פרסום משרה
פרסום משרה

מצאנו 66 משרות בשבילך

רשימת משרות

  • לוגו של סלקום

    מנהל/ת למידה ופיתוח ארגוני

    סלקום
    נתניה
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 7 שעות

    הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בקבוצת סלקום, מתוך מטרה לחזק את היכולות הארגוניות, הניהוליות והמקצועיות של העובדים והמנהלים, לתמוך ביעדי החברה, להאיץ תהליכי שינוי ולייצר תרבות של למידה מתמשכת, מצוינות והתפתחות. תחומי אחריות מרכזיים. גיבוש והובלת אסטרטגיית הלמידה והפיתוח הארגוני בהתאם ליעדים העסקיים של החברה. ניהול מערך ההכשרות הארגוני: הכשרות מקצועיות, ניהוליות, רגולטוריות, שירותיות וטכנולוגיות. פיתוח והטמעה של תכניות לפיתוח מנהלים בדרגים שונים, לרבות מנהלים חדשים, מנהלי ביניים ומנהלים בכירים. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני: שיפור ממשקי עבודה, ליווי שינויים ארגוניים, חיזוק אפקטיביות צוותים והטמעת תרבות ארגונית. ניהול צוותי עובדים בתחום הלמידה והפיתוח הארגוני, לרבות חניכה, פיתוח מקצועי, חלוקת משימות ובקרה. פיתוח פתרונות למידה מגוונים: למידה פרונטלית, דיגיטלית, היברידית, למידה עצמית, קהילות ידע, סדנאות וכלים יישומיים למנהלים. ניהול ספקים, יועצים ומנחים חיצוניים, כולל הגדרת צרכים, בחירת פתרונות, ניהול תקציב ובקרת איכות.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של אסותא מרכזים רפואיים

    הצטרפ/י לעשייה במחלקת למידה ופיתוח ארגוני!

    אסותא מרכזים רפואיים
    תל אביב
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 7 שעות

    מטה אסותא מגייס מזכירה ליחידות הלמידה במחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני. תפקיד הכולל תפעול מערך הקורסים וההכשרות, מענה טלפוני, ניהול יומנים, רישומי נוכחות, טיפול בהזמנות ציוד וכיבוד, שיבוץ מנחים להנחיית הסדנאות, הכנת חומרים למרצים, בניית גרף פעילות שנתית,טיפול בהצעות מחיר ותשלומים מול ספקים. משרה מלאה בין השעות 08:00-16:00 ברמת החייל, תל אביב.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני

    - חסוי -
    פתח תקווה
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 7 שעות

    לחברה גלובלית דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני במסגרת התפקיד: טיפול בתהליכי פיתוח ארגוני והדרכה: ליווי והטמעת התהליכים, קורסי פיתוח מנהלים, ייעוץ למנהלים, בנייה ותפעול תכנית שנתית עבור פורום מנהלים בכירים ועובדי המטה, הערכת ביצועים, סקר עמדות, ניהול ותפעול הפרויקטים והתקציב בתחום הפיתוח הארגוני. טיפול במערך הדרכות והכשרות מקצועיות פנימיות וחיצוניות: בניית תכנית הדרכה שנתית, איתור צרכים מול מנהלי החברה, בחינת ובחירת מנחים, מו"מ וקשר שוטף מול הספקים, ניהול לוגיסטי, ליווי הקורסים, הכנת חומרים, אחריות על תקציב ההדרכה, הכנת דוחות בקרה ומשוב.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני | איירפורט סיטי

    BANANI-HR
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 7 שעות

    צברת ניסיון ראשוני בהדרכה ומחפש/ת תפקיד שיאפשר לך להיחשף למגוון עולמות הלמידה והפיתוח הארגוני? לחברה גדולה ומובילה בתחום מוצרי הצריכה, הפועלת בישראל ובשווקים בינלאומיים, דרוש/ה רכז/ת הדרכה להשתלבות במחלקת משאבי אנוש. במסגרת התפקיד: -תכנון ותפעול תכנית ההדרכה השנתית, כולל מעקב אחר תקציב ולוחות זמנים. -ניהול שוטף של מערכת LMS – תכנים, דוחות ומתן מענה למנהלים. -ארגון ותיאום הדרכות ועבודה שוטפת מול ספקים וממשקים פנים-ארגוניים. -פיתוח תוצרי למידה פרונטליים ודיגיטליים, בהם לומדות, מצגות, מערכי שיעור ועזרי עבודה. -השתלבות בתהליכי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, לרבות סקרי שביעות רצון והערכת עובדים.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני

    COMAX
    בני ברק
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 11 שעות

    אנחנו מחפשים מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני שתיקח בעלות על תחום הלמידה והפיתוח הארגוני ב-Comax ותהיה שותפה משמעותית בבניית הארגון והמנהלים שלנו. זה תפקיד למי שיודעת לחבר בין אנשים, מנהלים וצרכים עסקיים, לזהות איפה הארגון צריך להתחזק ולתרגם את זה לתהליכים שעובדים באמת. מה כולל התפקיד? • בנייה והובלה של תכנית ההדרכה והפיתוח הארגוני השנתית • איתור צרכי הדרכה ופיתוח מול מנהלים ויחידות עסקיות • בנייה והובלה של תכניות לפיתוח מנהלים ועתודות ניהוליות • ליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים, ניהוליים ושינוי • פיתוח והטמעה של תהליכי Onboarding והכשרה מקצועית • הובלת סדנאות, הכשרות ותהליכי למידה פנים ארגוניים • עבודה עם ספקים, מרצים ויועצים חיצוניים • אחריות על מערכות ותשתיות הלמידה והידע הארגוני • מדידה ובקרה של אפקטיביות תהליכי ההדרכה והפיתוח • שותפות בפרויקטים רוחביים של HR ובתהליכי שינוי וצמיחה ארגוניים

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • דרוש/ה סטודנט/ית למחלקת למידה ופיתוח ארגוני

    בית חולים וולפסון
    חולון
    ללא נסיוןמשרה חלקית
    לפני 12 שעות

    - יכולת ריכוז פרויקטים מתוכנן עד ביצוע. - אוריינות דיגיטלית גבוהה. - משרת סטודנט- עבודה של עד 120 שעות בחודש. - שכר - לפי השכר המשולם לסטודנטים בשירות המדינה. - הזדמנות לדריסת רגל בעולמות ההדרכה והפיתוח הארגוני ורכישת ניסיון בארגונים גדולים.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של מנורה מבטחים בע"מ

    רכז.ת פרויקטי למידה -משרה זמנית עם אופציה

    מנורה מבטחים בע"מ
    רמת גן
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 6 שעות

    1. גיבוש, אפיון וביצוע תוכנית עובדה בתחומי הלמידה של האגפים המקצועיים. 2. ניהול ובקרה על תקציב למידה של האגפים שבתחום האחריות (כולל ביצוע תהליכי רכש מקצה לקצה) 3. ניהול פרויקט רוחבי בתחום הלמידה ברמה הארגונית -דיוק ואפיון הצורך, גיבוש מענה מתאים, בניית תוכנית תקשור לפרויקט , מציאת ספקים רלונטים במידת הצורך וניהול הספקים בפרויקט. הוצאה אל הפועל של הפרויקט , קבלת משוב וביצוע התאמות לאורך חיי הפרויקט 4. ניהול ממשקים פנים אגפיים (HRBP, פיתוח ארגוני , רווחה) ומול האגפים הרלוונטיים *משרה מלאה, ימים א'-ה' , 8 שעות ביום, שעון גמיש * יום עבודה מהבית

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • אחראי/ת משאבי אנוש HRBP

    - חסוי -
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 6 שעות

    למותג אופנה צעיר דרוש/ה אחראי/ת משאבי HRBP אנוש לתפקיד שטח, הכולל ליווי צוותים ניהוליים ועובדים בסניפי הרשת ברחבי הארץ, אחריות על הכשרות, גיוס וטיפול בפרט.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • מנהל.ת מחלקת הון אנושי

    מועצה מקומית כפר שמריהו
    כפר שמריהו
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 12 שעות

    מכרז חיצוני מס' 23-2026 למועצה מקומית כפר שמריהו דרוש.ה מנהל.ת מחלקת הון אנושי היחידה: משאבי אנוש כפיפות: מנכ"לית המועצה דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר / שכר בכירים 30-40% משכר מנכ"ל. היקף העסקה : 100% תיאור התפקיד ותחומי אחריות: התוויית מדיניות וניהול כולל של תחום ההון האנושי ברשות בהתאם להוראות הדין, לחוקת העבודה, להסכמים הקיבוציים ולהנחיות משרד הפנים. עיקרי התפקיד: א. ניהול מערך ההון האנושי ברשות המקומית ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות ג. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות ד. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות ה. ניהול מערך הכשרת העובדים ברשות ו. ניהול תחום רווחת העובדים ברשות ז. ניהול מערך דיווח הנוכחות של עובדי הרשות ח. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות ט. ניהול יחסי העבודה ברשות

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

    - חסוי -
    תל אביב
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 10 שעות

    אנו מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה ומקצועי/ת להצטרף אלינו. התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש בחטיבה, תוך שמירה על סביבת עבודה מקצועית ותומכת. תחומי אחריות עיקריים: גיוס וקליטה: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, לרבות פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות עבודה וקליטת עובדים חדשים לארגון. שימור עובדים: פיתוח ויישום אסטרטגיות לשימור עובדים מקצועיים ומוכשרים, ניהול שיחות שימור וזיהוי גורמי נטישה. פיתוח ארגוני: הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, בניית תוכניות הכשרה והדרכה, וקידום תרבות ארגונית חיובית. מסלולי קריירה: תכנון ופיתוח מסלולי קריירה לעובדים, ליווי מנהלים בתהליכי קידום והערכת ביצועים. רווחת עובדים: ניהול תחום הרווחה, יוזמת פעילויות גיבוש ושיפור איכות חיי העובדים בארגון. דיני עבודה: הבטחת עמידה בדרישות החוק והרגולציה בתחום דיני העבודה, מתן ייעוץ למנהלים בנושאים משפטיים הקשורים לעובדים. מה אנו מציעים: תפקיד בכיר ומשמעותי בארגון מוביל בענף הבנייה סביבת עבודה דינמית ומאתגרת אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית תנאים מצוינים למתאים/ה

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)

    מנהל/ת HR פקולטי/ת (הפקולטה למד‎עי הברי‎אות)

    אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)
    באר שבע
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 12 שעות

    להוביל HR במקום שבו אנשים, אקדמיה וארגון נפגשים. לאוניברסיטת בן-גוריון בנגב דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש פקולטי/ת (HRBP) לתפקיד משמעותי המשלב שותפות עם הנהלת הפקולטה ומנהליה, הובלת תהליכי HR ופיתוח ארגוני וניהול צוות מקצועי. זהו תפקיד עם ראייה רחבה של צורכי היחידה והאנשים שבה – מהליווי השוטף של מנהלים ועובדים ועד להובלת מהלכים ארגוניים ותהליכים אסטרטגיים. מה כולל התפקיד? • יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי האנוש בפקולטה והתאמתן לצרכים הארגוניים. • שותפות, ייעוץ וליווי של מנהלים, לרבות מנהלים בכירים, בסוגיות ניהוליות וארגוניות. • אחריות על מחזור חיי העובד – מגיוס וקליטה, דרך שימור, פיתוח, הערכה וניוד ועד לסיום העסקה ופרישה. • הובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים. • פיתוח וליווי השדרה הניהולית בפקולטה. • בנייה, ניהול ויישום של תוכניות עבודה שנתיות בתחום משאבי האנוש. • הובלת תהליכים ותוכניות לפיתוח ושימור עובדים. • ריכוז תכנון משאבי האנוש ומתן מענה בסוגיות של יחסי עבודה, תנאי העסקה, שכר, רווחה ומשמעת. • ניהול והובלה מקצועית של צוות HR.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של עוז תוכנה בע"מ

    ראש/ת צוות DevX, DevOps & AI SDLC

    עוז תוכנה בע"מ
    פתח תקווה
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 11 שעות

    אנחנו מחפשים Team Lead חזק, מנוסה ובעל אופי Hands-on מובהק להובלה של צוות מנצח בעולמות ה-DevOps וה-DevX, שיוביל את מהפכת ה-SDLC Agentic, הטמעת כלי AI מתקדמים ותחזוקת תשתיות ה-DevOps בארגון אנטרפרייז. בתפקיד זה תשלב/י בין מנהיגות ניהולית, חניכת עובדים והובלה ארכיטקטונית Hands-on של פלטפורמות פיתוח מודרניות ותשתיות אפליקטיביות, במטרה להפוך את תהליכי הפיתוח וה-Delivery לאוטומטיים, חכמים ויעילים מקצה לקצה. התפקיד כולל עבודה בממשק הדוק עם מנהלי פיתוח, ארכיטקטים ומובילים טכנולוגיים בארגון, ניהול מחזור החיים של תשתיות ה-DevOps והשפעה ישירה על ה-Developer Experience (DevX) של עשרות מפתחים. ניהול והובלת צוות: גיוס, הגדרת יעדים, חניכה מקצועית וליווי אישי של מהנדסי DevOps ו-Platform Engineers בצוות. הובלת חזון ה-SDLC AI הארגוני: תכנון והטמעת ארכיטקטורה של AI Agents, כלי קוד (כגון GitHub Copilot ו-Cursor) ורכיבי Generative AI מותאמים אישית בתוך תהליכי הפיתוח וה-Delivery. ארכיטקטורת DevX ו-Engineering Platform: הובלת תחום ה-Developer Experience בארגון, בניית פלטפורמות פנימיות (IDP), כלי CLI וכלי אוטומציה לייעול תהליכי הפיתוח. הובלה טכנולוגית מעשית (Hands-on): השתתפות פעילה בכתיבת קוד, פיתוח ארכיטקטורה, ביצוע פיילוטים (PoCs) לטכנולוגיות חדשות והתוויית Best Practices. Modern CI/CD & Delivery: הובלת תהליכי Delivery מורכבים, ניהול Deployments בסביבת Kubernetes תוך שימוש באוטומציות חכמות מבוססות אירועים.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

    חברת נמלי ישראל
    תל אביב
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 6 שעות

    ועדת איתור בהליך חיצוני מס' 22/2026 לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש על החברה: נמלי הים המסחריים בישראל, מהווים שער מרכזי לייבוא ולייצוא סחורות לישראל ומחוצה לה. חברת נמלי ישראל - פיתוח ונכסים בע"מ (חנ"י) הינה חברה ממשלתית (בסיווג 9) ומהווה חברת הפיתוח והנכסים של נמלי הים המסחריים בישראל האחראית, בין היתר, על פיתוח וניהול תשתיות נמלי הים המסחריים בישראל לטובת המשק בישראל. חנ"י מפרסמת מכרז פומבי לתפקיד של סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ומזמינה אתכם להצטרף לחברה לתפקיד משמעותי ומאתגר. תואר המשרה : סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מקום העבודה : משרדי החברה בתל-אביב היחידה : משאבים דירוג/ דרגה : העסקה בחוזה אישי לתקופה קצובה כפיפות : מנהל כללי תיאור התפקיד: סמנכ״ל/ית משאבי אנוש בחברת נמלי ישראל הינו חבר הנהלה ושותף/ה אסטרטגי/ת המשפיע/ה ישירות על ההון האנושי ובכלל זה על עיצוב וחיזוק התשתית הארגונית של הארגון. התפקיד כולל, בין היתר, אחריות לפיתוח ההון האנושי, הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, התייעלות ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה של הארגון, גיבוש והובלת מדיניות ההון האנושי, הארגון והשיטות, המנהל והתפעול. עיקרי התפקיד: 1. ניהול מערך ההון האנושי - תכנון ופיתוח תכניות הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, לצד קידום מדיניות רווחה כוללת לעובדי החברה. 2. גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש - אחריות לעיצוב, תכנון ויישום מדיניות החברה ומטרותיה בתחומי משאבי האנוש, הארגון והשיטות, המנהל והתפעול, לרבות רווחה, הדרכה ובטיחות בתעבורה. 3. שותפות אסטרטגית והובלת שינוי ארגוני - ייזום והובלת תהליכי שינוי, פרויקטים חוצי ארגון ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, לשיפור האפקטיביות הארגונית. 4. ניהול יחסי עבודה והסכמים קיבוציים - הובלת תחום יחסי העבודה, לרבות ניהול והנחיית משאים ומתנים מורכבים מול גורמים ארגוניים וחיצוניים. 5. עיצוב מבנה הארגון - קביעת מבנה ארגוני, תקינה וסטנדרטים, גיבוש והטמעת נהלים, תהליכי עבודה, הערכות עובדים, מערכות תגמול, פריון ואיכות. 6. ניהול תקציבי - אחריות כוללת לתכנון, ניהול ובקרה תקציבית בתחומי הסמכות, כבעל/ת תקציב. 7. תכנון ובקרת תכניות עבודה - ריכוז והובלת תכנית העבודה השנתית של החטיבה, כולל מעקב ובקרה שוטפת על יישומה. 8. ניהול תחומי רוחב ייחודיים - אחריות לטיפול בגמלאי החברה והחברות הרלוונטיות בהיבטי רווחה וזכויות. 9. ייצוג החברה - ייצוג מקצועי של החברה מול גורמים חיצוניים מרובים ומגוונים בתחומי האחריות (משרדי ממשלה, רגולטורים, דירקטוריון, שותפים עסקיים). כישורים ומיומנויות (לא תנאי סף): 1. ניהול הון אנושי מתקדם - ניסיון בניהול מערכי משאבי אנוש מורכבים, לרבות פיתוח ארגוני, יחסי עבודה, הסכמים קיבוציים וניהול עובדים בסביבה מרובת ממשקים. 2. הובלה ניהולית - יכולת לגבש ולהוביל מדיניות משאבי אנוש ארוכת טווח וגיבוש אסטרטגיית משאבי אנוש, תוך יישור קו עם יעדי הארגון והסביבה הרגולטורית. 3. עבודה בסביבה רגולטורית וציבורית - היכרות עם המגזר הציבורי/הממשלתי, יכולת עבודה מול גורמי פיקוח וניהול תהליכים תחת אילוצים משפטיים. 4. יכולות בין-אישיות גבוהות וניהול ממשקים - כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית), יכולת ניהול משא ומתן, והנעת שיתופי פעולה מול הנהלה, דירקטוריון וגורמים חיצוניים

    פרטי המשרהשלח/י באתר החברה
  • לוגו של קבוצת שטראוס

    טכנולוג.ית ראשית | מפעל הסלטים של שטראוס

    קבוצת שטראוס
    כרמיאל
    7 שנים ומעלהמשרה מלאה
    לפני 10 שעות

    - אחריות על תהליכי היצור והמוצרים המיוצרים במפעל על מנת להבטיח איכות ויעילות - פיתוח הידע הטכנולוגי הארגוני על מנת לשפר איכות ויעילות - אחריות על הגדרת תכניות עבודה בתחום - ניהול צוות טכנולוגי וניהול השותפות עם טכנולוגיית הפיתוח בעולמות החדשנות - הובלת פרויקטים של שינוי והקמה של מערכות יצור

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של קומפאי טכנולוגיות

    לארגון רפואי מוביל דרוש/ה מפתח/ת Backend!

    קומפאי טכנולוגיות
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 9 שעות

    דרוש/ה מפתח/ת Backend בעל/ת זיקה והבנה בעולמות האינטגרציה, להשתלבות בפיתוח פתרונות מורכבים בסביבה דינמית ועתירת נתונים. התפקיד כולל פיתוח מקצה לקצה, עבודה מול בסיסי נתונים מורכבים, כתיבת מסמכי אפיון, ושיתוף פעולה הדוק עם צוותי תשתיות ופיתוח במערכות הליבה הארגוניות.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של Mertens – Malam Team

    מפתח.ת תוכנה Dynamics CRM, Angular

    Mertens – Malam Team
    ירושלים
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 22 שעות

    מחפש.ת את האתגר הבא בפיתוח מערכות ארגוניות מורכבות ומשמעותיות? חברת Mertens - MalamTeam מגייסת מפתח.ת תוכנה Angular & Dynamics CRM לארגון ציבורי בירושלים! במסגרת התפקיד תשתלב.י בפיתוח ותחזוקה של מערכות ארגוניות קריטיות, בסביבה טכנולוגית מאתגרת ובעלת השפעה רחבה. העבודה כוללת שיתוף פעולה שוטף עם מנהלי פרויקטים, מנתחי מערכות, אנשי QA וגורמים מקצועיים נוספים, תוך דגש על יציבות המערכות, אבטחת מידע, איכות הנתונים ועמידה בדרישות רגולטוריות.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של John Bryce

    מנהל/ת מכירות ופיתוח עסקי B2B

    John Bryce
    תל אביב
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 13 שעות

    למרכז הישראלי לניהול (ג’ון ברייס) דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי וייעוץ הדרכה. אם יש לך ניסיון במכירות B2B אבל הלב שלך נמצא בעולמות התוכן של משאבי אנוש, פיתוח מנהלים ולמידה ארגונית – אנחנו מחפשים בדיוק אותך. • הובלת תהליכי מכירה ייעוצית בארגונים המובילים במשק. • זיהוי צרכים ארגוניים ו"תפירת" פתרונות הדרכה לפיתוח מיומנויות ניהול. • ניהול מחזור המכירה – החל מיצירת הקשר הראשוני, דרך פגישות האפיון ועד לסגירת העסקה ובניית קשרי עבודה ארוכי טווח.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של עמותת רעות

    עובדים/ות סוציאליים/ות לרעות בי"ח שיקומי

    עמותת רעות
    תל אביב
    ללא נסיוןמשרה מלאה
    לפני 7 שעות

    דרושות/ים עו"ס למספר משרות במחלקות השיקום ובמחלקות לחולים במחלות ממושכות. הצטרפו אלינו לעבודה משמעותית ויוצאת דופן עם צוות מקצועי, איכותי ומשפחתי. תפקיד העו"ס בביה"ח כולל טיפולים פרטניים, משפחתיים וקבוצתיים, בשילוב עם עבודה מערכתית המיועדים לתמוך ולעודד את ההתמודדות וההסתגלות של המטופל והמשפחה למצב הרפואי. יתרונות התפקיד כוללים • התפתחות מקצועית מתמדת באמצעות - הדרכה אישית קבועה, הדרכה קבוצתית קבועה והשתלמות פנים ארגונית בנושא פיתוח המיומנויות הקליניות של העו"ס. • שיתוף פעולה ויחסי עבודה טובים עם צוות רב מקצועי הכולל את כל מקצועות הבריאות. • אוירה חמה, פתוחה ומקבלת בשרות הסוציאלי • שעות עבודה גמישות שכר על פי ההסכם הקיבוצי

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • מנהל.ת סניף סיעוד

    - חסוי -
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 5 שעות

    לחברת סיעוד בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת סניף בתל אביב המשרה משלבת עבודת שטח ומשרד: - ניהול כולל של פעילות הסניף - ניהול, פיתוח וושימור צוות עובדים - עמידה ברגולציה, בקרה ונוהלים של ביטוח לאומי ושל החברה - הטמעת תהליכים ארגוניים - פיתוח קשרי קהילה עם גורמים מקצועיים - סיוע באיתור וגיוס מטפלות/ים ומטופלים/ות - פיתוח עסקי - אחריות לצמיחת הסניף - משרה מלאה א-ה - עבודה במשרד חדש ומשופץ במיקום מרכזי , סביבת עבודה מקצועית, נעימה ותומכת

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של הראל ביטוח ופיננסים

    הראל מגייסת Senior technical delivery engineer!

    הראל ביטוח ופיננסים
    רמת גן
    7 שנים ומעלהמשרה מלאה
    לפני 9 שעות

    • ליווי צוותי הפיתוח משלב האפיון ועד העלייה ל-Production • הובלת Design Reviews, פתרון בעיות טכנולוגיות מורכבות וקבלת החלטות ארכיטקטוניות • הובלה מקצועית של יוזמות טכנולוגיות והטמעת Best Practices • עבודה שוטפת מול מפתחים, PM וגורמים עסקיים • חניכה והכוונה מקצועית של מפתחים • הובלת שילוב יכולות AI וכלים אג'נטיים לשיפור תהליכי הפיתוח והיעילות הארגונית

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של ארגון לתת

    לארגון לתת דרוש/ה רכז/ת מערכות מידע

    ארגון לתת
    בית שמש
    1-2 שניםמשרה מלאה
    לפני 12 שעות

    • ניתוח ואפיון תהליכים לוגיסטיים במחלקת התפעול • תמיכה הדרכה ומתן שירות למשתמשים פנים ארגוניים במערכות מידע • תחזוקת מערכות מידע • קשר רציף מול ספקי חוץ בתחום מערכות המידע • הטמעת פיתוחים ושדרוגים פנים ארגוניים • כתיבת מדריכים למשתמש ונהלי עבודה • אחריות כוללת על כלל המערכות האפליקטיביות והטכנולוגיות • אחריות על תכנון, ניהול ואופרציה של כלל התהליכים הלוגיסטיים. • הרצת MRP שבועי והוצאת דרישות רכש בהתאם • בקרה יומית על רמות מלאי • הפקת דוחות תקופתיים • זרוע תומכת בניהול ופיקוח תוכניות ייצור, ההפצה והלוגיסטיקה

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של matrix (מרכז PS)

    מומחה/ית SIEM, Observability וניהול לוגים

    matrix (מרכז PS)
    ירושלים
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 4 שעות

    לארגון ממשלתי גדול בירושלים דרוש/ה מומחה/ית מנוסה בתחום ה־SIEM, ה־Observability וניהול הלוגים הארגוניים. התפקיד כולל אחריות על תכנון, ארכיטקטורה, תפעול ותחזוקה של מערכות SIEM וניהול לוגים בהיבטים תשתיתיים, אפליקטיביים ואבטחתיים. במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי איסוף לוגים ממגוון מקורות ומערכות. ביצוע אגרגציה, טיוב ואופטימיזציה של מידע. תכנון ותפעול ארכיטקטורת SIEM וניהול לוגים ארגוניים. פיתוח אוטומציות וסקריפטים לצורכי תפעול ותחקור. שילוב כלי וסוכני AI בתהליכי העבודה. עבודה בסביבות ענן AWS ו־GCP. ניטור, תחקור וטיפול באירועי אבטחת מידע וסייבר. פתרון תקלות מורכבות ומתן שירות למגוון צוותים ולקוחות. הובלת משימות טכנולוגיות מקצה לקצה.

    פרטי המשרההגשת מועמדות

  • למוסד בטחוני דרוש/ה AI Product Owner

    דאטה וויי - Dataway
    באר יעקב
    3-4 שניםמשרה מלאה
    לפני 11 שעות

    למוסד בטחוני דרוש/ה AI Product Owner תיאור המשרה התפקיד כולל הובלת ניהול המוצר, ההטמעה והשיפור המתמשך של מערכות AI בארגון, תוך הגדרת חזון, אסטרטגיה ו־Roadmap למוצר. העבודה כוללת הובלת הטמעת כלי AI בארגון, ניהול דרישות עסקיות וטכנולוגיות, עבודה מול צוותי פיתוח, DevOps, אבטחת מידע והנהלה, והובלת אינטגרציה עם כלי פיתוח ותהליכי CI/CD. בנוסף, התפקיד כולל אחריות על אבטחת מידע ועמידה בדרישות רגולציה, הגדרת מדדי איכות וביצועים, ניהול סיכונים, קידום Best Practices, זיהוי הזדמנויות ליישום AI בארגון ומעקב אחר טכנולוגיות ומגמות חדשות בתחום.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של Mertens – Malam Team

    מנהל.ת צוות BI

    Mertens – Malam Team
    ירושלים
    5-6 שניםמשרה מלאה
    לפני 13 שעות

    חברת Mertens - MalamTeam מגייסת מנהל.ת צוות BI לארגון רפואי בירושלים ניהול והובלת פעילות ה-BI וה-Analytics בארגון משלב גיבוש הדרישות העסקיות ועד אספקת פתרונות מידע מתקדמים למשתמשי הקצה. התפקיד כולל ניהול מקצועי וניהולי של צוות ,BI הובלת ארכיטקטורת הנתונים הארגונית, תכנון ופיתוח פתרונות BI וAnalytics-, אחריות על תהליכי ,ETL מחסן הנתונים הארגוני ,(DWH) דוחות ודשבורדים, וכן עבודה מול הנהלת בית החולים, גורמים עסקיים ויחידות טכנולוגיות. המנהל יהיה אחראי להבטחת איכות הנתונים, קידום חדשנות טכנולוגית, ייעול תהליכים מבוססי מידע ומתן מענה לצרכים האנליטיים של הארגון.

    פרטי המשרההגשת מועמדות
  • לוגו של קופת חולים מאוחדת.

    למאוחדת דרוש/ה אח/ות אשפוז בית לרמת גן וגבעתיים

    קופת חולים מאוחדת.
    1-2 שניםמשרה חלקית
    לפני 6 שעות

    קבלת המטופל , ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית , תוך שילוב צוות רב מקצועי. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרוניים, חולים עם אשפוזים חוזרים או חולים שבירים. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים. ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית מעבר לשעות עבודה. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות. מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה. קידום והובלה של מדדי איכות של היחידה. המשך פיתוח מקצועי, ארגוני ואישי. השתתפות בפרויקטים ותהליכים ביחידה.

    פרטי המשרההגשת מועמדות