סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- ירושלים - כל האיזורים
- ירושלים
- בית שמש
- מעלה אדומים
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
דרושים ייעוץ ארגוני
רכז/ת פיתוח הדרכה לחברת פארמה גלובלית בנתניה
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת תרופות גלובלית בנתניה דרוש/ה רכז/ת פיתוח הדרכה (Training Specialist) לתמיכה בחטיבת EHS (סביבה, בריאות ובטיחות במקום העבודה)
*המשרה מתאימה למועמשדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בתחום פיתוח הדרכה.
במסגרת התפקיד:
• איתור פערי ידע ואבחון צרכי הדרכה בתחום ה- EHS, תוך ממשק למול מנהלים ועובדים בארגון.
• אחריות על פיתוח חומרי הדרכה והתאמת תכני הדרכה גלובליים לאתר הישראלי.
• אחריות על יישום תוכנית הכשרה והקניית מיומנויות למחלקות החברה בתחום ה- EHS.
• פיתוח ויישום שיטות לביצוע מעקב ומדידת היעילות של תוכניות ההדרכה.
• ניהול תפעולי – לוגיסטי בתכנון והוצאת תוכנית ההדרכה אל הפועל (תיאומים מול מחלקות, סגירת חדרים, הזמנת ציוד נדרש, פתיחת הזמנות רכש וכד').
• איתור ספקי הדרכה מתאימים וניהול תהליך ההתקשרות מולם.
• העברת סקרי שביעות רצון ארגוניים וניתוח מגמות שיפור.
• איסוף, ניתוח נתונים והפקת דו"חות רבעוניים להנהלת החברה בדבר השגת מטרות.
• עבודה והתנהלות למול מערכות מידע ארגוניות בתחום ההדרכה (LMS, מערכת ספקים וכד').
*המשרה מתאימה למועמשדים/ות בעלי/ות ניסיון קודם בתחום פיתוח הדרכה.
במסגרת התפקיד:
• איתור פערי ידע ואבחון צרכי הדרכה בתחום ה- EHS, תוך ממשק למול מנהלים ועובדים בארגון.
• אחריות על פיתוח חומרי הדרכה והתאמת תכני הדרכה גלובליים לאתר הישראלי.
• אחריות על יישום תוכנית הכשרה והקניית מיומנויות למחלקות החברה בתחום ה- EHS.
• פיתוח ויישום שיטות לביצוע מעקב ומדידת היעילות של תוכניות ההדרכה.
• ניהול תפעולי – לוגיסטי בתכנון והוצאת תוכנית ההדרכה אל הפועל (תיאומים מול מחלקות, סגירת חדרים, הזמנת ציוד נדרש, פתיחת הזמנות רכש וכד').
• איתור ספקי הדרכה מתאימים וניהול תהליך ההתקשרות מולם.
• העברת סקרי שביעות רצון ארגוניים וניתוח מגמות שיפור.
• איסוף, ניתוח נתונים והפקת דו"חות רבעוניים להנהלת החברה בדבר השגת מטרות.
• עבודה והתנהלות למול מערכות מידע ארגוניות בתחום ההדרכה (LMS, מערכת ספקים וכד').
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון בתחומי מדעי החברה- חובה / תואר שני- יתרון
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-2 שנים בניתוח צרכים ופיתוח תכני הדרכה- חובה
• שליטה גבוהה ביישומי מערכת OFFICE (בפרט אקסל, פאוור פוינט)- חובה
• ניסיון בפיתוח והטמעת תהליכי למידה מקוונים באמצעות מערכת LMS- יתרון
• יכולת ניהול והובלת פרויקטים תוך עבודה למול ממשקים רבין בארגון.
• כישורי ניסוח וכתיבת תוכן הדרכתי.
• מיומנויות תקשורת גבוהות ואוריינטציה טכנולוגית גבוהה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה ודיבור)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-2 שנים בניתוח צרכים ופיתוח תכני הדרכה- חובה
• שליטה גבוהה ביישומי מערכת OFFICE (בפרט אקסל, פאוור פוינט)- חובה
• ניסיון בפיתוח והטמעת תהליכי למידה מקוונים באמצעות מערכת LMS- יתרון
• יכולת ניהול והובלת פרויקטים תוך עבודה למול ממשקים רבין בארגון.
• כישורי ניסוח וכתיבת תוכן הדרכתי.
• מיומנויות תקשורת גבוהות ואוריינטציה טכנולוגית גבוהה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
HR Business Partner
לפני 20 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MOBILEYEMobileye (an Intel company) is looking for experienced HRBP to join our one of a kind HR team.
We are looking for a talented and passionate team player who will be responsible on delivering end-to end HR solution to a business unit, will collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting and workforce planning , training and consulting.
We are looking for a creative person to address the business challenges and needs, with the ability to work independently and engage others, see the big picture with hands on approach and excellent communication skills.
About us
Mobileye is the global leader in Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) and autonomous driving technologies. You can find more information about us here.
What will you do?
Partner with business leadership to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identifying organizational needs and offering HR solutions to the organization.
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning.
Resolve complex employee relations issues.
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention.
We are looking for a talented and passionate team player who will be responsible on delivering end-to end HR solution to a business unit, will collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting and workforce planning , training and consulting.
We are looking for a creative person to address the business challenges and needs, with the ability to work independently and engage others, see the big picture with hands on approach and excellent communication skills.
About us
Mobileye is the global leader in Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) and autonomous driving technologies. You can find more information about us here.
What will you do?
Partner with business leadership to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identifying organizational needs and offering HR solutions to the organization.
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning.
Resolve complex employee relations issues.
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention.
Job Requirements:Proven experience as an HRBP, preferably from tech companies and R&D teams.
Able to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization.
A team player with a true drive to create a positive work environment.
Proactive & able to multitask and prioritize independently.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
MA degree from an established university - preferred.
Analytical and goal oriented.
Able to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization.
A team player with a true drive to create a positive work environment.
Proactive & able to multitask and prioritize independently.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
MA degree from an established university - preferred.
Analytical and goal oriented.
Required Experience:5-6 שנים
Locations:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
Location:ירושלים
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:MOBILEYE
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
