיומנויות!
התפקיד כולל :
הנחיית סדנאות ואימון עובדים ומנהלים בנושא שירות, שמור ומכירות ,
איתור צרכי הדרכה- ביצוע אבחון רמת ידע ואיתור צרכים לתכנים נדרשים לאוכלוסיות שונות בארגון
פיתוח מערכי הדרכה בתחומי שירות שימור ומכירה למגוון עיסוקים בליבת השירות בחברה
סביבת עבודה דינאמית המצריכה נסיעות ועבודת שטח ברחבי הארץ.
נדרשת יכולת עבודה עצמאית, עבודה עם ממשקים רבים ועם דרגים מגוונים, וכן יכולת עבודה בצוות.
בית הספר לשירות ומכירות של בזק מחפש מנחה מיומנויות!
התפקיד כולל :
הנחיית סדנאות ואימון עובדים ומנהלים בנושא שירות, שמור ומכירות ,
איתור צרכי הדרכה- ביצוע אבחון רמת ידע ואיתור צרכים לתכנים נדרשים לאוכלוסיות שונות בארגון
פיתוח מערכי הדרכה בתחומי שירות שימור ומכירה למגוון עיסוקים בליבת השירות בחברה
סביבת עבודה דינאמית המצריכה נסיעות ועבודת שטח ברחבי הארץ.
נדרשת יכולת עבודה עצמאית, עבודה עם ממשקים רבים ועם דרגים מגוונים, וכן יכולת עבודה בצוות.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - עדיפות בתחום מדעי ההתנהגות, יתרון לבעלי תואר שני.
ניסיון בתחום הנחיית קבוצות – חובה, יתרון לבעלי ניסיון בהנחיה בתחום השירות והמכירות.
ניסיון קודם בהנחיית מנהלים -חובה
ניסיון קודם כעובד/ת בתחום המכירות והשירות -חובה
רישיון נהיגה ויכולת לנהיגה עצמית בכל הארץ - חובה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
ניסיון בתחום הנחיית קבוצות – חובה, יתרון לבעלי ניסיון בהנחיה בתחום השירות והמכירות.
ניסיון קודם בהנחיית מנהלים -חובה
ניסיון קודם כעובד/ת בתחום המכירות והשירות -חובה
רישיון נהיגה ויכולת לנהיגה עצמית בכל הארץ - חובה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בזק
לרשת "אפריל" דרוש/ה רכז/ת מש"א- החלפה לחל"ד
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
רשת אפרילרשת "אפריל" מגייסת רכז/ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד.
אנו מחפשים רכז/ת מקצועי/ת , עם יחיס אנוש טובים ויכולת אבחון מעולה!
אנו מציעים לך להצטרף לרשת שכולה ביוטי, משפחתית, צעירה וחדשנית!
התפקיד כולל:
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים לכל התפקידים בארגון- עד לתפקידים בכירים
אחריות וטיפול בכל מחזור חיי העובדים: טיפול בשימור עובדים, הדרכות, רווחה , החתמה על טפסי עובד חדש וחוזים , אחריות על סיומי העסקה וכו'.
עבודה שוטפת מול חברות השמה, אישור חשבוניות ,טיפול בנושאי פרט ואכיפת דיני עבודה.
מתאים מאוד ליוצאי חברות השמה, אפשרות ללמוד את תחום משאבי אנוש ולגעת בתחומים רחבים.
אנו מחפשים רכז/ת מקצועי/ת , עם יחיס אנוש טובים ויכולת אבחון מעולה!
אנו מציעים לך להצטרף לרשת שכולה ביוטי, משפחתית, צעירה וחדשנית!
התפקיד כולל:
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים לכל התפקידים בארגון- עד לתפקידים בכירים
אחריות וטיפול בכל מחזור חיי העובדים: טיפול בשימור עובדים, הדרכות, רווחה , החתמה על טפסי עובד חדש וחוזים , אחריות על סיומי העסקה וכו'.
עבודה שוטפת מול חברות השמה, אישור חשבוניות ,טיפול בנושאי פרט ואכיפת דיני עבודה.
מתאים מאוד ליוצאי חברות השמה, אפשרות ללמוד את תחום משאבי אנוש ולגעת בתחומים רחבים.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון בחברת השמה- יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד רכז מש"א בארגון - יתרון
משרה מלאה
זמינות מיידית - חובה!
ניסיון בחברת השמה- יתרון משמעותי
ניסיון בתפקיד רכז מש"א בארגון - יתרון
משרה מלאה
זמינות מיידית - חובה!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רשת אפריל
דרושים/ות מדריכי/ות קורסי ההכשרה
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partner
Partnerהדרכת קורסי הכשרה לתפקידי נציג שירות/ מכירה/ תמיכה טכנית לחטיבות השירות והמכר
אחריות כוללת לקליטה בארגון: הדרכה, אימון וליווי בשטח
אימון כלל הנציגים לעמידה ביעדים
ניהול תהליכים אישיים ומקצועיים לשימור הנציגים
ניהול ממשקי עבודה צמודים וחיבור לשטח מול: מנהלי מחלקות, מנהלי צוותים, גורמי גיוס, משאבי אנוש ועוד
אחריות כוללת לקליטה בארגון: הדרכה, אימון וליווי בשטח
אימון כלל הנציגים לעמידה ביעדים
ניהול תהליכים אישיים ומקצועיים לשימור הנציגים
ניהול ממשקי עבודה צמודים וחיבור לשטח מול: מנהלי מחלקות, מנהלי צוותים, גורמי גיוס, משאבי אנוש ועוד
דרישות התפקיד:ניסיון בעולמות השירות, תמיכה או מכירה ממוקדים או מרכזי שירות- חובה
ניסיון מחברות תקשורת – יתרון משמעותי
ניסיון בתפקידי הדרכה /ניהול - חובה
תודעת שירות גבוהה ומקצועיות בחיזוק הקשר עם הלקוחות
יכולת ניהול והנעת ממשקים
העבודה בראש העין במשרה מלאה עם גמישות לאתרים נוספים
רישיון נהיגה – חובה
ניסיון מחברות תקשורת – יתרון משמעותי
ניסיון בתפקידי הדרכה /ניהול - חובה
תודעת שירות גבוהה ומקצועיות בחיזוק הקשר עם הלקוחות
יכולת ניהול והנעת ממשקים
העבודה בראש העין במשרה מלאה עם גמישות לאתרים נוספים
רישיון נהיגה – חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Partnerרכז /ת הדרכה ופיתוח ארגוני / החלפה לחל"ד
26/06/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
Dexcel pharmaריכוז פעילות הדרכה שוטפת: רישום עובדים ומנהלים לקורסים חיצוניים (שימוש במערכת SYSAID, ניהול התקשרות עם ספקים וגופי הדרכה), תיאום ובקרה של פעילויות הדרכה פנים ארגוניות (יומנים, חדר הדרכה, זימונים, מעקב השתתפות, מערכת רכש), תיעוד, דיווח ובקרת למידה באמצעות LMS.
דרישות התפקיד:- תואר רלוונטי
- אנגלית: שליטה טובה מאוד
- רקע באדמיניסטרציה
- אנגלית: שליטה טובה מאוד
- רקע באדמיניסטרציה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Dexcel pharma
לחברת הייטק גלובלית ברחובות דרוש/ה רכז/ת הסמכות
26/06/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה רכז/ת הסמכות (Certification Coordinator).
**המשרה מתאימה למועמדים המעוניינים להיחשף לתהליכי עבודה בארגון הייטק גלובלי ומוביל**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת האופרציה של תכנית ההסמכות בחברה.
• אחריות על איכות הנתונים במערכת - עדכון מידע, ביצוע בקרות והקצאת תכניות הסמכה מתאימות לעובדים.
• קיום פגישות שוטפות עם מנהלי הצוותים למעקב אחר התקדמות העובדים בתוכניות ההסמכה.
• הפקת דוחות תקופתיים ממערכות שונות, ניתוחם והצגתם בפני הלקוח ומנהלת ההדרכה.
• מתן ממענה לשאלות עובדים/מנהלים בנוגע לתכנית ההסכמה ולאופן השימוש במערכת.
• ניהול קשר שוטף עם ממשקים בארץ ובח"ול.
**המשרה הינה זמנית (החלפה לחופשת לידה) עם אופציה להמשכיות בתקן קבוע.
**המשרה מתאימה למועמדים המעוניינים להיחשף לתהליכי עבודה בארגון הייטק גלובלי ומוביל**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת האופרציה של תכנית ההסמכות בחברה.
• אחריות על איכות הנתונים במערכת - עדכון מידע, ביצוע בקרות והקצאת תכניות הסמכה מתאימות לעובדים.
• קיום פגישות שוטפות עם מנהלי הצוותים למעקב אחר התקדמות העובדים בתוכניות ההסמכה.
• הפקת דוחות תקופתיים ממערכות שונות, ניתוחם והצגתם בפני הלקוח ומנהלת ההדרכה.
• מתן ממענה לשאלות עובדים/מנהלים בנוגע לתכנית ההסכמה ולאופן השימוש במערכת.
• ניהול קשר שוטף עם ממשקים בארץ ובח"ול.
**המשרה הינה זמנית (החלפה לחופשת לידה) עם אופציה להמשכיות בתקן קבוע.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה (דגש על רמת קריאה וכתיבה).
• ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה או תפעול או הובלת פרויקטים- חובה
• שליטה ביישומי מערכת OFFICE- חובה
• שליטה בעבודה עם פונקציות Pivot ו- Vlookup במערכת Excel- יתרון
• נדרשת זיקה גבוהה לעבודה עם מספר מערכות מידע.
• תודעת שירות גבוהה, יסודיות ויכולת לעבודה בסביבה דינמית.
• יכולת לעבודה עצמאית, יכולת למידה מהירה וניתוח ועיבוד נתונים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה (דגש על רמת קריאה וכתיבה).
• ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה או תפעול או הובלת פרויקטים- חובה
• שליטה ביישומי מערכת OFFICE- חובה
• שליטה בעבודה עם פונקציות Pivot ו- Vlookup במערכת Excel- יתרון
• נדרשת זיקה גבוהה לעבודה עם מספר מערכות מידע.
• תודעת שירות גבוהה, יסודיות ויכולת לעבודה בסביבה דינמית.
• יכולת לעבודה עצמאית, יכולת למידה מהירה וניתוח ועיבוד נתונים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:הדרכה, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
רכז/ת גיוס ללא ניסיון-הזדמנות אחרונה להצטרף לנבחרת
25/06/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
GotFriendsהיי בוגרות ובוגרי תואר ראשון!
סיימתם את המבחנים ואת מחפשים את התפקיד הראשון שלכם
אתם מחפשים חברה מעולה, עם תנאים טובים. תפקיד מעניין שיאפשר לכם ללמוד ולהתפתח.
יש לי את המשרה המושלמת בשבילכם!
גוטפרינדס מגייסת רכזי/ות גיוס ללא ניסיון.
ההכשרה, המנטורינג, הקידום, וכל הפינוקים -עלינו (שנה שעברה טסנו ליוון השנה ידינו עוד נטויה!)
המוטיבציה- עליכם!
סיימתם את המבחנים ואת מחפשים את התפקיד הראשון שלכם
אתם מחפשים חברה מעולה, עם תנאים טובים. תפקיד מעניין שיאפשר לכם ללמוד ולהתפתח.
יש לי את המשרה המושלמת בשבילכם!
גוטפרינדס מגייסת רכזי/ות גיוס ללא ניסיון.
ההכשרה, המנטורינג, הקידום, וכל הפינוקים -עלינו (שנה שעברה טסנו ליוון השנה ידינו עוד נטויה!)
המוטיבציה- עליכם!
דרישות התפקיד:-תואר ראשון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:GotFriends
מנהל/ת אגף הדרכה, רווחה ותקשורת ארגונית
24/06/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTניהול 4 מחלקות בחטיבת מש"א (הדרכה, פיתוח הדרכה, רווחה ותקשורת פנים ארגונית, ניהול מידע וידע) על כל ההיבטים:
ניהול הלמידה והידע המקצועי בכלל הארגון משלב אפיון הצורכים, גיבוש תכנית העבודה ועד היישום וההטמעה
הובלת מהלכי למידה אסטרטגיים חוצי ארגון
אחריות על הפורטל הארגוני ומנהלת המידע
הובלת תכנית הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית
מעורבות וליווי שינויים ארגוניים/עסקיים גדולים
ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים
ניהול הלמידה והידע המקצועי בכלל הארגון משלב אפיון הצורכים, גיבוש תכנית העבודה ועד היישום וההטמעה
הובלת מהלכי למידה אסטרטגיים חוצי ארגון
אחריות על הפורטל הארגוני ומנהלת המידע
הובלת תכנית הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית
מעורבות וליווי שינויים ארגוניים/עסקיים גדולים
ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול הדרכה/רווחה/תקשורת פנים ארגונית- חובה
ניסיון בניהול מנהלים (לפחות שנתיים)- חובה
תואר ראשון- חובה
ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה- חובה
ניסיון בארגון גדול- חובה
תואר שני- יתרון
ניסיון בניהול מנהלים (לפחות שנתיים)- חובה
תואר ראשון- חובה
ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה- חובה
ניסיון בארגון גדול- חובה
תואר שני- יתרון
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת רווחה, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT
Organizational Development and Training Manager
23/06/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
RADWINWe are looking for a Manager of Organizational Development and Training, to join our incredible HR team.
You will have Global responsibility for organizational development and training processes.
As part of this position, you will manage the complete scope of Organizational Development and Training, from devising the strategy, surveying the requirements, initiating the process and building annual plans/programs, including implementation and KPI measurements post-implementation.
Responsibilities:
• Responsible for the establishment and implementation of Leadership programs (Organizational Development Programs for the Senior Management, Mid-Management and Junior Managers and Leadership related Forums)
• Responsible for the cross-company evaluation process
• Responsible for initiating, developing and implementing telnet development programs and excellence programs
• Building career development programs
• General Activities in the worlds of organizational culture, vision, values, behaviours, processes of change and cross-organizational processes
• Organizational surveys
• Training management, e-learning, onboarding program and more
Reports to: VP HR
Location: Ramat Hayyal Tel- Aviv
You will have Global responsibility for organizational development and training processes.
As part of this position, you will manage the complete scope of Organizational Development and Training, from devising the strategy, surveying the requirements, initiating the process and building annual plans/programs, including implementation and KPI measurements post-implementation.
Responsibilities:
• Responsible for the establishment and implementation of Leadership programs (Organizational Development Programs for the Senior Management, Mid-Management and Junior Managers and Leadership related Forums)
• Responsible for the cross-company evaluation process
• Responsible for initiating, developing and implementing telnet development programs and excellence programs
• Building career development programs
• General Activities in the worlds of organizational culture, vision, values, behaviours, processes of change and cross-organizational processes
• Organizational surveys
• Training management, e-learning, onboarding program and more
Reports to: VP HR
Location: Ramat Hayyal Tel- Aviv
Job Requirements:• At least 7 years of experience in organizational development and/or as an HRBP
• Excellent English
• Great interfaces
• Excellent English
• Great interfaces
Required Experience:7 שנים ומעלה
Locations:מרכז, שרון, שפלה
Sub Categories:הדרכה
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:RADWIN
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
