דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס למשרה מלאה בארגון מוביל. התפקיד הינו ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים+ פרונטליים, כתיבת חוות דעת, טיפול במעגל קליטת עובד, כתיבה ושליחת הסכמים, ליווי ויעוץ למנהלים ומועמדים ועוד משרה מלאה א-ה 08:00-16:30 מיקום: חדרה, מול החוף וילג'
קבוצה מובילה בפ"ת מגייסת רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש. התפקיד כולל - עבודה מגוונת ודינמית, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה החל מפרסום המשרה ועד הקליטה, ליווי מנהלי פרויקטים, שליחת חוזים, אחריות על תהליכי אונבורדינג ועוד. משרה מלאה - ימים א-ה 08:00-16:30. ללא שישי. תנאים טובים ואפיקי קידום למתאימ.ה
למטה ארגון המפעיל מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים דרוש.ה: רכז.ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד מיקום המשרה- ראש העין התפקיד כולל: -ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה הכולל: אפיון המשרה, פרסום באתרים רלוונטיים וברשתות חברתיות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות עם ממליצים וקליטת העובדים במערכות השונות. -הכנת חוזי עבודה לדרגים שונים בארגון. -הכנת מכתבי שימוע, פיטורין והמשך העסקה לעובדים. -מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר, דיני עבודה פנסיה וכ'ו -שותפות בהפקת אירועי חברה. -ניהול והובלת פרויקטים בתחום הרווחה. -ליווי וקשר ישיר ושוטף עם מנהלי הארגון.
למרכז רפואי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס בנס ציונה מה כולל התפקיד? ניהול תהליכים במערכת הגיוס, פרסום משרות ואיתור מועמדים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים. חישוב תקנים לסידור עבודה, מתן מענה שירות מקצועי לכלל מחלקות האירגון, הכנת טפסים, דוחות, חוזים ונספחי עבודה.
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש-משרה זמנית להחלפה לחל"ד ביחידת גיוס וקריירה-מערך משאבי אנוש לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, בדגש על תהליכי קליטה ארגוניים, תוך כדי יצירת חוויה חיובית ומשמעותית למועמדים ולחברי הסגל על מגוון תפקידיו. תיאור התפקיד: • תפעול ואחריות על תהליכי קליטת עובדים חדשים לרבות עדכון מערכות המידע הארגוניות. • סיוע בהכנת הצעות שכר וחוזי העסקה • סיוע בליווי מועמדים בשלבי הגיוס השונים • איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות • סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים • מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים • תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך
מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם משאבי האנוש? למפעלי ד"ר פישר בקדמת גליל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד מגוון ומאתגר המשלב אחריות על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מפרסום המשרות ועד לקליטת העובד. פרסום משרות בערוצים השונים כולל - רשתות חברתיות ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מנהלים בתהליך הגיוס. קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי הקליטה. אחריות על תהליכי משאבי אנוש שוטפים ועדכון נתונים במערכות הארגון. עבודה עם מערכות נוכחות, בקרה על דיווחי שעות והפקת דוחות. אחריות על תחומי הרווחה באתר, לרבות הסעות, ארוחות, אירועי חברה ופעילויות לעובדים. תיאום הדרכות, בדיקות רפואיות ותהליכי בטיחות. עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בתוך הארגון ומחוצה לו.
לקבוצת H&M ישראל דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש וגיוס – החלפה לחל״ד עם ניסיון בגיוס, מוטיבציה גבוהה, אהבה לאנשים ורצון להמשיך ללמוד ולהתפתח בעולם משאבי האנוש. תחומי אחריות: • גיוס עובדי חנויות מקצה לקצה • ליווי המועמד.ת והמנהל.ת לאורך תהליך הגיוס • חוויית עובד • טיפול בתהליכי קליטה וסיום העסקה • עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים שונים בארגון
לחברה מובילה בדרום דרוש\ה רכז\ת משאבי אנוש-החלפה לחל"ד תיאור התפקיד: ליווי עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, הובלת תהליכי מש"א, רווחת עובדים, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים והשפעה אמיתית על חוויית העובד - בסביבת עבודה מקצועית, נעימה ומפתחת.
מנורה מבטחים, אחת מחברות הביטוח והפיננסים המובילות בישראל, מגייסת רכזת משאבי אנוש לטיפול מקצה לקצה במעגל חיי העובד תחומי אחריות: עדכון וניהול מאגרי מידע של עובדים הכנת דוחות משאבי אנוש שוטפים ניהול מערכות HR ועדכון נתונים מתן מענה לפניות עובדים בנושאי משאבי אנוש סיוע בהכנת הסכמי עבודה ומסמכים נלווים תיאום פעילויות הדרכה ופיתוח ארגון אירועי חברה ופעילויות לעובדים סיוע בתהליכי הערכה ופיתוח עובדים תמיכה בפרויקטים מיוחדים במחלקה -המשרה פונה לגברים ונשים כאחד ומתאימה לא.נשים עם מוגבלות
למרכז שירות לעובד בחברת ביטוח דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי, דינמי ורב ממשקי בלב העשייה הארגונית אם את/ה מוכוונ/ת אנשים, שירות, סדר ודיוק ומחפש/ת להתמקצע ברמה הכי גבוהה בעולמות משאבי האנוש ולהיות חלק בצוות דינמי ומקצועי, זה המקום להתחיל ממנו. מה כולל התפקיד? • מתן מענה שוטף לעובדי ומנהלי החברה במגוון נושאי משאבי אנוש • טיפול שוטף ומתן מענה לפניות עובדים בנושאים כגון קליטה, סיום העסקה, שכר ונוכחות, זכויות, הטבות, אישורים ותהליכים אדמיניסטרטיביים • אחריות מלאה על תהליכי HR תפעוליים מקצה לקצה • עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים: שכר, גיוס, רווחה, פרט, מערכות מידע ויחידות עסקיות • עדכון נתונים במערכות משאבי אנוש והפקת מסמכים ודוחות • אחריות על מתן שירות איכותי, מדויק ואפקטיבי בהתאם למדיניות הארגון ולהסכם הקיבוצי
לארגון תעשייתי מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש אנרגטי/ת ויוזם/ת לתפקיד דינמי וייחודי המשלב עבודת שטח ישירה מול אתרי החברה. פעם בחודש העבודה מתבצעת ממשרדי החברה ברמת גן. התפקיד כולל נוכחות בשטח, חיבור ישיר לעובדים ולמנהלים, ניהול תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה וליווי מחזור חיי העובד מקצה לקצה, עבודה דינמית מול ממשקים מרובים וסביבת עבודה מקצועית ומפתחת. תחומי אחריות עיקריים: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות מול מנהלים. ליווי תהליכי קליטה (Onboarding) של עובדים חדשים ומעקב התאקלמות. ניהול אדמיניסטרציית HR: עדכון תיקי עובדים, מעקב נוכחות וסנכרון שוטף מול מחלקת שכר. מתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בנושאי פרט ונהלי החברה. ליווי תהליכי סיום העסקה.
בוגן מערכות אלומיניום, חברה תעשייתית המייצרת מערכות אלומיניום לבנייה רוויה במפעל באזור התעשייה ברקן, מחפשת רכז/ת משאבי אנוש דובר/ת ערבית לגיוס, לקליטה ולליווי של עובדי הייצור במפעל. התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש. תחומי אחריות: • גיוס מקצה לקצה: פרסום ברשתות חברתיות, בקבוצות ייעודיות ובהפניות עובדים; סינון; ראיונות טלפוניים ופרונטליים ועד הקליטה. • היתרים: ליווי תהליכי היתרי העבודה מול הגורמים הרלוונטיים, בשיתוף מנהלת משאבי אנוש. • קליטה: בנייה ושיפור של תהליך קליטה בערבית, כולל יום ראשון, הדרכת בטיחות והסבר תלוש השכר. • ליווי עובדים: נוכחות קבועה ברצפת הייצור, כתובת זמינה לפניות העובדים, זיהוי מגמות (עזיבות, היעדרויות, קונפליקטים), גישור בין עובדים למנהלי משמרת, והצפת סוגיות להנהלה. • תיווך שפה ותרבות: תרגום נהלים והודעות, וליווי שיחות בין עובדים להנהלה. • נתונים: ניהול נתוני גיוס וליווי ב-Monday ודיווח חודשי.
הובלת תהליכי גיוס וקליטה. שירות ומענה מקצועי בכל תחומי משאבי אנוש. טיפול בנושאי רווחה ופרט. ניהול מערך הכשרות הנהיגה וליווי הנהגים בתהליך. ביצע בקרות שוטפות וממשק עם מחלקות שכר וכספים. איתור מועמדים (Sourcing) יצירתי ברשתות חברתיות ושימוש בכלי AI משרה מלאה, ימים א'-ה', 08:00-16:30 - קיימת גמישות.
למרכז רפואי וולפסון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש – נוכחות ופרט! עדכון ובקרה חודשית שוטפת של נתוני הנוכחות של עובדי בית החולים במערכת. עבודה מול מספר רב של ממשקים, הסכמי העבודה הקיבוציים והנחיות נציבות שירות המדינה. ריכוז והכנת נתוני הנוכחות החודשיים, עמידה בלוחות זמנים והעברתם למחלקת השכר. מתן מענה שירותי, מקצועי וסבלני לעובדי בית החולים ומנהליו בכל הקשור לזכויות וחובות בנושאי נוכחות ופרט. מתן פתרונות לבעיות קצה של עובדים ומנהלים. פניות יזומות לעובדים ולמנהלים לצורך השלמת נתונים ותיקונם.
•ניהול תהליכי שימור עובדים. • טיפול ברווחת הפרט ושביעות רצון עובדים. • מענה לפניות שוטפות של עובדים ומנהלים. • ליווי וניהול תהליכים בתהליך העסקת העובד כמו- קליטה, ניוד, עדכוני הסכם העסקה, סיומי העסקה ועוד. • העברת הדרכות מש"א. • עבודה מול ממשקים, מחלקות המטה וספקים - גיוס עובדים
גיוס עובדים: -פרסום משרות בערוצי הגיוס, איתור וניהול מאגרי עובדים ייעודיים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, מבדקים, מסירת חוות דעת והמלצות למנהלים, מעקב אחר המועמדים בימי ההתנסות. -אפיון משרות וכתיבת פרופילי משרה. -ניהול מעקב אחר עלויות גיוס, השמה ועובדי כ"א. -עמידה ביעדי גיוס על פי צרכי המחלקות השונות. -ממשק ישיר מול חברות השמה- פרסום משרות והעברת הגדרות תפקיד, ביצוע פגישות עם נציגי החברות, מו"מ וחתימה על חוזים. -אחריות ומעקב אחר מבצע חבר מביא חבר בארגון. תהליכי מש"א: -קליטת עובדים - חתימות חוזה, ביטוחים ועוד -שיחות קליטה עם עובדים חדשים -ליווי מנהלים -ליווי עובדים מרגע קליטתם לארגון, תקופת חניכתם וכן ליווי בתהליכי סיום העסקה. נוכחות בשיחות שימוע, -מעקב אחר תהליך סיום נכון ועמידה בלוחות זמנים על פי הנהלים. -מעקב אחר אחוזי התחלופה ושיעורי הניוד . -שימור וקידום עובדים -טיפול בחשבוניות עבור מח' משאבי אנוש. -דיני עבודה- יחסי עובד- מעביד. -העברת הדרכות- משא"ב. פרט ורווחה: -פיתוח ושימור עובדים מצטיינים. -מעקב ופיקוח על שינויים במרכיבי השכר של העובדים. -טיפול ומענה לבעיות אישיות של עובדים ומנהלים. -ביצוע שיחות לעובדים מנוידים ושיחות חתך שוטפות. -הכנה, ביצוע וניהול שוטף של מדדים חודשיים, תוכנית עבודה ופעולות בהתאם למטרות החברה. -ליווי ומעקב אחר עובדים שעברו תאונות עבודה, נמצאים בחל"ת / חל"ד, ביקורים אצל העובדים. -רווחה- אירועים, תכנון וארגון פעילויות רווחה, חלוקת תווי שי, מעקב אחר אירועי ימי הולדת, לידות, בר/בת מצווה, חתונות, מתנות ימי הולדת.
לחברת קווים תחבורה ציבורית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לסניף מודיעין עילית, החלפה לחל"ד - 6 חודשים. הגדרת התפקיד: • טיפול בקליטת עובדים, הקמתם במערכות והחתמתם על חוזה עבודה • מתן מענה לעובדים ולמנהלים בכלל תחומי משאבי האנוש בסניף • טיפול בשימועים, פיטורים וסיומי עבודה • טיפול במענקים, מפרעות, חופשות, מחלות ובקשות עובדים • טיפול בנושאי שכר • ניהול לו"ז ויומן של מנהל הסניף • ניהול קשר ישיר מול רכזות משאבי אנוש ביתר הסניפים היקף עבודה במשרה מלאה 08:00-16:30
רוצה להשתלב בתפקיד משמעותי בעולם משאבי האנוש, להיות כתובת לעובדים ולהשפיע על חוויית העובד לאורך כל הדרך? לחברת לאופר , חברה מובילה במתן שירותי קרקע לחברות תעופה ושירותי VIP ללקוחות פרטיים, דרוש/ה אחראי/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש להחלפה לחל"ד- שנה לפחות עם אופציה לקביעות. זהו תפקיד מרכזי, מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי האנוש, בסביבה מקצועית, דינמית ומלאת עשייה – ממש בלב עולם התעופה. מה כולל התפקיד? • מענה שוטף לעובדים וטיפול בהם לאורך כל מעגל חייהם בארגון • טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה • טיפול בתנאי העסקה, קופות פנסיוניות ומענה לעובדים בנושאי שכר • בקרה והכנת דוחות לתשלומי שכר בסוף כל חודש • אחריות על מגוון משימות אדמיניסטרטיביות במחלקת משאבי אנוש • סיוע שוטף לסמנכ"לית משאבי אנוש • עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים ומתן שירות מקצועי ואישי לעובדי החברה מה מחכה לך אצלנו? • תפקיד משמעותי עם השפעה ישירה על חוויית העובדים • עבודה בסביבה מקצועית, דינמית ומגוונת • חשיפה רחבה לעולמות משאבי האנוש והשכר • עבודה בנתב"ג, בלב אחת מסביבות העבודה המיוחדות בישראל • כפיפות ישירה לסמנכ"לית משאבי אנוש המשרה ממוקמת בנתב"ג. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מיקום המשרה: כרמיאל מהות התפקיד: אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם. תיאור התפקיד: אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו' יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו' בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'
- אחריות על כל שלבי הגיוס משלב פתיחת משרה, הגדרת הפרופיל ועד לאיוש - תקשורת ישירה מול מנהלים בכירים וצוותי התמיכה - עבודה עם ערוצי גיוס מגוונים ואיתור ערוצים חדשים - עבודה מול חברות השמה - ראיונות טלפונים ופרונטלים - ניהול ותיעוד הגיוסים במערכת הגיוס כולל מעקב אחר נתונים כמותיים ומדדי גיוס - סיוע בניהול ותפעול אירועי הרווחה בארגון כולל התקשרות מול ספקים וטיפול בחשבוניות - סיוע בתפעול תהליכי אונבורדינג לעובדים חדשים - נסיעות מעת לעת לאתרי החברה השונים - העבודה הנה במשרה מלאה במשרדי המטה בקרית שדה התעופה - העבודה הנה החלפה לחל"ד ל- 6 חודשים, עם אופציה להארכה
רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש חטיבתי.ת- משרה מלאה בלוד קבוצת שכולוטוב | 70% גיוס, 30% משאבי אנוש תיאור התפקיד קבוצת שכולוטוב מחפשת רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש חטיבתי.ת לתפקיד מגוון ומשמעותי, המשלב הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד ליווי מנהלים ועובדים בתהליכי משאבי אנוש בחטיבה. תחומי אחריות גיוס עובדים – 70% ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד. פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, אפיון צרכים וקידום תהליכי גיוס. ניהול ובקרה של תהליכי הגיוס, עמידה ביעדים ועבודה במערכת הגיוס. משאבי אנוש – 30% ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד. ליווי תהליכי קליטה, סיום העסקה וטיפול שוטף בנושאי פרט. תמיכה ביישום מדיניות ונהלים ארגוניים. שותפות בתהליכי שימור עובדים ושיפור חוויית העובד.
לחברת iDigital, המומחים של Apple בישראל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לעבודה ממשרדי הקבוצה בפתח תקווה עיסוק בתחום משאבי אנוש של מטה הקבוצה ורשת החנויות התפקיד כולל: •אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, שימור, ניוד עובדים, מעקב וטיפול בנושאי פרט וליווי כל מחזור חיי העובד בארגון. •פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים וראיונות פרונטליים •פיתוח מקורות גיוס חדשים (אתרי הדרושים, רשתות חברתיות ועוד) •עבודה ישירה עם מנהלים מקצועיים ומגייסים •החתמה על חוזי העסקה וליווי תהליך הקליטה
גיוס עובדים: -פרסום משרות בערוצי הגיוס, איתור וניהול מאגרי עובדים ייעודיים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, מבדקים, מסירת חוות דעת והמלצות למנהלים, מעקב אחר המועמדים בימי ההתנסות. -אפיון משרות וכתיבת פרופילי משרה. -ניהול מעקב אחר עלויות גיוס, השמה ועובדי כ"א. -עמידה ביעדי גיוס על פי צרכי המחלקות השונות. -ממשק ישיר מול חברות השמה- פרסום משרות והעברת הגדרות תפקיד, ביצוע פגישות עם נציגי החברות, מו"מ וחתימה על חוזים. -אחריות ומעקב אחר מבצע חבר מביא חבר בארגון. תהליכי מש"א: -קליטת עובדים - חתימות חוזה, ביטוחים ועוד -שיחות קליטה עם עובדים חדשים -ליווי מנהלים -ליווי עובדים מרגע קליטתם לארגון, תקופת חניכתם וכן ליווי בתהליכי סיום העסקה. נוכחות בשיחות שימוע, -מעקב אחר תהליך סיום נכון ועמידה בלוחות זמנים על פי הנהלים. -מעקב אחר אחוזי התחלופה ושיעורי הניוד . -שימור וקידום עובדים -טיפול בחשבוניות עבור מח' משאבי אנוש. -דיני עבודה- יחסי עובד- מעביד. -העברת הדרכות- משא"ב. פרט ורווחה: -פיתוח ושימור עובדים מצטיינים. -מעקב ופיקוח על שינויים במרכיבי השכר של העובדים. -טיפול ומענה לבעיות אישיות של עובדים ומנהלים. -ביצוע שיחות לעובדים מנוידים ושיחות חתך שוטפות. -הכנה, ביצוע וניהול שוטף של מדדים חודשיים, תוכנית עבודה ופעולות בהתאם למטרות החברה. -ליווי ומעקב אחר עובדים שעברו תאונות עבודה, נמצאים בחל"ת / חל"ד, ביקורים אצל העובדים. -רווחה- אירועים, תכנון וארגון פעילויות רווחה, חלוקת תווי שי, מעקב אחר אירועי ימי הולדת, לידות, בר/בת מצווה, חתונות, מתנות ימי הולדת.
למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש למשרדי החברה במגדלי בסר בבני ברק תיאור התפקיד: - פרסום משרות בערוצים מגוונים (עיתונות, רשתות חברתיות, לוחות דרושים, פלטפורמות גיוס וכו’). - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וניהול תהליכי מיון - עבודה שוטפת מול מנהלי הסניפים ומנהלי האזור -טיפול ברווחת עובדים- הזמנת מתנות לחגים, ארגון ימי גיבוש והרמות כוסית, ארגון הדרכות רשתיות. בקרה על שעות עבודה וסידורי עבודה טיפול בעובד מרגע קליטתו לחברה ועד לסיום עבודתו.
אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש לצוות שלנו- להחלפה לחל״ד עם אופציה! אז אם יש לך מוטיבציה גבוהה, יכולת עבודה עם אנשים, גישה שירותית ורצון להתפתח בתחום משאבי האנוש, נשמח להכיר אותך! מה אנחנו מחפשים? תואר ראשון רלוונטי יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בין-אישית גבוהה יכולת עבודה בצוות ידע והיכרות עם תחומי משאבי האנוש כולל ביצוע ראיונות פרונטאליים ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד אחריות על תהליכי משאבי אנוש ורווחת עובדים סדר, ארגון, אחריות ויכולת עבודה בסביבה דינמית