סקטור: הייטק
מספר עובדים: 5001-10000
כתובת: בזל 5, פתח תקווה, ישראל
קרא עוד...
דרושים טבע תעשיות פרמצבטיות
טבע מחויבת לשיפור הבריאות ולהנגשת טיפול רפואי איכותי למיליוני אנשים ברחבי העולם. טביעת הרגל הגלובלית שלנו הופכת את טבע לאחת מחברות התרופות המובילות בעולם, עם יותר מ- 50,000 עובדים המשתפים פעולה על מנת ליצור ימים טובים יותר עבור מטופלים. אנו מזמינים אותך לבחון את ההזדמנויות התעסוקתיות הפתוחות היום בטבע בישראל.
הטבות לעובדים
- ימי חופש
- שעות גמישות
- קרן השתלמות
- בונוסים
- פינות קפה
- סבסוד ארוחות
- סבסוד לימודים
- קייטנות לילדים
- אירועי חברה
- ימי כיף
- חדר אוכל
- תרומה לקהילה
- חניה
- Happy Hour
- קפיטריה
- בקרבת מסעדות
- בקרבת רכבת
- עמדה כשרה
- בונוס חבר מביא חבר
נציג/ה רפואי/ת לשיווק מוצרים בתחום ה- CNS
20/02/2020הגש/י מועמדות
חברת טבע, חברת התרופות המובילה בישראל, מגייסת נציג/ה רפואי/ת לשיווק מוצרים בתחום ה- CNS לרופאים מומחים לאזור ירושלים או צפון
במסגרת התפקיד :
שיווק וקידום מוצרים ייחודיים והשגת יעדי השיווק העסקיים.
ניהול אזור גיאוגרפי כולל הכנת תוכניות עבודה.
הכנה והשתתפות בכנסים מקצועיים ומצגות רלוונטיות.
עבודה מול גורמים משפיעים ובעלי דעה מחוץ ובתוך החברה
במסגרת התפקיד :
שיווק וקידום מוצרים ייחודיים והשגת יעדי השיווק העסקיים.
ניהול אזור גיאוגרפי כולל הכנת תוכניות עבודה.
הכנה והשתתפות בכנסים מקצועיים ומצגות רלוונטיות.
עבודה מול גורמים משפיעים ובעלי דעה מחוץ ובתוך החברה
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החיים / פרא-רפואי
ניסיון קודם כנציג/ה רפואי/ת
מוטיבציה גבוהה להצלחה, יוזמה, אוריינטציה שיווקית ועבודת צוות
עברית ואנגלית ברמה גבוהה
רישיון נהיגה בתוקף (המשרה כוללת רכב)
העבודה במשרה מלאה
ניסיון קודם כנציג/ה רפואי/ת
מוטיבציה גבוהה להצלחה, יוזמה, אוריינטציה שיווקית ועבודת צוות
עברית ואנגלית ברמה גבוהה
רישיון נהיגה בתוקף (המשרה כוללת רכב)
העבודה במשרה מלאה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
מיקום המשרה:שוהם
תחומים:שיווק, כימיה, ביולוגיה
היקף המשרה:משרה מלאה
Director HR Global Procurement Category Head
20/02/2020הגש/י מועמדות
This HR Global Category Manager role is responsible for leading the Global Procurement Category Organization of the HR Procurement team. This capacity includes the areas of Talent Acquisition, Total Rewards / Employee Benefits, Leadership and Development, Payroll, HR Consulting and related services, as well as the Contingent Workers management program.
This role directly manages a team of 3. External spend in the HR category is approximately $300M.
General duties and responsibilities
Establish and maintain collaborative relationships with senior HR stakeholders and with regional procurement leaders in order to gather feedback, understand category pain points, opportunities, and influence global category strategies
Responsible for achieving a defined set of corporate and procurement objectives – most notably for savings delivery, supplier risk and Source to Pay process improvement
Accountability for the contingent workers management global operations
Develop and deploy an effective strategy to increase Teva’s ability to leverage HR volumes globally, regionally and locally.
Conduct HR supply market research to provide category intelligence and benchmarks on industry dynamics, trends and best practices.
Develop and coordinate all HR sourcing activities including directing and approving competitive bidding (RFx) processes.
Develop effective supplier negotiation plans and strategies.
Implement Supplier Relationship Management (SRM) Programs with key HR suppliers to foster innovation, track performance metrics and ensure ongoing continuous improvement.
Develop staff development and succession plans.
This role directly manages a team of 3. External spend in the HR category is approximately $300M.
General duties and responsibilities
Establish and maintain collaborative relationships with senior HR stakeholders and with regional procurement leaders in order to gather feedback, understand category pain points, opportunities, and influence global category strategies
Responsible for achieving a defined set of corporate and procurement objectives – most notably for savings delivery, supplier risk and Source to Pay process improvement
Accountability for the contingent workers management global operations
Develop and deploy an effective strategy to increase Teva’s ability to leverage HR volumes globally, regionally and locally.
Conduct HR supply market research to provide category intelligence and benchmarks on industry dynamics, trends and best practices.
Develop and coordinate all HR sourcing activities including directing and approving competitive bidding (RFx) processes.
Develop effective supplier negotiation plans and strategies.
Implement Supplier Relationship Management (SRM) Programs with key HR suppliers to foster innovation, track performance metrics and ensure ongoing continuous improvement.
Develop staff development and succession plans.
Job Requirements:Bachelor’s Degree with a major or concentration in Business Administration, Finance or Law. Preferred: MBA
10 years of Procurement work experience with progressive leadership roles; 10 years’ experience operating on behalf of the Procurement Function within a large global matrix organization preferred.
Functional Skills:
Able to translate strategic vision into tactical plans and manage the change required to execute.
Demonstrated ability leading cross-functional teams, managing multiple simultaneous projects and delivering quantifiable results.
Excellent communication and presentation skills, both written and verbal – the ability to gain executive support
Strong Interpersonal/Relationship Management Skills, ability to mentor, manage and develop staff as well as manage/develop suppliers
Strong analytical skills and conceptual thinking that drives strategy and creates innovative options
Solid business judgment, able to anticipate impact of decisions and initiatives.
Superior financial modeling and problem solving skills.
Excellent supplier negotiation and conflict management skills.
Proficiency with the 5- or 7-Step Sourcing Processes
Language requirements: Proficiency with spoken and written English
10 years of Procurement work experience with progressive leadership roles; 10 years’ experience operating on behalf of the Procurement Function within a large global matrix organization preferred.
Functional Skills:
Able to translate strategic vision into tactical plans and manage the change required to execute.
Demonstrated ability leading cross-functional teams, managing multiple simultaneous projects and delivering quantifiable results.
Excellent communication and presentation skills, both written and verbal – the ability to gain executive support
Strong Interpersonal/Relationship Management Skills, ability to mentor, manage and develop staff as well as manage/develop suppliers
Strong analytical skills and conceptual thinking that drives strategy and creates innovative options
Solid business judgment, able to anticipate impact of decisions and initiatives.
Superior financial modeling and problem solving skills.
Excellent supplier negotiation and conflict management skills.
Proficiency with the 5- or 7-Step Sourcing Processes
Language requirements: Proficiency with spoken and written English
Required Experience:7 שנים ומעלה
Locations:מרכז, שרון
Location:פ"ת
Sub Categories:רכש
Job Scopes:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות הייטק מובילות באתר
זה עובד!
