משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה / אבן יהודה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד / גן יבנה
- רחובות / נס ציונה/ גדרה
- יבנה
- דרום - כל האיזורים
- באר שבע
- אשקלון
- קרית גת / קרית מלאכי
- דימונה / ערד / ים המלח
- אילת / ערבה
- אריאל
דרושים פיתוח ארגוני
מנהל/ת משאבי אנוש לרשת מרכזי השירות של קבוצת סלקום
לפני 1 שעותשלח קורות חייםהוסף לסלמשרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
סלקוםלקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תכניות עבודה שנתית הכוללים יישור קו לתהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
חבר/ה בהנהלת המערך הקמעונאי.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח מציאת פתרונות וקידומן.
פיתוח מנהלים- עתודה ניהולית לכלל הדרגים, לווי מנהלים וחברי הנהלת הרשת–טיפול במקרי פרט
ליווי תהליכי גיוס , הדרכה, סיומי העסקה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש בארגון- שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה .
אופציה לניהול רכזות משאבי אנוש.
הבנה של תחום יחסי עבודה – ניהול משא ומתן, הכרת דיני עבודה וממשק עם ועד עובדים.
דרישות התפקיד:דרישות חובה:
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
תואר ראשון חובה –עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ / מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ניסיון במשאבי אנוש של לפחות חמש שנים בארגון גדול , עדיפות לקמעונאות.
ניסיון ניהולי.
רישיון נהיגה.
שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני.
ניסיון בניהול מנהלים.
המשרה הינה משרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה | חדרה | תל אביב | פתח תקווה | ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סלקום
קבוצת כלמוביל מגייסת מנהל/ת מש"א לקבוצות הרכב
לפני 18 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת כלמובילקבוצת כלמוביל, כלמוביל, יבואנית מרצדס, יונדאי ומיצובישי מחפשת מנהל/ת מש"א (HRBP) לקבוצות הרכב.
תחומי אחריות עיקריים:
בניית פתרונות משאבי אנוש בתחומי- גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה ופרט, בשותפות עם מטה מש"א : תרגום האסטרטגיה והצרכים עסקיים של היחידות לפתרונות ותוכניות משאבי אנוש, תיאום ציפיות וניהול הממשק מול מטה מש"א + הגדרת התהליך והפתרון הרצוי, מחויבות למול היחידה בהיבטי יעילות, זמינות ואיכות השירות של משאבי אנוש ומתן משוב ומידע שוטף למנהלים, שותפות כחבר/ת הנהלה.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצים - כגון סקר עמדות, תגמול, ניהול ביצועים וכו'
ליווי, פיתוח וייעוץ למנהלים- אחריות על פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית, שדרוג היכולות הניהוליות והארגוניות, תמהיל ההון האנושי, התואמים את צרכי היחידה לטווח הארוך.
יחסי עבודה- שמירה ואכיפת חוקי העבודה בתוך היחידה ועל פעילות במסגרת מדיניות החברה, טיפול בכל עולם יחסי העבודה ליווי מנהלים ועובדים
שותפות בהובלת תהליכי שינוי
תחומי אחריות עיקריים:
בניית פתרונות משאבי אנוש בתחומי- גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה ופרט, בשותפות עם מטה מש"א : תרגום האסטרטגיה והצרכים עסקיים של היחידות לפתרונות ותוכניות משאבי אנוש, תיאום ציפיות וניהול הממשק מול מטה מש"א + הגדרת התהליך והפתרון הרצוי, מחויבות למול היחידה בהיבטי יעילות, זמינות ואיכות השירות של משאבי אנוש ומתן משוב ומידע שוטף למנהלים, שותפות כחבר/ת הנהלה.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש חוצים - כגון סקר עמדות, תגמול, ניהול ביצועים וכו'
ליווי, פיתוח וייעוץ למנהלים- אחריות על פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית, שדרוג היכולות הניהוליות והארגוניות, תמהיל ההון האנושי, התואמים את צרכי היחידה לטווח הארוך.
יחסי עבודה- שמירה ואכיפת חוקי העבודה בתוך היחידה ועל פעילות במסגרת מדיניות החברה, טיפול בכל עולם יחסי העבודה ליווי מנהלים ועובדים
שותפות בהובלת תהליכי שינוי
דרישות התפקיד:ניסיון מעשי בניהול מש"א מינימום 5 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
אנחנו בקבוצת כלמוביל מזמינים אתכם /ן להיות חלק מהמשפחה ולהנות מתנאים יוצאי דופן!
ארוחות, חדר כושר, חניה חופשית, אופציות קידום, ביטוח בריאות ותגמול מצטיינים.
ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
אנחנו בקבוצת כלמוביל מזמינים אתכם /ן להיות חלק מהמשפחה ולהנות מתנאים יוצאי דופן!
ארוחות, חדר כושר, חניה חופשית, אופציות קידום, ביטוח בריאות ותגמול מצטיינים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת כלמוביל
יועץ/ת שירות וחווית לקוח לחברת יעוץ מובילה
25/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
BDO Customer Managementלתחום Customer Management של חברת היעוץ הבינלאומית BDO דרוש /ה יועץ /ת שירות וחווית לקוח להובלת פרויקטים עבור מגוון ארגונים, בעל/ת ניסיון של 2 שנים ויותר בארגוני שירות מובילים או בחברות יעוץ בתחומים: מטה שירות, חווית לקוח, אפיון ופיתוח תהליכים ומערכות ו/או שירות רב ערוצי ודיגיטל.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון בתעשיה וניהול או מינהל עסקים או ייעוץ ארגוני או תואר רלוונטי אחר - חובה.
- יכולת אבחונית ואנליטית טובה.
- ניסיון בהובלת פרויקטים עצמאית
- מעודכן בעולם התוכן המקצועי של שירות וחווית לקוח
- יכול ניסוח והכנת תוצרים ברמת איכות מעולה בעברית ובאנגלית
- שליטה מלאה ב-Power point וב-Excel.
- היכרות עם מערכות טכנולוגיות מעולמות השירות והשיווק כגון: CRM, אפליקציות, צ'אט, ניהול ידע, אנליטיקס, סקרים.
- היכרות עם מתודולוגיות איכות שירות, חווית לקוח, שיפור תהליכים, אפיון מערכות וניהול פרויקטים - יתרון.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- יכולת אבחונית ואנליטית טובה.
- ניסיון בהובלת פרויקטים עצמאית
- מעודכן בעולם התוכן המקצועי של שירות וחווית לקוח
- יכול ניסוח והכנת תוצרים ברמת איכות מעולה בעברית ובאנגלית
- שליטה מלאה ב-Power point וב-Excel.
- היכרות עם מערכות טכנולוגיות מעולמות השירות והשיווק כגון: CRM, אפליקציות, צ'אט, ניהול ידע, אנליטיקס, סקרים.
- היכרות עם מתודולוגיות איכות שירות, חווית לקוח, שיפור תהליכים, אפיון מערכות וניהול פרויקטים - יתרון.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:BDO Customer Management
דרוש/ה סורסרית לארגון טכנולוגי מוביל בהרצליה
24/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
Red C H.Rדרוש/ה סורסרית לארגון טכנולוגי מוביל בהרצליה
משרה מלאה
* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרה מלאה
* משרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
דרישות התפקיד:דרישות:
*שנתיים נסיון כסורסרית בלבד- חובה
*נסיון כסורסרית מארגון בלבד - חובה
*אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) - חובה
*שנתיים נסיון כסורסרית בלבד- חובה
*נסיון כסורסרית מארגון בלבד - חובה
*אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) - חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:פיתוח ארגוני
טווח השכר:7000-10000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Red C H.R
דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת בתחילת דרכו/ה
23/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
עידן יעוץ לניהול מוסדות חינוךלחברה המתמחה בייעוץ ניהולי למוסדות חינוך, דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת בתחילת דרכו, עד 5 שנות נסיון.
התפקיד כולל:
ליווי ייעוצי למנהלים
הנחיית סדנאות לפיתוח מנהלים
הנחיית תהליכי בניית צוות ופיתוח צוות
ליווי תהליכי תכנון אסטרטגי
הובלת תהליכי מדידה והערכה ארגוניים
התפקיד כולל:
ליווי ייעוצי למנהלים
הנחיית סדנאות לפיתוח מנהלים
הנחיית תהליכי בניית צוות ופיתוח צוות
ליווי תהליכי תכנון אסטרטגי
הובלת תהליכי מדידה והערכה ארגוניים
דרישות התפקיד:תואר שני במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / מנהל עסקים
ניסיון בייעוץ למנהלים - שנה לפחות - חובה
ניסיון בהנחיית קבוצות - שנה לפחות - רצוי
ידע ונסיון בביצוע סקרים ותהליכי מדידה והערכה - חובה
נסיון בעבודה עם ב PPT ו- EXCEL - חובה
ניסיון בייעוץ למנהלים - שנה לפחות - חובה
ניסיון בהנחיית קבוצות - שנה לפחות - רצוי
ידע ונסיון בביצוע סקרים ותהליכי מדידה והערכה - חובה
נסיון בעבודה עם ב PPT ו- EXCEL - חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:הרצליה
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עידן יעוץ לניהול מוסדות חינוך
דרוש/ה HRBP מנוסה - לחברה מובילה בקרית גת!
09/09/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אלחברה גלובאלית המתמחה בשירותי כוח אדם מנוהלים בתחומי הלוגיסטיקה, התפעול ואופרציות מורכבות - דרוש/ה HRBP לסניפנו בקרית גת!
• עבודה למול ממשקים בכירים ומתן ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR (כגון: תכנון כוח אדם, תחרותיות בעלויות, ניהול ביצועים, ניהול כישרונות ומנהיגות)
• איתור צרכים, בניית תוכניות עבודה ומתן פתרונות, הובלת שינויים ארגוניים
וקידום תרבות ארגונית בכלל המחלקות
• ניהול יחידת הגיוס בחטיבה – ניהול צוות הגיוס, בניית דש בורד ומדדי גיוס,
פיתוח מקורות גיוס
• יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית
משאבי אנוש
• ליווי ופיתוח מנהלים
• אחריות אינטגרטיבית על KPI מש"א בחטיבה – איפיון והגדרת מדדי מש"א
ובקרה שוטפת, ניתוח והסקת מסקנות והצגתם למנהלים, גיבוש המלצות ודרכי פעולה
• אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה, כולל עבודה מול ועד
העובדים.
• עבודה למול ממשקים בכירים ומתן ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR (כגון: תכנון כוח אדם, תחרותיות בעלויות, ניהול ביצועים, ניהול כישרונות ומנהיגות)
• איתור צרכים, בניית תוכניות עבודה ומתן פתרונות, הובלת שינויים ארגוניים
וקידום תרבות ארגונית בכלל המחלקות
• ניהול יחידת הגיוס בחטיבה – ניהול צוות הגיוס, בניית דש בורד ומדדי גיוס,
פיתוח מקורות גיוס
• יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית
משאבי אנוש
• ליווי ופיתוח מנהלים
• אחריות אינטגרטיבית על KPI מש"א בחטיבה – איפיון והגדרת מדדי מש"א
ובקרה שוטפת, ניתוח והסקת מסקנות והצגתם למנהלים, גיבוש המלצות ודרכי פעולה
• אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה, כולל עבודה מול ועד
העובדים.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון (בתחומי משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה)
- ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקידי ניהול מש"א/ייעוץ ארגוני בארגונים בינוניים וגדולים
- ניסיון בתחומי המכירות, שירות, OS או שרשרת אספקה – חובה
- היכרות מעמיקה בעולמות ה-HR, רווחה, טיפול בפרט ודיני עבודה
- יכולות אבחון וייעוץ, קידום והובלה של תהליכים ארגוניים וניהול פרויקטים, יכולת עבודה מול ממשקים רבים ומנהלים בכירים, יחסי אנוש מצוינים.
- ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקידי ניהול מש"א/ייעוץ ארגוני בארגונים בינוניים וגדולים
- ניסיון בתחומי המכירות, שירות, OS או שרשרת אספקה – חובה
- היכרות מעמיקה בעולמות ה-HR, רווחה, טיפול בפרט ודיני עבודה
- יכולות אבחון וייעוץ, קידום והובלה של תהליכים ארגוניים וניהול פרויקטים, יכולת עבודה מול ממשקים רבים ומנהלים בכירים, יחסי אנוש מצוינים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:שפלה, דרום
מיקום המשרה:קריית גת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
