רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
• זמינות להחלפה לחל"ד (6–9 חודשים) עם אופציה להמשך העסקה!
• ?? שותפות אסטרטגית מול הנהלת החטיבה וליווי מנהלים- השתתפות פעילה בישיבות הנהלה חטיבתית ולקיחת חלק מרכזי בתהליכי קבלת ההחלטות הארגוניים.
• ?? הובלת תהליכי תכנון כ"א, פיתוח ארגוני, מיפוי עובדים, זיהוי טאלנטים, בניית מסלולי פיתוח ותוכניות עתודה ניהולית.
• ?? ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה (Onboarding, שיחות חתך ושיחות עזיבה, ניתוח נתונים והפקת לקחים אופרטיביים לצמצום שיעורי הנטישה.
• ?? ניתוח מדדי HR, הובלת פרויקטים ויוזמות למעורבות חברתית.
• ייעוץ וליווי מנהלים- מתן ייעוץ וליווי אישי למנהלים בסוגיות ניהוליות מורכבות, ניהול קונפליקטים ומשמעת.מענה מקצועי בתחומי דיני עבודה, מדיניות תגמול והטמעת נהלים ארגוניים.
• עבודה המשלבת שטח
דרישות התפקיד
• ניסיון של שנה לפחות בתפקיד רכז/ת משאבי אנוש / HRBP
• היכרות מעמיקה עם תהליכי מש"א ודיני עבודה.
• יכולת אנליטית, ראייה עסקית ותקשורת בינאישית מעולה.
• זמינות להחלפה לחל"ד (6–9 חודשים) עם אופציה להמשך העסקה!
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
קטגוריה
תחומים
רוצה לקבל עדכונים על המשרות לפני כולם?
שמירת העדפות תאפשר קבלת התראות אוטומטיות על משרות רלוונטיות, כך שתוכל להגיב מהר ולהגדיל את הסיכוי למצוא עבודה למצוא את התפקיד הבא