רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?
תיאור משרה
•הובלת מדיניות ותהליכי שכר, תגמול והטבות בהתאם למדיניות הגלובלית ולתנאי השוק בישראל.
•ניהול תהליכי שכר שנתיים, עדכוני שכר, מענקים, תגמול משתנה ותוכניות הטבה.
•ביצוע סקרי שכר, ניתוח נתוני תגמול, מבני שכר, Compa-Ratio ומגמות שוק.
•בניית מודלים, דוחות ותחזיות והצגת תובנות והמלצות מבוססות נתונים להנהלה.
•עבודה שוטפת עם הנהלת החברה, משאבי אנוש, כספים, שכר וממשקים בינלאומיים.
•גיבוש המלצות מבוססות נתונים להנהלה בנושאי השקעות שכר, שימור עובדים ואסטרטגיית תגמול.
•הובלת תהליכי הערכת תפקידים ודירוג משרות בשיתוף גורמים גלובליים, וכן עדכון מבנים ארגוניים ותיאורי תפקיד
פיתוח ותחזוקה של מדדי משאבי אנוש, דוחות ודשבורדים, וניתוח מגמות בתחומי שכר, גיוס, ביצועים, עזיבה וכוח אדם.
• אחריות על תהליכי תפעול מרכזיים במשאבי אנוש, בקרות, ביקורות ועמידה בדרישות המדיניות הפנימית והרגולציה.
•הובלת הטמעה ולוקליזציה של מדיניות, כלים ומערכות גלובליות ושיפור מתמיד של תהליכי משאבי אנוש וחוויית העובד.
ניהול תחום יחסי העבודה, לרבות הליכים משמעתיים, תלונות עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
•ייעוץ למנהלים ולהנהלה בנושאי דיני עבודה, יחסי עבודה וניהול מקרים מורכבים ורגישים.
•ניהול קשרי עבודה עם נציגויות עובדים וארגוני עובדים, לרבות תמיכה במשא ומתן קיבוצי ובתהליכי התאגדות, ככל שנדרש.
•הובלת בירורים ובדיקות פנים-ארגוניות בנושאי התנהלות עובדים, אתיקה והפרות מדיניות, תוך זיהוי וצמצום סיכונים.
דרישות התפקיד
•ניסיון משמעותי בשכר, תגמול והטבות בארגון בינוני או גדול – חובה.
•ניסיון בתהליכי שכר שנתיים, סקרי שכר, מבני שכר ותגמול משתנה – חובה.
•יכולות אנליטיות גבוהות, לרבות ניתוח נתונים מורכבים, בניית מודלים והפקת תובנות עסקיות – חובה.
•שליטה גבוהה מאוד ב-Excel; ניסיון בכלי BI ובמערכות משאבי אנוש – יתרון.
•יכולת עבודה בסביבה גלובלית וניהול ממשקים בינלאומיים – חובה; ניסיון קודם בארגון גלובלי – יתרון
•ניסיון מעשי בניהול יחסי עבודה, ליווי מנהלים והובלת תהליכים מורכבים בדיני עבודה.
•היכרות מעמיקה עם דיני העבודה בישראל; ניסיון בעבודה מול נציגות עובדים או ארגון עובדים – יתרון משמעותי.
•אנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה – חובה; עברית ברמת שפת אם.
•תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, כלכלה, משפטים או תחום רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
קטגוריה
תחומים
רוצה לקבל עדכונים על המשרות לפני כולם?
שמירת העדפות תאפשר קבלת התראות אוטומטיות על משרות רלוונטיות, כך שתוכל להגיב מהר ולהגדיל את הסיכוי למצוא עבודה למצוא את התפקיד הבא