סינון משרות
- כל האיזורים
- מרכז - כל האיזורים
- תל אביב
- רמת גן / גבעתיים
- חולון / בת ים
- ראשון לציון
- פתח תקווה
- אור יהודה / יהוד
- לוד / רמלה
- מודיעין
- ראש העין
- שרון - כל האיזורים
- נתניה
- רעננה / כפר סבא
- הרצליה / רמת השרון
- הוד השרון
- חדרה
- שפלה - כל האיזורים
- אשדוד
- רחובות / נס ציונה
- יבנה
- צפון - כל האיזורים
- חיפה
- קריות
- עכו / נהריה
- גליל / גולן
- טבריה
- עפולה / נצרת
- יוקנעם / רמת ישי
- זכרון יעקב / בנימינה
- פרדס חנה כרכור
- אריאל
דרושים פיתוח ארגוני
משרת אחראית רווחה ופרויקטים
לפני 47 דקותשלח קורות חייםהוסף לסל
חזון לישראללארגון חברתי בתחום הסיוע ההומניטרי דרוש/ה אחראי/ת רווחה ופרויקטים.
הארגון מספק מענה למצוקת העוני ולסייע לאוכלוסייה החלשה בישראל. העמותה פועלת רבות עבור נזקקים וקשי-יום במגוון תחומים, וכן פועלת ותורמת רבות למען מרכזי חירום וארגוני חילוץ והצלה. בנוסף, מקפידה העמותה לפעול בתחום החינוך וההסברה הישראלית בארץ וברחבי העולם, ופעילותה הבינלאומית הענפה מסייעת לבניית אמון בין אומות העולם וישראל בכל הקשור לנתינה ולהגשת עזרה.
התפקיד כולל:
יזום פרויקטים, העונים על חזון העמותה, אשר מטרתם להיטיב עם אוכלוסייה נזקקת בישראל.
ניהול וביצוע הפרויקטים בפועל, תוך קשר הדוק מול ארגונים חברתיים וציבוריים ומול האוכלוסייה הנזקקת.
הרחבת קשרי עבודה קיימים ואיתור צרכים נוספים, להם הארגון יכול לספק מענה.
מעקב אחר התקדמות הפרויקטים, קידום תהליכים, תיעוד ובקרה.
גיוס מתנדבים
ביקור במוסדות ובארגונים
פגישות עם נציגי ארגונים ומוסדות רווחה
ייצוג העמותה באירועים
ניהול תקציב שוטף
הארגון מספק מענה למצוקת העוני ולסייע לאוכלוסייה החלשה בישראל. העמותה פועלת רבות עבור נזקקים וקשי-יום במגוון תחומים, וכן פועלת ותורמת רבות למען מרכזי חירום וארגוני חילוץ והצלה. בנוסף, מקפידה העמותה לפעול בתחום החינוך וההסברה הישראלית בארץ וברחבי העולם, ופעילותה הבינלאומית הענפה מסייעת לבניית אמון בין אומות העולם וישראל בכל הקשור לנתינה ולהגשת עזרה.
התפקיד כולל:
יזום פרויקטים, העונים על חזון העמותה, אשר מטרתם להיטיב עם אוכלוסייה נזקקת בישראל.
ניהול וביצוע הפרויקטים בפועל, תוך קשר הדוק מול ארגונים חברתיים וציבוריים ומול האוכלוסייה הנזקקת.
הרחבת קשרי עבודה קיימים ואיתור צרכים נוספים, להם הארגון יכול לספק מענה.
מעקב אחר התקדמות הפרויקטים, קידום תהליכים, תיעוד ובקרה.
גיוס מתנדבים
ביקור במוסדות ובארגונים
פגישות עם נציגי ארגונים ומוסדות רווחה
ייצוג העמותה באירועים
ניהול תקציב שוטף
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:
תואר ראשון – חובה
ניסיון בריכוז/ניהול פרויקטים במגזר החברתי
היכרות עם עולמות הרווחה בישראל – יתרון
רשיון נהיגה
יחסי אנוש מעולים ועבודה בצוות
שליטה על תוכנות מחשב כגון word, excel,
ידיעת השפה העברית והאנגלית – חובה
משרה מלאה במשרדי הארגון במודיעין.
חריצות, אחריות ומסירות
נדרשת נכונות לעבודת שטח על פי צורך.
המלצות
תואר ראשון – חובה
ניסיון בריכוז/ניהול פרויקטים במגזר החברתי
היכרות עם עולמות הרווחה בישראל – יתרון
רשיון נהיגה
יחסי אנוש מעולים ועבודה בצוות
שליטה על תוכנות מחשב כגון word, excel,
ידיעת השפה העברית והאנגלית – חובה
משרה מלאה במשרדי הארגון במודיעין.
חריצות, אחריות ומסירות
נדרשת נכונות לעבודת שטח על פי צורך.
המלצות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:פתח תקווה, אור יהודה / יהוד, לוד / רמלה, מודיעין
תחומים:רווחה, שכר והטבות, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חזון לישראל
רכז/ת דיגיטל ואחראי/ת מקורות גיוס
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Malam מערכותלחבחרת Malam Team דרוש/ה רכז/ת דיגיטל ואחראי/ת מקורות גיוס.
במסגרת התפקיד ניהול קמפיינים של חבר מביא חבר, מועמד מביא חבר, ירידי תעסוקה, התנהלות מול חברות השמה ומכללות טכנולוגיות, התנעת פרוייקטים במרחב הדיגיטלי- פייסבוק, לינקדאין, אינסטגרם וטלגרם. עבודה צמודה מול מחקת שיווק ומשאבי אנוש.
במסגרת התפקיד ניהול קמפיינים של חבר מביא חבר, מועמד מביא חבר, ירידי תעסוקה, התנהלות מול חברות השמה ומכללות טכנולוגיות, התנעת פרוייקטים במרחב הדיגיטלי- פייסבוק, לינקדאין, אינסטגרם וטלגרם. עבודה צמודה מול מחקת שיווק ומשאבי אנוש.
דרישות התפקיד:ניסיון בתפקיד של רכז/ת דיגיטל במחלקת גיוס/משאבי אנוש בחברה
או תפקיד דומה של אחראי/ת מקורות גיוס בחברה גדולה
אהבה לרשתות חברתיות, יכולת התנעת תהליכים, ראש גדול והמון יצירתיות
יכולות של מולטיטסקינג וראייה מערכתית
או תפקיד דומה של אחראי/ת מקורות גיוס בחברה גדולה
אהבה לרשתות חברתיות, יכולת התנעת תהליכים, ראש גדול והמון יצירתיות
יכולות של מולטיטסקינג וראייה מערכתית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Malam מערכות
רכז/ת פיתוח ארגוני
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTהנחיית סדנאות, לרבות תכניות פיתוח מנהלים
יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני כגון הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד
הנחיית תהליכי פיתוח צוותים
יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני כגון הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד
הנחיית תהליכי פיתוח צוותים
דרישות התפקיד:ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות - חובה
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות - חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות - חובה
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT
OD & Learning Expert
21/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
sodastreamWhat will you do?
• Create and lead global training programs
• Manage professional communities within the organization
• Implement cross-organizational processes
• Design new training programs
• Lead learning programs in partnership with managers and training vendors
*Temporary position with an option for long term employment*
• Create and lead global training programs
• Manage professional communities within the organization
• Implement cross-organizational processes
• Design new training programs
• Lead learning programs in partnership with managers and training vendors
*Temporary position with an option for long term employment*
Job Requirements:What are we looking for?
• 2+ years of proven experience in an L&D position in a large scale global organization or in a consulting firm
• Relevant degree in HR, OD, Organizational Learning or another relevant field
• Experience in Leading and implementing cross-organizational process
• Fluency in English, spoken and written
• High project managing skills
• High skills in MS Office - with emphasis on Excel and Power Point
• Experience in the customer service training- Advantage
• Experience in internal communication filed- Advantage
Additional requirement:
• Curiosity and passion to grow & learn
• A strong team player, with the ability to build valuable relationships
• Amazing communication skills
• Ability to thrive in an intense, fast-paced & changing work environment.
• Ability to lead a project from A to Z independently.
• Creativity, Optimism and high Energy
Send your CV now: sodastream.LearningODT@applynow.io
• 2+ years of proven experience in an L&D position in a large scale global organization or in a consulting firm
• Relevant degree in HR, OD, Organizational Learning or another relevant field
• Experience in Leading and implementing cross-organizational process
• Fluency in English, spoken and written
• High project managing skills
• High skills in MS Office - with emphasis on Excel and Power Point
• Experience in the customer service training- Advantage
• Experience in internal communication filed- Advantage
Additional requirement:
• Curiosity and passion to grow & learn
• A strong team player, with the ability to build valuable relationships
• Amazing communication skills
• Ability to thrive in an intense, fast-paced & changing work environment.
• Ability to lead a project from A to Z independently.
• Creativity, Optimism and high Energy
Send your CV now: sodastream.LearningODT@applynow.io
Required Experience:3-4 שנים
Locations:רעננה / כפר סבא
Sub Categories:הדרכה, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:sodastream
מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה
21/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
טורקיז השמהלחברה טכנולוגית בינלאומית דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש בכיר /ה, שיצטרף /תצטרף לצוות HR ויוביל /תוביל את התחום בישראל.
כפיפות ל VP HR.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR והובלת תהליכי הרוחב של משאבי אנוש.
הטמעה של אסטרטגיה ומדיניות משאבי אנוש.
טיפול בכל מעגל חיי העובד.
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
כפיפות ל VP HR.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR והובלת תהליכי הרוחב של משאבי אנוש.
הטמעה של אסטרטגיה ומדיניות משאבי אנוש.
טיפול בכל מעגל חיי העובד.
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
דרישות התפקיד:תואר שני בתחומי מש"א/ ניהול (לימודי עבודה, יעוץ ארגוני, מדעי החברה, MBA).
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני - חובה .
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב וחוצי ארגון.
היכרות וידע עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש .
אוריינטציה ייעוצית חזקה.
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני - חובה .
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב וחוצי ארגון.
היכרות וידע עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש .
אוריינטציה ייעוצית חזקה.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טורקיז השמה
מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת לקבוצת דיפלומט
20/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
דיפלומט מפיציםקבוצת דיפלומט מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת הדרכה ופיתוח גלובלי
תיאור התפקיד:
בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום ההדרכה והפיתוח ארגוני.
אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון - עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע ארגוני.
מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברים מסרים לקהלים השונים בארגון.
עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
תיאור התפקיד:
בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום ההדרכה והפיתוח ארגוני.
אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון - עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע ארגוני.
מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברים מסרים לקהלים השונים בארגון.
עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
ניסיון בפיתוח ארגוני
ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
שליטה מצוינת ביישומי Office.
ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
ניסיון בפיתוח ארגוני
ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דיפלומט מפיצים
אחראי\ת פיתוח ארגוני והדרכה
11/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
ציםמחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני מחפשת אותך ! אם בא לך להיות חלק משמעותי בעיצוב
והובלת תהליכי ליבה ארגוניים כגון : פיתוח מנהיגות, הערכת עובדים , חווית עובד, תהליכי איתור ושימור טאלנטים. אפיון צורכי ההדרכה ביחידות השונות ופיתוח פתרונות הדרכה מותאמים.
אם את/ה אוהב לעבוד מול מנהלים ומוצא עניין בהטמעת תהליכים ארגוניים גלובאליים אל מול אתרי החברה השונים ברחבי העולם השונים, מקומך איתנו!!!
והובלת תהליכי ליבה ארגוניים כגון : פיתוח מנהיגות, הערכת עובדים , חווית עובד, תהליכי איתור ושימור טאלנטים. אפיון צורכי ההדרכה ביחידות השונות ופיתוח פתרונות הדרכה מותאמים.
אם את/ה אוהב לעבוד מול מנהלים ומוצא עניין בהטמעת תהליכים ארגוניים גלובאליים אל מול אתרי החברה השונים ברחבי העולם השונים, מקומך איתנו!!!
דרישות התפקיד:o תואר שני בייעוץ ארגוני/לימודי עבודה/סוציולוגיה ארגונית /פסיכולוגיה ארגונית
o מינימום 3 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני ועבודה מול מנהלים
o אנגלית ברמה גבוהה
o ניסיון בחברה גלובאלית
o ניסיון בבנייה ופיתוח של תכנים והעברתם למנהלים
o מינימום 3 שנות ניסיון בפיתוח ארגוני ועבודה מול מנהלים
o אנגלית ברמה גבוהה
o ניסיון בחברה גלובאלית
o ניסיון בבנייה ופיתוח של תכנים והעברתם למנהלים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:צפון
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:צים
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
