לוגו מטרופולין תח"צ

סורסר/ית למחלקת גיוס

מטרופולין תח"צ
כפר סבא
ללא נסיוןמשרה מלאה
לפני 1 שעות

רוצה להבין מה במשרה יכול להתאים לך?

תיאור משרה

הובלת אסטרטגיית האיתור הפרואקטיבית של הארגון, ציד אקטיבי של מועמדים איכותיים (בדגש על מועמדים פאסיביים) במגוון עולמות – מטה, תפעול, אחזקה, בטיחות ומשרות שטח. יצירת מאגר כישרונות זמין ואיכותי, ושימוש בדאטה ובטכנולוגיה כדי לקצר את זמני הגיוס ולתמוך ברציפות התפעולית של החברה.


• איתור וציד מועמדים למשרות מטה, תפעול ושטח באופן יצירתי ופרואקטיבי מחוץ ללוחות הדרושים הסטנדרטיים, תוך שימוש במגוון ערוצים – LinkedIn Recruiter, קבוצות Facebook ממוקדות, קהילות מקצועיות, נטוורקינג ומאגרים פנימיים וחיצוניים.

• פרסום ויישום שיטות סורסינג למשרות בערוצי הגיוס השונים בהתאם לאסטרטגיית האיתור.

• עבודה מול מנהלת הגיוס ורכזות גיוס להבנת עומק של דרישות המשרה, יצירת אסטרטגיות גיוס ניתנות להרחבה ועמידה ביעדים.

• יצירת קשר יעיל, שיווקי ומותאם אישית מול מועמדים פוטנציאליים, ליווי ותמיכה שלהם בשלבי היצירה הראשוניים, והבטחת חוויית מועמד ברמה הגבוהה ביותר.

• יצירת Pipeline: קיום שיחות היכרות קצרות וסינון ראשוני לבדיקת התאמה מקצועית, ציפיות שכר וזמינות, והעברת המועמדים המתאימים לרכזות הגיוס להמשך תהליך.

• ניתוח נתונים, מדידת אפקטיביות הערוצים והצגת תובנות.

• ביצוע מחקרי שוק, מיפוי חברות מתחרות, מעקב אחר מגמות בתעשייה ושיטות עבודה מומלצות.

• הזנה, תיעוד ועדכון שוטף של המועמדים במערכת ה-ATS הארגונית.

• לקיחת חלק והובלת יוזמות גיוס ארגוניות לקידום מותג המעסיק

• אתגור שיטות הגיוס המסורתיות באמצעות הכנסת כלי , AI אוטומציות וגישות חדשניות.


כישורים ומיומנויות:

• יכולת עבודה מעולה בצוות, יחסי אנוש מצוינים, גישה חיובית ואנרגיות גבוהות.

• יכולת כתיבה גבוהה והבנה שיווקית ליצירת פניות מושכות ומותאמות אישית.

• סקרנות, אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ויכולת ללמוד ולחקור תחומים חדשים במהירות.

• סדר, ארגון ויכולת עבודה במספר משרות במקביל .

• אנגלית ברמה גבוהה


ימים ושעות עבודה : משרה מלאה א'-ה' 8:00-16:30 (עם נכונות לשעות נוספות ע"פ הצורך).

מיקום: רחוב הטחנה 1 קומה 5 , כפר סבא


תנאים מלאים כעובד/ת חברה מהיום הראשון, הכוללים:

תשלום שעות נוספות, נסיעות והפרשות לפנסיה בהתאם לחוק.

קרן השתלמות לאחר 3 חודשים, רטרואקטיבית מהיום הראשון.

מעטפת רווחה הכוללת מתנות בחגים ובימי הולדת, נופש חברה שנתי, נסיעות חינם בקווי מטרופולין בהצגת כרטיס עובד ועוד.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

דרישות התפקיד

• תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש – יתרון משמעותי

• ניסיון של לפחות 1–2 שנים כסורסר/ת גיוס

• ביצוע סורסינג מורכב בעולמות גיוסי מסות

• ניסיון בניהול וניתוח קמפייינים - חובה

• עבודה מול מחלקת שיווק

• שליטה מעולה בטכניקות וכלים מתקדמים לסורסינג: מחרוזות חיפוש מורכבות LinkedIn Recruiter, ופלטפורמות איתור נוספות (קבוצות פייסבוק, רשתות חברתיות וכו') – חובה.

• ניסיון באיתור מועמדים למשרות מטה, תפעול או משרות שטח ברשתות חברתיות, קהילות מקומיות וכו'- חובה

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.

רוצה לקבל עדכונים על המשרות לפני כולם?

שמירת העדפות תאפשר קבלת התראות אוטומטיות על משרות רלוונטיות, כך שתוכל להגיב מהר ולהגדיל את הסיכוי למצוא עבודה למצוא את התפקיד הבא